❶ 上海市金融服务办公室的主要职责
（一）贯彻执行中央关于金融工作以及上海国际金融中心建设的法律、法规、规章以及方针、政策，会同市有关部门研究起草本市推进国际金融中心建设的政策、地方性法规草案、规章草案以及相关金融政策，并组织实施有关地方性法规、规章和政策。
（二）根据中央关于上海国际金融中心建设的战略定位、发展目标和主要任务以及本市国民经济和社会发展总体规划，研究拟订本市推进上海国际金融中心建设规划、本市金融业发展的中长期规划和年度工作计划，并组织实施。
（三）完善对各类金融机构、金融人才的服务体系，研究提出引进、服务金融人才的政策建议，制定相关工作措施，并会同市有关部门组织实施；加强对金融人才的公共服务，推进金融人才职业能力认证体系建设；为各类金融机构在沪发展提供更为完善的服务平台、服务措施；配合市有关部门发布金融人才需求信息。
（四）推进金融市场体系建设，配合国家金融管理部门推进货币、外汇、股票、债券、商品期货、金融衍生品、保险、黄金市场等建设，支持金融市场开展产品和工具创新，促进金融市场协调发展；为金融市场登记、托管、清算、结算等基础设施建设提供服务和支持；促进金融机构体系建设，牵头拟订促进金融机构体系建设的相关政策措施，并会同市有关部门组织实施；鼓励和吸引国内外金融机构总部以及大型金融机构营运中心集聚本市，加强对在沪金融机构的服务；支持金融机构开展业务创新，推进金融创新成果在本市实施和应用；牵头拟订促进航运金融发展的政策措施，并会同市有关部门组织实施。
（五）推动金融服务地方经济社会发展，拟订促进金融服务本市经济社会发展的政策措施，引导金融机构加大对本市社会经济发展的支持力度，开发适应本市经济社会发展需要的金融产品、金融业务；拟订有效利用担保机制加大信贷支持中小企业发展的政策措施，并会同市有关部门组织实施；协调建立金融资源与本地经济社会发展需求的对接机制，加强交流和信息沟通，促进业务合作；支持地方社会管理工作引入商业保险机制。
（六）受市国资管理部门委托，按照国家金融国资管理法律法规和有关政策，承担地方金融国资日常监管工作；提出地方金融国资总体布局的建议；负责市属金融企业的管理，推进市属金融企业完善法人治理机制和改革发展，提出优化地方金融资源配置和战略重组的建议，并会同市有关部门实施。
（七）负责由地方政府管理的各类新兴金融行业的日常监督和管理；负责本市小额贷款公司的设立审批，会同区县政府做好小额贷款公司的日常监管和风险处置；与市有关部门共同研究促进股权投资企业发展的政策措施并组织实施；在国家金融管理部门的指导下，会同市有关部门建立和管理本市非上市公众公司股权转让市场。
（八）促进金融中介服务业发展，参与拟订促进会计审计、法律服务、信用评级、资产评估、投资咨询、精算公估、金融资讯等与金融业密切相关的中介服务机构发展的政策、规划，并配合市有关部门实施。
（九）配合市有关部门做好本市企业上市审核工作，推进企业改制上市；推进本市上市公司利用资本市场并购重组。
（十）会同市有关部门编制金融功能区域布局规划，完善本市金融业空间布局，加强对金融功能区的服务和指导。
（十一）促进区域金融合作，配合金融管理部门促进长三角地区的金融合作与协调发展；推动本市与内地其他地区金融合作、交流；推进本市与香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区在金融领域的合作、交流；加强与其他国际金融中心城市的交流；负责上海国际金融中心建设的宣传、推介工作。
（十二）协助配合金融管理部门和市有关部门整顿与规范金融秩序，保护银行债权，打击非法集资、非法证券等金融犯罪活动；会同金融管理部门和市有关部门建立金融稳定协调机制，建立金融突发事件应急预案和应急处置机制，协调处理金融风险防范和化解工作，维护金融稳定与安全；配合市有关部门推进金融业统一的征信平台建设和信用环境建设。
（十三）承办市政府交办的其他事项。
❷ 谁有完整的办公室管理制度
文档资料管理制度
1.归档范围：
⑴党群工作形成的文件材料,包括党务综合性工作、党员代表大会等；党组织建设、党员和党员干部管理、党纪监查工作等；宣传及思想政治工作等；职工代表大会、工会工作、共青团工作等。
⑵行政管理工作形成的文件材料，包括企业筹备期的可行性研究、申请、批准，企业章程；企业领导班子的构成及变更，企业内部机构及变更；综合性行政事务，企业事务公开，文秘、机要、保密、信访工作，印鉴的管理；审计工作；人力资源管理，劳动合同管理，社会保险，职务任免；土地住房管理；治安保卫，综合治理等。
⑶经营管理工作形成的文件材料，包括企业改革，经营战略决策；计划管理、责任制管理，各种统计报表等；财务管理、资金管理，成本价格管理，会计管理等；物资采购、保存、供应和流通等；
⑷生产、工程技术管理工作形成的文件材料，包括生产、安全、工程环境保护、生产准备、生产组织、调度工作等。
2.档案的借阅与索取
⑴总经理、副总经理借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档。
⑵公司其它人员需借阅时，要经办公室主任批准，并办理借阅手续。借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、丢失。如确属需要摘录和复制，属密级档案，必须相关负责人批准方可摘录和复制。
3.档案的保管
⑴档案接收后，按类别编排档案号，并具有档案存放地索引工具；
⑵档案室要加强防火、防盗、防潮、防尘、防虫、防高温、防磁、防暑、防光的管理；
⑶定期检查档案，发现破损的要及时补救或采取必要措施，绝对保证档案的齐全完整；
⑷档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。档案管理人员变动时，要办理交接手续，并要对全部档案数量进行清点，由档案负责人监交。
4.档案的销毁
⑴对超过保管期限，确无保存价值的档案要定期销毁；
⑵若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁；
⑶销毁要有两人以上监销；
⑷销毁清册由监销人员签字后记录注册。
5、库房管理制度
⑴库房内不准吸烟、严禁明火。
⑵对档案库房实行统一管理，钥匙要有专人负责，集中存放。
⑶档案橱架以库房为单位统一编制顺序号，档案资料的排列要做到整齐有序。
⑷库房门窗要及时关闭上锁，无关人员不经允许不准进入库房。节假日、消防日要进行安全检查，提高警惕，严防破坏。
⑸库房内不准存放易燃、易爆品及其它无关物品。库房要有防火、防盗、防虫、防潮、防高温、防尘、防光、防鼠等设备及措施，通风良好，保持干燥。
⑹档案橱、铁橱要经常上油上蜡，注意保养、维修。
⑺对所保管的档案、资料要定点、定期检查清点，发现问题及时处理。
公文处理管理制度
为了使公司公文管理规范化、制度化，增强公文处理的质量及效率,结合公司的实际情况，特制定本规定。
一、公文处理要及时、准确、安全、保密，公司公文由办公室统一办理。
二、发文处理，一般包括拟稿、审稿、签发、校对、封发等程序。
（一）文件撰写
综合性文件及特别指定的重要文件由办公室负责撰写。
专业性文件及一般文件由职能部门负责撰写。
需要集体撰写的文件，由相关负责人组织有关部门讨论，分工起草。
（二）公文审核。
文稿在领导签发前，应由起草文件部门负责人审核后送办公室核稿。审核的重点：是否需要行文；是否符合国家的方针、政策、法律、法令，与本单位发过的公文是否衔接；提出的要求和措施是否明确具体、切实可行；处理程序是否完备，行文关系、公文格式是否符合规定；文字叙述是否符合文法和逻辑，标点符号是否正确。
审核时如发现不妥之处，必须进行修改，属于重要的原则性的问题，应退回承办单位修改。文稿审核后，由办公室编制发文字号并报领导签发。
（三）公文签发
公司发文要填写行文签发单，由总经理签发， 签发后的公文不得再作任何修改。若确需修改，必须重新送签。
（四）公文印发
公文签发后，由办公室统一装订、盖章、登记、分发。分发时应遵守如下行文规定：
1、对公司内部各科室、单位发布指示性文件、布置工作、交流情况和经验，对外请示、汇报、商洽和联系工作，以公司名义行文。
2、公司内部行文时，行政公文发至公司各部门，党务文件发至各支部。
三、外来公文处理
一般包括登记、分发、拟办、批办、催办等程序。
⑴上级发来的文件及注有密级的简报、电报、资料和平级发来的文件，由总经办统一办理，根据公文类别进行分类处理。
⑵总经办根据文件规定的传阅范围或领导指示，安排传阅或办理。领导之间不宜直接横向传递，以免积压或传失。
⑶加强公文检查催办工作。总经办对领导批示的公文及公司发出的文件，要认真督促、催办，以防积压。各部门对上级发出的文件，需要汇报贯彻执行情况的，要及时检查反馈。
⑷参加重要会议带回的文件，在汇报和传达后，应将会议文件交办公室保存。
⑸对需受控的外来文件，由企管部加盖受控章并做好登记，然后下发到使用部门。
⑹公文办理完毕后，要及时送交办公室存档、登记，个人不得保存应存档的文件。
四、办文
⑴公文办理应坚决贯彻精简的原则。
①凡能当面请示、报告、商洽而又不需要存查和抄送有关方面的事项，应当面办理，不要行文。
②凡能利用电话、传真等方式办理的事项，不要行文。
③凡能在来文上批复，而且来文和批复都无需保存的，可在原件上批复，收文登记中注明情况，不另行文。
⑵主办单位、承办人应根据公文内容在规定的时限期内办理，在规定的时限内不能办理完的，应告知来文部门。对所属单位的请示，尽快予以回复；若不能短期办理的，应先向请示单位说明情况，并创造条件积极办理；对不能办理或不符合政策规定的，要耐心细致地做好解释工作。
五、文件管理
⑴各部门要有专人负责文书管理工作，严禁将秘密文件带往公共场所或家中。文件传递过程中，必须办理登记、签收、注销等手续。各种文件都必须按整理的要求编写符号，再按符号编辑数字符号，给各公文排序，以便检索。
⑵各部门工作中形成的文书，包括文件、会议记录、决议、照片、图表、录音带等有保存价值的资料，都必须收集齐全，分类整理，于次年送交档案室归档，各部门不得越期自行留存应该归档的文件。
印章管理
印章是单位对内对外行使权力、承担责任的标志，为维护印章管理，特制定本规定。
1.公司印章由办公室主任派专人保管，保证印章的安全和正常使用，如发现印章有异常情况或丢失，应报告公司领导，查明原因，及时处理，必要时向公安机关报告。
2.用章须经领导审批，凡属对公司经营权有重大关联、涉及政策性问题或金融、税务等事项，须经总经理批准后填写印章使用签批单。其它事项需填写印章审批单经分管领导签字后方可盖章。盖章后出现的意外情况由批准人负责。
3.公司所有需要盖印章的介绍信、说明书及对外开出的任何公文，应统一编号记录，以备查询、存档。
4.盖印要正规，保证位置恰当，印章要端正，图形清晰，美观大方，便于识别，文件有规定位置的，按规定盖印，没有规定的选择适应位置盖印。
5.一般不得将印章携带出办公室或单位以外使用，确系工作需要携带外出的，由印章管理人员携带并监印，或经总经理批准后由借用单位指定专人携带，并登记。
6.严禁在空白纸上用章，确系工作需要须经总经理批准，并及时收回、销毁未使用的空白纸张。
7.部门名称变更或撤消等，办公室印发红头文件停止使用并及时收回封存或销毁。
8、各单位的印章由各单位管理，出现的意外情况由单位负责人负责。
文印管理制度
为了能够准确、及时、保质、保量地完成文件打印、复印任务，维护文印设备，制定本制度。
1.文印人员应遵守保密制度，不得将打印、复印资料中保密事项透露给他人，不得截留任何文件。
2.公司综合性文件，由办公室文印人员打印、复印，各部门的文件自行打印，需办公室打印、复印的，须经分管领导及办公室负责人批准，填写文印审批单。私人资料一般不得在单位打印、复印。确须打印、复印，须经办公室负责人批准（技术图纸等除外）。
3.起草文件的科室、部门，要按照文件上报和发放范围确定文件印刷份数、负责文件的装订并全面检查文件格式及内容。
4.印刷、装订好的文件按发文程序上报或分发，多印刷的文件要及时销毁。
5.文印人员应做好打印、复印工作量和文印耗材的登记台账，月终统计工作量、核算费用。
6.文印人员按规范操作、保养各种设备，降低消耗、费用，发现故障，应及时报请维修。严禁将电脑用于娱乐，禁止非文印人员操作、使用设备。
报刊及邮发管理
1、报刊管理人员按照公司要求作出订阅报刊计划及预算，负责办理有关订阅手续。
2、报刊管理人员每日负责将报刊进行处理、分类、发放。
3、办公室负责的公发信件，由有关人员登记，统一封口，负责寄发；
4、挂号信要保存好收据，以备后查。
通讯工具管理
为进一步加强节能降耗，减少非生产性开支，结合公司实际，特制定本办法：
1.公司电话实行统一管理与分部门管理相结合的办法。
2.各单位如需维修或更换话机时，应写出申请报办公室，经分管经理审批后进行办理。
3.电话费实行定额管理，超支扣罚。
4.办公室根据电话费结算清单，按时填写公司电话费开支情况月报表，报分管经理审批，总经理签批后报公司财务部执行。办公室、财务部要加强管理，严格落实电话管理办法。
5.各部门要爱护公用电话设施，节约开支。不提倡员工在公司内打私人电话。
6.员工打电话，要尽量简洁、明确，减少通话时间。
❸ 黑龙江省金融工作办公室的主要职责
（一）贯彻执行国家关于金融工作的方针、政策和法律法规，组织拟订地方金融业发展规划、法规草案和政策措施，研究金融形势和金融发展重大问题，并提出建议。
（二）承担防范和化解地方金融风险的责任。依法维护金融市场秩序，协调配合有关部门打击非法金融活动。拟订防范和处置地方金融风险的政策措施，组织协调金融突发公共事件应急处置工作。
（三）承担依法监管小额贷款公司的责任。按规定负责小额贷款公司的设立审批、关闭和监管工作，会同有关部门拟订小额贷款公司风险防范和处置的具体办法。
（四）负责联系国家金融管理部门、金融机构及其驻我省分支机构，依法监督管理农村信用社、地方性商业银行、证券公司、保险公司、金融资本运作平台公司等地方性金融企业。
（五）引导、促进金融机构开展金融产品和金融服务创新，参与研究制定政府重大项目融资方案，负责银企对接工作，负责融资服务体系建设工作。
（六）负责全省金融市场体系建设工作。拟订全省金融业发展的总体布局规划，指导省内各类金融功能区的建设，拟订引进境内外金融机构的工作规划和政策措施并组织实施，负责地方金融资源整合重组工作。
（七）协调推进农村金融改革与发展，推动农村金融体系建设和产品与服务创新，协调涉农金融机构和中介服务机构，增强金融强农惠农的能力。
（八）拟订利用资本市场促进地方经济发展的规划和政策措施，并组织实施。负责组织协调推进企业上市工作，指导上市公司做好资本运营工作。按照分工参与风险投资、债券发行、股权投资等直接融资工作。拟订保险业发展规划和政策措施，并组织实施。
（九）负责推进全省金融信用体系建设工作。配合有关部门推进企业和个人征信系统建设，参与建立信用信息共享交换机制和信用奖惩机制，支持金融机构依法维护合法权益。
（十）承办省政府和省政府办公厅交办的其他事项。
❹ 小公司办公室制度如何制定
公司管理制度其实有很多种，但是你现在最需要的应该是建议，主要是要适合自己公司的，虚设这些东西千万别做：
多数中小企业在建立公司管理制度时，多是参照样本文档稍加修改来作为自己的管理制度。 不少企业设定了管理制度也只是当做废纸一般放在资料柜的角落，在需要时拿出来读一下，而很多员工根本不清楚自己公司的管理制度。这种情况使公司的管理制度失去了其存在的实际意义，并形同虚设。 首先，并不排斥参照样本制定公司管理制度，因为有了参照才能让我们取长补短，且不可全部照抄，在制定管理制度时，首先应确认以下几方面，企业的行业性质、企业的工作性质、员工类别等等。 比如，广告公司由于行业性质决定了他们多数采用弹性工作制，所谓弹性工作制是指每周达到一定工作时间，但这些时间是可以由实际情况而安排的，并非严格的朝九晚五工时制。目前新的一些网络游戏开发公司也实施这种工作制。 另一方面，公司的管理制度会对员工的着装及发型等都会做明文规定，但由于行业性质的不同，比如广告、公关等等相关设计宣传类的公司就比较注重形象的前卫时尚，不会对员工的打扮做要求，而像金融业、服务业等等就会对员工的仪表做严格统一要求。 以上，只是就两方面举例谈了一下在制定公司管理制度时须考虑的方面，所以，以后大家在制定企业管理制度时，一定要结合企业实际来制定企业的管理制度，让管理制度真正起到管理作用，就像定做衣服一样，合身并且适合。才能在企业内部真正实施，而不是形同虚设。
类型： 一：薪酬管理制度 二：财务管理制度 三：绩效管理制度
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❺ 办公室管理制度
为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。
第一条：适用范围
本制度适用于公司全体员工并严格遵守
第二条：职责部门
行政部负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。
第三条：水电使用规定
1.员工均有义务留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机造成的电力损耗。
2.员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。
3.员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。特别是最后离开公司的员工应仔细巡查，关闭办公场所、走廊和卫生间电灯。白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。
4.节约用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关闭。
第四条：复印机使用规定
1.复印时须本着节约原则，非重要文件应考虑使用二手纸复印或双面复印。
2.除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要复印外，禁止复印其他私人资料。严禁因私大量复印文件、小说、书籍等非工作性文件。
第五条：卫生清洁管理规定
1.公司员工都有维护卫生环境的权利和义务。
2.公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁、公共区域由专人负责、个人办公区域由员工负责相结合的原则。
3.公司规定每周五进行大扫除，单间办公室由使用部门负责，公共区域由全体员工具体负责。
第七条：环境及卫生标准
1.窗明洁净，墙面清洁;
2.角落无积尘、蛛网;
3.灯具、电器、用具清洁;
4.办公桌整洁有序，不允许杂乱的摆放资料，文具等;
5.室内无杂物;
6.地面无痰迹、纸屑、烟头;
7.个人仪表整洁、干净。
第八条：员工环境卫生规范
1.尊重保洁员的辛勤劳动，不得有侮辱之行为、言论;
2.有责任和义务保持个人办公区域的清洁卫生;
3.不在厕所、洗碗槽乱扔手纸、饭菜、荼渣，防止堵塞管道，污浊外流;
4.不随地吐痰;
5.不在办公室区域内吸烟;
6.各部门的办公区域内，对外的窗户在下班后或在下雨时，必须保持关闭。各部门应指定专门人员负责;如发现没有按要求做的部门，将对负责人协助清洁工打扫卫生一周的处罚;
7.不能私自移动，挪用办公室区域内的设施设备;
第九条：其它规定
1.行政部需安排专人进行日常检查和维护。
2.员工发现水、电、暖设施出现故障，应迅速与行政部联系，不得私自修理。
3.上班期间不得无故串岗、不得在走廊、前台等区域大声聊天、喧哗、嬉闹。不得做与工作无关的事情;
4.严禁上班时间玩电脑游戏、看视频等，或浏览无关网站占用公司资源。
5.员工上班时间应着装整洁大方，不得穿异装异服。
❻ 小额贷款公司管理办法银监会有什么规定
一、提高认识，准确把握“现金贷”业务开展原则
(一)设立金融机构、从事金融活动，必须依法接受准入管理。未依法取得经营放贷业务资质，任何组织和个人不得经营放贷业务。
(二)各类机构以利率和各种费用形式对借款人收取的综合资金成本应符合最高人民法院关于民间借贷利率的规定，禁止发放或撮合违反法律有关利率规定的贷款。各类机构向借款人收取的综合资金成本应统一折算为年化形式，各项贷款条件以及逾期处理等信息应在事前全面、公开披露，向借款人提示相关风险。
(三)各类机构应当遵守“了解你的客户”原则，充分保护金融消费者权益，不得以任何方式诱致借款人过度举债，陷入债务陷阱。应全面持续评估借款人的信用情况、偿付能力、贷款用途等，审慎确定借款人适当性、综合资金成本、贷款金额上限、贷款期限、贷款展期限制、“冷静期”要求、贷款用途限定、还款方式等。
不得向无收入来源的借款人发放贷款，单笔贷款的本息费债务总负担应明确设定金额上限，贷款展期次数一般不超过2次。
(四)各类机构应坚持审慎经营原则，全面考虑信用记录缺失、多头借款、欺诈等因素对贷款质量可能造成的影响，加强风险内控，谨慎使用“数据驱动”的风控模型，不得以各种方式隐匿不良资产。
(五)各类机构或委托第三方机构均不得通过暴力、恐吓、侮辱、诽谤、骚扰等方式催收贷款。
(六)各类机构应当加强客户信息安全保护，不得以“大数据”为名窃取、滥用客户隐私信息，不得非法买卖或泄露客户信息。
二、统筹监管，开展对网络小额贷款清理整顿工作
(一)小额贷款公司监管部门暂停新批设网络(互联网)小额贷款公司;暂停新增批小额贷款公司跨省(区、市)开展小额贷款业务。已经批准筹建的，暂停批准开业。
小额贷款公司的批设部门应符合国务院有关文件规定。对于不符合相关规定的已批设机构，要重新核查业务资质。
(二)严格规范网络小额贷款业务管理。暂停发放无特定场景依托、无指定用途的网络小额贷款，逐步压缩存量业务，限期完成整改。应采取有效措施防范借款人“以贷养贷”、“多头借贷”等行为。禁止发放“校园贷”和“首付贷”。禁止发放贷款用于股票、期货等投机经营。地方金融监管部门应建立持续有效的监管安排，中央金融监管部门将加强督导。
(三)加强小额贷款公司资金来源审慎管理。禁止以任何方式非法集资或吸收公众存款。禁止通过互联网平台或地方各类交易场所销售、转让及变相转让本公司的信贷资产。禁止通过网络借贷信息中介机构融入资金。以信贷资产转让、资产证券化等名义融入的资金应与表内融资合并计算，合并后的融资总额与资本净额的比例暂按当地现行比例规定执行，各地不得进一步放宽或变相放宽小额贷款公司融入资金的比例规定。
对于超比例规定的小额贷款公司，应制定压缩规模计划，限期内达到相关比例要求，由小额贷款公司监管部门监督执行。
网络小额贷款清理整顿工作由各省(区、市)小额贷款公司监管部门具体负责。中央金融监管部门将制定并下发网络小额贷款风险专项整治的实施方案，进一步细化有关工作要求。
三、加大力度，进一步规范银行业金融机构参与“现金贷”业务
(一)银行业金融机构(包括银行、信托公司、消费金融公司等)应严格按照《个人贷款管理暂行办法》等有关监管和风险管理要求，规范贷款发放活动。
(二)银行业金融机构不得以任何形式为无放贷业务资质的机构提供资金发放贷款，不得与无放贷业务资质的机构共同出资发放贷款。
(三)银行业金融机构与第三方机构合作开展贷款业务的，不得将授信审查、风险控制等核心业务外包。“助贷”业务应当回归本源，银行业金融机构不得接受无担保资质的第三方机构提供增信服务以及兜底承诺等变相增信服务，应要求并保证第三方合作机构不得向借款人收取息费。
(四)银行业金融机构及其发行、管理的资产管理产品不得直接投资或变相投资以“现金贷”、“校园贷”、“首付贷”等为基础资产发售的(类)证券化产品或其他产品。
银行业金融机构参与“现金贷”业务的规范整顿工作，由银监会各地派出机构负责开展，各地整治办配合。
四、持续推进，完善P2P网络借贷信息中介机构业务管理
(一)不得撮合或变相撮合不符合法律有关利率规定的借贷业务;禁止从借贷本金中先行扣除利息、手续费、管理费、保证金以及设定高额逾期利息、滞纳金、罚息等。
(二)不得将客户的信息采集、甄别筛选、资信评估、开户等核心工作外包。
(三)不得撮合银行业金融机构资金参与P2P网络借贷。
(四)不得为在校学生、无还款来源或不具备还款能力的借款人提供借贷撮合业务。不得提供“首付贷”、房地产场外配资等购房融资借贷撮合服务。不得提供无指定用途的借贷撮合业务。
各地网络借贷风险专项整治联合工作办公室应当结合《关于开展“现金贷”业务活动清理整顿工作的通知》(网贷整治办函〔2017〕19号)要求，对网络借贷信息中介机构开展“现金贷”业务进行清理整顿。
五、分类处置，加大对各类违法违规机构处置力度
(一)各类机构违反前述规定开展业务的，由各监管部门按照情节轻重，采取暂停业务、责令改正、通报批评、不予备案、取消业务资质等措施督促其整改，情节严重的坚决取缔;同时，视情由省级人民政府相关职能部门及金融监管部门依法实施行政处罚。对协助各类机构违法违规开展业务的网站、平台等，有关部门应叫停并依法追究责任。
(二)对于未经批准经营放贷业务的组织或个人，在银监会指导下，各地依法予以严厉打击和取缔;对于借机逃废债、不支持配合清理整顿工作的，加大处罚、打击力度;涉嫌非法经营的，移送相关部门进行查处;金融机构和非银行支付机构停止提供金融服务，通信管理部门依法处置互联网金融网站和移动应用程序。
涉嫌非法集资、非法证券等违法违规活动的，分别按照处置非法集资、打击非法证券活动、清理整顿各类交易场所等工作机制予以查处。
(三)对涉嫌恶意欺诈和暴力催收等严重违法违规的机构，及时将线索移交公安机关，切实防范风险，确保社会大局稳定。
六、抓好落实，注重长效，确保规范整顿工作效果
(一)各地应加强组织领导和统筹协调，由地方金融监管部门牵头，明确各类机构的整治主责任部门，摸清风险底数，制定整顿计划，压实辖内从业机构主体责任，全面深入开展清理整顿，抓紧建立属地责任与跨区域协同相结合的工作机制。同时，做好应急预案，守住风险底线。
(二)各地应引导辖内相关机构充分利用国家金融信用信息基础数据库和中国互联网金融协会信用信息共享平台，防范借款人多头借贷、过度借贷。各地应当引导借款人依法履行债务清偿责任，建立失信信息公开、联合惩戒等制度，使得失信者一处失信、处处受限。
(三)各地应开展风险警示教育，提高民众识别不公平、欺诈性贷款活动和违法违规金融活动的能力，增强风险防范意识。
(四)各地应建立举报和重奖重罚制度，充分利用中国互联网金融协会举报平台等渠道，对提供违法违规活动线索的举报人给予奖励，充分发挥社会监督作用，对违法违规行为进行重罚，形成有效震慑。
(五)各地应严格按照本通知要求开展规范整顿。对监管责任缺位和落实不力的，将严肃问责。
(六)各地应将整治计划和月度工作进展(月后5个工作日内)报送P2P网贷风险专项整治工作小组办公室(银监会)，并抄送互联网金融风险专项整治领导小组办公室(人民银行)。
(6)金融公司办公室规章扩展阅读
《贷款公司管理规定》第八条 设立贷款公司应当符合下列条件：
（一）有符合规定的章程；
（二）注册资本不低于50万元人民币，为实收货币资本，由投资人一次足额缴纳；
（三）有具备任职专业知识和业务工作经验的高级管理人员；
（四）有具备相应专业知识和从业经验的工作人员；
（五）有必需的组织机构和管理制度；
（六）有符合要求的营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施；
（七）中国银行业监督管理委员会规定的其他条件。
❼ 行政经理的工作职责 金融信贷公司
主要有：职责一：全面负责办公室日常工作
工作任务：
1、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责参加总经2、理办公会、重大业务会议，并负责记录;
3、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;
4、组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；
5、 组织起草公司各项管理规章制度并监督实施，切实做到各部门工作有章可循；
6、参与公司重大决策的研讨和制定；
7、贯彻执行后勤服务事项，重大事情及时向中心领导汇报请示。
8、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；
9、审核、控制公司办公费用及接待费用。
职责二：组织危机管理工作及外部投诉处理。
工作任务：
1、组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后企业恢复；
2、组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决
职责三：协调公司各部门之间的关系。
工作任务：
1、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；2、做到上传下达，及时、准确、无误地完成领导交办的任务。3、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；
4、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告
职责四：负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设
工作任务：
1、代表公司与相关部门、相关单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；
2、负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；
3、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
职责五：内部组织管理。
工作任务：
1、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；2、对分管的工作统一协调处理，严格按中心统一部署开展工作3、安排和处理办公室日常事务，提高办事效率。
4、评价考核下属员工工作完成状况；
5、控制部门预算使用情况。
6、建立职工档案，办理职工相关证件7、负责中心低值易耗品、办公用品、维修材料的登记发放工作。起草、整理、打印、抄送、积累、保存中心各种有关文字材料等。
❽ 金融办公室主要做的工作是什么
赚钱,主要做理财的交易,像期货,证券,基金,外汇
❾ 金融行业的行政工作
这个范围就比较广，金融行业包括银行、证券公司、保险公司、基金公司、还有投资公司等，行政工作就是里面的经理、副经理、办公室主任、人事科长、技术科科长、财务主管还有其他职位，包括普通非技术职员，都属于行政工作范围。如果你是去银行系统，那重点就是看一下银行方面的金融基础知识，证券、保险也是类似，要有针对性。