Ⅰ 家裝設計公司的客戶經理提成好賺嗎提成怎麼算
客戶經理主要是對公司來的客戶進行接待並進行相應的溝通（比方說詢問客戶喜歡什麼風格的戶型然後將客戶分配給相應的設計師，因不同的設計師擅長的風格都不一樣）。 提成1%左右
Ⅱ 上市公司業務員要晉升為業務經理走公司流程有一個備注的地方應該填什麼最好
上次公司業務員要不升為業務經理走公司流程有一個備注的地方應該填什麼最好這個你根據個人的喜歡田發的查找相關的資料上搜索一下也可以
Ⅲ 家裝公司的客戶經理需要具備什麼條件收入怎樣
那你談沒問題了，工藝，設計，材料只有自己多留心多學習
基本自學了
公司一般都不排斥，只要有單子什麼都是好說的
Ⅳ 家裝行業交付經理工作職責是什麼主要做什麼工作的
1. 負責部門上級管理公司配送團隊全面工作，做好參謀助手，起到承上啟下的作用，認真完成工作任務；
2. 負責部門上級管理，具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
3. 負責執行公司物流配送體系各崗位的作業流程、管理標准和訂單配送管理制度、訂單處理流程、操作規范；
4. 負責制定合理的配送解決方案，提高效率，降低成本；
5. 負責對配送人員進行工作指導、業務知識培訓，按所屬員工的能力合理分配工作；
6.負責調動整個團隊的積極性，充分完成訂單配送
Ⅳ 家裝客戶經理有前途嗎
我覺得要回答您 的這個問題要從二個方面進行考察。一是家裝的市場有多大，未來是向上還是向下。家裝這個市場隨著房地產的發展而發展，十幾年來一直在向上，現在，雖然遇到拐點，但升級的家裝正在路上，相信幾年內還會有很大的發展。二是要考察你所在企業的競爭對手，是不是很多，競爭是不是白熱化，如果 競爭太充分，除非你有更大的本事，才能做到十分優秀。
Ⅵ 如何做要一個裝飾公司的業務經理，可以通過哪些途徑做好這個業務
1、作為業務經理，你又是初入行，所以首先要在公司建立威信，讓下屬服你。所以第一步，發動自己一切可以利用的社會關系，做成幾單（哪怕貼點小本也可以的）。這樣，對於了解業務也是最快的方法。這個時間不要超過兩個月。 2、帶領屬下一起跑單，盡快使公司業務量達到一個新階段。這也是大多數老闆最看重的一點。時間2-3個月。在此階段，多多了解下屬和公司實際情況，思考營銷整體提升之路。但不要貿然向老闆建議，避免因為不懂行而讓老闆輕視或被別人鑽空子。 3、通過3-5個月的熟悉業務和公司情況，你心裡應該具備一個銷售整體解決方案了吧？在精心准備後，向老闆拿出書面的整改方案，相信只要不大動干戈，老闆一般會批準的。 4、方案執行和完善，銷售走上正規。
Ⅶ 家裝行業售後經理崗位職責
家裝保修及售服務
8.家裝咨詢：
客戶來電或來訪向設計師咨詢家裝設計風格、費用、周期等
8.現
家裝保修及售服務：
按合同約定由公司負責定期限家裝工程保修工作並定期回訪長期維護工程
Ⅷ 家裝業務員談單技巧
這個問題，有點讓人不知從何答起了。對於設計師來說，得記住，不要讓客戶牽著鼻子走，一定要在談話中起引導作用。其實，絕大部分客戶知道的很少，但是，他們會盡可能的裝作很了解的樣子，認為這樣做的話，就不會被設計師忽悠。可他們不知道，往往幾句話之後，自己什麼底細，設計師就清楚大半了。談客戶的時候盡可能的找到客戶喜歡的話題，因為，家裝對於客戶來說是一件比較大的事情，他們會跑很多家裝公司，所以，給只有客戶留下較深的映像，客戶在最後選擇的時候才會考慮到你。同時，一般的客戶，往往在周末才會有時間去家裝公司，如果你跟客戶聊得越久，那麼，客戶所找的其他公司就越少，相對來說，你談成的可能性越大。能不能坦誠客戶，設計師的語言魅力是占很大比重的。當然，沒有扎實的基本功（材料的認知，材料的大致價格，施工工藝，）那麼一切都是不行的。作為設計師，要時刻站在客戶角度上為他著想。但不是盲從。對於客戶來說，家裝最看重的有3點，按照重要程度來排列分別是：質量，價格，效果。如果是特別富有，大方的客戶的話，可能就是質量，效果，價格。談客戶，不是一蹴而就的事情，這需要學習，別的設計師談判的時候，注意吸收他們的談話方式，同時，還要膽大心細，敢於和客戶去溝通。談判的學問 很深，這只是其中的皮毛的皮毛，希望能有幫助。