❶ 上海市金融服務辦公室的主要職責
（一）貫徹執行中央關於金融工作以及上海國際金融中心建設的法律、法規、規章以及方針、政策，會同市有關部門研究起草本市推進國際金融中心建設的政策、地方性法規草案、規章草案以及相關金融政策，並組織實施有關地方性法規、規章和政策。
（二）根據中央關於上海國際金融中心建設的戰略定位、發展目標和主要任務以及本市國民經濟和社會發展總體規劃，研究擬訂本市推進上海國際金融中心建設規劃、本市金融業發展的中長期規劃和年度工作計劃，並組織實施。
（三）完善對各類金融機構、金融人才的服務體系，研究提出引進、服務金融人才的政策建議，制定相關工作措施，並會同市有關部門組織實施；加強對金融人才的公共服務，推進金融人才職業能力認證體系建設；為各類金融機構在滬發展提供更為完善的服務平台、服務措施；配合市有關部門發布金融人才需求信息。
（四）推進金融市場體系建設，配合國家金融管理部門推進貨幣、外匯、股票、債券、商品期貨、金融衍生品、保險、黃金市場等建設，支持金融市場開展產品和工具創新，促進金融市場協調發展；為金融市場登記、託管、清算、結算等基礎設施建設提供服務和支持；促進金融機構體系建設，牽頭擬訂促進金融機構體系建設的相關政策措施，並會同市有關部門組織實施；鼓勵和吸引國內外金融機構總部以及大型金融機構營運中心集聚本市，加強對在滬金融機構的服務；支持金融機構開展業務創新，推進金融創新成果在本市實施和應用；牽頭擬訂促進航運金融發展的政策措施，並會同市有關部門組織實施。
（五）推動金融服務地方經濟社會發展，擬訂促進金融服務本市經濟社會發展的政策措施，引導金融機構加大對本市社會經濟發展的支持力度，開發適應本市經濟社會發展需要的金融產品、金融業務；擬訂有效利用擔保機制加大信貸支持中小企業發展的政策措施，並會同市有關部門組織實施；協調建立金融資源與本地經濟社會發展需求的對接機制，加強交流和信息溝通，促進業務合作；支持地方社會管理工作引入商業保險機制。
（六）受市國資管理部門委託，按照國家金融國資管理法律法規和有關政策，承擔地方金融國資日常監管工作；提出地方金融國資總體布局的建議；負責市屬金融企業的管理，推進市屬金融企業完善法人治理機制和改革發展，提出優化地方金融資源配置和戰略重組的建議，並會同市有關部門實施。
（七）負責由地方政府管理的各類新興金融行業的日常監督和管理；負責本市小額貸款公司的設立審批，會同區縣政府做好小額貸款公司的日常監管和風險處置；與市有關部門共同研究促進股權投資企業發展的政策措施並組織實施；在國家金融管理部門的指導下，會同市有關部門建立和管理本市非上市公眾公司股權轉讓市場。
（八）促進金融中介服務業發展，參與擬訂促進會計審計、法律服務、信用評級、資產評估、投資咨詢、精算公估、金融資訊等與金融業密切相關的中介服務機構發展的政策、規劃，並配合市有關部門實施。
（九）配合市有關部門做好本市企業上市審核工作，推進企業改制上市；推進本市上市公司利用資本市場並購重組。
（十）會同市有關部門編制金融功能區域布局規劃，完善本市金融業空間布局，加強對金融功能區的服務和指導。
（十一）促進區域金融合作，配合金融管理部門促進長三角地區的金融合作與協調發展；推動本市與內地其他地區金融合作、交流；推進本市與香港特別行政區、澳門特別行政區、台灣地區在金融領域的合作、交流；加強與其他國際金融中心城市的交流；負責上海國際金融中心建設的宣傳、推介工作。
（十二）協助配合金融管理部門和市有關部門整頓與規範金融秩序，保護銀行債權，打擊非法集資、非法證券等金融犯罪活動；會同金融管理部門和市有關部門建立金融穩定協調機制，建立金融突發事件應急預案和應急處置機制，協調處理金融風險防範和化解工作，維護金融穩定與安全；配合市有關部門推進金融業統一的徵信平台建設和信用環境建設。
（十三）承辦市政府交辦的其他事項。
❷ 誰有完整的辦公室管理制度
文檔資料管理制度
1.歸檔范圍：
⑴黨群工作形成的文件材料,包括黨務綜合性工作、黨員代表大會等；黨組織建設、黨員和黨員幹部管理、黨紀監查工作等；宣傳及思想政治工作等；職工代表大會、工會工作、共青團工作等。
⑵行政管理工作形成的文件材料，包括企業籌備期的可行性研究、申請、批准，企業章程；企業領導班子的構成及變更，企業內部機構及變更；綜合性行政事務，企業事務公開，文秘、機要、保密、信訪工作，印鑒的管理；審計工作；人力資源管理，勞動合同管理，社會保險，職務任免；土地住房管理；治安保衛，綜合治理等。
⑶經營管理工作形成的文件材料，包括企業改革，經營戰略決策；計劃管理、責任制管理，各種統計報表等；財務管理、資金管理，成本價格管理，會計管理等；物資采購、保存、供應和流通等；
⑷生產、工程技術管理工作形成的文件材料，包括生產、安全、工程環境保護、生產准備、生產組織、調度工作等。
2.檔案的借閱與索取
⑴總經理、副總經理借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續，直接提檔。
⑵公司其它人員需借閱時，要經辦公室主任批准，並辦理借閱手續。借閱檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁塗改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、丟失。如確屬需要摘錄和復制，屬密級檔案，必須相關負責人批准方可摘錄和復制。
3.檔案的保管
⑴檔案接收後，按類別編排檔案號，並具有檔案存放地索引工具；
⑵檔案室要加強防火、防盜、防潮、防塵、防蟲、防高溫、防磁、防暑、防光的管理；
⑶定期檢查檔案，發現破損的要及時補救或採取必要措施，絕對保證檔案的齊全完整；
⑷檔案管理要指定專人負責，明確責任，保證原始資料及單據齊全完整，密級檔案必須保證安全。檔案管理人員變動時，要辦理交接手續，並要對全部檔案數量進行清點，由檔案負責人監交。
4.檔案的銷毀
⑴對超過保管期限，確無保存價值的檔案要定期銷毀；
⑵若按規定需要銷毀時，凡屬密級檔案須經總經理批准後方可銷毀；
⑶銷毀要有兩人以上監銷；
⑷銷毀清冊由監銷人員簽字後記錄注冊。
5、庫房管理制度
⑴庫房內不準吸煙、嚴禁明火。
⑵對檔案庫房實行統一管理，鑰匙要有專人負責，集中存放。
⑶檔案櫥架以庫房為單位統一編制順序號，檔案資料的排列要做到整齊有序。
⑷庫房門窗要及時關閉上鎖，無關人員不經允許不準進入庫房。節假日、消防日要進行安全檢查，提高警惕，嚴防破壞。
⑸庫房內不準存放易燃、易爆品及其它無關物品。庫房要有防火、防盜、防蟲、防潮、防高溫、防塵、防光、防鼠等設備及措施，通風良好，保持乾燥。
⑹檔案櫥、鐵櫥要經常上油上蠟，注意保養、維修。
⑺對所保管的檔案、資料要定點、定期檢查清點，發現問題及時處理。
公文處理管理制度
為了使公司公文管理規范化、制度化，增強公文處理的質量及效率,結合公司的實際情況，特製定本規定。
一、公文處理要及時、准確、安全、保密，公司公文由辦公室統一辦理。
二、發文處理，一般包括擬稿、審稿、簽發、校對、封發等程序。
（一）文件撰寫
綜合性文件及特別指定的重要文件由辦公室負責撰寫。
專業性文件及一般文件由職能部門負責撰寫。
需要集體撰寫的文件，由相關負責人組織有關部門討論，分工起草。
（二）公文審核。
文稿在領導簽發前，應由起草文件部門負責人審核後送辦公室核稿。審核的重點：是否需要行文；是否符合國家的方針、政策、法律、法令，與本單位發過的公文是否銜接；提出的要求和措施是否明確具體、切實可行；處理程序是否完備，行文關系、公文格式是否符合規定；文字敘述是否符合文法和邏輯，標點符號是否正確。
審核時如發現不妥之處，必須進行修改，屬於重要的原則性的問題，應退回承辦單位修改。文稿審核後，由辦公室編制發文字型大小並報領導簽發。
（三）公文簽發
公司發文要填寫行文簽發單，由總經理簽發， 簽發後的公文不得再作任何修改。若確需修改，必須重新送簽。
（四）公文印發
公文簽發後，由辦公室統一裝訂、蓋章、登記、分發。分發時應遵守如下行文規定：
1、對公司內部各科室、單位發布指示性文件、布置工作、交流情況和經驗，對外請示、匯報、商洽和聯系工作，以公司名義行文。
2、公司內部行文時，行政公文發至公司各部門，黨務文件發至各支部。
三、外來公文處理
一般包括登記、分發、擬辦、批辦、催辦等程序。
⑴上級發來的文件及注有密級的簡報、電報、資料和平級發來的文件，由總經辦統一辦理，根據公文類別進行分類處理。
⑵總經辦根據文件規定的傳閱范圍或領導指示，安排傳閱或辦理。領導之間不宜直接橫向傳遞，以免積壓或傳失。
⑶加強公文檢查催辦工作。總經辦對領導批示的公文及公司發出的文件，要認真督促、催辦，以防積壓。各部門對上級發出的文件，需要匯報貫徹執行情況的，要及時檢查反饋。
⑷參加重要會議帶回的文件，在匯報和傳達後，應將會議文件交辦公室保存。
⑸對需受控的外來文件，由企管部加蓋受控章並做好登記，然後下發到使用部門。
⑹公文辦理完畢後，要及時送交辦公室存檔、登記，個人不得保存應存檔的文件。
四、辦文
⑴公文辦理應堅決貫徹精簡的原則。
①凡能當面請示、報告、商洽而又不需要存查和抄送有關方面的事項，應當面辦理，不要行文。
②凡能利用電話、傳真等方式辦理的事項，不要行文。
③凡能在來文上批復，而且來文和批復都無需保存的，可在原件上批復，收文登記中註明情況，不另行文。
⑵主辦單位、承辦人應根據公文內容在規定的時限期內辦理，在規定的時限內不能辦理完的，應告知來文部門。對所屬單位的請示，盡快予以回復；若不能短期辦理的，應先向請示單位說明情況，並創造條件積極辦理；對不能辦理或不符合政策規定的，要耐心細致地做好解釋工作。
五、文件管理
⑴各部門要有專人負責文書管理工作，嚴禁將秘密文件帶往公共場所或家中。文件傳遞過程中，必須辦理登記、簽收、注銷等手續。各種文件都必須按整理的要求編寫符號，再按符號編輯數字元號，給各公文排序，以便檢索。
⑵各部門工作中形成的文書，包括文件、會議記錄、決議、照片、圖表、錄音帶等有保存價值的資料，都必須收集齊全，分類整理，於次年送交檔案室歸檔，各部門不得越期自行留存應該歸檔的文件。
印章管理
印章是單位對內對外行使權力、承擔責任的標志，為維護印章管理，特製定本規定。
1.公司印章由辦公室主任派專人保管，保證印章的安全和正常使用，如發現印章有異常情況或丟失，應報告公司領導，查明原因，及時處理，必要時向公安機關報告。
2.用章須經領導審批，凡屬對公司經營權有重大關聯、涉及政策性問題或金融、稅務等事項，須經總經理批准後填寫印章使用簽批單。其它事項需填寫印章審批單經分管領導簽字後方可蓋章。蓋章後出現的意外情況由批准人負責。
3.公司所有需要蓋印章的介紹信、說明書及對外開出的任何公文，應統一編號記錄，以備查詢、存檔。
4.蓋印要正規，保證位置恰當，印章要端正，圖形清晰，美觀大方，便於識別，文件有規定位置的，按規定蓋印，沒有規定的選擇適應位置蓋印。
5.一般不得將印章攜帶出辦公室或單位以外使用，確系工作需要攜帶外出的，由印章管理人員攜帶並監印，或經總經理批准後由借用單位指定專人攜帶，並登記。
6.嚴禁在空白紙上用章，確系工作需要須經總經理批准，並及時收回、銷毀未使用的空白紙張。
7.部門名稱變更或撤消等，辦公室印發紅頭文件停止使用並及時收回封存或銷毀。
8、各單位的印章由各單位管理，出現的意外情況由單位負責人負責。
文印管理制度
為了能夠准確、及時、保質、保量地完成文件列印、復印任務，維護文印設備，制定本制度。
1.文印人員應遵守保密制度，不得將列印、復印資料中保密事項透露給他人，不得截留任何文件。
2.公司綜合性文件，由辦公室文印人員列印、復印，各部門的文件自行列印，需辦公室列印、復印的，須經分管領導及辦公室負責人批准，填寫文印審批單。私人資料一般不得在單位列印、復印。確須列印、復印，須經辦公室負責人批准（技術圖紙等除外）。
3.起草文件的科室、部門，要按照文件上報和發放范圍確定文件印刷份數、負責文件的裝訂並全面檢查文件格式及內容。
4.印刷、裝訂好的文件按發文程序上報或分發，多印刷的文件要及時銷毀。
5.文印人員應做好列印、復印工作量和文印耗材的登記台賬，月終統計工作量、核算費用。
6.文印人員按規范操作、保養各種設備，降低消耗、費用，發現故障，應及時報請維修。嚴禁將電腦用於娛樂，禁止非文印人員操作、使用設備。
報刊及郵發管理
1、報刊管理人員按照公司要求作出訂閱報刊計劃及預算，負責辦理有關訂閱手續。
2、報刊管理人員每日負責將報刊進行處理、分類、發放。
3、辦公室負責的公發信件，由有關人員登記，統一封口，負責寄發；
4、掛號信要保存好收據，以備後查。
通訊工具管理
為進一步加強節能降耗，減少非生產性開支，結合公司實際，特製定本辦法：
1.公司電話實行統一管理與分部門管理相結合的辦法。
2.各單位如需維修或更換話機時，應寫出申請報辦公室，經分管經理審批後進行辦理。
3.電話費實行定額管理，超支扣罰。
4.辦公室根據電話費結算清單，按時填寫公司電話費開支情況月報表，報分管經理審批，總經理簽批後報公司財務部執行。辦公室、財務部要加強管理，嚴格落實電話管理辦法。
5.各部門要愛護公用電話設施，節約開支。不提倡員工在公司內打私人電話。
6.員工打電話，要盡量簡潔、明確，減少通話時間。
❸ 黑龍江省金融工作辦公室的主要職責
（一）貫徹執行國家關於金融工作的方針、政策和法律法規，組織擬訂地方金融業發展規劃、法規草案和政策措施，研究金融形勢和金融發展重大問題，並提出建議。
（二）承擔防範和化解地方金融風險的責任。依法維護金融市場秩序，協調配合有關部門打擊非法金融活動。擬訂防範和處置地方金融風險的政策措施，組織協調金融突發公共事件應急處置工作。
（三）承擔依法監管小額貸款公司的責任。按規定負責小額貸款公司的設立審批、關閉和監管工作，會同有關部門擬訂小額貸款公司風險防範和處置的具體辦法。
（四）負責聯系國家金融管理部門、金融機構及其駐我省分支機構，依法監督管理農村信用社、地方性商業銀行、證券公司、保險公司、金融資本運作平台公司等地方性金融企業。
（五）引導、促進金融機構開展金融產品和金融服務創新，參與研究制定政府重大項目融資方案，負責銀企對接工作，負責融資服務體系建設工作。
（六）負責全省金融市場體系建設工作。擬訂全省金融業發展的總體布局規劃，指導省內各類金融功能區的建設，擬訂引進境內外金融機構的工作規劃和政策措施並組織實施，負責地方金融資源整合重組工作。
（七）協調推進農村金融改革與發展，推動農村金融體系建設和產品與服務創新，協調涉農金融機構和中介服務機構，增強金融強農惠農的能力。
（八）擬訂利用資本市場促進地方經濟發展的規劃和政策措施，並組織實施。負責組織協調推進企業上市工作，指導上市公司做好資本運營工作。按照分工參與風險投資、債券發行、股權投資等直接融資工作。擬訂保險業發展規劃和政策措施，並組織實施。
（九）負責推進全省金融信用體系建設工作。配合有關部門推進企業和個人徵信系統建設，參與建立信用信息共享交換機制和信用獎懲機制，支持金融機構依法維護合法權益。
（十）承辦省政府和省政府辦公廳交辦的其他事項。
❹ 小公司辦公室制度如何制定
公司管理制度其實有很多種，但是你現在最需要的應該是建議，主要是要適合自己公司的，虛設這些東西千萬別做：
多數中小企業在建立公司管理制度時，多是參照樣本文檔稍加修改來作為自己的管理制度。 不少企業設定了管理制度也只是當做廢紙一般放在資料櫃的角落，在需要時拿出來讀一下，而很多員工根本不清楚自己公司的管理制度。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實際意義，並形同虛設。 首先，並不排斥參照樣本制定公司管理制度，因為有了參照才能讓我們取長補短，且不可全部照抄，在制定管理制度時，首先應確認以下幾方面，企業的行業性質、企業的工作性質、員工類別等等。 比如，廣告公司由於行業性質決定了他們多數採用彈性工作制，所謂彈性工作制是指每周達到一定工作時間，但這些時間是可以由實際情況而安排的，並非嚴格的朝九晚五工時制。目前新的一些網路游戲開發公司也實施這種工作制。 另一方面，公司的管理制度會對員工的著裝及發型等都會做明文規定，但由於行業性質的不同，比如廣告、公關等等相關設計宣傳類的公司就比較注重形象的前衛時尚，不會對員工的打扮做要求，而像金融業、服務業等等就會對員工的儀表做嚴格統一要求。 以上，只是就兩方面舉例談了一下在制定公司管理制度時須考慮的方面，所以，以後大家在制定企業管理制度時，一定要結合企業實際來制定企業的管理制度，讓管理制度真正起到管理作用，就像定做衣服一樣，合身並且適合。才能在企業內部真正實施，而不是形同虛設。
類型： 一：薪酬管理制度 二：財務管理制度 三：績效管理制度
希望可以幫到你
得一庄奶茶1
❺ 辦公室管理制度
為規范辦公室的日常辦公管理，減少不必要的浪費，創造一個良好的辦公環境，特製訂本制度。
第一條：適用范圍
本制度適用於公司全體員工並嚴格遵守
第二條：職責部門
行政部負責全面管理和監督公司水、電、暖以及耗材的使用和維護。
第三條：水電使用規定
1.員工均有義務留意辦公設備的用電狀況，不使用時將設備關閉，以避免長時間待機造成的電力損耗。
2.員工應關注辦公電腦的用電狀況，待機時應關閉顯示器，長時間不使用時(如因故外出)應將電腦關閉。下班時應及時關閉電腦，不能使電腦開著過夜。
3.員工離開或下班時應做到隨手關燈，人走燈滅。特別是最後離開公司的員工應仔細巡查，關閉辦公場所、走廊和衛生間電燈。白天室內光線夠用時，盡可能不開燈而使用天然採光。
4.節約用水，反對浪費，用水後應及時將水龍頭關閉。
第四條：復印機使用規定
1.復印時須本著節約原則，非重要文件應考慮使用二手紙復印或雙面復印。
2.除個人證件、畢業證、身份證、學歷證等個人資料需要復印外，禁止復印其他私人資料。嚴禁因私大量復印文件、小說、書籍等非工作性文件。
第五條：衛生清潔管理規定
1.公司員工都有維護衛生環境的權利和義務。
2.公司衛生管理實行日常清潔與定期保潔、公共區域由專人負責、個人辦公區域由員工負責相結合的原則。
3.公司規定每周五進行大掃除，單間辦公室由使用部門負責，公共區域由全體員工具體負責。
第七條：環境及衛生標准
1.窗明潔凈，牆面清潔;
2.角落無積塵、蛛網;
3.燈具、電器、用具清潔;
4.辦公桌整潔有序，不允許雜亂的擺放資料，文具等;
5.室內無雜物;
6.地面無痰跡、紙屑、煙頭;
7.個人儀表整潔、干凈。
第八條：員工環境衛生規范
1.尊重保潔員的辛勤勞動，不得有侮辱之行為、言論;
2.有責任和義務保持個人辦公區域的清潔衛生;
3.不在廁所、洗碗槽亂扔手紙、飯菜、荼渣，防止堵塞管道，污濁外流;
4.不隨地吐痰;
5.不在辦公室區域內吸煙;
6.各部門的辦公區域內，對外的窗戶在下班後或在下雨時，必須保持關閉。各部門應指定專門人員負責;如發現沒有按要求做的部門，將對負責人協助清潔工打掃衛生一周的處罰;
7.不能私自移動，挪用辦公室區域內的設施設備;
第九條：其它規定
1.行政部需安排專人進行日常檢查和維護。
2.員工發現水、電、暖設施出現故障，應迅速與行政部聯系，不得私自修理。
3.上班期間不得無故串崗、不得在走廊、前台等區域大聲聊天、喧嘩、嬉鬧。不得做與工作無關的事情;
4.嚴禁上班時間玩電腦游戲、看視頻等，或瀏覽無關網站佔用公司資源。
5.員工上班時間應著裝整潔大方，不得穿異裝異服。
❻ 小額貸款公司管理辦法銀監會有什麼規定
一、提高認識，准確把握「現金貸」業務開展原則
(一)設立金融機構、從事金融活動，必須依法接受准入管理。未依法取得經營放貸業務資質，任何組織和個人不得經營放貸業務。
(二)各類機構以利率和各種費用形式對借款人收取的綜合資金成本應符合最高人民法院關於民間借貸利率的規定，禁止發放或撮合違反法律有關利率規定的貸款。各類機構向借款人收取的綜合資金成本應統一折算為年化形式，各項貸款條件以及逾期處理等信息應在事前全面、公開披露，向借款人提示相關風險。
(三)各類機構應當遵守「了解你的客戶」原則，充分保護金融消費者權益，不得以任何方式誘致借款人過度舉債，陷入債務陷阱。應全面持續評估借款人的信用情況、償付能力、貸款用途等，審慎確定借款人適當性、綜合資金成本、貸款金額上限、貸款期限、貸款展期限制、「冷靜期」要求、貸款用途限定、還款方式等。
不得向無收入來源的借款人發放貸款，單筆貸款的本息費債務總負擔應明確設定金額上限，貸款展期次數一般不超過2次。
(四)各類機構應堅持審慎經營原則，全面考慮信用記錄缺失、多頭借款、欺詐等因素對貸款質量可能造成的影響，加強風險內控，謹慎使用「數據驅動」的風控模型，不得以各種方式隱匿不良資產。
(五)各類機構或委託第三方機構均不得通過暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、騷擾等方式催收貸款。
(六)各類機構應當加強客戶信息安全保護，不得以「大數據」為名竊取、濫用客戶隱私信息，不得非法買賣或泄露客戶信息。
二、統籌監管，開展對網路小額貸款清理整頓工作
(一)小額貸款公司監管部門暫停新批設網路(互聯網)小額貸款公司;暫停新增批小額貸款公司跨省(區、市)開展小額貸款業務。已經批准籌建的，暫停批准開業。
小額貸款公司的批設部門應符合國務院有關文件規定。對於不符合相關規定的已批設機構，要重新核查業務資質。
(二)嚴格規范網路小額貸款業務管理。暫停發放無特定場景依託、無指定用途的網路小額貸款，逐步壓縮存量業務，限期完成整改。應採取有效措施防範借款人「以貸養貸」、「多頭借貸」等行為。禁止發放「校園貸」和「首付貸」。禁止發放貸款用於股票、期貨等投機經營。地方金融監管部門應建立持續有效的監管安排，中央金融監管部門將加強督導。
(三)加強小額貸款公司資金來源審慎管理。禁止以任何方式非法集資或吸收公眾存款。禁止通過互聯網平台或地方各類交易場所銷售、轉讓及變相轉讓本公司的信貸資產。禁止通過網路借貸信息中介機構融入資金。以信貸資產轉讓、資產證券化等名義融入的資金應與表內融資合並計算，合並後的融資總額與資本凈額的比例暫按當地現行比例規定執行，各地不得進一步放寬或變相放寬小額貸款公司融入資金的比例規定。
對於超比例規定的小額貸款公司，應制定壓縮規模計劃，限期內達到相關比例要求，由小額貸款公司監管部門監督執行。
網路小額貸款清理整頓工作由各省(區、市)小額貸款公司監管部門具體負責。中央金融監管部門將制定並下發網路小額貸款風險專項整治的實施方案，進一步細化有關工作要求。
三、加大力度，進一步規范銀行業金融機構參與「現金貸」業務
(一)銀行業金融機構(包括銀行、信託公司、消費金融公司等)應嚴格按照《個人貸款管理暫行辦法》等有關監管和風險管理要求，規范貸款發放活動。
(二)銀行業金融機構不得以任何形式為無放貸業務資質的機構提供資金發放貸款，不得與無放貸業務資質的機構共同出資發放貸款。
(三)銀行業金融機構與第三方機構合作開展貸款業務的，不得將授信審查、風險控制等核心業務外包。「助貸」業務應當回歸本源，銀行業金融機構不得接受無擔保資質的第三方機構提供增信服務以及兜底承諾等變相增信服務，應要求並保證第三方合作機構不得向借款人收取息費。
(四)銀行業金融機構及其發行、管理的資產管理產品不得直接投資或變相投資以「現金貸」、「校園貸」、「首付貸」等為基礎資產發售的(類)證券化產品或其他產品。
銀行業金融機構參與「現金貸」業務的規范整頓工作，由銀監會各地派出機構負責開展，各地整治辦配合。
四、持續推進，完善P2P網路借貸信息中介機構業務管理
(一)不得撮合或變相撮合不符合法律有關利率規定的借貸業務;禁止從借貸本金中先行扣除利息、手續費、管理費、保證金以及設定高額逾期利息、滯納金、罰息等。
(二)不得將客戶的信息採集、甄別篩選、資信評估、開戶等核心工作外包。
(三)不得撮合銀行業金融機構資金參與P2P網路借貸。
(四)不得為在校學生、無還款來源或不具備還款能力的借款人提供借貸撮合業務。不得提供「首付貸」、房地產場外配資等購房融資借貸撮合服務。不得提供無指定用途的借貸撮合業務。
各地網路借貸風險專項整治聯合工作辦公室應當結合《關於開展「現金貸」業務活動清理整頓工作的通知》(網貸整治辦函〔2017〕19號)要求，對網路借貸信息中介機構開展「現金貸」業務進行清理整頓。
五、分類處置，加大對各類違法違規機構處置力度
(一)各類機構違反前述規定開展業務的，由各監管部門按照情節輕重，採取暫停業務、責令改正、通報批評、不予備案、取消業務資質等措施督促其整改，情節嚴重的堅決取締;同時，視情由省級人民政府相關職能部門及金融監管部門依法實施行政處罰。對協助各類機構違法違規開展業務的網站、平台等，有關部門應叫停並依法追究責任。
(二)對於未經批准經營放貸業務的組織或個人，在銀監會指導下，各地依法予以嚴厲打擊和取締;對於借機逃廢債、不支持配合清理整頓工作的，加大處罰、打擊力度;涉嫌非法經營的，移送相關部門進行查處;金融機構和非銀行支付機構停止提供金融服務，通信管理部門依法處置互聯網金融網站和移動應用程序。
涉嫌非法集資、非法證券等違法違規活動的，分別按照處置非法集資、打擊非法證券活動、清理整頓各類交易場所等工作機制予以查處。
(三)對涉嫌惡意欺詐和暴力催收等嚴重違法違規的機構，及時將線索移交公安機關，切實防範風險，確保社會大局穩定。
六、抓好落實，注重長效，確保規范整頓工作效果
(一)各地應加強組織領導和統籌協調，由地方金融監管部門牽頭，明確各類機構的整治主責任部門，摸清風險底數，制定整頓計劃，壓實轄內從業機構主體責任，全面深入開展清理整頓，抓緊建立屬地責任與跨區域協同相結合的工作機制。同時，做好應急預案，守住風險底線。
(二)各地應引導轄內相關機構充分利用國家金融信用信息基礎資料庫和中國互聯網金融協會信用信息共享平台，防範借款人多頭借貸、過度借貸。各地應當引導借款人依法履行債務清償責任，建立失信信息公開、聯合懲戒等制度，使得失信者一處失信、處處受限。
(三)各地應開展風險警示教育，提高民眾識別不公平、欺詐性貸款活動和違法違規金融活動的能力，增強風險防範意識。
(四)各地應建立舉報和重獎重罰制度，充分利用中國互聯網金融協會舉報平台等渠道，對提供違法違規活動線索的舉報人給予獎勵，充分發揮社會監督作用，對違法違規行為進行重罰，形成有效震懾。
(五)各地應嚴格按照本通知要求開展規范整頓。對監管責任缺位和落實不力的，將嚴肅問責。
(六)各地應將整治計劃和月度工作進展(月後5個工作日內)報送P2P網貸風險專項整治工作小組辦公室(銀監會)，並抄送互聯網金融風險專項整治領導小組辦公室(人民銀行)。
(6)金融公司辦公室規章擴展閱讀
《貸款公司管理規定》第八條 設立貸款公司應當符合下列條件：
（一）有符合規定的章程；
（二）注冊資本不低於50萬元人民幣，為實收貨幣資本，由投資人一次足額繳納；
（三）有具備任職專業知識和業務工作經驗的高級管理人員；
（四）有具備相應專業知識和從業經驗的工作人員；
（五）有必需的組織機構和管理制度；
（六）有符合要求的營業場所、安全防範措施和與業務有關的其他設施；
（七）中國銀行業監督管理委員會規定的其他條件。
❼ 行政經理的工作職責 金融信貸公司
主要有：職責一：全面負責辦公室日常工作
工作任務：
1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，並組織實施;負責參加總經2、理辦公會、重大業務會議，並負責記錄;
3、負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況;
4、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；
5、 組織起草公司各項管理規章制度並監督實施，切實做到各部門工作有章可循；
6、參與公司重大決策的研討和制定；
7、貫徹執行後勤服務事項，重大事情及時向中心領導匯報請示。
8、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；
9、審核、控制公司辦公費用及接待費用。
職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。
工作任務：
1、組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生後企業恢復；
2、組織公司外部投訴處理工作，並協調相關部門解決
職責三：協調公司各部門之間的關系。
工作任務：
1、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；2、做到上傳下達，及時、准確、無誤地完成領導交辦的任務。3、協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標；
4、負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告
職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設
工作任務：
1、代表公司與相關部門、相關單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系；
2、負責公司的對外工作，協調公司與政府部門及企業的關系；
3、負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。
職責五：內部組織管理。
工作任務：
1、負責將部門工作計劃分解到個人，並監督計劃完成情況；2、對分管的工作統一協調處理，嚴格按中心統一部署開展工作3、安排和處理辦公室日常事務，提高辦事效率。
4、評價考核下屬員工工作完成狀況；
5、控制部門預算使用情況。
6、建立職工檔案，辦理職工相關證件7、負責中心低值易耗品、辦公用品、維修材料的登記發放工作。起草、整理、列印、抄送、積累、保存中心各種有關文字材料等。
❽ 金融辦公室主要做的工作是什麼
賺錢,主要做理財的交易,像期貨,證券,基金,外匯
❾ 金融行業的行政工作
這個范圍就比較廣，金融行業包括銀行、證券公司、保險公司、基金公司、還有投資公司等，行政工作就是裡面的經理、副經理、辦公室主任、人事科長、技術科科長、財務主管還有其他職位，包括普通非技術職員，都屬於行政工作范圍。如果你是去銀行系統，那重點就是看一下銀行方面的金融基礎知識，證券、保險也是類似，要有針對性。