⑴ 我參加的是廣發銀行2010的招聘筆試，為什麼收到的是廣發證券的面試通知
廣發證券證券的待遇在行內公認好的，而相反廣發行在業內公認爛的。
如果你沒有投簡歷又沒有經過筆考試，廣發證券就叫你去面試，那我認為只有一個原因：是叫你去營業部做客戶經理。而他們是在招聘網站上搜到你的資料而已。
⑵ 廣發證券 面試（昆明）
廣發證券在全國都是比較好的，昆明感覺也不錯，不過做客戶經理要求是開發客戶，可能要你有一定準備，營銷能力要強，一般證券公司都希望客戶經理能不停帶來客戶，有比較嚴格的考核，希望你能有不錯的發展，
⑶ 你好，我現在還沒有工作，也沒有實習經驗，我想從事證券行業，如果我去證券公司面試，應該注意哪些問題呢
首先要有證券從業資格，即要通過全國證券從業資格考試，總共五本書，一門基礎必考+其他四本中任意一本，其次就是學歷，至少是高中以上學歷，但現在一些大券商都至少要本科學歷了，我前兩天去了趟廣州廣發證券，別人實習都要211、985了，呵呵，不過一般本科也還是夠的，小券商大專都能進
⑷ 要想進入廣發證券工作或者實習，有哪些要求請有面試經驗的談談！我大概要做什麼准備，勝算才大一些呢
考證！證券的基礎知識與承銷。每年有三期的考試
⑸ 剛面試完廣發證券的客戶經理。想知道其他券商的待遇
現在證券公司做業務想對而言會容易一些，因為人們的金融意識已經變強，當然作為一個證券公司的客戶經理，開展業務上還需要努力些才行，故而沒有好乾不好乾，關鍵在於自己是否努力付出，用心工作。
證券公司的客戶經理一般工資是由底薪+提成+全勤獎+社保等構成，整體工資在3500元左右，視業績的多少，業績多的話，工資就會多一些，業績少的話，工資就會少一點。3500元/月只是平均工資。
一般一個地方的工資都會符合當地的經濟水平，而證券公司的員工福利待遇會高於一般水平。
⑹ 求助 廣發證券要我去面試客戶經理 我該不該去
感覺可以去，畢竟專業對口，先去試試再說了，可以問下周圍的人他那待遇之類的，看自己喜不喜歡在那工作。
⑺ 廣發證券 櫃台 面試
溝通能力和表達能力。服務意識。做事的條理性，吃苦耐勞，有承壓能力。面對繁雜的工作要有積極的心態，每時每刻都不忘記服務客戶。
⑻ 想進廣發證券，應該怎麼准備筆試
您是去應聘什麼職位呢？如果是客戶經理的話，基本上不會有筆試這一關
⑼ 廣發證券跟平安證券的客戶經理,哪個對於應屆畢業生來說比較好,還是其實差不多的
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
⑽ 請問廣發證券的員工薪酬如何
我有不少朋友在廣發證券，該公司今年發展勢頭不錯，應該屬於國內券商的三甲吧，因此門檻不低。
據我掌握的情況，該公司比較重視文化學歷，號稱「博士兵團」，除非有關系，否則非研究生很難進入主流崗位。我有幾個小建議供你參考：1、找校友介紹（因為廣發的員工基本都出身名校，校友眾多）；2、找員工介紹（就看你能否認識了）；3、或者邀請他們某些高管作為嘉賓參加你的畢業論文答辯，做指導老師（直接陌生拜訪邀請，有先例，很好使）。4、直接上人事部遞簡歷，效果可能一般，但他們每年還是會招聘一些的。
好運啦!