❶ 外贸业务员有年终奖吗
这个是肯定有的
我刚进公司做贸易进出口的时候和你的职务是一样的
就光说年终奖的话，基本上每年是5000--10000不等逐年增加
就是说，第一年，10000的话，第2年差不多就是15000--20000，第3年。。。。。3万。。。。。
另外，还得看看你再哪里，哪个地区做，哪个公司，公司经营情况
宁波等这些城市可能还更好一些。
❷ 在政府上班有年终奖金吗
之前大部分单位是有的，十八大以后，很多企业的奖金属于自筹自支，因此不少单位没有奖金了，有奖金的单位，金额也减少了。另外跟不同的地区不同的部门都有关系。至于年终奖这个问题，我个人还是感觉看每个月的福利待遇吧，不必太在乎年终奖。
❸ 在外企工作有年终奖吗
年终奖属于公司的奖励行为，公司可以根据经营情况、利润情况，决定是否发放年终奖，以及年终奖的数额、范围，而这个与公司的性质是没有关系的。
所以是否有年终奖，就要看工作的外企是否发放年终奖，而你是否在发放制度规定的范围里面。
❹ 每个公司都有年终奖的吗
年终奖来由
奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。但记者在对一些企业的调查当中发现，企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。
年终奖形式
年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金上不封顶，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等。
❺ 是不是每个单位都必须有年终奖国家有没有相关的规定
年终奖属于《劳动法》规定的工资总额的组成。根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
❻ 关于 国家外汇管理局网上服务平台，网页提示有错误。怎么弄如图。
图片上看不到树形菜单。推断你大概出现一下问题。
1.没有安装插件。
2.没有设置为安全站点。
http://wenku..com/view/8289ec13a2161479171128bc.html
这个链接是关于安装插件及设置的图文解说，很详细。
❼ 现在的公务员还有年终奖了吗
公务员有年终奖
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
从2018年7月起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费。这次调整是落实基本工资标准正常调整机制、优化工资结构的具体举措，对激发机关事业单位干部职工干事创业积极性和主动性具有重要意义。
(7)外汇局有年终奖吗扩展阅读：
年终奖的发放要体现3个导向：第一、体现公司年度业绩状况。这样做的优点是可以鼓励员工更关心公司的利益，稳定员工队伍，建立其员工与企业的利益共同体。第二、体现员工年度工作业绩。通过对员工进行一定程序的年终评估。
然后以此为标准发放年终奖，这种规范的考核方式比较容易做到公正公平、赏罚分明，能减少由年终奖分配引发的种种矛盾和问题。第三、要与年初业绩和激励计划保持一致。体现企业对于员工的承诺和责任。
其次，年终奖发放要把握好三个步骤。第一、回顾年度计划和业绩协议。对于计划和目标的确认是评价的前提。第二、评价公司业绩和员工业绩。避免造成工作业绩差的偷着乐，工作卖力业绩好的愤愤不平的现象。第三、核算并发放奖金，制定新的业绩和激励计划，做到步步有条不紊。
再次，年终考核也是一个值得关注的问题，主要体现在以下三个方面：第一、年初业绩计划要清楚。绩效明确，才可能兼顾公平。第二 、年度业绩结果要明确。第三、奖罚要有章法，考虑多种奖励方式，不要企图毕其功于一役。