Ⅰ 今天方正證券停牌是好是壞啊
我個人覺得是好的。從昨天有大筆資金買入即可知道。今天也有相關消息：
方正證券(601901):戰略升級現雛形,拐點將現-公司動態跟蹤報告
■宏源證券
公司公告頻繁經營脈絡漸清晰,戰略升級雛形已現.公司2012年以來公告頻繁,但
仔細梳理這些公告可以發現, 公司這一年來已經基本將管理層,管理架構,業務線,這
三個層面同時進行了革新,經營脈絡逐漸清晰,轉型升級的戰略布局初現雛形,公司的
戰略定位導向明顯已從湖南區域性特徵逐漸開始向全國乃至境外的全局性特徵轉變.
強大的股東背景亦使之成為必然.公司基本面明顯向好,拐點將現.
公告. 截至2012年中期,公告顯示公司已將大部分於2011年所募資金投入使
用.僅餘9億元,為實現下半年公告所示的新業務,按此推算,所余資金將可能很快用完
,如果按照我們"三個層面"的梳理分析,公司接下來將需要更大的資本消耗,以支撐各
新業務的發展,不排除公司為下一步戰略舉措考慮進行籌資的可能. 而停牌公告所述
的對外投資事項, 也可能正是公司引入其他所需的強大資源或平台的新舉措,從我們
對公司一年來的變化分析中, 無論該項目確定與否,無疑,未來公司基本面已轉好,公
司經營格局將進入一個新的層次.
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免責條款
1,本公司力求但不保證數據的完全准確,所提供的信息請以中國證監會指定上市公
司信息披露媒體為准, 維賽特財經不對因該資料全部或部分內容而引致的盈虧承
擔任何責任.
2,在作者所知情的范圍內,本機構,本人以及財產上的利害關系人與所評價或推薦
的股票沒有利害關系,本機構,本人分析僅供參考,不作為投資決策的依據,維賽
特財經不對因據此操作產生的盈虧承擔任何責任.
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投資建議. 公司業務結構從2012年以來已經開始逐漸向好,前11個月利潤同
比增長居行業首位, 按照資管自營的布局和其最新披露數據的估測,預計2013年公司
保守業績增長至少在25%以上,此處暫不對公告內容進行假設,因此保留保守業績預測
,2012年2013年EPS0.11,0.13對應1.7倍PB和1.6倍PB.估值相對同規模公司偏低,建議
復牌後根據大盤走勢積極參與,並注意解禁壓力帶來的風險.
估計復牌後會讓人驚喜！
Ⅱ 長沙市方正證券怎麼樣
你是求職還是自己玩股票？方正很不錯呀，在長沙來說
我在長沙華融做證券經紀 這里也很不錯，可以Q我1643611134
Ⅲ 方正證券近期減持東興證券約1178萬股是利好還是利空
對方正證券是利好，增加收入，東興證券是利空。
Ⅳ 方正證券新三板上市的條件有哪些
方正證券已經是在上海證券交易所主板上市 代碼601901
下面是新三板上市條件
申請掛牌新三板的條件
非上市公司申請股份在代辦系統掛牌，須具備以下條件：
1、存續滿兩年。有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的，存續期間可以從有限責任公司成立之日起計算；
2、主營業務突出，具有持續經營能力；
3、公司治理結構健全，運作規范；
4、股份發行和轉讓行為合法合規；
5、取得北京市人民政府出具的非上市公司股份報價轉讓試點資格確認函；
公司申請股份報價轉讓試點資格確認函，必須為中關村高新技術企業。依據《高新技術企業認定管理辦法》、《高新技術企業認定管理工作指引》，高新技術企業是指，在《國家重點支持的高新技術領域》內，持續進行研究開發與技術成果轉化，形成企業核心自主知識產權，並以此為基礎開展經營活動，在中國境內（不包括港、澳、台地區）注冊一年以上的居民企業。高新技術企業認定須同時滿足以下條件：
（1）在中國境內（不含港、澳、台地區）注冊的企業，近三年內通過自主研發、受讓、受贈、並購等方式，或通過5年以上的獨占許可方式，對其主要產品（服務）的核心技術擁有自主知識產權；
（2）產品（服務）屬於《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍；
（3）具有大學專科以上學歷的科技人員占企業當年職工總數的30%以上，其中研發人員占企業當年職工總數的10%以上；
（4）企業為獲得科學技術（不包括人文、社會科學）新知識，創造性運用科學技術新知識，或實質性改進技術、產品（服務）而持續進行了研究開發活動，且近三個會計年度的研究開發費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求：
①最近一年銷售收入小於5,000萬元的企業，比例不低於6%；
②最近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業，比例不低於4%；
③最近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業，比例不低於3%。
其中，企業在中國境內發生的研究開發費用總額佔全部研究開發費用總額的比例不低於60%。企業注冊成立時間不足三年的，按實際經營年限計算；
（5）高新技術產品（服務）收入占企業當年總收入的60%以上；
（6）企業研究開發組織管理水平、科技成果轉化能力、自主知識產權數量、銷售與總資產成長性等指標符合《高新技術企業認定管理工作指引》的要求。
6、協會要求的其他條件。
Ⅳ 方正證券泉友通完美版和專業版以及金典版的區別
泉友通專業版
1、全國中小企業股份轉讓系統委託
2、三方存管單客戶多銀行業務。
3、個性主頁，根據首頁設置自定義軟體啟動的首頁版面。
4、專家在線和問訊處，提供貼心服務。
5、融資融券授信額度申請、負債到期提醒功能。
6、新股申購額度查詢。
7、融資融券新增可融資、可融券額度、參考盈虧查詢。
8、港股通行情與交易功能。
9、上海網路投票功能。
10、上證雲行情。
泉友通完美版
1、OTC產品菜單；
2、上海網路投票功能；
3、美股、全球指數、外匯等副行情；
4、板塊監測、機構重倉、高管持股等增值服務功能；
5、自選股定時自動上傳下載功能；
6、提供個股資金流,個股F9深度資料及豐富的研究報告等功能試用；
7、泉友利續約變更提示，融資融券交易部分功能；
8、港股通行情與交易功能；
9、上海個股期權行情與交易功能。
泉友通金典版
1、類錢龍風格
2、支持動態口令認證方式，有效保護客戶賬戶的安全
3、支持延時港股行情、股指期貨行情
4、資訊豐富，多套F10資訊自由選擇
5、支持基金拆分合並功能
6、支持多賬號登錄、預警系統、版面定製、智能選股等特色功能
7、支持滬深交易所退市整理、風險警示股票交易
8、支持上海網路投票功能
專業版功能最多，完美版次之，金典版功能稍微少一些。
Ⅵ 民族證券的違規事件
2015年9月9日晚，方正證券發布公告，稱證監會決定就20.5億元款項事項對民族證券立案調查。
2014年7月，方正證券收購民族證券之後，二者業務經營各自獨立，財務也並未合並。去年9月至12月期間，民族證券分7筆累計將20.5億元自有資金投向單一資金信託計劃，並在2014年9月至2015年3月的月度《證券公司綜合監管報表》及2014年年度報告中，將上述投資計入銀行存款，導致報送的月度報表和年度報告有誤。
2015年4月28日，方正證券在年報審計時對民族證券出具了保留意見的審計報告，認為其賬上20.5億元的同業協議存款未取得符合要求的詢證函，對該筆存款沒有獲取審計證據。5月18日，北京證監局向民族證券採取責令改正措施。方正證券經初步調查，查明該20.5億元不是協議存款，而是以民族證券作為委託人，恆豐銀行作為通道和受託人，並根據民族證券的投資指令，全部投向了四川信託單一的委託投資。針對此次違規事件，北京證監局決定暫停民族證券自營業務，暫停核准公司新業務申請，對民族證券及趙大建等4名相關高管予以譴責。 2015年9月27日方正證券晚間公告稱，公司於2015年9月27日收到全資子公司民族證券的報告，公司和民族證券均無法與公司現任董事、民族證券名譽董事長的趙大建本人取得聯系。方正證券表示，公司將繼續協調包括民族證券在內的各方積極聯絡趙大建，核實相關情況並及時履行信息披露義務。
Ⅶ 方正證券演繹另類飯局，證券市場有哪些潛規則
只能說方正證券演繹的這類飯局也只是滄海一粟吧！不知道在形形色色的飯局中，到底有多少這樣的齷齪行為？
潛規則一
底薪是有條件的。和任務掛鉤，告訴你的是2500，拿到手的是1248，只因為你只完成了50%的任務。
潛規則二
提成最低10%，但當你進去後才發現，本該提成1000元的，只因你本月考核得了50分，只能拿到1000*0.50=500塊。
潛規則三
好的薪酬制度可以讓員工自己算出自己每個月可以拿到多少錢，如果你進了一家薪酬制度隔三差五在變的公司，你是不知道你的工資該拿多少的。
Ⅷ 方正小方和方正泉友通炒股哪個好點
方正小方和方正泉友通，是方正泉友通更好。
一、方正證券泉友通增加了綠色通道功能，即使在單位埠受限制（只要能上網）的情況下，仍然能通過該軟體瀏覽行情並進行委託。
具體方法：在「通訊設置」中選擇「使用代理伺服器」，並在代理協議中選擇「綠色通道」即可。
二、新增功能：
1、新增OTC產品菜單；
2、新增上海網路投票功能；
3、新增美股、全球指數、外匯等副行情；
4、新增板塊監測、機構重倉、高管持股等增值服務功能；
5、新增自選股定時自動上傳下載功能；
6、提供個股資金流,個股F9深度資料及豐富的研究報告等功能試用；
7、新增泉友利續約變更提示，融資融券交易部分功能；
8、新增港股通行情與交易功能；
9、新增上海個股期權行情與交易功能。
Ⅸ 泰陽證券是方正證券嗎
泰陽證券不是方正證券。理由有以下三點：
第一查兩市沒有泰陽證券這樣一隻股票。
第二查方正證券與泰陽證券沒有任何瓜葛，方正證券沒有任何曾用名稱，也沒有前身為泰陽證券之說，也沒有兼並記載。
第三查方正證券基本資料，目前前十大股東根本就沒有泰陽證券的影子，也沒有任何泰陽證券的其他蛛絲馬跡。
Ⅹ 方正證券辭退員工型經紀人有何補償
如果用人單位是違法辭退勞動者的，用人單位是應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。