㈠ 證券公司中，有哪些核心業務部門
前台業務部門：純業務部門，給公司創造利潤。
1、經紀業務部：提供代理買賣證券服務，從中收取傭金；
2、投資銀行業務部：承攬、承做、承銷，幫企業融資、企業IPO；
3、資產管理業務部：利潤來源於管理費和業績提層；
4、證券自營業務部：自有資金進行證券買賣；
5、行業研究業務部：一個是研究報告，第二個是傭金分倉；
6、融資融券。
中台部門
1、風險管理部：監控各業務部門運作情況；
2、法律合規部/法務部: 合規管理，合規體系建設、合規宣導和防火牆建設。
後台部門
1、清算託管部；
2、信息技術：內部信息系統維護；
3、人力資源：人員招聘、錄用；
4、財務部；
5、行政：行政管理。
㈡ 銀行的資產管理和券商或其他公司的資管部門有什麼大的區別呢日常核心業務是干什麼呢
首先都是資管。
銀行和保險的資管屬於資管裡面規模較大的，實力也更強。
另外在客戶方面，銀行和保險的客戶來源更廣關系更牢固，券商和基金資管主要還是針對一些高凈值用戶。
從收入上來看，銀行保險資管的收益不如券商基金的高。
銀行資管的核心業務主要包括固收、非標、理財產品設計、產品銷售、風險管理。
價值立方
㈢ 你好，看了你的一些問題回答，想請教一下前輩，我應聘的部門是上海某證券公司總部的資產管理部。
這里很多網友就在營業部干，就別瞎摻和啦。
你說的總部資產管理部，不同規模的券商崗位設置不太一樣。我因為小券商大券商都干過，所以還是恭喜你，你的崗位就是現在券商里穩定和壓力輕的，別去理會什麼其他位置，這個就不錯。
一看你就是上面有人。享受去吧。不過工作還要仔細干，不出差子就好。
㈣ 家人們，有了解證券公司的資產管理部的么
您好，您想了解啥。
㈤ 證券公司有哪些部門分別是干什麼的
1、投資銀行業務（為企業服務）
核心是幫企業融資，比如IPO、再融資，也衍生到相關的重組、上市公司收購兼並等等業務，靠收手續費賺錢。
涉及的業務部門包括：
投資銀行部，負責尋找需要融資的企業，寫申請文件等等。
資本市場部，負責撮合投資銀行部和機構銷售部，協調雙方的利益沖突，起到防火牆的作用；
並購部，做收購兼並業務。
以上幾個部門的工作內容，早期主要是學習大量的法律法規和財務會計知識，按照要求寫各種文件，苦力性質的工作居多，所以要求員工踏實、勤奮、愛學習。後期會涉及到找項目、拉客戶、撮合交易的事情，要求銷售能力強，人際溝通強。
如果對資本市場有一定感覺會有幫助，但不是硬性要求。
2、自營和資產管理業務（投資業務）
自營就是證券公司用自己的錢來投資，比如炒股、炒債券。資產管理是用客戶的錢來投資，比如炒股、炒債券，資產管理掙的錢是屬於客戶的，但是證券公司可以收管理費。
涉及的業務部門包括：
自營部，傳統的投資部門，用公司自己錢做股票和債券投資一般都在這個部門；
資產管理部，和自營部比較相似，只是用客戶的錢來投資；
其他投資管理部門，比如做PE的、產業基金的等等。這個是廣義的，不一定就是證券公司的一個部門，也可能是通過子公司的形式來做其他投資，但是業務內容差不多。
這幾個部門和下面的研究部工作類似，都是分析金融市場的長短期趨勢，選擇投資對象，甚至具體下單操作。所以分析研究能力是核心，財務和各行業的具體知識要過硬，另外要對資本市場有很好的感覺。對人際能力的要求不如其他部門高。
3、經紀業務（為投資者服務）
核心是為有錢的投資人提供服務，主要通過投資者的交易傭金賺錢。
涉及到的部門是：
經紀業務部，管理營業部，主要服務中小投資者、散戶等等；
機構銷售部，負責服務大客戶比如機構投資者，幫他們買股票；
研究部，為機構銷售部服務，為大客戶提供研究分析報告，客戶如果認可某證券公司研究部門的水平，就會更倚重該公司的銷售部門來進行交易，證券公司可以獲得更多的傭金。
㈥ 正規的證券公司有哪些具體部門
1、投資銀行業務（為企業服務）
核心是幫企業融資，比如IPO、再融資，也衍生到相關的重組、上市公司收購兼並等等業務，靠收手續費賺錢。
涉及的業務部門包括：
（1）投資銀行部，負責尋找需要融資的企業，寫申請文件等等。
（2）資本市場部，負責撮合投資銀行部和機構銷售部，協調雙方的利益沖突，起到防火牆的作用；
（3）並購部，做收購兼並業務。
以上幾個部門的工作內容，早期主要是學習大量的法律法規和財務會計知識，按照要求寫各種文件，苦力性質的工作居多，所以要求員工踏實、勤奮、愛學習。後期會涉及到找項目、拉客戶、撮合交易的事情，要求銷售能力強，人際溝通強。
2、自營和資產管理業務（投資業務）
自營就是證券公司用自己的錢來投資，比如炒股、炒債券。資產管理是用客戶的錢來投資，比如炒股、炒債券，資產管理掙的錢是屬於客戶的，但是證券公司可以收管理費。
涉及的業務部門包括：
（1）自營部，傳統的投資部門，用公司自己錢做股票和債券投資一般都在這個部門；
（2）資產管理部，和自營部比較相似，只是用客戶的錢來投資；
（3）其他投資管理部門，比如做PE的、產業基金的等等。這個是廣義的，不一定就是證券公司的一個部門，也可能是通過子公司的形式來做其他投資，但是業務內容差不多。
這幾個部門和下面的研究部工作類似，都是分析金融市場的長短期趨勢，選擇投資對象，甚至具體下單操作。所以分析研究能力是核心，財務和各行業的具體知識要過硬，另外要對資本市場有很好的感覺。對人際能力的要求不如其他部門高。
3、經紀業務（為投資者服務）
核心是為有錢的投資人提供服務，主要通過投資者的交易傭金賺錢。
涉及到的部門是：
（1）經紀業務部，管理營業部，主要服務中小投資者、散戶等等；
（2）機構銷售部，負責服務大客戶比如機構投資者，幫他們買股票；
（3）研究部，為機構銷售部服務，為大客戶提供研究分析報告，客戶如果認可某證券公司研究部門的水平，就會更倚重該公司的銷售部門來進行交易，證券公司可以獲得更多的傭金。
晉升機制恐怕沒有統一的模式，就不說了。
㈦ 證券公司有那幾個部門，各分工如何啊，工資怎樣的啊
交易櫃台：有主管、副主管、櫃員；主管和副主管各個公司叫法不同，選舉水平也不同；櫃員一般按照相應的許可權分配職務，例如開戶崗、轉戶崗等；工資級別也不同，一般拿年終獎和半年獎，因為這兩塊最多，但也要看營業部老總的效益和如何分配；
電腦部、財務部：由總部直屬分配員工，所以崗位不屬於營業部編制，所以不予多講；
客服：或稱電話中心什麼的，就是服務於已有客戶的，這部分也有主管，然後有幾個負責接客戶電話的，如果有電話中心那就每個人有負責的一部電話，如果營業部沒有具體例如800....的電話，那就電話誰接都行；有大戶管理員、中戶管理員，負責營業部內部的中大戶管理工作；
市場部：市場部經理不說了，負責主抓全面業務；市場部設置內勤一至兩名，主要是負責客戶經理業務的具體小細節，也會接電話；區域經理若干名，從職位名稱就能看出，劃分區域負責下去；區域經理手下有客戶經理若干名，客戶經理負責開發業務，區域經理主抓客戶經理；至於培訓師，應該隸屬於市場部，負責新進員工的培訓工作。
市場部的工資不說了，各個公司不予相同，相同的是，你多開戶，多拿工資，時間幹得越久，工資越高，但是每月也要開戶；區域經理：他手下的客戶經理拿得多，他就拿得多，他手下人都工資少，他也就工資少；市場部經理一樣，整體業務開發不好，市場部經理工資少。
電話中心那些人不說了，固定工資+每月客戶提成+半年獎或年終獎，應該挺高的。
但只要是營業部編制的員工，工資都相應不會太少，但營業部編制，不好進，是非常不好進。
㈧ 跳槽去券商資產管理部如何
既然是小券商，又是排名前10，基本能猜到是哪幾家。
你不要看總的受託規模（有些小券商的規模大部分是通道業務，沒啥幾乎含量）。你要看主動受託規模多少，這決定了這家公司資產管理部的行業地位。也和你未來發展密切相關。因為你做的是投資，如果是二級市場或者債券類投資的話，有前途，如果是給你掛名的一個投資主辦，意義不是很大，但是對女生來算也算不錯。此外，從來沒人願意從投資轉中後台的，只有從中後台轉前台的。
資管空間很大，跳槽容易。
㈨ 證券公司的資產管理部和資產管理有限公司的業務是一樣的嗎
專項資產管理、集合資產管理和定向資產管理是資產管理的三種業務，三者的差別在於：
專項資產管理是一家資產管理公司接受眾多客戶的委託管理他們的資產，即一對多，但是投資對象是專門的，故稱專項資產管理；
集合資產管理也是一家資產管理公司接受眾多客戶的委託管理他們的資產，即一對多，但是它的投資對象卻不是專門的，它又可分為限定性的和非限定性的集合資產管理，前者的投資對象受到限制（但並非專門，所以它與專項資產管理是有區別的），後者則沒有限制。
定向資產管理是一家資產管理公司只接受一個客戶的委託管理其資產，即一對一。
ps：主要的區別就是這些吧，詳細的我記不清了，你可以參考一下《證券交易》（即證券從業資格考試用的參考書目），裡面有非常明確的規定，很容易區分的。
㈩ 證券公司資產管理部的工資一般是多少
月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天