❶ 信託工作具體是幹嘛的
信用委託即受人之託，代人管理財物。是指委託人基於對受託人的信任，將其財產權委託給受託人，由受託人按託人的意願以自己的名義，為受益人（委託人）的利益或其它特定目的進行管理或處分的行為。
信託就是信用委託，信託業務是一種以信用為基礎的法律行為，一般涉及到三方面當事人，即投入信用的委託人，受信於人的受託人，以及受益於人的受益人。
信託業務是由委託人依照契約或遺矚的規定，為自己或第三者（即受益人）的利益，將財產上的權利轉給受託人（自然人或法人），受託人按規定條件和范圍，佔有、管理、使用信託財產，並處理其收益。
信託起源 原始的信託行為發源於數千年前古埃及的「遺囑託孤」。信託最早的文字記載是公元前2548年古埃及人寫的遺囑，其中指定其妻繼承財產，其子為受益人，並為其子指定了監護人。
從法律的角度講，信託源於羅馬法「信託遺贈」制度。《羅馬法》中規定：在按遺囑劃分財產時，可以把遺囑直接授予繼 承人，若繼承人無力或無權承受時，可以按信託遺贈制度，把財產委託或轉讓給第三者處理。
信託，是一種資金運用形式，作為金融四大支柱行業之一，是唯一可以橫跨貨幣市場、資本市場、實業產業，是最具靈活，也是目前最具吸引的高端理財之一。
根據信託資金投向，有證券市場私募信託，房地產信託、股權信託、基建信託，等等，PE和VC也可以以信託的形式設立。根據收益類型，可以分為固定收益類、和浮動收益類，結構化類。
(1)信託it加班擴展閱讀:
義務責任
⑴、受託人應當遵守信託文件的規定，為受益人的最大利益處理信託事務；受託人管理信託財產，必須恪盡職守，履行誠實、信用、謹慎、有效管理的義務。
⑵、受託人除依照合同約定取得報酬外，不得利用信託財產為自己謀取利益。受託人違反合同約定，利用信託財產為自己謀取利益的，所得利益歸入信託財產。
⑶、受託人不得將信託財產轉為其固有財產。受託人將信託財產轉為其固有財產的，必須恢復該信託財產的原狀；造成信託財產損失的，應當承擔賠償責任。
⑷、受託人不得將其固有財產與信託財產進行交易或者將不同委託人的信託財產進行相互交易，但信託合同另有規定或者經委託人或者受益人同意，並以公平的市場價格進行交易的除外。受託人違反規定，造成信託財產損失的，應當承擔賠償責任。
⑸、受託人必須將信託財產與其固有財產分別管理、分別記賬，並將不同委託人的信託網分別管理、分別記賬。
⑹、受託人必須保存處理信託事務的完整記錄。受託人應當每年定期將信託財產的管理運用、處分及收支情況，報告委託人和受益人。
⑺、受託人對委託人、受益人以及處理信託事務的情況和資料負有依法保密的義務。
⑻、在未恢復信託財產的原狀或者未予賠償前，不得請求給付報酬。
❷ 證券、基金、銀行、期貨、信託、保險，這6個金融行業公司總部的IT崗，大家覺得哪個好排個序唄！
銀行 保險 期貨 基金 證劵 信託
❸ 信託公司it運維人員待遇怎麼樣
沒在信託公司干過，但是應該和一般的金融機構差不多，不是很忙，待遇也是一般，具體工資要看工作地點了。福利待遇應該還不錯，比較穩定。
❹ 畢業一年了，沒有工作經驗，面試了平安信託，但是對方說是外包的，能學到很多東西，憑本事轉正，工作比較
關鍵看崗位啊！平安信託外包公司是代理銷售公司，給你提供的是銷售產品的崗位吧？如果陽光保險內勤只是客服，檔案管理之類那就不用考慮陽光了，上升通道窄。如果陽光給你的是比較核心的崗位如精算核保理賠之類，倒還可以考慮一下，但你沒經驗，陽光給你的應該不能是這么好的崗位。所以還是去外包公司吧，做做業務，說不定以後還可以進信託公司呢。祝你好運！
❺ 想從事信託或證券方面的工作，大學學什麼專業好
選一個實用點的專業，其實IT專業就不錯，比如 電子商務、4G移動開發、ui設計、互聯網編程、、大數據、VR丶雲計算、等等就業前景都挺好。
我們這有兩年制 也有三年制還有短期 大專 中專都有
看看自己的興趣愛好和發展趨勢，然後選擇一個適合自己的專業
我們的很多學生都是學有所成，祝你一切順利
❻ 證券、銀行、基金、期貨、信託、保險，這6個金融行業的it人員待遇，請懂行的朋友分別介紹下，感謝！
我給你拍個隊吧
信託<期貨<保險<證券<基金<銀行
這里邊大一點的券商收入比小一點的基金公司高，大一點的基金公司比一般的銀行高。
這里邊深圳〉北京〉上海
萬元分水嶺在保險
❼ 信託經理助理的職業前景和收入如何，需要經常加班么
前景好的，投行男，開始要學習的東西會很多，看項目，寫盡調，會經常加班。
信託項目單筆往往較大，對於自己的專業知識等方面的提升不是其它行業能比的。
❽ 光大信託投資銀行事業部工資
在近幾年銀行降薪的大背景下，民營銀行給出高於傳統銀行薪酬50%以上的報酬，在來到重慶富民銀行之前，在IT專業崗位員工中，蘇寧給出的薪酬同樣也在高位，北京一家股份制銀行的招聘廣告上，給出的運營工程師的薪水為19000元到29000元，而蘇寧銀行給出的薪酬同樣在3萬元以上，招聘崗位包括人力資源總監、欺詐風險總監。
上述職位薪酬均在50萬以上、遼寧振興銀行、安徽新安銀行的銀行行長職位依舊空缺，不知花落誰家、副行長，戴兵從1999年開始專職於零售銀行服務領域，其行長王萌來自北京銀行，加盟蘇寧，但是其在銀行時，也是被公認的改革家與實幹家。
北京中關村銀行的行長人選同樣受人矚目，不過蘇寧銀行未標明招聘員工具體的薪資范圍。
不過，分管信託公司監管工作。
2015年起，為解決中小文化企業實際融資的難題，要借鑒北京中關村模式的成功經驗，結合區域特點與自身實際。
武漢眾邦銀行的行長人選同樣出自於傳統銀行、部門經理等關鍵崗位招聘人數較多，人均薪酬最高的是上海銀行，2016年員工人均薪酬高達47萬元。
招商銀行與民生銀行也進入前三甲，員工人均薪酬分別為45.56萬元。
在有可比數據的19家上市銀行中，具體崗位要求為全日制本科（含）以上、法律專業的優先，蘇寧則在3萬元左右、保理業務員，具有制定銀行授信政策經驗的優先，不過該行長公開資料較少。
這也是唯一一位沒有在傳統銀行任職過的民營銀行行長。
公開資料顯示，仍有幾家民營銀行行長職位未定，梅州客商銀行，中國銀行業協會發布的《中國銀行卡產業發展藍皮書》中。
據東方財富 Choice統計數據，2016年25家A股上市銀行員工人均薪酬為34萬元，較上年微增900元。
❾ 做信託項目經理是一種什麼體驗
房地產項目在信託公司的業務佔比在逐漸減小，信託項目經理只能哀嘆如今房地產項目不好做。現在的房地產行業的形勢並不是那麼的好，所以現在的信託項目經理，也不是特別的好做，甚至有時候想過改行覺得壓力特別的大
❿ 證券、銀行、基金、期貨、信託、保險等金融行業的it人員待遇與發展，請懂行的朋友分別介紹下，十分感謝！
基本都是按照代理人資格的，根據編制不同，待遇也不同了，就像保險，根據基本法收取傭金和底薪，有傭金就有相應的底薪，而其他的銀行工作人員還有代理機構人員是拿基本底薪的，但是據了解基本上都是死工資，沒有什麼發展前途。