A. 我該不該跳槽 現在的中型公司，年薪4-5萬，職位部門副經理 挖我的大型上市公司，年薪6-8萬，主管
如果你在公司做的時間不是很久，那麼勸你別急著跳槽，在這個公司積累更多經驗，如果你公司有更大的進步，你會得到更好的獎勵。在新公司、新環境都需要時間磨合，也未必能得到更好的器重。再說越大的公司越需要經歷，也需要個人能力，競爭力太多，不一定會被發現。如果你在這個公司做久了，那麼會有更好的條件來挖你，如果是老總挖你，各方面會更好。
無論在哪個公司，一定要踏實的做久些，才會有意想不到的發展和收獲哦。從薪水上看，其實多不了多少，而且你要面對現實問題，如新的人際關系，新的工作環境還需要很多認可。畢竟只是主管啊。慎重哦。
B. 目前已有23名90後執掌A股公司，他們都有何背景
新華社客戶端北京3月26日消息，後浪已經來了！根據保齡寶3月25日晚間公告，1995年1月出生的戴斯覺當選公司董事長。截至3月25日晚間，算上戴斯覺，A股公司已有23名“90後”董事長。
以下是部分人員的背景信息（按年齡從小到大）
王鉦霖是中國香港籍，大學本科學歷，畢業於美國紐約州The New School大學，2017年至2018年7月任職於美國Jawstrow lnc.。王鉦霖為順灝股份實際控制人王丹的兒子。
戴斯覺，出生於1995年1月 ，畢業於英國曼徹斯特大學，金融經濟學理學碩士學歷，中國香港居民。
劉爽，1993年9月出生，中國國籍，無境外居留權，本科學歷，畢業於美國邁阿密大學牛津分校，會計學、經濟學雙學位。劉爽先生曾任天聖制葯集團股份有限公司采購部部長。現任天聖制葯集團股份有限公司董事長、副總經理。
C. 8年以上,營業額大於5000萬的企業有哪些
8年以上，營業額大於5千萬的企業？你去滬深看一下代碼比較前的上市公司，大都都能達到你的要求。不要看新股和次新股，年份肯定達不到。
D. 近七成上市公司業績預增是什麼情況
女性董事長任職公司業績如何？
分行業看，這些女性董事長任職的上市公司大多數隸屬於製造業，其中化工、機械設備行業分布最廣，分別有21家、19家。金融業、採掘業上市公司比例最少，均只有1家，分別是鄂爾多斯、國海證券，國海證券董事長何春梅於2014年12月執掌該公司，鄂爾多斯董事長王臻於2015年5月執掌該公司。
E. 創業板成立8年市值有多少
深圳10月31日消息，自2009年10月30日首批28家公司掛牌上市以來，創業板上市公司8年間增至690家，總市值達5.5萬億元。
自2009年成立以來，創業板發展迅速。深交所統計數據顯示，截至2017年10月27日，創業板共有690家上市公司，占上市公司總數量的20%，總市值5.5萬億元，佔A股總市值的9.5%。創業板已成為多層次資本市場中不可或缺的重要組成部分。
深交所相關負責人表示，下一步深交所將加快推進創業板改革，優化創業板定位和制度安排，提高創業板對早期科技企業的支持能力；努力打造創新資本形成中心，加快建設融資功能完善、基礎制度扎實、市場監管有效、投資者合法權益得到有效保護的資本市場，不斷增強服務實體經濟能力。
F. 在上市上班8年,但年齡還差兩年才滿60歲,但合同已到期,公司會給辭退嗎
主要看個人能力，如果你的工作能力很強，能為公司創造很大的價值，而且你的工作暫時無人可以勝任的話，公司就不會辭退你，還會想方設法挽留你！所以，想讓自己不杯辭退的話，就要提高自己的能力，讓自己變得無可替代！
G. 95後成37億上市公司董事長，A股公司里還有哪些由95後執掌
95後成37億上市公司董事長，A股公司里還有哪些由95後執掌?“95後”戴斯覺出任保齡寶董事長
保齡寶生物股份有限公司創建於1997年，簡稱“保齡寶”、“保齡寶生物”。是以生物多糖為主導的"國家級重點高新技術企業"、農業產業化國家重點龍頭企業。國內實現低聚糖工業化生產、國內同行業首家A股上市公司。業內率先通過美國FDA現場審核。
順灝股份產業以環保包裝新材料為龍頭，以新型煙草製品和工業大麻為兩翼，業務板塊清晰呈現環保包裝新材料、印刷品、新型煙草和非煙草不燃製品、有機生物農業及工業大麻五大產業鏈。公司目前員工近2000人，近30家子公司遍布於海內外，分布在美國、柬埔寨、上海、香港、廣東、福建、湖北、安徽、浙江等地。
順灝股份不僅是《中華人民共和國包裝行業標准：真空鍍鋁紙》的起草單位，也是全球最大的真空鍍鋁轉移紙製造企業之一，連續多年被評為上海百強企業，主營產品的市場佔有率達15%。產品除了在國內銷售，還遠銷北美、南美、巴基斯坦、歐洲、新加坡、印度尼西亞、韓國、日本、泰國等國家和地區。
H. 如何獲得上市公司幾年的行業數據
2009年以來，上市公司的並購重組活動愈加活躍，數據顯示，157家上市公司在年內推出或實施了重大資產重組方案，置入上市公司的資產價值達到3330億元。在這些並購重組活動中，以促進產業整合、行業升級為目的的國有資產重組、整體上市最為引人矚目，同時，眾ST公司為「保牌摘帽」而進行的借殼上市等一系列並購重組也為二級市場留下了無限的想像空間。其中，102家公司通過定向增發或現金支付收購資產的方式進行重組，其餘公司則多採用資產置換，或出售資產同時進行吸收合並、定向增發收購資產的方式進行重組。鋼鐵行業區域性的整合一直在如火如荼地進行著，攀鋼系的重組剛剛落下帷幕，唐鋼系(唐鋼股份吸收合並邯鄲鋼鐵和承德釩鈦)、山鋼系的重組已經開始。西飛國際、銀河動力等航天軍工行業的重組也沒有間斷。
2009年陡然增多的是電力行業的並購重組。長江電力、國投電力、華銀電力、桂冠電力和豫能控股等8家公司通過資產置換、定向增發等方式購入電力資產，除長江電力外，其餘7家公司購入資產總額達166.67億元。
此外，醫葯行業也有5家公司進行重組。上海醫葯以換股方式吸收合並上實醫葯和中西葯業，同時定向增發收購資產。汽車行業也有上海汽車、星馬汽車、華域汽車、長春一東和東安黑豹等5家公司進行並購重組。
臨近年底，ST公司又將為「保牌摘帽」進行沖刺。而每年也有不少ST公司通過重組實現「華麗的轉身」，如原*ST蘭寶重組後更名為順發恆業、*ST亞華更名為嘉凱城。其中，10月份以來就有包括*ST嘉瑞、ST建機、S*ST萬鴻和S*ST朝華在內的11家ST公司推出了具體的重組方案。S*ST萬鴻11月24日披露了資產重組草案，公司擬向佛山市順德佛奧集團有限公司和佛山市順德區富橋實業有限公司發行股份購買其所合計持有的佛山市奧園置業投資有限公司100%股權，交易價格為13.16億元。
房地產公司一直熱衷於借殼上市，今年進行重組的ST公司中又有22家公司重組後將投身於房地產業。如通過重組購入北京新華聯置地有限公司的S*ST聖方，購入寧波銀億房地產開發有限公司的S*ST蘭光，購入北京天潤置地房地產開發(集團)有限公司的*ST嘉瑞。
I. 「95後」董事長執掌A股上市公司，這究竟是一家什麼公司有何公司背景
據新華客戶端日報後續已經過來了根據年齡晚間公告一個95後出生的戴斯覺已經擔任公司董事長，據東財數據顯示它是目前公司年齡最小的董事長。他叫做戴斯覺出生1995年，現在A股公司已經有23名90後的董事長，而95後的戴斯覺已經出任保齡寶的董事長。
95後董事長的背景只是靠著自己強大的力量和不斷的努力，現在才走到了今天而這家保齡寶公司也有很強大的背景。在市場已經深耕有21年的努力已經在行業之中就是隱形的冠軍，根據數據顯示現在是贏得成功，這家公司是很有發展前途的。