㈠ 融資盡職調查目的
在我們的業務交易中，陷阱，即所謂風險無處不在。這些陷阱，小的可能造成一項業務的波折，大的則可能摧毀一個企業。陷阱的根本來源是信息的不對稱。盡職調查的目的就在於探明這樣的陷阱，彌補我們在信息獲知上的不對稱，通過核實交易對方的各項情況，明確對方存在哪些隱蔽的風險和問題。在此基礎上確定業務的可行性，為業務交易的最終實施提供參考。
㈡ 公司對外融資，現在正在搞盡職調查，請問財務盡職調查要怎麼做
按著會計師事務所的要求提供資料就行了，主要也就是看看你們公司的賬務處理問題，遺留問題，存不存在什麼重大錯報的風險，有沒有其他的應披露未披露的問題。。
如果你們公司沒有大問題，不存在舞弊（作假等）的話，基本都是走個形式而已。。
八用擔心。。。。
㈢ 融資盡職調查包括公司法人的私人銀行帳號嗎
一般投資機構進行盡職調查時不會查法人的私人賬戶，但是根據我國《非居民金融賬戶涉稅信息盡職調查管理辦法》公司法人、實際控制人、股東、高級管理人等的海外賬戶加總余額600萬元以上的，要接受金融機構對其開展的盡職調查。
㈣ 融資貸款中的律師盡職調查是調查哪些
律師盡職調查的內容
1、主體資格：調查目標公司成立情況包括成立的合同、章程，主要關注是否有防禦收購的條款、內容或規定。注冊登記情況、股東情況、注冊資本繳納情況、年審情況、公司的變更情況、有無被吊銷或注銷等情況。除此之外還應該注意目標公司的董事會決議、股東大會決議、紀要等有關設立、沿革和變更情況。
2、主要資產和相應權利情況：包括動產和不動產、有形資產和無形資產。具體包括：(1)土地使用權證書;(2)建築物產權證;(3)房地產租賃協議;(4)辦公設備和生產設備清單、發票、保險單;(5)車輛清單、保險單等;(6)專利權證書;商標證書;(7)技術轉讓或許可使用協議;(8)商標、專利許可使用協議;(9)商業秘密專有技術等。
律師應當審查核實以上資產的權屬、是否存在抵押和使用限制、無形資產的使用范圍、使用期限、使用方式等情況，查明賣方對資產是否享有完整權利，資產評估是否恰當，有無價值降低等風險。
3、重大事項情況：包括重大合同，主要為(1)銷售、生產、代理合同;(2)服務協議;(3)加工合同和補償貿易合同;(4)融資租賃合同;(5)重要設備的買賣、保險合同;(6)生產供水、供電合同;(7)企業與員工勞動合同;企業與管理人員、技術人員的保密合同、競業限制協議等。重大債權債務和重大訴訟，仲裁和行政處罰，主要為企業目前及近年來涉及的訴訟、仲裁，以及所因環保、稅收、勞動爭議等受到的行政處罰;公司股東、董事、高層管理人員與企業經營有關的涉訴案件。
4、人員情況：包括企業高級管理人員的基本情況;企業和職工簽訂的勞動合同樣本;企業工會組織的情況和與工會簽訂的集體勞動合同或協議;企業職工福利政策;企業繳納社會保險費的情況。
㈤ 融資租賃盡職調查有哪些項目內容
Due Diligence（盡職調查），也就是對企業的歷史數據和文檔、管理人員的背景、市場風險、管理風險、技術風險和資金風險做一個全面深入的審核。
盡職調查是由中介機構在企業的配合下，對企業的歷史數據和文檔、管理人員的背景、市場風險、管理風險、技術風險和資金風險做全面深入的審核，多發生在企業公開發行股票上市和企業收購以及基金管理中。
盡職調查所涉及的主要是以下信息：
第一是財務信息調查
第二個是法律信息調查
第三塊是業務信息調查
第四塊就是人的信息調查
望採納！
㈥ 股權融資中盡職調查是調查哪一方啊
肯定是項目融資方，其他盡職調查的流程等可以咨詢：貝岸咨詢
㈦ 私募股權投資盡職調查的主要內容包括哪些
主要內容包括：
1、 審閱通過項目公司提供的財務報表及其它法律、財務、業務等資料審閱，發現關鍵及重大影響因素。
2、 分析性程序對各種渠道，如銀行、稅務、會計事務所、業內專家、同行業上市公司的公開報表以及行業研究報告等取得資料的分析，發現異常及重大問題，如趨勢分析、結構分析等。
3、 訪談與企業內部各層級、各職能人員以及其他相關內外部人員的充分溝通；向項目公司下遊客戶、上游供應商、競爭對手走訪及咨詢。
4、 查詢查閱行業協會等的會議、業內期刊、行業報告等資料作比較。
5、 小組內部溝通調查小組成員來自不同的背景及專業，其相互溝通也是達成調查目的的方法。
(7)融資類盡職調查擴展閱讀：
盡職調查工作需要明確盡職調查的重點
比如客戶合作的目的是什麼？明確客戶商業目的是律師提供盡職調查工作的出發點。此外，目標公司屬於什麼類型的企業？房地產開發公司？技術類企業？製造企業？
不同類型的企業具有不同的商業價值，存在不同的潛在風險。對於房地產開發公司而言，土地、在建工程、房產建築等可能是其主要資產；
而其主要風險則可能在於項目是否具備合法報建手續，施工合同履行過程中是否存在爭議等。如該目標企業屬於技術類公司，則盡職調查的重點主要在於相關知識產權的使用情況、擔保情況、相關權屬證明等。由此可見，盡職調查工作是需要量身體裁的，不存在千篇一律的盡職調查提綱。