A. 剛進入證券公司會到什麼崗位
你在鄭州對吧，鄭州的券商總部有民生和中原兩家，但是民生業務總部貌似搬到北京去了，數據中心還在鄭州，券商最近的行情不太好，收入縮水，你如果去證券公司應聘的話，推薦去券商總部混，認識人多而且有晉升的機會，如果去營業部做業務員，也就是通常說的客戶經理，經紀人。我覺得意義不是特別大，不如去期貨公司。現在的期貨公司反而比券商有發展。我很多圈內的兄弟都跳槽到期貨公司去了。
至於中原證券和民生證券，這兩家證券我都接觸過，我建議，如果你是鄭州本地人，並且券商內部有人，可以去總部，推薦中原證券。如果沒有人並且是去營業部，那麼還是去當地比較大的營業部比如國泰君安，國信，招商，之類的。
B. 證券公司的客戶經理如何晉升
客戶經理和分析師、總經理，這就是不同的崗位，不是部隊，三者之間並沒有什麼晉升體系。客戶經理可以去當分析師，路人甲也可以去當分析師，客戶經理、分析師可以去當總經理，路人甲也可以去當總經理。反正都是只要你滿足了那個單位那個崗位的條件，可以通過招聘、或者內部招聘的形式去。並不是說存在一個體系，你從體系最底層做起，每次通過一個層級的考核，就升入下級，沒這回事的。
C. 渤海證券有什麼樣的晉升制度
渤海的管理辦法是照中投天津分公司定的，中投是在深圳總部跟國信證券學的，因為中投接近於中大型證券公司，而且各省市網點布局較多，且同一地區同考核，同待遇。但渤海由於是天津地方券商，雖在天津網點布局廣密，但一盤散沙，互不幹預，甚至還有互相排擠現象。你所謂的晉升應該就是指做客戶經理崗位，如果你做過就懂了，在渤海不可以在你就職以外的營業部掛戶，這就意味著你的工作有很大的局限性了。因為客戶經理或經紀人都是靠業績晉升或吃飯，而且現任的中高層領導都是從某某證券前身的證券公司跳槽去的，資歷老及人脈廣，除了真有能力或背景的可以混個營銷類的小管理（如所謂的區域經理或小組長）晉升空間已經相當微乎其微，至於你說的晉升據我了解一般的營業部300萬，服務部升級後的二級營業部200萬入職轉正（天津或其他二級城市標准），大部分營業部執行保底工資820加傭金加其他，有五險一金
D. 海歸碩士在證券公司的發展升職空間~
內勤也要拉客戶，在證券行業，有客戶才行，要想做的好，有發展空間，就得既要有客戶又要進編制，才有發展空間。
每個地方都不一樣，可能有的崗位不需要拉客戶的，比如櫃台或者內勤之類的，但是沒有發展空間，如果想往上升或者拿的錢多是很難的，基本上沒這種可能。
有個學歷去比較在乎學歷的大公司，不要到小企業混，你清華北大的在小企業混他就給你加工資么？NO！小企業看重的是能力、經驗等等。。。社會上反正又不缺人，小企業說是在乎學歷，其實都是騙騙人的。。。去大公司有發展空間吧。。。
不想拉客戶就別做證券這行，證券要開戶賣基金，銀行要拉存款拉貸款辦卡，保險公司要賣保險，金融行業都一樣，恨不得你進去就帶進來一大群客戶，跳槽走的時候客戶又拉不走。。。
證券休息的時間比較多，假期比較舒服，銀行待遇比較好，補貼高，保險的提成很高，不過做的有點像傳銷。。。
現在哪兒都一樣，就是有編制也是空著給關系戶的，就是有編制也要對外說沒編制，進不了人，抱歉啊什麼的。。。
進外企吧。。。
做一個自己喜歡的行業，關鍵是要喜歡。。。
E. 在證券公司工作職位晉升的方向
客戶經理晉升路線為：高級客戶經理-區域經理-營銷總監-營業部總經理。另外就是證券公司後台崗位，包括綜合，投顧，客服，櫃台，風控，行政等。同樣只是要求有證券從業資格，但由於招的人少且一般都要求有工作經驗。晉升路線為：職員-部門經理-總監-營業部總經理。
證券公司招的人95%以上是招客戶經理。最開始，你的主要工作是找到想炒股票的人來你們公司開戶，能不能有發展，主要是看你的營銷能力，而非炒股技術，當然，炒股票的技術是你營銷過程中的必修課。等你的客戶多了，你會從客戶經理轉變為高級客戶經理，最後有可能成為營銷團隊長，甚至是分公司總經理，但是你不會成為分析師。假如你想成為分析師，你需要去考重點大學經濟學的研究生，然後去考CFA、CIIA等，當然，這些不過是分析師的敲門磚，往後的路還長得很。當然這也不是絕對的，目前第三方理財機構發展迅速，也是一個不錯的選擇方向。
F. 證券公司客戶經理的職業發展前景是怎樣的升職後能當什麼
目前，證券公司的競爭過分激烈，大部分的客戶經理發展前景並不是很好。職業規劃有三：
升職為銷售中層管理層，負責區域的客戶經理管理和銷售管理；
轉型為行政人員，支援客戶經理們的銷售工作和客戶維護；
當投資顧問，給客戶提供操作建議和風險管理，組建投顧組合等，服務客戶為主。
證券行業人員流動率較其他行業要大（人員流動率越大，說明收獲付出比低，人心思變），但是能在行業內生存下來的人，一兩年後收入能回到較高水平。
經歷前些年的野蠻生長後，行業內客戶經理過多，本身競爭就白熱化，而且現在面臨互聯網沖擊，金融互聯網平台（如同花順、東方財富、愛寶盆等）的後起之秀不斷爭奪市場，日子過得更是雪上加霜。現在正處於行業規范化、洗牌和升級過程中，對低素質的客戶經理篩除力度加大，以後沒有硬實力（人脈、銷售能力、內涵）的銷售經理將被淘汰和難以步入證券行業。
G. 證券行業 職位晉升路線
證券公司招的人95%以上是招客戶經理。准入門檻很低，只要有證券從業資格就行了，證券從業考試共有五門：證券基礎，證券交易，證券投資基金，證券投資分析，證券發行與承銷，只要通過證券基礎這門以及其他四門中的任意一門即可取得證券從業資格。對於學歷方面，一般證券公司要求大專學歷，有的則對學歷無要求。客戶經理晉升路線為：高級客戶經理-區域經理-營銷總監-營業部總經理。另外就是證券公司後台崗位，包括綜合，投顧，客服，櫃台，風控，行政等。同樣只是要求有證券從業資格，但由於招的人少且一般都要求有工作經驗。晉升路線為：職員-部門經理-總監-營業部總經理。
H. 如果去證券公司營業部工作，以後的職業晉升途徑有哪些
在證券公司營業部工作我覺得以後的職業晉升途徑很多晉升的幾率也很大，營業部人才真的很多而且人都很厲害如果有自己喜歡的職位就憑實力爭取吧。
I. 去證券公司營業部工作，以後的職業晉升途徑有哪些
證券公司各營業部崗位配置不同，要看具體營業部開展業務有哪些，崗位設置有哪些。一般來說可以從以下幾個方向發展:
後台運營崗：如人力，計算機硬體軟體相關技術人員，對金融專業技術性要求不高，考核任務不重。
前台崗：一般指櫃台服務人員，需熟知各項業務辦理流程，考核任務不重。
財富部門崗位：主要負責大客戶維護，各類產品的引入，工資待遇不錯，但是考核任務重，需要的金融專業技能比較高。
市場部崗位：主要負責新客戶開發，金融產品銷售，任務量大，壓力大，工資待遇屬於多勞多得型。
J. 證券分析師的晉升
要先做證券工作才可以晉升到證券分析師，當上證券分析師後還有經濟專家職位可以晉升.