㈠ 今天有金融打电话给我让我去面试，地址在雍和宫写字楼2楼201室，说是做文员，请问可信吗急
那是保险公司的一贯伎俩。天天拉人，跟传销差不多。
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
㈡ 一直打电话让你去面试说是搞金融的,这是什么单位
骗子居多
㈢ 什么是金融公司,有一个金融公司打电话给我叫我应聘，我自己中专学历电子专业，没什么专业，能应聘什么职位
替你总结了保险公司的伎俩：
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知；
我们看到你的简历，给你一个高薪工作，请穿正装前来xx地方找xx经理。。
去了就知道，要你去卖保险。无底薪无社保无保障有业务要求。。
——千万千万不要把联系方式到处贴，再把个人信息详细资料送给保险公司，省得被骚扰
㈣ 为什么那么多金融公司打电话过来说招聘客户经理
其实就是电话销售，你愿意就去不愿意就拉倒的事情而已
㈤ 金融电话营销为什么天天招人
现在的金融电话销售的拒绝率达到90%以上，因为电信诈骗太多了，要有很强的心理承受压力，所以一直在缺人，导致金融电话营销天天经常招人。
电话销售在行业内来说流动率比较大，因为很多的工作者基本上几个月班可以就会厌倦，一开始进来那些是已经克服自己心里关、或者对电销还没有概念一张白纸的年轻人. 不过电销多数被人拒绝、不敢打电话、怕约不到客户、心里压力大、资金支撑不了.、而且电话骚扰被不少人所反感。
㈥ 平安金融集团怎么样，老是他们打电话，让去面试，问打电话的那人，一问三不知！呵呵感觉不好啊
就是做保险，有什么好问的。
㈦ 为什么一些金融公司会不断招聘没有经验的操盘手
因为金融公司不在意客户盈不盈利，对操盘手有没有经验也是无所谓的。大多是那头寸的公司，呵呵。
㈧ 为什么有的金融投资询问公司老是招人
你说的问题确实存在，切很频繁，原因主要有以下几点：
1、员工流动性大，金融公司业绩压力大，且现在人对金融投资警惕性很高，抵触心理很强，业绩不好做。通常人员工资由基本工资和业绩提成组成，业绩不达标，每个月就只能拿很低的生活费，所以离职率高。
2、人脉需求：，每个员工都有自己的人脉圈，当老员工自身的人脉圈用完后，新人的人脉圈就成了业绩的关键，就如同很多保险公司什么人都要一样，熟人营销的成功率远远大于陌生营销。
㈨ 为什么那么多金融公司招聘且不限专业和经验
像投资公司，一般每个行业都有专门的研究员，各行各业的应该都需要。但是一般也会有些要求，像你说这些，我也见过。大部分都是做营销的，需要你的关系网营销客户。但是是否真的开发你身边的人关键还在你。培训的话大部分也都是营销的培训。
㈩ 我在赶集网上找工作，好多金融公司打电话过来招聘，要我去面试，对学历工作经验都没什么要求，请问大家靠
不靠谱。，