① 重慶西南證券櫃員待遇咋樣
你確定能做櫃員？那麼恭喜你。那是正式編制的，工資在3000以上，福利加上去應該年收入在6萬左右。
② 西南證券如何申請開通創業板賬戶
攜帶身份證和股東卡等身份資料到西南證券營業部,股民要先接受風險承受能力的測評。一份《創業板客戶風險承受能力測評》的調查問卷,以選擇題的形式對股民進行兩方面的測評:一是風險承受能力,包括年
齡、收入、對創業板的了解情況等；
二是風險偏好測試,主要考察股民的投資期限,對投資虧損的忍受程度等。
在測評「過關」後,股民還要在閱讀了解創業板的上市退市規則、公司經營、技術失敗、價格波動等風險後,再簽署一份風險揭示書,並抄錄一份內容為「已了解創業板的風險特徵,並願意承擔創業板投資
風險」的聲明。在證券公司完成相關核查程序後,在規定時間內為投資者開通創業板市場交易。
③ 西南證券 創業板開戶需要些什麼資料
開通創業板流程：
1：創業板上市公司一般處於成長期，業績尚不穩定，因此風險比較大，客戶在申請開通創業板股票需要滿足兩年股齡要求，也就是說，客戶申請開通創業板時離客戶首次交易間隔時間必須滿兩年，客戶首個交易日可以向開戶機構詢問，也可以到中國證券登記結算公司網站進行查詢。
2：客戶到證券公司營業場所提出開通創業板申請
3：投資者在向證券公司提出開通創業板申請後，應向公司提供本人身份，財產與收入狀況，風險偏好等基本信息，證券公司依據此信息對投資者的風險能力進行評估，並將評估結果告知投資者，作為投資者判斷自身是否合適參加創業板交易。
4：在營業部櫃台簽署開通創業板協議，簽署協議完畢，證券公司在規定的時間內為客戶開通創業板，創業板開通後兩個交易日既可買賣創業板股票。
④ 西南證券的A股手續費怎麼計算的
西南證券股票交易手續費包括三部分：
1、西南證券印花稅：成交金額的1‰ 。目前由向雙邊徵收改為向賣方單邊徵收。
2、西南證券過戶費（僅上海股票收取）：每1000股收取1元，不足1000股按1元收取。
3、西南證券交易傭金：最高為成交金額的0.5‰-3‰，最低5元起，單筆交易傭金不滿5元按5元收取。
一般情況下，西南證券對大資金量、交易量的客戶會給予降低傭金率的優惠，因此，資金量大、交易頻繁的客戶可自己去和西南證券申請。另外，西南證券還會依客戶是採取電話交易、網上交易等提供不同的傭金率，一般來說，網上交易收取的傭金較低。
(4)西南證券風控收入擴展閱讀
⒈、重慶地區的龍頭券商。公司目前的業務布局呈現紮根重慶、走向全國之勢。公司的經紀業務在重慶地區穩居行業第一，盡顯地方龍頭本色。
⒉、公司前三季度主要財務指標：每股收益0.3200（元），每股凈資產2.2300（元），凈資產收益率14.2000%，營業收入1236254105.2900（元），同比增減102.3348%；歸屬上市公司股東的凈利潤601807972.62（元），同比增減178.6076%。
3、公司股東重慶國際信託有限公司質押給重慶市渝中區農村信用合作聯社的公司114934587股限售流通股（占公司總股本的6.04%），於2009年6月17日辦理完畢了質押登記解除手續。
4、 公司擬發行不超過5億股A股，發行價不低於18.7元/股，募集資金總額不超過60億。募集資金將全部用於增加公司資本金、補充運營資金以及擴充公司業務。
⑤ 在銀行工作到底怎麼樣
17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日
近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。
隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。
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⑥ 西南證券經紀人怎麼樣 還有經紀人這個職業怎麼樣
證券經紀人，屬於證券經紀的居間人，也就是中間人。不屬於證券公司的正式員工，主要就是兼職為證券公司做客戶，遵守證券行業職業操守，享受高額提成（手續費即客戶的傭金提成）。證券公司不予簽正式的勞動合同，沒有社保和公積金。收行業的周期影響性較強，收入起伏性較大。
⑦ 請問西南證券在各地的營業部待遇如何
說實話，如果在西南證券工作的話，要看你的編制了，如果你是「後台」編制（就是非營銷編制，有住房公積金，有年終獎那種）就非常的好，西南證券的後台編制待遇在重慶地區的證券行業中是其他證券公司望塵莫及的，起碼高出2倍，工作相當輕松，看看視頻，逛逛淘寶，拍拍馬屁就能保住你的高薪工作，打個比方，如果其他證券公司的同工種工作如果是2000的底薪，在西南證券起碼是6000（這是實際到手的工資，已經扣除稅費和各種保險了），而且各種保險都是交的相當的高，以上我說的這些待遇都是是後台編制哦，非營銷類的。
如果你在西南證券做營銷類工作的，很不幸，就太悲劇了，不管你的業績如何的好，你的工資永遠都上不了2000元，（當然你去的時候，會給你說的很好的，會給你描述很燦爛光輝的前景的）而且做得越好越容易被擠走，因為你創造了很高的價值，你走了你創造的價值就全是公司的了，營銷人員的模式就是流水模式，而且營銷是全公司系統中最低賤的工種。
西南證券的體制決定了，重行政輕營銷的理念。至於上海的我就不知道了，但是如果你是在本部的話，待遇比在營業部高多了，總部最低工資6000起，沒有比6000更低的了，就算你才畢業也是最低6000起，一般的工資是30000.
⑧ 太原西南證券的傭金是多少具體怎麼計算
目前交易的費用有以下幾種：1、傭金（券商的收入來源。雙向收取，買賣各一次。各個地方各個券商各不相同，千三為上限。）2、規費（雙向收。有的券商是更傭金合並在一起收的，上海的為萬分之1.8多，深圳的為萬分之1.7多）3、印花稅（目前僅對賣方收取，千分之1.5，）4、過戶費（最低一元起，僅對賣方收取，目前深圳不收。）5、有些公司還有些不合規的收費，比如通信費。6、在交易系統的交割單里可以查詢，自己扣了多少錢，用傭金除下交易金額，就是凈傭金了。