❶ 怎樣把掛靠在別人公司的項目經理證轉到自己的公司外加轉證的時候都需要哪些資料怎麼轉謝謝！急需！
首先需要下載工信部的項目經理轉注表，表裡有四個章（轉出單位，轉入單位，轉出信息部門，轉入信息部門），先蓋好轉出與轉入單位同意的章，並同提供轉入單位為項目經理列印的社保證明原件，然後拿到轉出單位所在的信息部門去蓋轉出信息部門的章，搞完後，你拿著蓋完三個章的轉注表，加身份證（大部分城市要原件）、項目經理證，轉入單位的社保證明交給轉入單位的信息部門就可以了。這東東我太有經驗了，我的就是轉注冊的中級項目經理，之前通過「IT建設人才網」掛靠出去好多次了，一到期他們就會通知我安排下一家，挺爽，幾年下來，什麼流程都學會了。
❷ 在怎麼情況下才可以掛靠
首先你得知道，掛靠是違法的，不查到就好，查到就慘了！！其次，掛靠需要社保證明、勞動合同等
❸ 我現在跟公司有勞資糾紛，公司現在不理我們，我們公司是一個工程類，但是是掛靠的一個上市公司的資質，
勞資糾紛，對於勞動者，主要看勞動合同的約定。並且要有證據。
如果公司有違反勞動法現象。可去當地勞動保護部門申請仲裁。
❹ 怎樣才能找到那種掛靠公司
這有什麼難的，現在注冊一家公司才多少錢，還用掛靠嗎？手續又簡單，何必要掛靠呢。
❺ 怎麼掛靠公司,需要些什麼東西
一、需要個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，如身份證復印件，繳納社保費與服務費。個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司就按月為個人繳納社保。個人可以上社保局網查詢自己購買的社保明細，並在次月領取社保卡。
二、以個人名義掛靠到人力資源公司購買社保的，主要也是為了享受：養老保險、生育保險、醫療保險。
工傷與失業保險也是享受不到的（工傷與失業保險都是單位為員工承擔費用的，但個人只是掛靠人力資源公司購買，是不存在勞動關系的，代理公司無法證明個人是出現工傷，或者是非本人意願失業）。
三、個人掛靠的單位辦理社保：
1、存檔條件
①檔案在具有檔案保管權的原工作單位（含職介機構或人才交流機構）保管的流動就業人員。
②存檔人員年齡：男50歲以下，女在45歲以下。
2、檔案調入程序
①憑本人身份證、戶口本或其他有效證件到中心開具市人才流動商調函，領取《市人才流動人員登記表》、《流動人員近期表現及生育情況調查表》。
②按照人才流動商調函中相關要求，本人持《市人才流動商調函》到檔案所在單位、人才中心或職業介紹中心辦理檔案轉遞手續，填寫《市人才流動人員登記表》(一式一份)，原檔案所在單位人事部門填寫《市流動人員近期表現及生育情況調查表》(一式一份)。
③本人攜帶人事檔案、《市人才流動人員登記表》(一式一份)、《市流動人員近期表現及生育情況調查表》到中心辦理人事檔案調入手續。存檔管理費20元/人每月。中斷人員當月的社會保險須在中斷當月的20日之前辦理續保手續，逾期不能補交。
(5)怎麼掛靠到上市公司擴展閱讀：
（1）按照現行的社保政策，個人必須和企業存在勞動關系才能參保，而且社保保費是公司和個人共同承擔，由企業來繳納。本地戶籍居民允許以個人身份在個人繳費窗口繳納社保，但非本地戶籍的居民則只能由單位為其繳納社保。
（2）部分城市，如北京、上海、廣州、深圳等，一些市民待遇，如購房資格、買車搖號、子女上學等，都對外來居民有社保連續繳納時間的要求，所以對於沒有公司為其繳納社保的外來居民，如果想要享受以上待遇，則只能通過社保掛靠來繳納社保，以符合要求。
（3）個人在換工作期間，沒有公司為其繳納社保，所以會出現社保斷繳，可能會影響其在所在城市的一些資格與待遇，所以為了在換工作期間不出現社保斷繳，只能通過社保掛靠，由代理公司為其繳納社保。
社保種類
社會保險主要包括五種：
1、養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。
2、醫療保險：即勞動者在患病期間在醫療、護理方面的保障措施。
3、失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及 職業介紹等保障措施。
4、工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。
5、生育保險：女職工在生育期間保障，以及家屬可以享受的待遇。
大病統籌：部分省市會在統籌區內設立大病統籌保險，用於職工大病住院補貼，有的地方最高補貼金額可達20萬。 住房公積金：社保代繳服務通常也會包含住房公積金的代繳服務。
繳費基數
社保基數是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則是以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定
❻ 我想開一家投資公司，怎樣去掛靠一家有資質的上市公司
投資公司增加背景實力：增加國企背景。
投資公司資質：私募牌照（做私募）
相對市場很是了解 希望能幫到您
❼ 掛靠的的要求什麼條件
證書掛靠，是指個人將自己的資質證書掛靠到企業名下的行為；若掛靠人為企業員工，則企業名正言順地運用證書；若不是，掛靠人一般都會要求企業支付一定的費用。證書掛靠要注意以下幾個方面：
1、掛證不掛章: 一般而言掛職網推薦人才的掛靠單位為「資質升級」、「資質換證」、「保資質」的企事業單位，持證人（尤其是全國注冊證書）與用證單位達成協議注冊成功後，注冊證（職稱證）由用證單位保管，個人可合理借用後返還(如考試等）；注冊章由個人保管，單位可合理借用後返還。
2、合同簽定周期：正常情況下按注冊類證書的執業周期來定（如：建造師三年，造價師四年，結構師三年，建築師兩年等），企業和個人可將自身的情況告知相關掛靠顧問，並做相應的調整;職稱證掛靠基本上是一年一簽；
3、付款方式：據上海掛職網2009年的成交數據統計，一年一付的企業佔80%；注冊成功後按合同簽定周期一次性付清的佔15%；月付季付或半年一付的佔5%;
4、關於定金：有些企業也稱之為「預付款「，單位與 持證人簽定協議以後， 持證人將單位注冊所需資料（含原件）郵寄或直接送到用證單位；用證單位收到 持證人的相關資料及證件原件應該支付相應的定金，注冊成功後轉為掛靠費；如因持證人個人原因注冊不成功， 持證人應該將定金退還用證單位，用證單位在收到 持證人已退還的定金後三個工作日內將原件返還 持證人。
5、關於掛靠費：任何注冊證掛靠、職稱證掛靠、資格證掛靠等持證人所取得的掛靠費均為「稅後」價格。
6、費用全報銷: 異地掛靠者，如需持證人到用證單位所在地所產生的差旅費、住宿費、誤工費、等由用證單位全全報銷；合同期間的注冊證書繼續教育費、培訓費由用證單位負責。
7、多證合一: 持證人擁有多本證書者，需掛靠於同一單位（國家規定），付款方式不等於多證的總合，單位以使用證件的有效性支付掛靠費，能用幾本證付幾本證的掛靠費。
8、不參與投標: 人才證書掛靠的證書一般僅用於企業升級資質，資質換證或保級，不用於招投標或掛項目，不參與審圖等工作，如確實需要，則按項目費用另算。
9、社保另算: 除證書掛靠費用外，根據當地人事部門政策，企業有可能需要為持證人繳納社保等費用，此費用不計在證書掛靠費之內。
10、初始注冊與轉注冊: 初始證為剛通過的資格證，注冊新單位對企業而言注冊流程相對繁瑣，審批時間也比較久,但不會涉及第三家單位的轉出手續，HR 工作時間上可以控制；而轉注冊證書的審批時間只要初始證的一半，同時轉注持證人對證書掛靠市場行情的把握度較高，基於這兩方面原因，初始注冊的掛靠費用一般會低於轉注冊的掛靠費用，（建議:新考出初始證持證人，建議盡快升級為轉注冊證書，先找個單位注冊，不要在乎第一次的費用）。
11、證書使用的范圍：僅限於甲方公司企業資質就位、年檢及主管部門檢查需要等。
12、約滿退證: 為避免協議期滿後持證人證書能順利取回，一般在協議簽訂之後，用證單位應提前為持證人開好協議期滿後的退工單（即解聘證明）和職業道德證明，或提前一到三個月開好；如持證人要轉注冊，用證單位應該開出同意轉出單。
13、續聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續聘合同時，具體條件由雙方另行商議。
14、尋企業方式：如果自己或朋友身邊沒有太多的資源，可以委託國內正規咨詢機構（如IT建設人才網等）進行掛靠，這樣也許會較容易掛出去；或者還可以在網上發帖尋找，但這樣就要看個人的運氣了，因為這種方式企業回復率較低。
❽ 你好！如果收購國外上市公司在國內的子公司（國內是掛靠國外的）與上市公司還有什麼手續要辦嗎
掛靠的含義很廣泛，需要具體情況具體分析；
如果國內外公司存在股權關系的話，看比例。全資子公司需要國外公司的內部批准，同時還需要商務部門的審批，一般是反壟斷審批。如果僅僅是國外上市公司參股、控股的話，國內子公司股東（有的需要董事會）作出審批，具體看章程的規定，同時也需要商務部門和外管局的審批，然後變更工商、稅務等相關手續。
❾ 在當地，如何找幫忙掛靠單位的公司。一般情況下要怎樣才能，找到單位幫忙掛靠
一般找掛靠的公司都是招朋友的公司。都是知根知底的。你在掛靠的時候才能有所保障。如果是覺得這個公司前景也比較好，打聽打聽清楚了。要問一下這個公司可不可以提供掛靠？掛科的費用是怎麼算？
❿ 失業了，自己交社保太貴，怎樣才能掛靠到公司
掛靠在公司繳費要出更多錢，本市戶口可申請辦理靈活就業個人社保繳費，靈活就業個人社保只有基本養老保險和醫療保險（兩險）。掛靠在公司的社保為五險。