⑴ 投資人與股東的區別
投資者和股東本質上沒有什麼區別。真正的投資者基本上就是股東，兩者都是依靠公司的發展和盈利來賺錢的。只不過由於金融市場交易的便利性等原因，有部分人把股票當作了投機的場所，單純依靠預測價格漲跌來賺錢，所以一般意義上理解的投資者包含兩個部分：即做股東的投資者和投機的投資者。
⑵ 公司型基金反映的是什麼關系
公司型基金反映的是所有權關系。
公司型基金是按照公司法設立，以發行股份的形式募集資金而組成的股份有限公司形態，運用於證券投資，以股利形式對投資者進行分配的一種基金形式。
公司型基金分為自營式公司型基金和他營式公司型基金，他營式公司型基金是指基金公司對募集的資本集合體本身並不運營，
而是委託基金管理公司或投資顧問公司（Investment Advisers）運營和管理的基金形式，全世界絕大部分公司型基金是他營式基金，美國的共同基金（Mutual Funds）即為典型；
自營式基金是指由基金公司本身對所募集的資本集合體進行經營管理，自營式基金得到了一些國家的許可，如1985年12月當時的歐共體通過了《可轉讓證券集合投資企業（UCITS）相關法律法規與行政規章協調指令》，該指令為歐盟所沿襲其中規定投資公司可採用「自行管理」的方式。
作為證券投資基金的一種，無論是哪種類型的公司型基金本質上都是由投資者匯集的投資於證券的資本集合體，只不過這種資本集合體以公司的形式組織起來，
自營式基金以公司形式組織基金的所有主要當事人，是一種完全組織化的資本集合體，他營式基金只以公司形式組織投資者（持有人），是一種半組織化的資本集合體。
(2)公司型投資人擴展閱讀：
契約型基金與公司型基金的根本區別：
1.資金的性質不同。契約型基金的資金是通過發行基金份額籌集起來的信託財產；公司型基金的資金是通過發行普通股票籌集的公司法人的資本。
2.投資者的地位不同。契約型基金的投資者購買基金份額後成為基金契約的當事人之一，投資者是基金的委託人，即基於對基金管理人的信任，將自己的資金委託給基金管理人管理和營運，又是基金的受益人，即享有基金的受益權。
公司型基金的投資者購買基金公司的股票後成為該公司的股東，因此，公司型基金的投資者對基金對基金運作的影響比契約型基金的投資者大。
3.基金的營運依據不同。契約型基金依據基金契約營運基金，公司型基金依據投資公司章程營運基金。
⑶ 什麼是公司型投資基金
公司型基金，指基金本身為一家股份有限公司，公司通過發行股票或受益憑證的方式來籌集資金。投資者購買了該家公司的股票，就成為該公司的股東，憑股票領取股息或紅利、分享投資所獲得的收益。
公司型基金具體可以分為以下兩類：
1、封閉型
封閉型基金是通過投資者購買公司股份組成股份公司進行營運的。該公司發行的股票可以在證券交易所上市交易，其價格由市場的供求關系決定。公司發行的股份數量是固定不變的，發行期滿後基金就封閉起來，不再增加股份。投資者購買股票後不得退股，即不得要求基金公司購回股票，同時也不允許增加新投資。投資者若想將股票變現，就必須將股票拿到證券交易所去轉讓。
2、開放型
與封閉型基金明顯不同的是，開放型基金的投資公司原則上只發行一種股票(普通股)，持股者可以根據市場狀況和自己的投資決策，自行決定退股(即要求公司把自己持有的股票退回)或是擴大公司股份的持有比例。也就是說，公司的基金總額不是封閉的，而是可以追加的。有人又因此將其稱為「追加型投資基金。」
⑷ 什麼是企業型的人
企業離不開扎實做事的人，也離不開帶兵打仗的人，他們對企業同樣有不可替代的價值，就像圓規的兩條腿，缺一不可。
巧遇三個朋友，他們的故事令我深思：
第一位朋友是江蘇某企業的副總，分管外貿營銷工作。他上任一年，銷售額就從原來連續三年徘徊在3000萬的業績突破至1個億，在年終的會議上總經理表揚了他。但他心裡並不舒服：因為他聽到老闆的小舅子私下說，1個億的銷售額都是業務員做的，他連英語都不會，怎麼可能是他的功勞，而據說總經理對此評價也沒有明確提出反對。
第二位朋友是某軟體公司的架構師，是呼叫中心軟體設計方面的高手，他在公司擔任技術總監期間，手下帶了五名研究生，他傾注了大量的心血培養他們，兩三年之後，這些研究生都成了獨當一面的高手，有個小夥子天資聰慧又年富力強，在某些方面已經超過了他。而最近他聽到人力資源部熟人的內線消息：因為新人小李的技術比他相差不多，而收入卻少了一多半，公司有意讓小李替代他的位置。
第三位朋友跟我談到了他的上司，他是某集團華北分公司的總經理，他最敬佩的上司是集團的營銷副總裁劉總，每當他有問題想不通的時候，感覺迷茫的時候，沒有對策的時候，跟劉總一個電話，幾句話，問題往往能應刃而解。而對於劉總，集團內部則褒貶不一，有人認為劉總是個高瞻遠矚的企業家，有人則認為：「老劉從開始就沒做過業務，他也就是動動嘴皮子，忽悠忽悠，這樣的人居然能當上集團總裁……」，朋友很困惑，對一個人的評價怎會差異如此之大！
看完三個朋友的講述，我的腦海里浮現出三種不同的角色：能做事的人，能帶兵的人，能審時度勢的人。隨之而來的問題是：在創新型企業，這三類人誰是企業最需要的人，哪些人對企業的價值更大，在實際工作中我們又應當如何區別對待？
記得有一位企業家講過這樣一段形象的話，他說：「大家都用過圓規吧？圓規的頂端是手柄；一隻腳是尖的，牢牢扎在紙面；一隻腳是帶著筆的，可以自由舞動。擰動手柄，圓規的一隻腳扎牢、站穩，一隻腳就可以畫出優雅的曲線。通過手柄、定腳、動腳的配合，圓規完成了美麗的任務。我們的企業也是一樣。老闆是什麼？是圓規的手柄，企業的原動力由此而來。如何完成企業的使命，需要定腳和動腳。定腳的作用是扎穩、站牢、把事情做深入、做扎實；而動腳的作用則是走出去，把圓畫大、畫完美。在我們的企業內部，定腳也就是把企業的產品、專業、市場做深入、做扎實的人，而動腳則是為企業開疆拓土、帶領團隊奮戰沙場、斬對手於馬下、把事業做大做強的人。」
就像圓規一樣，企業離不開扎實做事的人，也離不開帶兵打仗的人，他們對企業同樣有不可替代的價值。
非常欽佩我的一位朋友，他原在一間IT公司任職，不知何故轉行到一家頗有名氣的家裝公司，行業不同，相同的只是銷售；很快，他就把所在的營業部搞成全市前列；隨後，老闆委派他去天津，很快，天津公司成為了全國的業績冠軍。當他受聘於另一家公司去山東開拓市場，盡管市情不同，業務特點不同，他仍然做得非常好，在低迷的2009年為這家公司創造了上佳的業績。如果他獨立創業，我肯定為他投資，遺憾的是，有一位比我有眼光和實力的老闆，不惜重金和股份邀他加盟，於是，他再次踏上開拓市場的征途。然而，直到今天我也不認為他是家裝方面的專家，其眼光，呵呵，不敢恭維；至於動錘子動鋸，更是一竅不通。他就是他，一個對市場極端敏感、對事業熱得冒火、愛女兒但常常深夜回家、帶著一群兄弟打拚市場的人。一個極端爽快的南方人！誰又能說企業不需要這樣的人？還好，我覺得他服務過的企業的老闆們都認識得到，這是對企業有價值的人。
也非常佩服我的客戶所聘請的一位義大利人。這家企業位於廣東東莞，專門生產製作皮鞋的鞋楦，出口到全國各地，在全球享有盛譽。製造鞋楦的工藝中有一個非常具有技術含量的工藝叫模切，大致的工作是：根據客戶提供的產品，仿製出相應的模具，再由復雜的數控機床進行編碼和批量生產，而這家廠所聘請的首席模具師，是一位來自義大利的七十多歲的老人。老人住在公司附近的五星級酒店，每天由總經理的專車接到廠里，在屬於他的工作室里精心雕琢著鞋模，用的是普通的銼刀、砂輪，但每一刀、每一下都全神貫注。企業的老闆跟我介紹，盡管企業也有十來個模具師，但目
前都還沒有他的水平，關鍵幾刀還得他來，老人家高薪受聘，每年回家帶薪度假兩個月，每天工作八小時。估計也沒有人否認，他，盡管語言與其他人不通，更談不上對行業的了解與展望，也不會帶團隊和忽悠，但他仍然是這家公司最有價值的人。
說了兩個極端的、但是真實的例子，我的觀點已經表達得非常明確。兩類人是對企業最有價值的人，一類是為企業確保現有業務穩定、持續、深入開展所必須的特才、專才、忠才；另一類則是為企業開疆拓土、使得事業做大做強的人。兩種不同的角色，決定了這兩類人所需要的特質不同，對其價值的評判也應當有所不同。
前一類人又分為兩種情況，一種是掌握著企業核心、重要技術、市場客戶的人，另一種則是對企業有著異乎尋常的忠誠、在人員異動的背景下可保企業穩定、可跟老闆「上山打游擊」的人，當然，他們的領導能力、管理能力、戰略視野未必強，甚至很差，但惟其稀有、惟其專業、惟其忠誠，這些人的存在必不可少。對這些人的評價，不應求全責備，更不應只看現值，毛主席「風物長宜放眼量」的名句值得我們深思。
後一類人則多是慷慨悲歌之士，有魄力、有眼界、有人氣、呼風喚雨、叱吒風雲，企業開拓事業必須要這樣的人，但這樣的人也有脾氣、有性格、有志向，對這樣的人來說，對他們的珍惜應更多地體現為尊重、肯定、認可；要看大局，不看小節；看產生了什麼樣的結果，不看做了什麼，或者裝作看不見、沒看見。
我們不要期望一個人或一個群體兼任兩種角色，或兼備兩種素質，對於創新型企業來說，能延攬到、管得住、激勵好以上兩類人，已經是企業的福氣，對企業家和管理機制已經是很高的要求了。
圓規的兩只腳協同起舞，方可為創新型企業創造價值。
⑸ 如何理解公司型基金
公司型基金，是指投資者為了共同投資目標而組成的以盈利為目的的股份制投資公司,並將形成的公司資產投資於有價證券的證券投資基金。公司型基金通過發行股票籌集資金，是具有法人資格的經濟組織。
投資者購買了該家公司的股票，就成為該公司的股東，憑股票領取股息或紅利、分享投資所獲得的收益。 公司型基金在法律上是具有獨立「法人」地位的股份投資公司。公司型基金依據基金公司章程設立，基金投資者是基金公司的股東，享有股東權，按所持有的股份承 擔有限責任、分享投資收益。
公司型基金的基本特點：
1、基金的設立程序類似於一般股份公司，基金本身為獨立法人機構。但不同於一般股份公司的是，它委託基金管理公司作為專業的財務顧問或管理人來經營、管理基金資產。
2、基金的組織結構與一般股份公司類似，設有董事會和股東大會。基金資產歸公司所有。
⑹ 投資人類型是什麼
投資人類型是指分類。投資人分以下幾種類型：
一、價值增值型
這類投資人經驗比較豐富，其中不少人是退休的，他們選項目不是注重行業，而是注重機會。他們認為，機會比行業更重要。因為他們有豐富的投資經驗和較強的項目鑒別能力，因此，投資不是專業化，而是多元化。
二、富有型
這類投資人不是碰上什麼就投資什麼，而是只對自己了解的東西投資，且對項目的地理位置有偏好。投資決策主要依靠自己的判斷和調查。對投資回報的期望值較高，要求達到50%。而要達到這么高的投資回報率，一般只能投向企業發展的早期階段。這類投資者往往都希望投資者集體擁有對公司的控制權，並在一定程度上參與公司的管理。投資者集體往往要組建一個外部控制的董事會。這個董事會由若干經驗豐富的商人組成，它可以幫助公司走向成功。這類投資者往往既是投資者，也做過創業者。他們深知創業的艱辛，因而對創業者都很有同情心。
三、個人投資聯合
所謂聯合體，並非是一種正規的投資組織，而是一種短期的、鬆散型的投資合作。合作期一般為3—6年。在投資中也是有合有分，有些項目是各自獨立進行。一般投資規模在5萬—50萬美元之間。遇到大的投資項目，他們就邀請一大群投資者加入。這類投資者較多的關注早期階段的投資。為了盡快變現，經過一定時期的孵化，即使沒有孵化出象樣的企業，只是孵化出了一條象樣的生產線，通過出讓這條生產錢，能收回可觀的現金，投資也是成功的。
四、合夥人投資型
這類投資人在投資中喜歡合作和團隊精神。他們之間已經建立了一些聯合投資者關系，或試圖建立起關系網路。在這種網路體系中，單個人以隱蔽的身份充當買者。在他們的投資團隊中，往往有領頭的投資者，由這種領頭的投資者搜尋投資機會，向聯合投資者建議投資機會。投資規模一般在25萬—100萬之間。投資者希望在被投資的企業中擔任董事長的職位。
五、家族型
這類投資人的特點是，家族成員的資金被集中起來，由一位大家信任的、對投資比較內行的家族成員掌握並統一進行投資決策。這一類投資者的投資規模變化幅度較大，投資較多時可以達到100萬美元，較小的投資額只有10萬美元。由於家族成員中有值得信賴的投資高手，一般都尋找處於發展早期階段的創業投資，通過項目的成長，能獲得較高的回報率。
六、社會責任型
這類投資人非常強調投資者的社會責任。他們認為，投資的目的就是培育公司。既然如此，就應手把手地幫助某公司，並和它建立起親密無間的關系。這類投資者所投資的對象，主要偏重於那些致力於解決主要社會問題的風險企業，如環保、能源，等等。這類投資者往往繼承了一大筆財富，因而賺錢不是第一位的。但在支持那些有較好社會效益的項目的同時，也希望獲得合理的投資回報。遇到較大的項目，自身力量不夠，也會尋找與一些富有者進行聯合投資。投資者的這種社會責任感，可能來自於他自身的優良品質，也可能是來自於減輕厄運的願望，甚至是來自於對以前獲取某種不義之財的負罪感。如果投資者的配偶或子女已死於某種疾病，則投資者希望投資於某個研究治療方法的機構；如果投資者的前輩有過不光彩的歷史，則他們希望通過這種天使投資補償以前通過不光彩手段奪取的財富。
七、管理型
所謂管理型天使投資人，也就是出錢買管理崗位。即投資的目的是為了謀求一個職位。管理型投資者的年齡一般在45歲左右，以前或是公司管理者、或是公司業主、或是經驗豐富的執行官。他們「下崗」後，通過投資購買一次「最後的工作機會」。這些人的投資規模一般在10萬—20萬美元之間，且分階段投資。投資並獲得管理崗位後，很少追求對公司的控制權。為了使管理崗位能夠長久，他們更關心與創業者擁有共同的見解。