⑴ 正常上市公司一般有哪些職位
大概是這樣一個組織架構
⑵ 上市公司對會計級別有什麼要求
學歷：一般要求大學本科；有得企業大學專科也可以；
經驗：從事會計工作5年以上；職稱：一般最低是中級，財務經理就必須是注會了；
其他：除以上三個基本要求外，還強調個人實際操作能力，比如是否熟悉電腦 軟體，有沒有用過ERP系統，是否操作過網上報稅，會不會開電腦發票，有沒有辦理過發票增量等等。當然，具體需要哪些實際操作能力是根據他們各自企業的需要而定的。所以，會計就是一個越老越值錢的崗位，因為需要見多識廣。
⑶ 上市公司總監想進國企，沒有職稱怎麼辦
看的出你還是很真誠的，也很有上進心，我們現在是社會主義市場經濟，做什麼事情都是圍繞錢打轉轉的，所以不要管這些職稱，這是官本位的毒瘤，遲早會被歷史所淘汰，有機會的話，還是把精力放在自己創業上面吧，創業才是王道！！
⑷ 公司評定的工程師職稱與國家評定的職稱有區別嗎
有區別，公司評定的工程師職稱只有公司認可，國家（人民政府機構)評定的職稱全國通用。
工程師職稱是中國大陸計劃經濟時代的產物，是對專業技術人才的管理方法，一致沿用至今。目前，工程系列專業技術人員任職資格分助理級、中級、副高級、正高級四個檔次，對國企和事業單位人員適用。企業可以參照此法在人才使用上管理。但企業有自己的用人自主權，對技術人員有自己的評價體系也很正常，如你現在所在的企業的管理也是恰當的，企業完全可以根據自己的評價給予雇員相應的待遇。如果你想評所謂國家認可的職稱，根據屬地人社部門的規定，通過檔案關系，遞交當地相應專業評審委員會進行評審。當然，要准備計算機模塊、職稱英語、論文、業績等資料，填寫相關表格，就業的企業簽署意見，報道有檔案管理許可權的人事代理公司等就可以了。
拓展資料
工程師指具有從事工程系統操作、設計、管理、評估能力的人員。工程師的稱謂，通常只用於在工程學其中一個范疇持有專業性學位或相等工作經驗的人士。
工程師（Engineer）和科學家（Scientists）往往容易混淆。科學家努力探索大自然，以便發現一般性法則（General principles），工程師則遵照此既定原則，從而在數學和科學上，解決了一些技術問題。科學家研究事物，工程師建立事物。科學家探索世界以發現普遍法則，但工程師使用普遍法則以設計實際物品。
工程師是職業水平評定（職稱評定）的一種。其下，有技術員，助理工程師等職稱；其上有高級工程師，教授級高級工程師等職稱。當然，這也只是對從事工程建設或管理人員技術水平的一種標定而已。
按職稱（資格）高低，分為：研究員或教授級高級工程師（正高級）、高級工程師（副高級）、工程師（中級）、助理工程師（初級）。
通常所說的工程師，是指中級工程師。工程師職稱是要上級主管部門評定，全國通用。其中，2017年1月1日起，不再需要考中級英語職稱考試和應用計算機考試。
在歐洲大陸一些國家，工程師稱謂的使用被法律所限制，必須用於持有學位的人士，而其他沒有學位人士使用，屬於違法。在美國大部份州及加拿大一些省份亦有類似法律存在，通常只有在專業工程考試取得合格才可被稱為工程師，而法律的范圍一般只在蓄意欺詐的情況下才會執行。
⑸ 建立一個QQ群 群內的專用頭銜要以上市公司的職稱命名 誰一個上市公司的所有職稱從高到低的麻煩告訴我
董事長，副董事，經理（人事經理，財務經理等），員工，
⑹ 上市公司和國企有什麼區別
國企是國家控制股份，但是沒有在二級市場交易，上市公司是所有自然人控制股份，可以在二級市場交易。
國有企業在國際慣例中僅指一個國家的中央政府或聯邦政府投資或參與控制的企業。在中國，國有企業還包括由地方政府投資參與控制的企業。政府的意志和利益決定了國有企業的行為。
國有企業作為一種生產經營組織形式同時具有營利法人和公益法人的特點。其營利性體現為追求國有資產的保值和增值。其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
⑺ 公司上市，沒有中級職稱，我還能繼續做財務總監嗎
可以，沒問題。
⑻ 公司等級職稱是哪些
一般公司職位等級從大到小排列如下：
1、董事長，主席級別（3個級別-高級主席，主席，副主席），CEO需要向董事局匯報。
2、總裁，會長President(4個級別-高級總裁，總裁，高級副總裁，副總裁)，向CEO匯報。
3、總經理（2個級別-總經理，副總經理）。
4、總監 (相當於項目經理 Project Manager，國內有些公司的項目經理只能算項目跟單員，電影的導演也是Director,由此可以知道一個項目經理的能耐)。
5、經理Manager(3個級別-高級經理，經理，副經理)。
6、主任，主管Supervisor（3個級別，高級主任，主任，副主任）。
7、組長，拉長Line Leader(2個級別，組長，副組長)。
8、普通員工 Worker(可以封2-3個級別)。
(8)上市公司有職稱嗎擴展閱讀
總經理工作職責
一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會匯報。
二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。
七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。
八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。
九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。
十、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。
十一、負責公司人力資源的開發、管理和提高。
十二、負責公司安全工作。
十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
十四、負責公司組織結構的調整。
十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。