Ⅰ 和簽與法大大、e簽寶哪個好
從性價比來講的話我更推薦好簽，更適用於企業辦公簽字，可以原筆跡手寫，價格也更便宜。
Ⅱ 最近電子合同比較火，推薦一家靠譜的電子合同平台
從法律角度上來說，一份有效的電子合同必須同時滿足兩個條件：簽署雙方經過實名認證，使用可靠的電子簽名技術。滿足鎖定簽約主體真實身份、有效防止文件篡改、精確記錄簽約時間三個條件的電子簽名才能稱得上是可靠電子簽名。
而目前市面上比較靠譜的電子合同無非就是第一梯隊的三家：法大大、上上簽、e簽寶。其中法大大、上上簽已經完成C輪融資，而法大大C輪投資方式老虎環球基金和騰訊，融資金額創下了目前電子簽名行業單筆融資金額的最高記錄，是目前累計融資金額、融資輪次最多的電子合同服務商。
回到正題，關於電子合同平台怎麼選這個問題，其實要考慮的因素還是非常多的，畢竟合同不僅涉及到簽訂、存儲過程中的信息安全，還涉及到前期的產品使用的便捷性，後續糾紛的處理等問題。
下面我主要從產品核心技術、平台資質及安全保障、產品服務、平台實力及產品價格等五部分來闡述一下電子合同怎麼選這個問題。
1、核心技術
目前而言，電子合同行業在國內尚在起步階段，產品的核心技術手段基本大同小異。從產品服務來看，暫時還看不出真正建立了技術壁壘的第三方電子合同平台。
整體而言，所有第三方電子合同平台產品最核心的技術無非三項：身份認證技術、數字簽名技術以及時間戳技術。其中，大部分平台都是通過與CA機構合作，向CA機構提交申請，為用戶頒發受法律認可的CA證書來有效證明用戶真實身份。不過，也有少部分平台採用了與公安部門合作，藉助eID系統實現用戶身份認定。至於具體的技術，各家雖然門類繁多，但原理基本是一致。比較方便的有人臉識別、手機驗證等。
數字簽名技術上，各家就更加一致了，幾乎都用的是哈希摘要技術。所謂的哈希摘要技術，主要是指通過某種技術手段，將電子文件轉化成一個數值。如果電子文件經過改動，這個數值也會立刻改變，因而能夠很快識別篡改。
2、平台資質及安全保障
雖然核心技術區別不大，但在平台安全保障方面，第三方電子合同平台還是有些區別的。站在IT的角度看，平台安全性涉及很多方面，比較具備參考價值的有以下幾項：商用密碼許可證、IS027001認證、ISO27018認證、SSL證書、可信雲「企業級SaaS」認證、高新技術企業認證等。
3、產品服務
產品的法律有效性以及使用便捷性是平台評估的主要方向。在很多情況下，電子合同產品的法律有效性與便捷性是天枰的兩端，專業的電子合同企業應該做好平衡，在保證產品法律有效性的前提下，盡量優化用戶體驗，讓產品使用更便捷、界面更友好。
市面上第三方電子合同平台的功能模塊比較類似，基本上都有合同編輯、合同發送、合同存儲、合同管理等功能。在基礎功能之外，也有不少電子合同企業同時提供法律延伸服務，例如開通一鍵仲裁功能、提供出證報告等。很多電子合同平台在產品對接方式上主要就分為獨立部署、API嵌入以及本地部署三種方式。唯一有明顯區別的地方，在於平台能夠提供的法律服務。
其實，電子合同行業未來的方向與趨勢，也就在於法律服務上。使用電子合同的最大好處在法律問題，如果這項工具能夠提供更多與法律相關的服務，也會更加受到客戶的青睞。
4、平台實力
由於電子合同平台還比較新，好多平台都處在創業期。對於企業而言，資金、人才、客戶關系才是最重要的三個因素。
首先看資金實力，即平台的融資能力。其次看團隊實力，比如創始人及高層的背景。最後看合作客戶，平台合作的標桿客戶越多，輻射的行業越廣，越能說明這個平台的產品和技術能夠滿足更多客戶的需求。
5、產品價格
之所以將價格放在最後說，是因為對於企業用戶而言，產品有效性的優先順序是優於價格的。如果一味追求價格忽視了產品的有效性及安全性，未免有點本末倒置。目前，電子合同單價均在5-6元左右，計費模式主要有2種，一種是以簽約次數計費，例如一份合同涉及甲乙丙三方，則收費3次，每次簽名扣除一次費用;另外一種是以合同計費，一份合同無論涉及多少方，完成一份合同只扣費一次。
如果公司對成本控制要求很嚴格，必須對比出最低單價，那麼在考察單價的時候務必結合公司情況，選擇更劃算的計費模式。
Ⅲ e簽寶一直提示身份證識別失誤是怎麼處理
作為身份證識別SDK開發者認為，應該是他們的身份證識別應用技術水平不成熟造成的
Ⅳ 雲合同、e簽寶、法大大哪個好
根據題主的問題，我可以歸結為以下幾點：
1、品牌知名度
題主的意思是在品牌知名度上法大大>雲合同>e簽寶。
2、價格
按照題主的說法，在價格上法大大>e簽寶>雲合同
所以，讓題主陷入困境的在於無法從三家中進行抉擇。那麼 ，我們首先來分析下品牌知名度這個因素。一般而言，大的企業品牌知名度越高，而企業在選擇合作夥伴時，都希望選擇大而穩定的企業，一方面在產品和服務上有保障，另一方面，雙方的合作也可以為其品牌知名度的提升添磚加瓦 。因此，題主需要謹慎思考，品牌知名度這個因素對於您的選擇是否重要。
下面，我們再來說下價格。
首先，同一電子合同服務商對於電子合同單價是有幾種收費模式的。
第一是官網SaaS版套餐，這種套餐會根據你購買的合同份數的增加而降低電子合同單價，因此電子合同單價約在2-5元不等；
第二種是API/SDK部署方式。中大型公司由於員工眾多，如果每個員工都注冊一個新的電子簽名平台帳號，在管理上會非常不便，因此許多公司會通過API或SDK將第三方電子簽名平台接入公司內已有的系統內（如CRM系統）。API或SDK接入的費用一般為一萬左右。
第三種是本地部署方式，這種方式價格最貴，比較適合對數據隱私非常重視的企業。根據用戶需求，價格從數萬元到數十萬元不等。
其次，不同電子合同服務商對電子合同的收費模式不同。
這個怎麼理解呢，一般來說，法大大是以一份合同簽署完成為收費標准，也就是一份合同不管涉及幾方簽署，都只會收一份電子合同的費用。而有些平台，則是以簽署次數為收費標准，如果這份合同是雙方簽署，那麼就需要收取兩次費用，如果是三方簽署，則收取三次費用 。所以，這也就造成了題主在對比各平台是會發現，有些平台價格很低，而有些平台價格偏高。
總體來說，還是需要仔細辨別，不要被表象所迷惑 。
Ⅳ 可溯貸與e簽寶是合作關系
我知道哦。。
Ⅵ 上上簽電子簽約是獨角獸嗎潛力如何剛收到他們的offer。
上上簽還不錯，業務能力挺強的，之前跟他們公司的人對接感覺挺專業的。已經融了好幾次資了，在電子簽約行業里算是頭部公司。有朋友在他們北京分公司，聽說各項福利都不錯，還會有定期培訓，公司很注重員工的成長和發展，樓主可以去試試，感覺是有潛力的公司。
Ⅶ 請問目前排在前十名的人力資源管理軟體有哪些
今天我們選取人力資源科技的10個版塊，各推薦一家優秀的人力資源科技平台，旨在幫助企業決策者、人力資源的高級管理人員、企業的人力資源專業人士快速便捷地了解人力資源領域優秀的科技服務機構，更精準地做出企業相關的采購決策。
一、勞動力管理：勞勤
推薦理由：20年專注企業復雜考勤一站式管理，國內第一代勞動力管理專家。
主要功能：致力於管理員工工作效能及考勤狀態，提供涵蓋智慧考勤、智能排班、能效分析、後勤福利平台、靈活用工等為主的人力資源服務。
適用企業：生產製造、零售連鎖、服務行業等調班現象多、人員流動性大的大中型企業。
二、eHR：金蝶s-HR
推薦理由：是全球領先的中國第一款社交化人力資源管理軟體。
主要功能：
（1）戰略驅動：以戰略性視角管理企業人力總量、結構、質量、核心人才隊伍及成本，引導員工能力與行為匹配企業戰略和業務變革需求；
（2）全員服務：通過自助服務平台及移動端為員工傳遞各類人事信息，處理人事業務；
（3）社交協作：通過溝通與協作平台，為全員鏈接人、事、數據和管理；
（4）及時供應：實現社交化招聘，通過微信、微博等多種方式傳遞職位信息。
適用企業：組織規模大、業務多元化的，需要打破團隊邊界、激活員工個體、提高組織效能的大中型集團企業。
三、績效服務：專偉績騰
推薦理由：中國唯一的OKR（谷歌+英特爾）實戰團隊組合，國內最正宗的OKR管理體系解決方案提供商。
主要功能：目標管理、當面交談、反饋管理、匿名調研、即時贊賞、團隊管理、過程管理共七大功能模塊，助力企業實現領導力反饋、高潛能員工精準識別、個人高速成長與發展。
適用企業：開發創新業務的大型企業，以及中型科技企業，或是新一代人工智慧相關領域的企業。
四、HR SaaS：2號人事部
推薦理由：中國首款HR效率軟體，即租即用，致力於幫助企業1天實現信息化，管理效率翻5倍。
主要功能：2號人事部=人事管理系統+OA辦公系統+考勤系統+用工風險管理系統+人事采購平台：
（1）幫助企業規范員工人事檔案，一鍵核算考勤、薪酬，通過信息化掌控企業人力資源數據，代替人工完成繁瑣的事務性工作；
（2）移動審批小程序，通過工作流引擎實現無紙化辦公，擺脫時間、空間限制，方便快捷地幫助企業處理各類相關審批事項、公告制度發放；
（3）移動考勤打卡小程序，支持WiFi打卡、GPS定位打卡多種考勤打卡方式，0成本，不用下載APP，靈活方便，隨時隨地解決企業考勤難題；
（4）系統全方位智能實時監控評估企業用工風險，融入了全套法律法規條文，幫助企業規避企業不規范用工風險及操作技巧。
（5）企業服務商城中匯集人力資源全產業鏈商品，為企業HR提供一站式服務，更省時、更優惠。
適用企業：100－2000人規模的、需要降本提效的中小企業，幾乎不受行業限制，以互聯網、製造、房地產、餐飲、建築、教育、醫療美容、金融、物流等行業為代表。
五、招聘管理：Moka
推薦理由：先進的AI、BI技術支持，新生代的SaaS智能化招聘管理系統。
主要功能：
（1）聚合拉勾網、58同城、智聯招聘、Boss直聘等主流招聘渠道，統一管理招聘流程，提升各節點轉化率，促進協同；
（2）積累企業人才庫，自動且有效的進行持續激活；
（3）全方位數據統計，提供招聘洞見。
適用企業：招聘需求多、付費能力強、發展更穩定健康的中大型互聯網企業。
六、員工福利：匯薪福
推薦理由：企業福利一站式優化解決平台，可用積分靈活消費福利商品。
主要功能：商業保險服務（僱主責任保險、工傷替代保險等）；健康管理服務（年度健康體檢、入職體檢、家屬健康體檢等）；員工關愛（節日福利、年會禮品福利、員工生日福利等）；彈性福利積分計劃（員工福利系統定製開發、專屬頁面設計、彈性福利商城整合等）。
適用企業：不限。
七、HRO：仁雲科技
推薦理由：為HRO企業提供頂級的業務處理解決方案，支持以滿足客戶需求為中心的深度定製服務。
主要功能：客戶服務管理、雇員服務管理、社保服務管理、公積金服務管理、商保服務管理、薪資外包管理、財務賬務管理、綜合報表管理等一站式SAAS解決方案，幫助HRO公司提高效率，降低成本、提升體驗，增加服務粘性、優化流程，避免風險、創新產品，優化收入結構。
適用企業：大中型HRO公司。
八、靈活用工：兼職貓
推薦理由：圍繞企業與個人需求，提供匹配崗位的一站式兼職服務平台，也提供企業代招服務。
主要功能：除平台的2300萬兼職用戶儲備外，還提供一站式兼職外包服務、1對1項目外包服務、基層全職員工代招服務、校園招聘宣講會服務等。
適用企業：大規模靈活用工企業，范圍覆蓋零售、餐飲、房產、教育、金融、旅遊等數十個行業。
九、電子簽名：e簽寶
推薦理由：深耕電簽16年，中國第三方電子簽名平台行業的鼻祖。
主要功能：電子簽名、電子合同、天印電子簽章、存證保全等應用於企業信息化辦公各個環節的產品與服務。可提升企業效率，確保簽署人真實身份、避免勞資糾紛、合同違約等各類法律問題，減少人力投入，提升企業文檔管理水平。
適用企業：追求低成本高效率、技術能力較弱的中小型企業；產品一體化或已成型、合同簽署頻率較高、技術能力強或有實力技術對接、定製化要求較高以及對資質有要求的平台型企業。
十、學習發展：知學雲
推薦理由：「數據+AI」驅動下的「技術+運營+內容」的智慧學習雲平台，致力於為組織和企業創建智慧學習的應用場景。
主要功能：以「數據+AI」驅動，涵蓋培訓管理、組織學習、自主學習、社交學習、大數據五大核心功能，覆蓋企業培訓全場景，滿足組織培訓需求。
適用人群：具有規模化、敏捷化、個性化的學習需求的大型組織和垂直行業。
HR在選購人力資源軟體或服務的時候，應該先了解自身企業的薄弱點與需求點，再根據不同軟體或服務的功能點去進行選購。一些某項功能過於強大的軟體或許並不適用於我們自身企業想要全面實現信息化的目標，一些針對大型企業的軟體或許並不符合我們企業的現狀，這些軟體都應及時過濾掉。只有保證了自己選購方向的清晰，才能最終達到改善企業人事管理現狀、實現企業更好更快發展的目的。
Ⅷ e簽寶落章的位置常常會變動怎麼回事
這就要看這個錢寶洛裝的位置變動的意思在什麼地方了。他的錢包落張應該是變東東，是有一些別的含義的。
Ⅸ e簽寶電子合同是雙方簽嗎
不管是電子合同，還是紙質合同，都是需要多方簽署的。
只有一方簽署的合同，大多數情況下是無效的。
Ⅹ e簽寶電子合同需要兩個人一起簽了才生效嗎
你好，這種情況的話就是需要兩個人一起簽才會生效，否則是不會生效的。