A. 無證代理期貨，非法但如何判斷它是否為經營
交易行為是否存在，並產生了相應的商業利益是經營與否的判斷標准。
B. 公司操盤手是做什麼的啊
公司操盤手就是為別人公司做管理的人。有效解決公司系統建 公司操盤手設、提高公司利潤、用最實操的方式，促進公司最高層管理文化高度統一，從而強大公司。解放老闆，不但老闆讓公司幹部幫你完成工作，還要讓幹部幫你完成思考。用操盤的心態愉悅駕馭企業，達到更寬廣格局,把握得很好，能夠根據公司的要求掌握管理最優的時機，熟練把握建立和管理的技巧，利用人力資源來在一定程度上控制企業的發展，發現管理過程中的每個細微的變化，從而減少公司風險的發生。
OK?
C. 公司操盤手是做什麼的啊
「操盤手」從來都是一個民間說法，可以用在很多地方了。
1、在大多數情況下，大家對「操盤手」賦予了類似於「包工頭」這樣的定位，比如某某負責操盤一家公司的上市，或者某某負責操盤哪位明星的演唱會活動，等等。
2、在股市的做莊時代，民間認為的「操盤手」其實就是莊家，或者與莊家聯系特別緊密的人。不過中國股市早就過了做莊的時代了，隨著以前德隆系等等的倒掉。
3、現在通常說股市的「操盤手」，准確的定義應該是「下單進行交易的人」，在公募基金、券商資產管理部門或者大型的陽光私募，「操盤手」的職能其實就是「交易室」的職能。
4、操盤手並不神秘，現在包括私募在內，機構持股都有「雙十」限制，跟著「操盤手」做股票，以期獲得內幕信息，是一件相當不靠譜的事情。
5、現在有一個無證的咨詢公司/地下咨詢公司，或者一些賣軟體的，為了方便營銷，往往向人忽悠說跟著操盤手做，一旦碰上這樣的情況，建議你1）直接掛電話，2）報警。
D. 證監局對於期貨公司無證員工和未簽居間合同的居間人開發客戶的行為是何處罰
參考《期貨交易管理條例》（2007年3月6日 國務院令第489號）第七章法律責任第七十條第十二項之規定：
期貨公司有下列行為之一的，責令改正，給予警告，沒收違法所得，並處違法所得1倍以上3倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不滿10萬元的，並處10萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停業整頓或者吊銷期貨業務許可證：
（一）接受不符合規定條件的單位或者個人委託的；
（二）允許客戶在保證金不足的情況下進行期貨交易的；
（三）未經批准，擅自辦理本條例第十九條、第二十條所列事項的；
（四）違反規定從事與期貨業務無關的活動的；
（五）從事或者變相從事期貨自營業務的；
（六）為其股東、實際控制人或者其他關聯人提供融資，或者對外擔保的；
（七）違反國務院期貨監督管理機構有關保證金安全存管監控規定的；
（八）不按照規定向國務院期貨監督管理機構履行報告義務或者報送有關文件、資料的；
（九）交易軟體、結算軟體不符合期貨公司審慎經營和風險管理以及國務院期貨監督管理機構有關保證金安全存管監控規定的要求的；
（十）不按照規定提取、管理和使用風險准備金的；
（十一）偽造、塗改或者不按照規定保存期貨交易、結算、交割資料的；
（十二）任用不具備資格的期貨從業人員的；
（十三）偽造、變造、出租、出借、買賣期貨業務許可證或者經營許可證的；
（十四）進行混碼交易的；
（十五）拒絕或者妨礙國務院期貨監督管理機構監督檢查的；
（十六）違反國務院期貨監督管理機構規定的其他行為。
期貨公司有前款所列行為之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予警告，並處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節嚴重的，暫停或者撤銷任職資格、期貨從業人員資格。
期貨公司之外的其他期貨經營機構有本條第一款第（八）項、第（十二）項、第（十三）項、第（十五）項、第（十六）項所列行為的，依照本條第一款、第二款的規定處罰。
E. 我想成為操盤手，應該怎樣做
合格的操盤手必備的品質要求有：
1.獨立。指不受外界的干擾，有自己的思維、分析方法並以此指導行動
2.勇毅。指有面臨機會時果斷全力出擊的勇氣以及發現錯誤時及時鞭笞自己的毅力
3.耐心。有足夠的耐性等待合適的機會，包括耐心等待時機建倉，以及在正確的方向耐心持倉
4.平靜。收獲大的時候不能放鬆警惕夜郎自大，連續困境的社會也不要妄自菲薄自暴自棄
很多號稱招聘操盤手、交易員的公司實質上都是掛著羊頭賣狗肉，以門檻低、高收入的特點包裝操盤手進行對外招聘，實際招的銷售員，還名正言順銷售是操盤手鍛煉途徑以及起步階段。這類公司招聘信息特點之一就是招聘公司主體無證照經營，或者經營非接受正常監管的產品，還有就是過度跨度收入以及無限放低入門門檻。
另外一類的招聘就是配資公司以招聘之名，進行客戶拓展。實質是在招聘市場尋找其客戶。這樣對求職的操盤手有很大考驗，由於配資帶杠桿，風險基本是自擔了。
還有一類非常規的就是比較新的模式，通過非全職模擬的方式進行考核，通過他們的考核指標後就獲得實盤資金，成為名義上的"操盤手"，而這時候依然是非全職的方式進行操盤，也就是說通過線上的方式進行實盤操作。實盤資金不斷操作，通過層級的考核後最終成為真正的操盤手，獲得通過向社會募集的資金操作許可權，也就是基金經理。
具備優秀的投資能力之後，可以通過券商、基金公司、信託公司進行包裝發行私募計劃。
私募的發行主體要為機構，如果你是個人想發行私募的話只能通過以別人的名義進行冠名發行。具體過程上面的答主已經回復過了，不再重復。
發私募的過程其實不是最核心的，核心的是你的實力，只有被證明的實力才能獲得投資人的資金進行操盤。樓主有優秀的操盤能力的話，我們可以幫你包裝發行獲得操盤資金。
F. 求一般的塑料廠規章制度
塑料廠規章制度
安全生產制度
一、安全生產責任制度
1.貫徹執行國家有關勞動保護和安全生產的政策、法令、規章制度以及上級對本企業的指示、決定。
2.確保建立、實施和保持有效的企業安全生產管理體系。
3.制定和保持企業安全生產方針和安全生產目標。
4.確保安全生產的必要資源。
5.建立安全生產各級責任制、建立和實施安全生產獎懲制度。
6.督促檢查安全生產，及時消除安全生產隱患。
7.確保及時如實向上級主管部門報告安全事故。
8.向董事會報告企業安全生產情況，聽取職工對安全生產的意見。
二、安全生產檢查整改制度
1.企業定期組織安全生產檢查。每月組織一次專業安全生產檢查、要害崗位檢查；各車間（分廠）每周組織組織一次安全檢查，班組每天進行一次安全檢查。檢查要有記錄。
2.各單位除堅持定期的安全生產檢查外，還要根據工作需要進行不定期的安全生產檢查。包括專業檢查、防洪、防汛等季節性安全檢查以及重大節假日、重大活動期間的安全檢查。
3.加強對安全生產檢查工作的領導，在安全檢查中，各級主要負責人要親自組織、全程參加，及時消除事故隱患。
4.安全生產檢查組應出各級主要負責人、相關部門的管理人員、技術人員、專（兼）職安全管理人員等組成，按檢查項目認真進行檢查。
5.安全生產檢查的主要內容應包括：
5.1查思想：主要檢查各級領導和職工是否真正樹立了「安全第一，預防為主」的思想；
5.2查安全管理：主要檢查各級領導及職能人員是否分線負責安全管理，真正落實了「五同時」；
5.3查規章制度：主要檢查各項安全生產管理制度是否健全，並認真貫徹執行；
5.4查事故隱患：主要檢查物的不安全狀態和人的不安全行為。
6.安全生產檢查要堅持邊檢查邊整改，對查出的隱患要由檢查負責人簽發隱患整改通知單。事故隱患所屬單位要按照「三定四不推」的原則認真進行整改，一時不能解決的事故隱患，要採取可靠的預防措施，如有危及人身安全的緊急險情和重大隱患，必須立即停止作業。
7.檢查部門按限期對整改項目驗收，隱患整改不力，或無故拖延整改時間的責任單位，企業按責任大小予以處罰。
8.生產班組應做好班前、班後和節假日前後的安全檢查，發現問題要立即解決或及時上報，解決後方可開始作業。要害崗位要定人、定職責每天檢查，檢查結果要有記錄。下班後要對作業現場進行清理，不得留有事故隱患。
9.安全管理人員安全檢查過程中，有權對違章人員進行制止、糾正和處罰，根據隱患情況採取責令立即整改直至停工等應急措施，對不服從管理的人員、部門或單位，給予必要的行政處罰。
三、生產安全事故報告和調查處理制度
1.工傷保險
企業按國家規定為所有從業人員參加
以上事故率控制指標為0。
2.事故報告
2.1發生事故後，負傷者、職業中毒受害者本人或事故現場員工應當立即報告本單位領導和企業安全環保部，必要時應按企業《事故應急救援處理預案》和本單位應急預案進行事故現場撲救和搶救人員，把事故規模、事故損失、人員傷亡程度降到最低程度。同時應保護事故現場並及時對受傷人員進行救護或送醫院處置。
2.2企業安全部門接到事故報告後，應視事故情況會同企業安全環保部報告上級主管及當地安全監督管理部門、公安、工會組織等。
3.事故分類及調查、分析
3.1事故按嚴重程度通常分為：（1）輕傷事故；（2）重傷事故；（3）死亡事故；（4）重大傷亡事故；（5）特大傷亡事故；（6）特別重大傷亡事故。
3.2事故調查、分析和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學、公正、公開和「四不放過」的原則。
3.3重傷事故由公司主要領導組織技術、生產、安全、工會等有關部門成立事故調查組開展事故調查、分析，並寫出事故調查報告書。
3.4死亡事故由企業、企業主管部門會同安全監督管理部門、公安部門、工會等組成事故調查組進行調查。
3.5重大傷亡及其以上事故企業積極配合國家有關部門及有關部門等組成事故調查組進行調查。
4.事故處理
4.1事故主要責任者和有關責任單位、責任人的行政或經濟處罰按企業規定執行。
4.2重、特大傷亡事故的責任處罰，按國家或地方有關法律法規處罰。
4.3對事故調查組提出的防範措施，企業主管領導組織審核後，由事故單位負責全面落實，預防同類事故的發生。
5.事故傷亡人員處理
5.1由人力資源部會同工會對死亡人員按國家工傷保險標准賠償並做好善後工作。
5.2受傷人員由醫院出具診斷證明，到安全部門開具工傷休假證明和工傷治療證明，受傷人員需人員陪護時，由事故發生單位安排。
5.3公出外地發生工傷事故人員的差族費、補助費由財務部按文件規定執行。
5.4工傷人員的傷殘評定，由本人提出申請，人力資源部按國家規定報請傷殘鑒定。
6.生產安全事故的調查記錄、分析記錄、現場圖、報告書、處理決定、防範措施和落實情況等內容資料，安全環保部應進行歸檔妥善保存。
四、安全生產教育培訓考核制度
1.新職工進廠「三級安全教育」
1.1凡新入廠的職工，都必須經過企業、車間（分廠）、班組「三級安全教育」，經考試合格後，方可上崗作業，未經三級安全教育或考試不合格者不準上崗作業。
1.2一級（企業）安全教育應包括：
（1）國家安全生產的方針、政策、法規；
（2）企業概況、生產特點及安全生產各項規章制度；
（3）安全生產、職業健康基本知識。
1.3二級（車間、分廠）安全教育由車間、分廠負責人組織實施。教育應包括：
（1）本單位主要生產工藝流程，主要設備概況及其特點，危險區域，危險因素及預防措施：
（2）本單位安全生產規章制度及安全技術操作規程：
（3）結合本單位特點進行防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護、應急搶救知識的教育。
1.4三級（班組）安全教育由班組長實施，教育內容應包括：
（1）本崗位安全操作規程，標准化作業程序；
（2）本崗位工作特點、設備性能和安全注意事項；
（3）設備、工具及其使用方法，防護用品的合理使用。
1.5新職工「三級安全教育」經考試合格，填寫「三級安全教育」卡片，報安全環保部存檔。
2.特種作業人員培訓教育
2.1凡特種作業人員必須經上級有關安全管理部門培訓、考試合格取得特種作業人員操作證後，方可上崗操作。無證上崗者按嚴重違章處理。
2.2特種作業人員的培訓教育，執行企業《特種作業人員管理》規定。
3.中層管理者、專（兼）職安全員培訓教育
3.1企業每年對中層管理者、安全員進行一次安全生產管理知識教育、培訓。
3.2教育培訓內容包括：國家的安全生產方針政策、法律法規、安全管理基本知識、安全技術知識等。
4.班組長培訓教育
4.1企業每年組織一次班組長安全培訓教育。
4.2教育內容：國家的安全生產方針政策、班組安全管理知識等。
5.全員教育
車間（分廠）每月對職工進行不少於一次的全員安全教育，並做好記錄，班組堅持每周一次全員安全教育。
6.變換工種及復工安全教育
職工調整工作崗位或離崗一年以上，在重新上崗時，必須進行相應的車間、班組、崗位安全教育。
7.「四新教育」
7.1「四新」教育是指採用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備前，必須進行的安全教育。
7.2「四新」安全教育由主管單位和技術部門負責進行。
7.3「四新」安全教育主要內容有：
（1）新工藝、新材料、新技術、新設備的特點和使用方法；
（2）安全防護裝置的特點和使用方法；
（3）安全管理制度及安全操作規程的內容和要求；
（4）「四新」投產、使用後可能導致的危險、危害因素及其防護方法。
7.4涉及「四新」人員安全教育後，要進行考試，合格後方可上崗，並報安全環保部備案。
安全生產獎懲制度及責任追究制度
1.生產經營單位必須遵守《安全生產法》和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制，完善安全生產條件，確保安全生產。
2.生產經營單位的主要負責人對單位的安全生產工作全面負責。發生生產事故，依據《安全生產法》和有關法律、法規及本辦法規定，追究生產安全事故責任人員的行政及法律責任。
3.安全生產按月考核
4、發生一至二人死亡或重任三人以上的事故，解聘事故責任單位領導的職務；按事故責任單位的在籍人數人均罰款30元到100元；對事故責任單位的領導罰款當年總收入的10%到40%及風險抵押金；對造成事故的直接責任給予開除用或者開除；對其他負有一定責任的有關人員，視責任大小給予500—4000元罰款，降級或者解聘。
5、發生責任事故，解聘事故責任單位領導的職務，按事故責任單位有籍人數人均罰款20到50元；對事故責任單位的領導罰款當年總收入的20%及風險抵押金；對造成事故的直接責任者給予500—4000元罰款或降級；對期貨負有一定責任的有關人員，視責任大小給予警告或300—500元罰款。
6、發生輕傷事故，對事故責任單位罰款500元，對責任單位領導罰款200元；對動力、機修、電氣、運輸公司等非生產單位領導罰款200元；凡發生二次以上輕傷事故和隱瞞事故不報的加倍罰款。
7、違章指揮每人次罰款100—500元；違章操作每人次罰款50—100元；嚴重違章罰款100—500元；一般違章罰款10—50元；上崗未統一著裝每人次扣款10—20元；並對單位領導給予相應處罰。違章指揮、違章操作造成嚴重後果的，除加重經濟處罰並給予有關責任人員行政處分，直至追究法律責任。
8、對不執行安全指令，不按期完成事故隱患整改的單位罰款100—300元，並追究單位領導的責任；發生重大未遂事故，按發生重大事故程序報告、調查、分析、處理，按單位在籍人數人均罰款25元，給予單位領導500—1000元罰款；對其他負有一定責任的有關人員視責任大小給予300—500元罰款。
9、對安全工作有以下一步成績之一者，給予表彰和獎勵：
（1）發現違章指揮、違章操作能及時制止；對發現事故徵兆，能立即採取措施或及時上報，因面避免了事故或減輕事故危害程度者；
（2）對故意隱瞞事故不報進行舉報者；
（3）搶救事故有功者；
（4）對提出有價值的安全技術方案、發明、創造或有重大改革並有成效者。
10、對重視安全生產、落實隱患整改、無違章、無事故的單位，由安全環保部提出，報主管副總經理批准，給予加獎。
11、對安全生產全生產全年做出成績的單位和個人，經評比，由安全環保部提出獎勵方案，報公司總經理批准，給予獎勵。
易燃易爆場所管理制度
1、易燃易爆場所是指在生產、貯存、使用過程中存在火災、爆炸的危險因素，易造成人身傷害和物質損失的場所。
2、易燃易爆場所必須設置明顯的防火、防爆警示標志。責任單位要進行定期和經常性檢查，及時消除事故隱患。
3、易燃易爆場所要明確崗位責任人，消防設施、器材必須經常保持完備良好狀態，做到班有班人管，人有會使用。
4、存在爆炸危險的場所，電機、照明應採用防爆型，要避免因接觸不良、超負荷或過熱而產生火花或著火，正確設置避雷裝置，檢修照明採用安全燈具，避免機械性撞擊。
5、易燃易爆場所要嚴格遵守防火防爆制度，嚴禁在爆炸危險區吸煙，嚴禁明火取暖和焚燒可燃物，嚴禁在防爆區內裝設電熱設備。
6、易燃易爆場所應設置完善的安全裝置，如安裝報警器、在壓力容器上安裝安全閥等，安全裝置要按規定維護校對，保持處於良好狀態。
7、易燃、易爆物品的使用地和儲存點、要嚴禁煙火，嚴格消除可能發生火災的一切隱患。
8、易燃易爆物品的運輸、儲存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作規程和定員定量定品種的安全規定。
9、加強可燃物質的管理，對大宗可燃物質必須按品種堆放；對酒精、酒類、油漆、甲醇等易燃物質要妥善保存，不得靠近火源。
10.易燃易爆場所10米范圍內嚴禁煙火，嚴禁私拉臨時線，確需拉設臨時線要嚴格執行公司《電氣臨時線審批制度》。
11.壓力容器、壓力管道焊補、切割前要進行徹底清洗、置換，並經檢測，可燃液體、氣體含量應低於其爆炸下限2倍；進入容器、管道內進行焊補、切割，容器、管道內含氧量應大於19%，容器、管道外應設專人監護。
12.易燃易爆場所確需動火作業時，要嚴格執行公司《消防安全管理》、《危險性作業審批與監護》制度。
G. 做期貨反向跟單違法嗎
怎樣做期貨反向跟單？主要來自於三個方面：一是篩選跟單對象；二是做好資金的配比，用多少資金跟進幾個樣本；三是跟單客戶的心態。今天就從第一個開始娓娓道來，希望對跟單感興趣的朋友有所裨益。
如何選擇跟單對象最重要的是搞清楚交易員虧錢的原因，總結下來主要是兩點，操作方向判斷錯誤、資金管理不善，這兩個原因可以說是多數交易員虧錢的核心了。有些交易員即便判斷錯誤，他也能賺錢，因為能夠在錯的時候少虧，對的時候多賺。這樣一來，有可能出現「總盈虧點數為負，收益率為正」的局面。而那些，總盈虧點數為正，收益率為負的，則大概率是資金管理問題。
因此總盈虧點數為負且收益率為負的交易者，他們是很好的反向按比例跟隨對象。因為，他們可能在判斷力和資金管理這塊都不行。然而138，由於資金管理每個人都不一樣5098，所以就有可能帶來不同的結果4957。找到平均虧損點數較大的交易員後，要做的事情比較簡單了，使用反向固定手數跟隨。當然固定手數的設置多少是我們文章最初提到的第三個點，也是關鍵控制點之一。
凡事有兩面。有了足夠的交易數據後，有的投資者選擇正向跟單，有的選擇方向跟單，因時間不同、狀態不同，選擇不同的跟單方式本身也是符合邏輯的138。在國內經歷了這么多年的證券期貨市場洗禮後，對整體投資的大概率失敗率有了共性的認識，那如何從巨大的資本市場攫取一桶金？也許最需要改變的不是提升自我某方面的能力，而是思維的轉變，在互聯網時代，不再需要補短板，而是發散思維拉長自己的長板優勢。
H. 個人無證經營證券交易，
無證經營證券業務本都就是非法的，可以報警金融詐騙案，或者找專業的法律公司尋求幫助，這樣的情況如果有證據是可以將虧損的資金追回的。
I. 如何成為一名頂級操盤手
如何成為一名頂級操盤手？
有一位操盤手朋友是這樣總結的：
有句話，聽起來很虛「做交易就是做人生」，但這句話確實是真理，甚至放之四海而皆準。
職業操盤這幾年，越來越著重修煉自己的人生觀，價值觀等說起來高大上的東西。因為交易本身沒什麼，無非就是「下單，平倉。」
而真正左右我能否在市場中賺到錢的，不是技術，也不是簡單的兩個字「心態」，「執行」。而是你做人做得好不好，是否真誠，正直，承諾一致，感恩等等人性最真善美的東西。 我從來沒見過哪個「欺騙」「好賭」「一夜暴富」「封閉」字眼的操盤手能做出漂亮的資金曲線。優秀操盤手，我想大致都有這些共性：
正直。學習投資，先學做人，你的人生態度會如實地反映到你的投資活動中，形成你的投資哲學。為人最忌虛偽和欺騙，你在生活中欺騙別人，就會上市場上欺騙自己。正直是通往成功之門的金鑰匙。
.心態平和。佛家有雲：彗生於覺，覺生於自在，生生還是無生。意思是說，一個人有了平和的心態才能對世間萬物有所覺悟，覺悟方能產生智慧。這說明平和樸素心態是成功的基礎。
百折不撓。在期貨現貨投資中，遭受困難和挫折是不可避免的，但優秀的交易者永遠懂得堅持自己的交易系統，決不因一兩次的挫折而放棄。因為他們懂得：最後的成功者不是那些最聰明的人，而是那些遭受無數挫折還能勇敢面對自己的人。
懂得等待。期貨現貨市場看似有很多機會，其實只有很少的機會值得投資，大部分所謂的機會都是「陷阱」，我們應該心平氣和地去等待那些能為我們把握的投資機會。
懂得放棄。一個失敗的交易者之所以失敗，原因之一就是他希望抓住市場上的每一次機會，而一個成功的交易者只需要抓住一兩次機會足矣。有人說，明白的人懂得放棄，真情的人懂得犧牲，幸福的人懂得超脫。此為生活真諦，亦為投資真言。不論是在生活中還是交易中，成功者定是那些心胸豁達，懂得超脫的人。
以上是一位操盤手朋友的心得。但我想補充幾點：
1、做交易不要過多的抱著功利的心態，當交易成為你生活的一部分時候，你想要的，生活會一點點的給你。
2、一般來說，具有優秀的品德才能成為優秀的人，優秀的操盤手也不例外。
3、要想成為李佛摩爾那樣的頂級高手，除了那些必須具備的品質以外，還要在市場中進行千錘百煉才會有你想要的收獲。盡管，很有可能你努力了仍然成為不了李佛摩爾。
希望能幫到你。