❶ 證券公司的招聘渠道都有哪些
證券行業屬於周期性行業，現在股市低谷，證券行業效益下滑，正在壓縮開支過冬，後台人員精簡，建議最好現在別考慮證券行業！！！
證券公司最基礎的是交易部,也就是負責日常工作的部門,像開戶、銷戶、修改資料、保管資料等等,都是歸這里負責的。
市場部,也可以說是咨詢部,一般是經紀人所在的部門,像一些大戶都會有自己的經紀人,又或者一些交易部不能解決的問題可以去樓上詢問市場部。
電腦部,就是負責日常系統維護的,比如委託不能進行之類的問題都可以詢問電腦部,不過當然也要負責公司內部的電腦安全。
財務部,管章管錢的就不多說了。
還有很多證券公司都會有自己的研究室,負責大盤點評,個股推薦類的。
❷ 證券公司招聘信息在哪裡公布
公司總部或直接相關的部門一般
1公司的官方網站
2還有就是社會招聘跟校園招聘了，大的專業招聘網站前程無憂智聯等都搜搜。
現在百有個整個功能，只要打上關鍵詞，有很多相關內容來供你篩選。
分公司或者營業部的招聘
1最容易出現在趕集網58同城等綜合網站，一般有需求都會在本地招聘發布。
2當地的人才市場或者門戶媒體。
❸ 證券公司招聘時間
這個沒有固定的，行情好的時候隨時會招人，行情不好的時候招人就少了。
❹ 在什麼地方查詢證券公司的招聘信息
別進證券公司。現行的體制上，公司證券根本不會把客戶經理當人的。
❺ 想進證券公司上班，有什麼渠道么
有個從業資格證，高中以上文化，那麼很多證券公司都會要你了，當然，還是做客戶經理，就是經紀人。需要你有一定的客戶資源。我就進過一段時間的證券公司，哎，真的是百感交集。我不知道你是不是一個有毅力的人，很多人把這個行業的工資吹得很高，的確很高，那是對於幹了很多年，有一大批客戶的人而言。剛開始進去，也許連底薪都沒有，特別是行情不好的時候，誰來炒股？你到哪兒找客戶去？每個月還有沉重的任務，要開多少戶，賣多少基金......你能保證你拉來的客戶馬上就能入金操作嗎?公司可不管這些，每個月都有固定的多少個有一定資金量的客戶才行。
所以如果有更好的選擇，還是不要進這行的好，壓力不是一般的大，況且客戶經理也算不上證券公司的正式員工，裡面的人由於競爭激烈，為了搶客戶，也可以臉都不要的。
我也剛畢業不久就去了一家證券公司，幹了接近一年的實習生（連客戶經理都算不上），然後辭職去了另外的城市，然後男朋友家人幫我找到一家證券公司的營業部老總，請他幫忙給我安排個崗位，這個老總磨磨唧唧的辦了2個多月，然後通知我去上班，說先試用兩個月再轉正，前提是我幫公司完成幾十萬銷售任務。
雖然對於證券公司來說幾十萬或許並不多，但對我就很難，為什麼呢。第一，我剛來的這個城市，我很陌生，我誰也不認識。也就是我沒有自己的客戶資源。第二，銷售時間從我上班開始算只有半個月了。也就是讓我用兩個星期的時間完成幾十萬任務。第三，我所在的是個小城市，西部三流小城。
所以老總很清楚我不可能完成任務，之所以給我下任務，是想讓我男朋友家自己解決這個任務，不管是用自己的錢還是借錢，都行。甚至慫恿我去借高利貸。還不要臉的說：你們要給我送禮的，我都沒要，你們把錢花到該花的地方吧。為了工作花費一些也沒什麼。
我都無言了，我想說明的是，我們都不是大款，誰能大筆一揮就拿出幾十萬，甚至要高利貸借幾十萬去賣你那個狗屁產品，現在行情一點都不好，到時候兩頭虧，誰受得了？了解股市的人都知道，進來的人。10個有8個都在賠錢，明知道是個坑，為了他的工作他還是讓我去跳。
最後我又辭職了，沒辦法，沒有哪個領導喜歡不聽話的員工，而實際上他用我的時候就想著要用我做點對他有利的事，別期待人家會給你時間慢慢培養你，這個顯示的社會，很無奈地.....
如果你非常熱愛這行，做好吃苦的准備，就可以了。在中國，做客戶經理是很容易的，其它崗位又很難進。
❻ 自貢有哪些證券營業部
周家沖有一個華西證券，匯東有一個華西證券。坐10路公交車都可以經過
❼ 證券公司總部招聘信息哪裡有
你可以去各大證券公司的網站找，基本都會有一塊校園招聘欄目的，不要再招聘網站找，不及時，不全面
❽ 真是煩死了，哪家證券公司招人
1.證券業協會網站上有各券商急招；
2.中國證券經紀人協作網上有大量的各工種招人信息。
❾ 證券公司招聘操盤手
優秀的操盤手 除了悟性以外還需要你努力學習新的知識和積極鑽研，天下沒有誰從出生就會操盤，而是他在操作過程中不斷的總結、不斷的研究，目前一個優秀的操盤手在面對任何事情都比較冷靜的應對方法，不論是賺錢時候還是虧錢時候的都能夠從容應對。記住成功是給予有準備的頭腦，希望每個人都成功。 主要從兩個方面磨練：一是綜合分析、操作技能，投資涉及的知識是全面的，既有微觀操作層面的技術性技能，更需要宏觀面政策的敏感、中觀面的行業知識與資訊的積累。因此，操盤手應努力掌握這些基本技能和知識；二是良好的心態和盤感。每天盤中的操作都是主觀判斷做出的行動，可想而知，沒有一個客觀冷靜、不畏輸贏的心理素質，就不能做出去偽存真、合理判讀、適時操作的決斷，就不可能提高成功率。