㈠ 中國人壽收展部門主要做什麼
在收展部門的話，你只是找客戶收續期保費的話，收入是很低的，主要收入是考向老客戶再次銷售保險的。
㈡ 中國人壽的收展部是如何進行面試的
收展部，顧名思義，一個是收，也就是負責那些離失業務員的客戶（簡稱孤兒保單），繳收續期保費。二就是展，對於壽險營銷員來說，最珍貴的莫過於客戶資料了。而收展部做為售後服務部門，有大量的客戶可以再次利用，對於有經驗的營銷員，這些東西都是寶！
至於面試，估計和其他單位面試差不到哪裡去的。應該都是什麼情況下你要做什麼、怎麼做。服務行業態度和耐心是最關鍵的！
㈢ 中國人壽保險公司的收展部是什麼意思
與營銷服務部平級，可能分為收展一部、收展二部......,在為客戶提供售後服務的同時，兼做銷售，收即續期收費服務等，展即展業，所以稱收展部。
㈣ 中國人壽城區收展部靠譜嗎
它就是一個金庫啊，沒錯。
㈤ 中國人壽收展部好做嗎，有哪些隱藏的套路
剛好本人在中國人壽收展部工作了一段時間，呆的時間也不長，但也知道一點
收展部是應營銷部而言的，保險公司最開始只有營銷部，所有的業務員都是營銷部的。但後來有些業務員離職了，在他這買過保險的客戶的單子就稱為孤兒單，如果有些需要信息變更，增加受益人等保全服務要做的話，就沒有業務員來為還客戶服務了。因此保險公司現在都成了收展部，初衷是專門負責這些孤兒保單服務的，防止這些客戶在原來的業務員離職後流失掉，所以，現在保險公司收展部最基本的一個工作就是每天拜訪客戶，做好保全服務，同時，孤兒保單流轉到收展部業務員手手上後，業務員可以進行二次開發，讓客戶在自己手上賣保險，所以收展部業務員基本不缺客戶名單，因為都是公司系統直接派發孤兒保單信息給他們，
保險公司收入差距相當的大，一個部經理，團隊人力100人左右，一年稅後有40w左右，但如果帶不了團隊，發展不了隊伍，銷售能力有不是很強，那就前期三個月的工資都在二三個左右。
說實話，看了那麼多業務員，體會到並不是每個人都能在這里長期待下去，最後留下的就是那麼幾個高級的組經理，部經理，
㈥ 中國人壽城區收展部是傳銷嗎
《中國人壽保險有限公司》
總公司背景：副部級央企，世界五百強第五十一位，全球市值最大的上市壽險公司，全球第一家兩岸三地上市公司，最受信賴的保險公司，中國最具實力的保險公司，市場佔有率最大的保險公司，收購廣發銀行金融保險綜合公司。
招聘單位介紹：《中國人壽臨沂分公司城區收展部》全國AAA級區域收展部、國壽創富五星級標准服務部、連續多年沂蒙國壽最高榮譽龍馬金杯獲得者、三好公司、三高團隊。城區收展部是總公司旗下除銀保，個險，團險渠道外第四支新生力量團隊！臨沂城區收展部是全市三十六家單位中唯一一家售後服務部門。
問：收展部是干什麼的？
解答：依託公司強大的客戶資源，營業部門業務員流失率大，客戶投保後，保單無人服務。客戶資源下發到收展部安排收展部人員對老客戶保單進行，續收、理賠、保單變更、保單借款等服務，同時為有需求的老客戶進行新單拓展。
招聘崗位介紹：
①售後服務專員：為所分到的區域內老客戶進行綜合服務。
②國壽店長：開發人力，培育人才，組建收展團隊，走國壽企業家晉升之路。
③組訓講師：按照公司標准化培訓體系對新人進行培訓，講解產品知識、售後服務流程等。
④儲備幹部、綜合人才：金融理財，行銷導師。
⑤綜合助理：幫助上級領導完成相應工作。
崗位要求：24周歲，大專學歷，注重個人能力，有創業夢想，敢於嘗試挑戰，無需經驗。
註：面試合格與公司簽約，確保第一時間享受到政策紅利，新人上崗特殊補貼，底薪機制，確保從業無憂，完善的培訓體系，公開透明的晉升機制，提供廣闊的成長空間，工作時間自由，依靠公司基本法收入自己掌控，
讓每一份付出獲得應有的回報，青春向上的團隊氛圍，高效務實的管理方式，助您迅速成為行業翹楚。
如果你憧憬面朝大海春暖花開的生活又夢想坐擁繁華，如果你渴望安穩舒適親切平和的工作又不甘於平庸，世界那麼大，夢想不止北上廣，中國人壽副部級央企攜手與您共創人生新輝煌！
㈦ 中國人壽收展部，這個部門是屬於做業務，還是其他情況
以福州市收展第二營銷服務部為例，主要從事以下工作：
（一）對營銷員開展培訓及日常管理；
（二）收取營銷員代收的保險費、投保單等單證；
（三）分發保險公司簽發的保險單、保險收據等相關單證；
（四）接受客戶的咨詢、投訴；
（五）經保險公司核保，營銷服務部可以列印保單；
（六）經保險公司授權，營銷服務部從事部分險種的查勘理賠等。
(7)國壽金融服務部南關收展公司擴展閱讀：
收展制服務營銷流程
1、完善客戶信息---- 核對、更新現有客戶信息：是為了樹立客戶資源意識、建立新的發展起點
2、維護續期收費----鞏固並提高續期保費的徵收效能與效率，是為了保持續期業務平穩增長維持公司續期保費現金流穩定
3、鞏固客戶資源---- 基於續期收費，維護現有客戶數量穩定，是為了初步樹立客戶跳槽壁壘。針對鞏固客戶資源時，可通過生活中的舉例說明，服務品質的好與壞決定了客戶的忠誠度和客戶的心情會影響是否持續的購買力， 例如買了一支出水不流暢的水筆，對你心情的影響；
4、客戶深度開發----基於客戶信任與需求，促動客戶持續、重復購買，是為了初步挖掘客戶資源價值
5、客戶廣度開發----基於客戶信任與需求，促動客戶轉介紹行為，是為了在原有客戶基礎上，開拓其他客戶，進一步挖掘客戶資源價值
6、區域經營----利用組織化作業，對特定區域客戶進行群體性經營，是為了藉助群體性客戶養殖管理，提高區域保險密度與保險深度
7、區域佔領----提高區域經營的深度和廣度，是為了建立區域性品牌優勢,樹立同業公司區域進入壁壘。
㈧ 中國人壽收展部怎麼樣好做嗎
不錯，有底薪，考核要求也不高，時間自由，是自由職業者和兼職工作者都適合的工作，不過怎樣也是營銷，需要熱情。