『壹』 農業銀行貴金屬可靠嗎
傳世之寶實物白銀業務於2012年4月上線，傳承了「傳世之寶」品牌的深遠內涵，具有如下特點：
（一）系出名門：選用Ag99.9的高純度白銀為原料加工製作，質量上乘；
（二）品質保證：銀條正面採用鍛壓工藝印有由當代藝術大師韓美林先生手書的「傳世之寶」四字，工藝精美，極具收藏價值。
（三）規格齊全：目前已經推出標准投資銀條和龍年生肖銀條等品種豐富的實物白銀產品。標准投資銀條，包括50克、100克、200克、500克和1000克5種規格；龍年生肖銀條，包括60克、100克、200克、500克和1000克5種規格。產品詳細信息請關注我行網站。
註：實物白銀業務暫不提供購回業務。
『貳』 趣投吧貴金屬靠譜嗎是不是騙人的
趣投吧貴金屬其實是一個交流社區呀，不涉及到交易的，裡面高手很多，沒有廣告，很好用的。
『叄』 銀行貴金屬交易靠譜嗎
一般來說，銀行代理的貴金屬業務都是正規的，與銀行簽署了貴金屬交易協議的客戶，可通過銀行的交易平台參與上海黃金交易所進行黃金/白銀等貴金屬的交易買賣業務。由於受國際政治經濟形勢和新冠疫情等影響，貴金屬市場價格波動劇烈，投資交易風險加大，2020年11月起，多家銀行發布公告暫停貴金屬交易業務新開戶，建議投資者要增強風險防範意識，理性投資。
溫馨提示：
1、以上解釋僅供參考，不作任何建議。
2、入市有風險，投資需謹慎。投資者應充分了解貴金屬投資的風險，還應做到自身風險承受的控制，不可盲目的進行投資。
應答時間：2020-12-29，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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『肆』 投資貴金屬靠譜嗎
個人認為不怎模樣，貴金屬投資，靠賭情緒已經賺不到錢了，只能靠技術賺錢，賺錢的比例很少，90%虧錢，5%不虧，5%的人賺錢。
因為，賺的錢都是別人虧的，市場本身不會增值，所以水平不行，肯定賺不來，不付出不會有收獲，不要盲目投資。
『伍』 工商銀行貴金屬可靠嗎
中國工商銀行的貴金屬，也屬於高風險的產品，所以自己要謹慎操作。
『陸』 怎麼判斷貴金屬交易平台是否靠譜
國內的貴金屬交易平台魚龍混在，因為沒有明確的規定和管理機構，所以很容易滋生黑平台。如何分辨國內貴金屬交易平台的真假，可以從以下幾點來看。
(1)從點差和傭金上來辨別。正規國際現貨黃金保證金交易一般是按0.5美元的點差以及50美金/手的傭金來收取的，而大型的交易平台都會有優惠，一般沒手交易可以優惠20到25美元。過高或者過低的點差費用都有可能是黑平台。
(2)監管平台查詢：正規的貴金屬交易平台一般由交易所監管，國內常見的現貨黃金交易平台都是香港金銀業貿易場的會員單位。在香港金銀業貿易場中，只有A和C類公司才具有現貨黃金資格，其他會員沒有現貨黃金的交易資格。
(3)資金管理：現貨黃金交易的入倉資金一般都是通過第三方託管的方式，交由香港恆生銀行，香港匯豐銀行(或是與其合作的國內銀行如工商銀行)管理的。如果你選擇好了一家香港的平台，那麼等你跟他們簽好開戶合約後接下來就是將錢打入你的交易帳戶了。這個時候你要注意了，你的資金一定是要直接匯進香港公司那邊，而不是內地的代理公司或個人銀行卡。
『柒』 網上的貴金屬平台可信嗎
市場上貴金屬公司多不勝數，在選擇投資公司時，必需經過嚴謹的篩選。要選擇正規、可靠的投資公司，先要了解公司的背景。例如公司規模是否龐大、可靠，留意該公司是否經受權威的交易所監管或具有專業資格，如上海黃金交易所或香港金銀業貿易場等，如果有則證明該公司的買賣符合嚴格的審查條件，具備相當的實力。
具體辨別方法：
一、看辦公環境，能夠實地考察公司的環境是最好的，耳聽為虛眼見為實!
二、看平台，一定要選擇正規的貴金屬投資平台。
三、看公司規模，公司規模越大，越能夠保證投資者的利益。
四、公司提供的可靠軟體。是否具有網上交易系統？是否具有高效、規范的資金出入制度和程序。確保為每一位投資者提供規范、安全、高效、快捷的下單交易。
『捌』 去貴金屬公司工作靠譜嗎
貴金屬銷售工作是目前的高薪職業，某些貴金屬銷售精英做的好的月收入可上10萬以上。但也有很多不法分子藉此高薪職業進行招聘詐騙，更還有將人招入傳銷洗腦工作的（大多數招聘時說是從事貴金屬工作，實為將人拉來將錢投入他們公司賬戶，資金集資過大時將被捲走，並且人也消失的無蹤跡），請求職者謹慎小心。
招聘與傳銷詐騙：
1，先交錢後上班。
請記住，無論是以什麼名義收錢，無論多少錢，無論是在談工作的任何階段，反正在領到薪水前就讓先交錢的特定是騙子（這一條還適用於很多方面），果斷離開是唯一的選擇，不要抱以任何僥幸心理。
2，進公司讓求職者先買他們產品的。
傳銷大家都知道，傳銷是只傳不銷，這種是傳銷的變種且說成是內銷，常見於虛擬物品和一些日常用品，傳銷團伙會整得很正規的樣子，又面試又培訓的（洗腦），等正式入職以後，以各種說辭欺騙求職者自己先買公司產品，千萬別精奮了分不清方向，請果斷離開。
3，電子郵件通知求職者不用面試就上班的。
這種情況不能說絕對是騙子，但是幾率很高至少也是個不咋地的公司，組織混亂，業績不堪，就算不是騙子公司，求職者去上班也是各種不如意。
4，面試通知時地址含糊不清的（公司名不清的）。
通知求職者到某某地，不明確的地方，比如求職者到***路***街的客旁，這種情況鐵定是騙子，想想看一家公司連個辦公地點都沒有，是製造業把總有個廠房啊，這些都是說辭，總而言之無明確地址的，果斷放棄。
傳銷詐騙：
車站接人，「帶朋友」。
根據新朋友的特點安排一個合適的老朋友（一般是經驗豐富的老業務員）和推薦人去火車站接人。把一切引導工作交給「帶朋友」的去做。特別是在沒給新朋友說穿前，「帶朋友」的要想辦法把新朋友帶進課堂聽課，還要不厭其煩地談人生.談社會.談理想，這叫「三談」。「三不談」是指不要談公司，不要談產品，不要談制度；說穿後還要多談一些成功人士，推薦人不能談，也不能說行業好，只能交叉感染，你的朋友讓別人去溝通，別人的朋友你去溝通。這樣不會給新朋友造成圈攏的感覺。另外「帶朋友」的還要想方設法套新朋友的心裡話，看其有什麼疑問，然後及時向領導匯報，領導針對性地溝通。
煽情授課，初步「洗腦」。
在一個封閉的環境中，通過授課、「成功人士」的經驗介紹等，描繪出「光輝前景」，短期即可達到高額回報率，點燃「新人」投入非法傳銷團伙的狂熱慾望。
課後溝通，灌輸所謂「成功學」：
傳銷組織吹噓他們是一個改變人的行業，是一所沒有圍牆的大學，能夠學到幾門在大學里都學不到的知識。給每個人提供一個舞台,讓大家盡情地去表演。每天傳銷人員踴躍上台推薦自己，談自己加入前後的經歷和感受。每個講演者充滿了激情，充滿了希望，談到感人處甚至痛苦流涕，場面非常有鼓動性。特別是年輕人，彷彿找到了自己的人生舞台。那麼是什麼讓傳銷組織具有這么大的誘惑力呢？不容諱言，傳銷組織的「拿來主義」學得是最好的，他們的一套歪理邪說經成功學包裝後，講得口若懸河，頭頭是道，讓初來乍到的新朋友有耳目一新之感。
妖言惑眾。
抓住人們求富心切的心理，對現在社會進行批判、挖掘社會的陰暗一面，使人們對自己的前途產生迷茫的感覺，對社會以及生活的現狀產生不滿的情緒。並且抓住這個契機，美化其從事的事業，讓人們感覺只有這份事業才是能實現理想！從而使加入者產生對金錢扭曲的追求！還有就是他們鼓吹要有膽量，借鑒鄧小平同志的話：不管白貓黑貓抓住了老鼠就是好貓。誤導善良的人們要敢於鑽法律的空子，甚至藐視法律。不惜煽動人們對社會不公的反感情緒，挑起大家對政府和執法部門的不滿，以達到妖言惑眾的目的。
溫情「洗腦」：
傳銷組織利用當今社會世風日下，人與人之間日漸冷漠，鼓吹他們是一個「人幫人」的行業，是一個做人成功的環境。給新朋友極力營造「家」的溫暖。從接車那一刻起，「家」里人就無微不至關心「新朋友」，大家爭相新人握手，陪新人打撲克，做游戲；甚至給新人打洗臉水、洗腳，洗衣服，陪新人打電話給父母報「平安」；在頭幾天，甚至沒有人問新人要伙食費；「家」里經常組織「心理分享」、「開心一刻」等活動，鼓勵新人改變一些身上的缺點。新人如果害羞或膽怯，其他人為新人鼓掌、鼓勁；「家庭」成員之間還談心，互相打氣，交流「心得」，特別是由一些所謂的成功者談自己的「入行」體會，使新人增加信心；大家不論出身，搶著做飯，掃地。吃大鍋飯，睡地鋪，學會吃苦，理財，感受「磨礪教育」。在這充滿「人情味」的家庭氛圍中，初來者不由自主地對「家長」推心置腹，跟身邊的「兄弟姐妹」親如一「家」。放鬆了警惕，不由自主接納了那個環境，增加了對團隊的認同感。
對每一個新朋友大打疲勞戰術，不會給新人稍稍歇息的時間。除了聽課，就是談行業，再就是打撲克，做游戲。讓剛下車的新人疲於奔命，根本沒有時間去思考，唯一的感覺就是昏昏欲睡。在這種狀況下，就達到了「洗腦」目的。
網上招聘兼職刷淘寶信用詐騙：
關於網上招聘兼職刷淘寶信用的：讓事主先買東西，然後打錢給事主，事主再確定收貨。這看起來好像很安全，但是騙子會讓事主購買虛擬物品（游戲充值卡，電話充值卡等），這種東西多是自動發貨一擔購買是不能退貨的，因為這涉及到充值卡的密碼，購買成功後騙子會讓事主提供收到的卡號密碼等，東西給了最後人財兩空！
在網上招聘兼職的，有個簡單的識別方法，如果沒有寫清楚工作內容，只是說了薪資（一般是高薪）然後只留了一個QQ，讓加Q詳聊的，100%是騙子。
招工詐騙的不同「變種：
「張貼廣告」招聘詐騙
特點：犯罪分子在街頭人流較多的繁華路段張貼招聘啟事，吸引應聘人員。
「非法中介」招聘詐騙
特點：在所謂「招聘公司」的「保護」下，犯罪分子騙取務工者信任，與務工者簽署協議，收取各種名目的費用後，攜款潛逃。
「媒體網路」招聘詐騙
特點：犯罪分子通過在一些小報、招工網站發布虛假招工信息，誘騙務工者前來應聘，通過電話聯系、匯款等方式詐騙錢財。
「找硬關系」招聘詐騙
特點：此類詐騙案件中，嫌疑人往往吹噓自己門路廣、關系多，可以通過「關系」幫事主找到「好」工作，但為了疏通關系需要花錢。當事主交錢後，騙子要麼逃之夭夭不見蹤跡；要麼拖著，好工作遙遙無期。
「見面交費」招工詐騙
特點：此種類型的詐騙案件發案最為普遍，嫌疑人多通過小廣告、網路、簡訊、報刊等媒介，打著高薪招聘的幌子誘騙求職者面試。面試後，對方以交納服裝費、體檢費、培訓費、保險費、押金、手續費等名義收取應聘者錢款。
「監控面試」招工詐騙
特點：嫌疑人假裝要對應聘者進行「面試」，事主如約到來，對方又來電話，說不用面試了，有關部門已通過監控錄像對事主進行暗中「面試」，認為事主符合招聘條件，「面試」已經通過，過幾天就可以上班。
但是要事主先要交納押金和體檢費，公司不要現金，直接將相關費用匯入公司賬號。隨後，事主從銀行向該賬號匯入數千元錢。匯款後，事主打電話詢問何時上班，被對方告知聽通知。此後，事主再也打不通對方的電話，才知上當受騙。
什麼樣的公司不能去
1、沒有網址，或者是名不副實的網址，這樣的公司不能了解，不要去！
2、介紹很短，大多以本公司正處於急速成長階段，特需要大批英才，同樣是沒有網址，沒有其他資料可以了解的，不要去。
3、對學歷、英語、計算機、工作經驗等沒有要求的。
4、面試大多比較短，大多是以非常欣賞你的口氣，當然這不排除你本身確實很優秀，很快就通知去培訓（要交費用），很顯然不要去！
5、吹噓這個工作是多麼的賺錢：來公司才3個月，現在工資就是一個月15000甚至更好，有這樣的待遇，現在還是這樣嗎。
6、騙子公司多在居民樓或者地點比較偏的破舊的商務樓，試想如果你公司這么牛還在居民樓里擺什麼譜。騙子公司大多設備簡單，甚至可以這么說連一台電腦都找不到！
7、那些要麼扣證書，要麼扣幾分之幾工資等多少多少年之後再給之類也是堅決不能去的。
8、這些單位可能會開出一些令事主比較滿意的待遇在事主第一次面試的時候，可是再後來就要求扣這扣那，當然面試單位怕事主跑掉這是很重要的原因，可是自己反過來一想，如果一個單位都這么不信任自己，還要扣什麼東西，這個還能說什麼呢，最起碼招聘者自己都不自信！人不自信，誰人信之。
『玖』 貴金屬交易平台靠不靠譜
黃金投資有兩種方式，一種是實物黃金投資，像金條和金幣等，這些類型黃金理財產品主要是在各大銀行和實體金店等，交易方便靈活，並且安全性也有很大的保證。
另外一種黃金投資形式就是選擇像現貨黃金和黃金期貨等在網上就能夠進行交易的產品，就一定要在交易平台的幫助下進行投資，並且只有在正規的貴金屬交易平台投資黃金才靠譜。
想要獲得靠譜的黃金投資體驗，就需要掌握正規貴金屬交易平台的選擇技巧。
投資者在進行貴金屬交易平台選擇的過程時，不但要從交易對象入手，也要從交易平台本身進行考察。如果想要及時的接收到新鮮一手的國際行情資訊，快人一步的把握交易行情，那麼交易平台所提供的行情資料就應該是客觀並且准確的。
我們知道通常投資者所使用的交易軟體也都是交易平台所提供的，如果平台的質量得不到有效保證，那麼交易系統的運行狀況也就沒辦法得到保障，甚至還有可能出現後台人為更改交易數據現象的發生，從而不利於投資者在公開透明的環境中進行交易。
在貴金屬投資交易過程中，交易平台起到的既是一個基礎性作用也是一個輔助作用，在整個貴金屬投資過程中是離不開交易平台的，同時一個專業的運營管理都井井有條的交易平台也能夠幫助投資者提高獲勝的幾率。
『拾』 網上貴金屬交易安全嗎
目前招行開展的貴金屬產品有招財金、紙黃金/白銀、黃金賬戶、金銀投資品、黃金牛熊證，各產品操作方式及區別請點擊此處查看:http://95555.cmbchina.com/Common/CmbAdv.aspx?id=guijinshuqubie&popup=true