A. 證券公司簽合同
合同1年是公司怕有些人做不好，到時候踢不掉，證券經濟人的客戶是跟著你走的，合作久了他們跟你是有感情的，你轉券商了一般大客戶也是跟著帶走的，無須擔心公司把你踢了
B. 與證券公司簽訂合同沒有事吧
您好 應該是沒有事的 不知道您簽訂的是什麼合同
C. 證券公司簽訂勞動合同
可以簽訂勞動合同，
只你是勞動者，公司就應該和你簽訂勞動合同。和你是什麼高校的畢業證是沒有關系的
D. 經紀人如何與證券公司簽合同
我之前做的就是經紀人，簽的是委託合同，基本上就是勞務派遣的意思。達到一定業績後才能換簽勞務合同。普通經紀人不屬於公司正式員工，不享受五險一金的福利待遇。有問題可詳細聯系。記得找大點的公司平台，方便多學東西，積累經驗。祝工作愉快。
E. 跟證券公司簽三年合同能做後台嗎
跟證券公司簽三年合同是可以作為後台操作的。
F. 與證券公司簽正式勞動合同是否一定需要證券從業資格
能否簽署短期合同或使用合同具體情況是要看各證券公司內部情況而定，如果想要從事證券工作的，則最起碼必須通過兩門考試，獲得初級從業資格。
G. 證券公司派遣和誰簽合同
派遣一般都是勞務公司~~
H. 證券公司簽正式合同的是正式員工吧有年終獎嗎
1、和證券公司簽了合同是正式工，但不一定有年終獎，而且年終獎也不一的，要看各個營業部的狀況的。證券公司很少有外編的，一般都是內部編制的，就是不通過第三方簽合同的，但根據勞動法，都是合同制，沒有正式非正式的區別。證券公司簽正式勞動合同的是正式員工，但也有不同，分長期合同制員工和短期合同制員工，短期合同制員工待遇會查一些，年終獎也不一定一樣，年終獎每年多少不同，看效益了。
2、年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
I. 證券公司的正式員工的合同主要內容是什麼
根據國家勞動法，簽的都是非全日制合同。
我也是客戶經理，簽非全日制合同是不受時間限制的。
而且沒客戶資源的話，就算你想留下，公司也會找借口讓你走。