Ⅰ 建設銀行正式員工待遇如何
建設銀行正式員工待遇還是很不錯，能到到當地中上的水平。
建行不同支行待遇相差還是比較大的，新進建行的員工一口價工資5000，實際到手3850左右。建設銀行有住房公積金，交社保，醫保，失業保險，主要收入來自於績效，效益好的話收入可觀、穩定。薪資問題主要還是看崗位。
企業會給員工制定工作服。由於銀行信息相對保密，因此辦公電腦是不能上外網的。午餐由公司提供，價位在10元左右，中午休息時間在一個半小時左右。
(1)建行投資工資擴展閱讀：
建設銀行的工資體系
由於中國建設銀行股份有限公司是一家在香港和內地上市的大型國有控股商業銀行，在中國內地設有14890家分支機構，在29個國家和地區設立251家機構，擁有員工35餘萬人。
所以很多一級分行、直屬分行的薪資體系稍有差異，各地分行會根據當地實際情況在總行指導下調整薪資構成和標准。但是從全國來看，中國建設銀行員工轉正之後，工資一般高於當地平均工資水平，一些業績較好的網點，甚至會超過北上廣深的平均工資。
如果是在省分、市分做中台業務，第一年到手工資平均為10萬起，一些員工第一年平均5萬起（全國），所以還是很有競爭力的。
Ⅱ 建行工資卡如何理財
推薦你基金定投風險比較低
首先，基金定投適合忙人理財，經常加班，幾乎沒有時間休閑娛樂，更沒有時間打理自己的資產。
其次，適合懶人理財，而基金定投是規律投資，強制扣款，「月光族」可以將發薪後手頭寬裕的幾日設為劃款日，這樣通過基金定投相當於強制儲蓄。
再次，基金定投可以平攤震盪市場風險，適合穩健投資者。最後，基金定投可用於未來特定目的使用。
基金定投的最大魅力在於長期投資的復利效應，因此對於那些在未來有著資金需求的投資者來講，提早以定期定額小額投資方式來規劃，不但不會造成自己經濟上的負擔，更能讓每月的小錢在未來變成大錢，如投資者儲備購屋首付款、子女學費，退休養老金等。
到銀行櫃台辦理一次基金定期定額業務的手續之後，只要客戶存摺上有足夠余額，每月銀行將自動扣款進行投資，不需客戶再次到銀行轉款，一次操作，長期受益，方便快捷，省時省力。同時，客戶如需取消基金定期定額業務可隨時到櫃台解約，沒有任何懲罰和限制。
Ⅲ 建行新點工資怎麼計算
我想問公司周五發工資我的工資卡是建行卡，我怎麼今天星期六沒收到，是因為周末休息原因嗎、網路上有人說，對公業務要周一，
有人說不是，是不是因為我辭職，所以公司不發我上月，還是因為對公業務，周一才到賬
Ⅳ 建行工資
還要看看你是哪個分支行，災區行今年有政策支持。
Ⅳ 建設銀行投資部工資待遇
建設銀行投資部工資待遇如下：
一、建行總的來說不錯，有發展空間，工作環境好，同事之間的關系也很好，每個部門有每個部門的特點，國際部和其他部門會比較忙一些。
二、內控制度嚴格，對員工要求較高，長久發展看，建行風險低，比較穩定。壓力不是特別大。收入和福利中等偏上。發展定位個人認為較為正確，沒有大的政策錯誤。但如果想快速積累財富可以選擇小銀行。
三、努力的話還是有比較多的機會的，國有企業存在的官僚風氣在所難免，工作壓力大，加班加點是家常便飯，但是有付出也就會有回報。一般要先在櫃台歷練，至於時間多久，要看個人情況。
四、建行內部是有積分排名的，排名靠前的有獎金，靠後的會扣錢。一般來說工作業績好的，2-3年左右可以獲得晉升，但是一般的話就非常困難，又可以當十幾年也還是櫃台一個。但是對於有能力的女生來說還不錯，先奮斗幾年晉升幾級，之後就可以安安心心生孩子帶孩子。企業總體福利不錯，也很安穩，適合人生規劃比較穩定的人去吧。
五、建行應屆生薪酬福利大概收入，也就是所說的7w年薪的構成。
Ⅵ 建行的工資發了嗎
入職半年的建行小櫃員 現在一月基本工資兩千一 加預兌績效一千四 拿到手三千五左右 餐補六百五一個月 三個月發一次 但是是購物卡 績效一個季度發一次 具體多少要根據網點存款而定 年底會多發一點 十二月份我自己實際拿到手是七千五百多塊 平時參加什麼運動會啊 都會有獎金發 五險一金也扣的比較多
Ⅶ 建行工作，裡面的工資是多少
建行現在按照等級崗位 工資方面是有所不同 具體是您需要應聘我行的什麼崗位/職位
一般現在建行員工五金一險具備 按照崗位等級(基本工資)3500-8000/月(區間)
Ⅷ 中國建行一般工資待遇怎樣
建設銀行據說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫「國寶一二五，分行營業部」 .就是指建行效益比較好的是國際業務部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營業部。新進建行的員工試用期一本6000元，二本科工資4000,研究生7000，博士生9000元。到手要少2000元左右，試用期其他什麼都沒有的，赤膊工資。
試用期滿新進建行的員工差別不大，基本工資在2500到3500元之間，其他主要靠業績嘞。做不出業績那就很低了。出錯一次扣200元到500元，比如大小寫寫錯，客戶忘了簽名，日期沒有寫，離開時抽屜沒有上鎖、上班喝茶等等都是要扣錢的。如果你粗心，業績做不出，你可能拿上海最低工資還要低的錢了。
這是為什麼每年銀行成千上萬的招聘新員工的原因。
管理比管犯人還嚴，四面八方全部是探頭，放個屁整個支行都知道。
員工福利待遇一般，車貼、飯貼一共3百元左右，其他一年到頭什麼都沒有發的。
發展前途與其他國企單位一樣，如果你爸是康師傅就不一樣了。
話說過來，建設要比工行、農行好，四大銀行里應該是第一，工行最扣門。
女生到四大銀行結婚生子還是不錯嘚，至少3年裡工作有保障。
Ⅸ 建行櫃員工資有多少
樓主你好
你多慮了
好，我來為你釋疑，因為我媽就是建行的員工
首先，定向並不是所謂正式的員工，而是合同制。
轉正需要時間和關系的
建行的轉正不太容易，快的兩三年，慢的八九年。
看個人能力了。
所以去之後，和領導搞好關系是必須的。
工資有保底，各地區標准不一樣，績效還有一部分，也不一樣，看你網點業績如何了，存款多，保險產品和基金產品營銷的好，自然多勞多得
有的櫃員月薪5000也是有的。有的3000左右。不一樣的。
有存款任務，但具體考核標准不一樣，有的網點寬松，有的嚴格。
到時候自己家裡人一個也跑不了，都會被你用到的。
呵呵。
你的未來和擇業，一切取決於你
而不是網友
優柔寡斷，左右搖擺，是就業的大忌
你若是已經通過建行的考試，就不要想別的了，女性來銀行工作，大部分人主要是圖穩定。而不是發展。
建行環境是不錯的，銀行都不輕松。
習慣就好了
他日經驗積累足夠，英文若是不錯，可以考慮去外企。
南方的外企待遇是很好的
祝你成功
一字一敲，誠意為你
滿意請採納贊同一個，謝謝
Ⅹ 查建設銀行的工資進帳
網上是可以查詢的，查詢方法如下：
1、首先登陸找到如下建設銀行官方網站鏈接：中國建設銀行官網，並點擊進入到該網址。
(10)建行投資工資擴展閱讀：
要在建設銀行查詢工資單，必須單位對建行授權了代發工資事項才可以。查詢方式常見的額有三種，一種是可以攜帶身份證到建設銀行營業網點的櫃台進行查詢，又網點工作人員幫你列印工資單。
一種是可以在自主查詢機上進行，可以攜帶自己的身份證或者銀行卡在自助查詢機上直接查詢，並列印工資清單。
最後一種就是可以通過網銀進行查詢，登錄自己的網銀系統選擇賬單查詢，並進行在線列印就可以了。其實不止這三種方式，另外建設銀行工資單還可以通過手機銀行或者電子郵件的方式進行查詢。