① 融資後創始人應該拿多少工資
這個怎麼說呢，這個應該是看創業公司當初和投資人簽訂合同的時候，是否有相關的協議。一般而言的話，，創業者應該定期向投資人發送財務報表，說明自己錢是怎麼花的，並為花出去的每一分錢負責。更具體的說法，可參考91企業資源網《創業者融資瞎花錢，投資人該管嗎？》
② 公司引入投資,員工會漲工資嗎
不會，工資主要跟公司政策和效益有關，引來外資不是用來漲工資的！不過，有外資可以擴大規模，公司盈利多了，年終會多發錢，月末績效高，希望可以幫到你
③ 一個公司融資後，公司怎麼獲得錢
股票的價格動對公司是沒有資金上的影響的，獲得的資金在最初申購的時候獲得；當然，如果算上回購股票或者再發行股票，那當然是如泥所說那樣了
④ 融資有錢了，創業公司CEO該不該給自己漲工資
單位是否需要給員工漲工資是根據員工的表現和現有的工資水平進行綜合考慮的，員工可以提出自己的想法，但是決定權還在單位，並且並非單位有錢就一定給員工漲工資。
⑤ 公司上市有什麼好處和壞處會加工資嗎 我們是國企
公司上市職工不一定會加工資。
公司上市的好處：
1、可以得到資金支持；
2、公司將一部分股份賣給了大眾相當於，找到了大眾和自己一起承擔運營風險。沒有上市的公司一旦發生破產，自己則需要100%賠錢；但是上市的公司，只需要按照持有股份的比例賠錢，分散了運營的風險。
3、增加了股東資產的流動性。
4、多了一條融資的渠道，拜託了銀行的控制，不用整天靠著銀行貸款了；
5、提高了公司的透明度和曝光率，增加了公眾對於公司的信心，提高了公司的知名度；
6、將一部分股份轉給其他人員，可以減少管理人員和公司持有者之間利益的矛盾。
公司上市壞處
1、不管是自己上市，還是委託第三方的投資公司幫助上市都是需要花錢的；
2、在提高公司透明度的同時，不可避免也會暴露許多公司的機密；
3、上市以後每隔一段時間都需要將財務報表、公司收益情況等一些公司的資料通知股份的持有者；
4、很可能被競爭對手惡意控股；
5、在公司剛上市的時候，原始股的價格通常都會訂的很低，這是一種慣例，幾乎所有公司在上市的時候都會將股票價格訂的很低，但是對於公司來說低價出賣股份是一種損失。
⑥ 公司上市對普通職工意味著什麼工資會漲嗎
一、公司上市意味著：
1、上市可以融資，然後就可以擴大經營；
2、得到資金，增加股東的資產流動性；
3、上市後，對於提升公司的管理水平有一定的促進作用；
4、有免費的咨詢和廣告效應，企業上市後，成為一家公眾企業，對於提升公司品牌有一定的作用，擴大了公司的知名度；
5、降低人力資本，提高薪酬，上市公司可以使用股票或者期權吸引並留住有才幹者，提高其忠誠度，並避免成為他日的競爭者；
6、便於合並及收購，上市公司融資後，可以利用成本優勢並購潛在的競爭者。
二、公司上市後工資是否增加是公司自主權，需要員工和公司進行協商。
按照《勞動法》第四十六條、第四十七條、第四十八條規定，企業單位工資分配辦法與增長方案，遵循按勞分配、同工同酬原則和最低工資標准制度，由用人單位依法自主確定。不過，一般情況下，用人單位上市會讓員工分享成果，是發獎金還是增長工資或者其它形式視公司決定。