A. 投行券商IBD部門有多累待遇怎麼樣
本人有幸在國內兩家頂級券商就職過，都是投資銀行部門。
一般entry level的員工工作時間是最長的，其中一家的工作時間是早上9點30分上班，下班時間不定，一般為晚上11點左右，有時候項目緊需要通宵，那麼第二天可以下午再來上班。平均一周工作時間14 * 6。該公司給應屆生第一年的薪水是18萬（exclude年終），然後每天再給200元的餐補
另外一家公司早上8點30上班，下班時間也是11點，但是工作強度沒有上一家大，相對來說給的薪水也會稍低一些。應屆生第一年14.5萬（exclude年終），每天給100餐補，公司大樓里小賣部，水果店、餐館、健身館都有配套
我個人覺得在投行工作是對身體很大的透支，生活品質下降的很快，所以我後來沒有選擇走這條路。所以樓主你如果想選這條路，事先務必要做好這方面的准備。
B. 證券公司福利怎麼樣，薪資待遇如何
關於待遇問題，了解各家證券公司更具體的薪資情況，來聽聽證券業老司機是怎麼說的：
中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。
信達證券：4000+，具體不知，據說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產管理的原班人馬，業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源，基本不用出去找項目資源。
興業證券：5000-6000，具體不知。
聯合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
長江證券：5000，投行排名較後。
東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
德邦證券：5500，投行業務一般，民營。
瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，後被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。
除了基礎薪資，另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情之類的。
節假日也會發些過節費，探親費，春節的歷士紅包，每次也會有1000-5000，一般一年也要發個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什麼交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規定不一，一般國企背景的發的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業來還是強不少的。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。(薪資內容來自知乎專欄作者 厲珞琍)
由上我們可以知道，證券行業的薪資相較於其他金融行業，還是佔大優勢的。但也要具體公司具體分析，不同規模、不同性質的證券公司面對不同的市場、政策環境，薪資水平也有所不同。
C. 投資銀行的ECM, ED, CMD, 和IBD分別指的是什麼部門或職務 大概職責是什麼
1、ECM=Equity Capital Market 資本市場部門
為投資銀行部及其客戶提供市場分析，為客戶融資過程中的決策提供多種金融衍生產品的專業建議
2、CMD=Capital Market Department 資本市場部門，叫法不同
協助IBD的證券承銷業務，評估和控制承銷風險，設計股票或者債券的發行結構，組織承銷團，協調市場推介路演，主導定價和配售，以及管理項目收入。
3、IBD=Investment Banking Department 投資銀行部門
投資銀行部主要從事投資理財，也就是皮包銀行。是銀行發展的高級階段，也是食物鏈的頂層。這個業務主要在譜銀行業務基礎上進行包裝整合，以效率或者效益的形式整合銀行傳統產品。因此很多成為金融衍生產品。
4、ED=Executive Director,執行董事
指規模較小的有限公司在不設立董事會的情況下設立的負責公司經營管理的職務，它本身作為一個董事是參與企業的經營董事會成員中至少有一人擔任執行董事，負有積極地履行董事會職能責任或指定的職能責任。
投資銀行：
投資銀行（Investment Banks）是與商業銀行相對應的一類金融機構，主要從事證券發行、承銷、交易、企業重組、兼並與收購、投資分析、風險投資、項目融資等業務的非銀行金融機構，是資本市場上的主要金融中介。
(3)證券公司ibd招聘擴展閱讀：
投資銀行是金融市場主要的服務提供者。
投資銀行是指傳統商業銀行以外的金融服務機構，區別於商業銀行的特徵是風險不隔離；
在美國，投資銀行往往有兩個來源：一是由綜合性銀行分拆而來，典型的例子如摩根士丹利；二是由證券經紀人發展而來，典型的例子如美林證券。
投資銀行的類型：
1、商人銀行
這種形式的投資銀行主要是商業銀行對現存的投資銀行通過兼並、收購、參股或建立自己的附屬公司形式從事商人銀行及投資銀行業務。這種形式的投資銀行在英、德等國非常典型。
2、全能型銀行
這種類型的投資銀行主要在歐洲大陸，他們在從事投資銀行業務的同時也從事一般的商業銀行業務。
3、跨國財務公司
隨著2008年金融危機的爆發，美林、雷曼倒台，而高盛和摩根士丹利也轉型為金融控股公司。
D. CFA如何成為投行IBD百萬年薪擁有者
國內投行我不清楚，香港的國際投行其實無非就是校招和社會招聘
校招要直接進比較難的，一般你得有國際投行的實習經驗，根正苗紅（比方說本科清華北大，碩士或MBA是賓夕法尼亞沃頓的或者之類的名校），要麼家裡背景強大，比方說能為投行拉來上市生意的（之前不是華潤老總的情人就在Credit Suisse工作，之後華潤旗下好幾家公司在香港上市都是由該家投行做的嗎？）但是校招的量很少，尤其是這幾年經濟不好，國際投行每年通過校招進入的數量基本一個手數的過來，所以對於剛畢業的小朋友很困難的
另外一種是社會招聘，也就是有工作經驗被招進去的，其實在這個行業的人都知道，投行的招聘即使發出來，也基本都是通過內部人員推薦在面試解決的，想要誰都不認識就進去，那是很苦難的。那麼如何有好的經驗同時又認識投行的人員呢。一般來說四大是比較好的跳板，尤其香港的四大，先是在Auditing工作一陣，轉到Transaction Adivisory（該部門跟投行的人接觸很多，容易獲得推薦），最後再進投行。
其實還有一種方法，我就是這樣進的，不過成功概率過低，而且很苦命的，就是要拚命地學習CFA知識，才能夠更好地接近這個目標~~~
所以綜合來看，還是先進四大比較靠譜。我的回答絕對比大多數的人回答可操作性和成功性靠譜很多的~~
最後說一句，你要進來了，就知道年薪百萬是不夠花的，人的慾望是無窮的。
E. 投資銀行招聘要求
首先你需要具備非常扎實的金融專業基礎，尤其是證券市場方面的知識和會計知識。投資銀行是一個非常專業的領域，這點和商業銀行有很大區別。一般而言，非金融專業的學生很難進入投資銀行，因為門檻太高。
其次，你的英語水平至少要達到六級以上，如果考過TOFEL，GRE等就更好。
第三，你必須做好吃苦的准備。投資銀行的回報雖然比較高，但付出也是很多的。你必須能夠適應高強度的工作，高工作壓力，良好的團隊合作精神（這點投行很看重）。
第四，假期最好能申請各大投行的intern，投行很看重相關的實習經歷。
差點忘了說一點，還需要熟練掌握EXCEL、PPT等的操作，因為幾乎所有的東西都是用這兩個軟體做出來的。
當然，投行里也需要計算機專業的人才，但這方面的需求很少，而且即使進入投行也只是做後台，並不參與投行的業務，工資和IBD也是不一樣的。因此，如果進投行做技術支持，我個人認為沒有什麼意義。
F. 如何成為投行IBD百萬年薪擁有者
國內投行我不清楚，香港的國際投行其實無非就是校招和社會招聘
校招要直接進比較難的，一般你得有國際投行的實習經驗，根正苗紅（比方說本科清華北大，碩士或MBA是賓夕法尼亞沃頓的或者之類的名校），要麼家裡背景強大，比方說能為投行拉來上市生意的（之前不是華潤老總的情人就在Credit Suisse工作，之後華潤旗下好幾家公司在香港上市都是由該家投行做的嗎？）但是校招的量很少，尤其是這幾年經濟不好，國際投行每年通過校招進入的數量基本一個手數的過來，所以對於剛畢業的小朋友很困難的
另外一種是社會招聘，也就是有工作經驗被招進去的，其實在這個行業的人都知道，投行的招聘即使發出來，也基本都是通過內部人員推薦在面試解決的，想要誰都不認識就進去，那是很苦難的。那麼如何有好的經驗同時又認識投行的人員呢。一般來說四大是比較好的跳板，尤其香港的四大，先是在Auditing工作一陣，轉到Transaction Adivisory（該部門跟投行的人接觸很多，容易獲得推薦），最後再進投行。
其實還有一種方法，我就是這樣進的，不過成功概率過低，而且很苦命的，搞不好就是純粹地浪費很長時間，我就不推薦了~~~
所以綜合來看，還是先進四大比較靠譜。我的回答絕對比大多數的人回答可操作性和成功性靠譜很多的~~
最後說一句，你要進來了，就知道年薪百萬是不夠花的，人的慾望是無窮的。
G. 。一直對金融證券感興趣，想進證券公司的投資銀行部。想知道券商的IBD發展前景怎麼樣
也許地域不一樣。我們這邊並沒有怎麼聽說過這個證券。你澳洲回國，應該去一些長江三角洲城市。
H. 什麼是券商IBD
券商IBD指的是證券公司的投資銀行部（Investment Banking Division） 簡寫IBD。
投資銀行部
直接和發行股票、債券的公司打交道，負責IPO或債券發行的大部分前期工作。有的投行把固定收益部放在投資銀行部之外，投資銀行部只負責發行股票；但是，大部分投行還是把股票和固定收益合並為投資銀行部，只是在投資銀行部下面設置Equity Team, Fixed-income Team, Money Market Team等。
券商即證券公司（Securities Company）是專門從事有價證券買賣的法人企業。分為證券經營公司和證券登記公司。狹義的證券公司是指證券經營公司，是經主管機關批准並到有關工商行政管理局領取營業執照後專門經營證券業務的機構。它具有證券交易所的會員資格，可以承銷發行、自營買賣或自營兼代理買賣證券。普通投資人的證券投資都要通過證券商來進行。