❶ 江蘇聯融金融外包服務有限公司怎麼樣
簡介：聯融金融是易天集團旗下控股子公司，是一家財富管理，風險評估，小微金融咨詢等業務於一體的綜合服務性企業，為客服提供全方位，個性化的普惠金融和財富管理服務。公司開發的牛幣網平台為中小企業提供互聯網金融線上融資電子商務綜合服務。
法定代表人：王慧
成立時間：2013-09-27
注冊資本：2000萬人民幣
工商注冊號：320402000184039
企業類型：有限責任公司
公司地址：常州市新北區高新科技園3號樓E座常州小微金融服務中心107、108號
❷ 金融外包服務公司都做什麼業務
金融外包服務公司的業務分為兩類：
第一類：銀行外包服務公司業務
凡是銀行非核心的業務銀行都有可能外包給金融外包服務公司，現在外包的業務內容包括：
1、憑證影像化處理人員外包（也包括信用卡、歷史檔案的憑證影像化掃描和補錄人員外包）；
2、業務集中處理人員外包；
3、個人貸款助理人員外包；
4、電話銀行呼叫中心人員外包；
5、軟體開發人員外包；
6、安保人員外包（包括保安、監控中心值守人員外包）；
7、現金清分、整點人員外包；
8、ATM機清機加鈔人員外包；
9、清算人員外包（包括同城票據交換等人員外包）；
10、大堂經理、大堂助理、大堂引導員人員外包；
11、信用卡銷售人員外包；
第二類：證券、保險等的外包服務
這一類主要集中在票據影像化處理人員外包及呼叫中心人員外包，其他如保安等由於規模小，一般有物業公司承擔，少專業外包。
(2)南京鍾山金融外包服務擴展閱讀：
金融外包financial service outsourcing是指金融企業持續地利用外包服務商（可以是集團內的附屬實體或集團以外的實體）來完成以前由自身承擔的業務活動。外包可以是將某項業務（或業務的一部分）從金融企業轉交給服務商操作，或由服務商進一步轉移給另一服務商（即「轉包」）。
金融外包始於二十世紀70年代的歐美，證券行業的金融機構為節約成本，將一些准事務性業務（如列印和存儲記錄等）外包。到了90年代，在成本因素及技術升級的推動下，金融外包主要集中在IT領域，涉及整個IT行業。據統計2005年整個IT行業的支出中有45%為外包支出。
❸ 南京鍾山星辰金融外包服務有限公司城東分公司怎麼樣
簡介：南京鍾山星辰金融外包服務有限公司城東分公司成立於2012年11月21日，主要經營范圍為許可經營項目：無一般經營項目：提供對銀行自動櫃員機進行日常運行及管理服務等。
法定代表人：李激揚
成立時間：2012-11-21
注冊資本：0萬人民幣
工商注冊號：320103000265814
企業類型：有限責任公司分公司
公司地址：南京市白下區苜蓿園大街88號錦湖大廈北樓180B
❹ 南京銀洲金融信息服務有限公司怎麼樣
簡介：南京銀洲金融信息服務有限公司（簡稱「銀洲資本」）經工商局登記注冊成立，注冊資本5000萬，是一家為客戶提供專業投資理財服務的現代金融企業。公司總部位於江蘇省南京市，公司立足江蘇、輻射全國，已開設五十餘家分公司，建立起強大的服務網路。公司擁有投資、金融領域的專業人才和有著豐富行業運作經驗的管理團隊，公司根據客戶的家庭結構情況，財務數據分析，風險承受能力測評等不同因素，為客戶量身定製合適、完善的投資理財規劃，致力於成為最值得客戶信賴的財富管理夥伴。
法定代表人：蔣傑
成立時間：2014-07-31
注冊資本：5000萬人民幣
工商注冊號：320104000187308
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：南京市秦淮區中山南路1號
❺ #南京鍾山星辰金融外包服務有限公司#垃圾公司啊 員工假沒有 他媽 工資也拖欠 我也是醉了
外包公司一般拖欠工資的情況很少，有可能是甲方沒有結算傭金，作業壓力大的時候的確加班的情況很多，不過畢竟收入很高，結合自己公司的情況吧。如果是經常性的，建議直接和公司談，如果只是偶爾，那就忍一忍吧。 來自職Q用戶：沈先生
❻ 南京鍾山星辰金融外包服務有限公司怎樣
哎，在裡面做過的人都知道，領導真心不咋樣！小氣，摳門，內部不團結，沒有凝聚力，下班後加班必須在規定時間，比如公司時間是6點下班，工作到7點不算加班，7點半後才算。待遇只能說一般，沒有競爭力，領導只會告訴你埋頭苦幹，同時說自己剛剛成立不久等，要眼光長遠。。。。作為打工仔，不指望公司能每年加工資多少，但現在拿到手的才是真的。什麼樣的薪水能聘請到什麼樣的員工，什麼樣的員工值什麼樣的價錢。樓主你想想你值多少錢？
同時公司經常處理勞資糾紛，搞的人事換了好幾個，據說新來一個人事主管，剛剛進來沒幾天就處理了辭退人員，和處理勞資糾紛，同時還忙著招人。
業務主管只有一個是老員工，其他的都已經換了好幾批了，人員一點都不穩定，表現好點的員工就拿人家當驢當馬，那裡出亂子了，那裡要人支援了就指派人家去！嘴上說是要栽培，也不見給人家加點薪水待遇，還是那點錢。其他點的員工也就是圖個有個工作，上班近或者是熟悉了。就這樣子，還說自己在江蘇做的是第二。業務第二有什麼用？ 管理跟不上，人員沒凝聚力，更不要談什麼企業文化的貫徹
說是國企背景，實際就是孫子輩的子公司，爺爺輩的還不一定認這個孫子輩呢!領導之間也有矛盾，做業務的領導責怪行政領導不作為。
總之就是一個字，亂！要多亂有多亂！