1. 上市公司入職時一般會查學歷嗎
現在只要是正規的大公司，招聘新員工時都會選擇校園招聘，對於部分需要工作經驗的崗位才會社招。社招員工辦理入職時HR都會在學信網上查驗學歷的真假。所以，填寫簡歷時還是要遵循誠信的原則，就算順利入職了，如果以後被公司查出來學歷有問題，用人單位是有權解除勞動合同的，在行業內對個人聲譽也有很大的影響。全社會都在打假，虛假學歷、虛假信息都是打假的范圍。
以上僅是個人觀點，不喜勿噴。
2. 國內上市公司學歷真偽查的嚴么
對於學歷真偽的查詢，特別是國內大一些的上市公司，主要是看面試的崗位高低，如果是非常基礎性的崗位，工資也不太高的情況下，通常人事經理們會抽查，甚至不查學歷真偽。
但是對於中高級別的管理人員 通常會需要認真查詢簡歷和學歷的真假，特別是一些高工資和重要崗位的負責人，肯定是會查驗學歷真假的。
3. 問現在一般公司HR都查不查學歷證啊
那要看是什麼公司了
一般私人企業不會查
企事業單位就一定會
我單位是合資的以前不查 現在查了
4. 上市公司比如來伊份，入職前會查學歷嘛崗位是渠道拓展
我是做人事工作的。大公司如果入職流程嚴格，學歷證書的編號是必須核對的，網上有專門收費的核查機構。
5. 公司會查畢業證和學位證的真假嗎
1、私企招聘是需要學位證畢業證，但是不會檢查真偽的，只有國家機構才能檢查學歷證明的真。
2、私企招聘一般對學歷專業等要求都是不嚴格的，只要你能通過面試就可以進入單位。
3、只有在公務員，事業單位等公職招錄考試中才會要求真實有效的學歷證明。
4、所有的學歷信息都是可以在學信網上查詢。
(5)上市公司查不查學歷真擴展閱讀：
由於外企的就業環境、收入待遇等條件都比較優越，所以在招聘新員工時都會增加核實學歷、工作履歷等信息這樣一道關卡。除了外企，一些事業單位也開始實行雇前調查。
除了一些大型外企，調查普通員工的並不多。相反，為100萬以上年薪的員工做雇前調查的單位也不多，因為這些拿高薪的高管一般在業內都已非常出名，能力有目共睹。有七八成的調查業務是針對企業中層管理人才、技術人才的，年薪一般在12萬到百萬之間。
不同公司對雇前調查都有特定要求。比如有的公司要求統一調查求職者學歷、工作履歷、身份證、犯罪記錄等，也有的用人單位會有特別要求，包括調查銀行信用記錄以及相關會計、律師等專業證書等。
6. 國內大公司會不會查詢學歷的真假
不好說，一般畢業證下面都會有一行網站，直接就能查到。他們也有查畢業證的網站。
輸入號一下就能查出來
7. 公司會不會查學歷真假
通常查學歷真假可以在中國高等教育學生信息網（學信網）查詢真假，可以登錄網址進入後就可以了解到其畢業信息。通過這個網站輸入畢業證編號，即可查詢到畢業證的相關信息，如果畢業證上顯示的姓名，畢業證號等信息與網站上面查詢到的一樣，說明就是真的。
一般高等教育文憑主要有三種,即:普通高等教育畢業證書(統招畢業證)、成人高等教育畢業證書(成人畢業證：包括函授畢業證、脫產畢業證書，以及夜大學畢業證)、高等教育自學考試畢業證書(自考畢業證)。
未經國家教委批準的任何其它辦學機構不得舉辦高等學歷教育,不具備高等學歷教育招生資格。對違紀招生,國家不承認學生的學籍,不允許發放畢業證書,已發的畢業證書是無效的。
如果企業招聘完全可以查核查其本人檔案。 通過查看當年的"考生檔案袋",了解其當年是否參加了普通或成人高考,以及參加高考的成績。"考生檔案袋"封面有考生准考證號碼、姓名、報考志願及高考成績等內容,袋內裝有考生當年參加高考時答卷和《考生登記表》等。亦可通過查看本人《畢業生登記表》所填內容來判斷其是否是正規高校正式畢業生。
所以學歷造假是屬於違法行為。
8. 上市公司查畢業證嗎
不會查的。但是你要評職的話，那必須拿出原件來呀。