⑴ 关于爱党敬业的作文1200字
敬业精神
何谓敬,朱子解得最好,他说：“主一无适便是敬.”用现在的话讲,凡做一件事,便忠于一件事,将全副精力集中到这事上头,一点不旁骛,便是敬.
敬业,就是“专心致志以事其业”,即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,认真负责,一心一意,任劳任怨,精益求精.
敬业精神.顾名思义,敬业就是尊敬并专心致力于所从事的职业.且认识到这份职业给自己带来的是能力的体现和成功的喜悦.
那么什么是爱岗敬业呢?我认为爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作.在工作中忠于职守,尽职尽责的完成本职工作的精神.热爱本职工作,只有爱上自己的职业,才会全身心地投入到工作中.才能在平凡的岗位上,做出不平凡的成绩.
爱岗敬业就是要求我们每个人干一行爱一行.热爱本职工作,是觉悟和素质的体现.
虽然我们不能把握收获,但我们却能够把握和享受付出的苦与乐.让我们拉起手来共同努力,主动投入到工作和学习中去,并切实提高自己的各项素质,为我们企业的发展谱写新的乐章!
我的老师姓周叫周瑶,她很漂亮,大概25岁左右,高高的鼻梁上戴着一副黑框眼镜,看上去斯文大方.周老师很爱自己的岗位,周老师是我们的语文老师,也是我们的班主任,她知识渊博,就连英语也会.周老师不仅教会了我们读书写字,而且还非常关心我们的生活.
记得有一次,我在体育课上玩大王中王小王,我出慢了.我们班的皮大王——刘昊很生气,就用力一推,把我推到了,下巴撞到了桌角,下巴撞肿了,周老师看见了,非常紧张我的伤口,问东问西,生怕我出什么事似的.她用手轻轻地摸着我下巴,眼中充满了疼爱和怜惜,那一瞬间,我真后悔因为自己的调皮,让周老师这么担心.
这就是我的周老师,开心的时候和蔼可亲,生气的时候,我们都不敢看周老师,可是无论哪一面的周老师,她都是我们敬爱的老师.她真是一位爱岗敬业的老师呀!
⑵ 爱岗敬业的文章。。税务类。不要演讲稿。最好是 议论文
找一下有关“先进性教育”的网站。
参考资料：http://..com/question/6465634.html
2007年经典篇爱岗敬业
江西，这片素称“物华天宝、人杰地灵”的神奇热土，这片浸透了无数革命烈士鲜血的红土地，孕育出了伟大的井冈山精神。她就像一盏不灭的航灯，引领着4200万的井冈儿女，创造了光荣的昨天，成就正在崛起的今天和书写着灿烂辉煌的明天。在这种精神的感召和激励下，万名江西地税人抱着拳拳之心，为江西在中部地区崛起、为全面建设小康社会，用他们用自己执著的追求和深深的热爱，在赣鄱大地上辛勤的耕耘，无私的奉献，铸就了一个个不灭的税魂。
我来自浮梁地税，作为一个浮梁人，站在这里，我且不说浮梁是中国茶之乡、世界瓷之源的由来，不说陶瓷的译音China就是源自浮梁昌南的典故，也不说浮梁茶曾写进了唐代诗人的名篇佳作。今天，我要着重向大家介绍二位基层地税干部，它们的身上闪耀着“井冈精神”的光芒，他们的言行展示了江西地税的风采，他们的品格体现了崇高的人生境界。
在浮梁的边远山区，有这样一位青年税干，他叫郑剑锋。从参加工作的第一天起到现在，15个年头，一直默默无闻地耕耘在他钟情的那块土地上，工作中他从不推诿，生活上处处谦让，却从没向组织上索取过什么，斗转星移，冬去春来，无怨无悔。他也曾向往繁华发达的城市生活，他也曾憧憬着待遇优厚的工作岗位，他也曾渴望着浪漫的爱情。但他最终选择了农村税收的艰苦岗位－－从七年的片管员到现在的计会人员；他最终守住了农村税干那份清贫－－从当初每月的不足百元到现在的不满千元的收入；他最终寻求了一种自己认为是最幸福的婚姻，－－从同情到感情到爱情。是什么样的力量使他对待事业如此执著，对待生活是如此的坦然？郑剑锋引用艾青的诗回答我们：“为什么我的眼里总含着泪水，因为我对这土地爱得深沉”。是的，有诗书为伴，有青山碧水为伍，有鱼水般的征纳关系，有患难与共、相濡以沫的人间亲情，郑剑锋是充实和幸福的。这种充实和幸福使他将自己人生最美好的青春年华奉献给了平凡而又崇高的地税事业，这种平凡而又崇高的事业，使他的人生价值得到了充分的体现。这就是从郑剑锋身上显示出来的平淡无奇、质朴无华的精神风貌，江西地税事业需要的正是无数个像郑剑锋这样的税务干部，他们就像一朵朵小花儿，有了他们的映衬，才有了地税事业的姹紫嫣红，他们犹如一棵棵小草，悄悄吐绿，才有江西经济发展的满园春色，他们就像一块块砖石，默默铺垫，奠定了江西在中部地区崛起的坚固的基座。
一支好的队伍要靠一个好的班子来打造，一个好的班子要靠优秀的班长来引领。浮梁地税有这样一个领头人，他是税收科班出身，业务精通，政治素质高，作风过硬，工作上号称拼命三郎，不甘人后，敢为人先，有一种永不言败的精神。他就是浮梁县地税局党组书记、局长余海波同志。当年，他远离家乡，分配在浮梁，一干就是二十年。20年来，他踏遍了浮梁的山山水水，只要有税源的地方就有他的足迹，只要有困难的地方就有他的身影。20年来，他潜心钻研、勇于创新，总结出了一套培植税源、严征细管的好办法；20年来，他的浩然正气和执着精神感化了许多刁蛮的纳税人；20年来，他以身作则、言传身教，培养了一批批合格的税务新兵。20年来，他廉洁自律，刚正不阿，有人试图用金钱和实物收买他，有人用亲情和关系胁迫过他，有人用卑劣的手段恐吓过他，甚至有人野蛮地动手打过他，但他从不低头，从不屈服。以一个共产党员和领导干部应用的言行谱写了一曲当代税官的正气歌。他是一位好领导，但却不是一位称职的父亲和丈夫。家住在市区，工作却在浮梁，做医生的妻子曾多次要求他调回城区多照顾家庭和孩子，但他觉得浮梁地税事业需要他、他也离不开浮梁地税。于是，他将年过七旬的父母从老家接来，帮助照顾家庭，他仍旧一心扑在工作上。面对事业和家庭的选择，面对挫折和困难的考验，他总是坦然地面带微笑的说：为了地税事业的发展，什么样的牺牲我都愿意接受。在他的带领下，班子成员团结一心，全局上下众志成城，两个文明取得丰硕成果。从94年906万元的组织收入到2003年3600万元的4倍增长；从黄泥头路口的简陋办公房到浮梁地税大楼的高高耸立；从分设时的36人组合到现在的近百名税干的建制；从市级文明单位的评定到瓷都职业道德双十佳荣誉的获得……浮梁地税走过了风雨，走过了春秋，正走向新的辉煌！在他们的身上，我们看到了一部浮梁地税的成长史，更看到了浮梁地税人艰苦创业、无私奉献、敢闯新路的精神！
当计建华在从多竞争对手中脱颖而出，荣获瓷都十大杰出青年称号的时候；当程镇和公正执法，面对刁蛮纳税人打不还手、骂不还口，依旧泰然自若的时候；当每年的四月，蓝色的身影将街头、广场装点成一道独特风景的时候；当行风评议活动优秀单位花落浮梁地税的时候；当每年的新年钟声敲响，国库传来捷报的时候，我总有一种难以言状的感动在心上燃烧，总有一种澎湃的激情在胸中奔涌。我想，给予我们地税人信念、力量和支撑的，是对事业的执着追求，对党的无限忠诚，对祖国奈薇热劝
⑶ 给一篇爱岗敬业的文章
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参考资料：http://..com/question/6465634.html
2007年经典篇爱岗敬业
江西，这片素称“物华天宝、人杰地灵”的神奇热土，这片浸透了无数革命烈士鲜血的红土地，孕育出了伟大的井冈山精神。她就像一盏不灭的航灯，引领着4200万的井冈儿女，创造了光荣的昨天，成就正在崛起的今天和书写着灿烂辉煌的明天。在这种精神的感召和激励下，万名江西地税人抱着拳拳之心，为江西在中部地区崛起、为全面建设小康社会，用他们用自己执著的追求和深深的热爱，在赣鄱大地上辛勤的耕耘，无私的奉献，铸就了一个个不灭的税魂。
我来自浮梁地税，作为一个浮梁人，站在这里，我且不说浮梁是中国茶之乡、世界瓷之源的由来，不说陶瓷的译音China就是源自浮梁昌南的典故，也不说浮梁茶曾写进了唐代诗人的名篇佳作。今天，我要着重向大家介绍二位基层地税干部，它们的身上闪耀着“井冈精神”的光芒，他们的言行展示了江西地税的风采，他们的品格体现了崇高的人生境界。
在浮梁的边远山区，有这样一位青年税干，他叫郑剑锋。从参加工作的第一天起到现在，15个年头，一直默默无闻地耕耘在他钟情的那块土地上，工作中他从不推诿，生活上处处谦让，却从没向组织上索取过什么，斗转星移，冬去春来，无怨无悔。他也曾向往繁华发达的城市生活，他也曾憧憬着待遇优厚的工作岗位，他也曾渴望着浪漫的爱情。但他最终选择了农村税收的艰苦岗位－－从七年的片管员到现在的计会人员；他最终守住了农村税干那份清贫－－从当初每月的不足百元到现在的不满千元的收入；他最终寻求了一种自己认为是最幸福的婚姻，－－从同情到感情到爱情。是什么样的力量使他对待事业如此执著，对待生活是如此的坦然？郑剑锋引用艾青的诗回答我们：“为什么我的眼里总含着泪水，因为我对这土地爱得深沉”。是的，有诗书为伴，有青山碧水为伍，有鱼水般的征纳关系，有患难与共、相濡以沫的人间亲情，郑剑锋是充实和幸福的。这种充实和幸福使他将自己人生最美好的青春年华奉献给了平凡而又崇高的地税事业，这种平凡而又崇高的事业，使他的人生价值得到了充分的体现。这就是从郑剑锋身上显示出来的平淡无奇、质朴无华的精神风貌，江西地税事业需要的正是无数个像郑剑锋这样的税务干部，他们就像一朵朵小花儿，有了他们的映衬，才有了地税事业的姹紫嫣红，他们犹如一棵棵小草，悄悄吐绿，才有江西经济发展的满园春色，他们就像一块块砖石，默默铺垫，奠定了江西在中部地区崛起的坚固的基座。
一支好的队伍要靠一个好的班子来打造，一个好的班子要靠优秀的班长来引领。浮梁地税有这样一个领头人，他是税收科班出身，业务精通，政治素质高，作风过硬，工作上号称拼命三郎，不甘人后，敢为人先，有一种永不言败的精神。他就是浮梁县地税局党组书记、局长余海波同志。当年，他远离家乡，分配在浮梁，一干就是二十年。20年来，他踏遍了浮梁的山山水水，只要有税源的地方就有他的足迹，只要有困难的地方就有他的身影。20年来，他潜心钻研、勇于创新，总结出了一套培植税源、严征细管的好办法；20年来，他的浩然正气和执着精神感化了许多刁蛮的纳税人；20年来，他以身作则、言传身教，培养了一批批合格的税务新兵。20年来，他廉洁自律，刚正不阿，有人试图用金钱和实物收买他，有人用亲情和关系胁迫过他，有人用卑劣的手段恐吓过他，甚至有人野蛮地动手打过他，但他从不低头，从不屈服。以一个共产党员和领导干部应用的言行谱写了一曲当代税官的正气歌。他是一位好领导，但却不是一位称职的父亲和丈夫。家住在市区，工作却在浮梁，做医生的妻子曾多次要求他调回城区多照顾家庭和孩子，但他觉得浮梁地税事业需要他、他也离不开浮梁地税。于是，他将年过七旬的父母从老家接来，帮助照顾家庭，他仍旧一心扑在工作上。面对事业和家庭的选择，面对挫折和困难的考验，他总是坦然地面带微笑的说：为了地税事业的发展，什么样的牺牲我都愿意接受。在他的带领下，班子成员团结一心，全局上下众志成城，两个文明取得丰硕成果。从94年906万元的组织收入到2003年3600万元的4倍增长；从黄泥头路口的简陋办公房到浮梁地税大楼的高高耸立；从分设时的36人组合到现在的近百名税干的建制；从市级文明单位的评定到瓷都职业道德双十佳荣誉的获得……浮梁地税走过了风雨，走过了春秋，正走向新的辉煌！在他们的身上，我们看到了一部浮梁地税的成长史，更看到了浮梁地税人艰苦创业、无私奉献、敢闯新路的精神！
当计建华在从多竞争对手中脱颖而出，荣获瓷都十大杰出青年称号的时候；当程镇和公正执法，面对刁蛮纳税人打不还手、骂不还口，依旧泰然自若的时候；当每年的四月，蓝色的身影将街头、广场装点成一道独特风景的时候；当行风评议活动优秀单位花落浮梁地税的时候；当每年的新年钟声敲响，国库传来捷报的时候，我总有一种难以言状的感动在心上燃烧，总有一种澎湃的激情在胸中奔涌。我想，给予我们地税人信念、力量和支撑的，是对事业的执着追求，对党的无限忠诚，对祖国的无比热爱！是艰苦奋斗、开拓创新、不屈不挠、永不言败的不灭税魂！
参考资料：http://www.wenzhang8.cn/yanjiangci/yanjianggao/20070407/618.html
⑷ 如何做一个爱岗，敬业，奉献的党员3000字学习心得总结
爱岗敬业心得体会： 爱岗敬业属于道德规范的基本要求。 （公民道德基本规范：爱国 守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。社会主义职业道 德主要规范： 爱岗敬业、 诚实守信、 办事公道、 服务群众、 奉献社会。） 也是我们车站企业文化的行为规范内容。爱岗敬业，认真对待自己的 岗位，对自己的岗位职责，无论在任何时候，都要尊重自己的岗位职 责，认真履行自己岗位职责。这是社会对每个社会成员个体的普遍性 的，最基本的道德要求。
爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求，说起来容 易，做起来难。要一生一世的坚持做到爱岗敬业，首先，必须要学会 处理好现实生活与理想期望的平衡关系。 一个人对工作岗位的需求是 随一个人的成长进步和社会的发展而变化的。 人的生存和发展需要是 多样性的，是不断变化的。某一个时期可能对某一个工作岗位感到比 较满意，但随时事的变迁，其满意度就将会不断的发生着新的变化， 现实与期望随时随地都会处在不平衡状态。 所以说， 要做到爱岗敬业， 就必须要学会调整和处理好自己的理想期望与现实工作及生活之间 的关系，通过分析权衡，正确的认识自己，正确的对待工作，找准自 己的定位，切实立足本职，发挥好自己应有的作用。
为什么要爱岗敬业呢？我们可以从两个方面来理解。一方面从 个人生存和发展空间上看，爱岗敬业是人类生存本能的的需要。一个 人的生存和发展， 需要必要的环境空间和必要的展示平台。一份职业，一个工作岗位， 就是一个人赖以生存和发展的基础性环境空间和展示
平台。从这方面来说，车站可以说就是我们的“衣食父母” 。所以， 我们就应该加倍的珍惜它，加倍的利用好它。每个人现实拥有的工作 岗位，要让都每个人都感到很满意是绝对不现实的。其满意与不满意 都是相对的。另一方面从一个工作岗位的客观存在上看，爱岗敬业也 是人类社会化分工和发展的需要。一个社会，现代化程度发展越高， 社会化分工就越细，对从事工作的人员素质就要求越高。就咱们铁路 来说，没有人当部长是不行的；同样，如果没有人去装车、卸车也是 不行的。各岗位的工作都要有人去干，都要有明确的职业工作标准去 把工作干好。所以，爱岗敬业不仅能满足个人生存和发展的需要，也 能满足社会存在和发展的需要。敬业是我们中华民族的优良传统，从 业就必须敬业，敬业才能更好地从业。
⑸ 跪求！！多篇以{党在我心中}征文，3000字。内容紧扣党在我心中，爱岗敬业，努力工作。为主题。
分那么低 你征毛额 写篇文章不要时间精力？
⑹ 高分求:我在银行工作,想求一篇关于"爱国,爱党,爱岗"的演讲稿
各位领导、各位同仁、青年朋友们：
我叫***，今天，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这
样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。 这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。 这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心！”中国建设银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不要忘记，我们建行仍有许许多多地方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴旺，就必须继续努力；而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。 我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。首先要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作；其次要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标；最后是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领，才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，积极爱岗敬业演讲稿身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和教师爱岗敬业演讲稿华！青年朋友们，张恩照行长曾经说过：“建设银行的改革需要青年，建爱岗敬业演讲银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄托在青教师爱岗敬业人身上，青年兴(本文来自中科软件园www.4oa.com，转载请注明！)则建行兴，青年强则爱岗敬业的演讲稿行强，青年有希望，建奏响2008银行未来的发展就有希望”。让我们抓住改革的机遇，不负张恩照行长寄予我们的殷切希望，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用知识加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬！
本文来自: 中科软件园(www.4oa.com) 详细出处参考：http://www.4oa.com/bggw/sort02909/sort03071/259379.html
⑺ 银行信用卡原件管理岗位爱岗敬业演讲稿
在我人生成长的历程中，有两件事情让我毕生难忘：一是我考取大学，二是正式录用为新余农村合作银行的一员。说它们难忘，是因为它们都让我的梦想开始起飞，让我开始憧憬未来，憧憬新余合行这个崭新而充满活力的团体。而从我进来的第一天，我就深刻的感受到了它的温暖与亲切。
记得在岗前培训的日子里，省联社的领导们就给我们做了三天的思想教育工作，并从党的高度审视江西省农村信用社这个优秀的团队的同时，也指出了目前系统内部存在的问题和不足。其中主任助理刘伟更是谈到他多次半夜下基层检查库房守库的情况，谈到省联社领导们自从省联社成立三年以来，兢兢业业的工作，其工作的负荷强度远远超过在同一大厦里办公的其他单位，尤其是为了全省核心系统的上线工作，更是多个晚上忙到两三点钟；谈到我们前一批分去基层的大学生克服了办公和生活条件差等因素，无怨无悔的做好自己的本职工作，有些主动申请继续呆在基层学习业务；谈到我们有的信贷员为了收贷，家都顾不大上了往乡下跑，和农民谈心等等。我当时就想：是什么让我们的领导和员工一样艰苦奋斗在自己的岗位第一线？是什么让他们如此忠实于自己的工作？
等到培训结束我回到新余合行，分配到了仙女湖支行，我终于越来越理解当初领导的话了。同时我也深刻意识到所有上述现象均因一个因素起了决定性作用：敬业。而贯彻这一行为的，依然离不开党员的先锋模范作用。
是啊，敬业是如此的难能可贵！敬业是一种信仰，是一种高尚的集体主义的价值观。在我来到仙女湖支行这一个多月的日子里，我深切地感受到了一种前所未有的责任，一种特殊的关怀与照顾。从业务操作到服务态度，从言行举止到外出交流，从内勤到外勤，都让我体会颇深。其中我们支行营业部的毛宝珍同志让我最为触动。他是个老党员，五十多了，已经在这个系统工作好几十年，但只要每天早上七点刚过，就能看到他在营业部打扫卫生，抹桌子，擦玻璃，很细心，做这些上班前必须做的事情。难能可贵的是，他家住在市里，距离这还有好一段距离，几十年如一日，丝毫没有改变；在工作上，他也很照顾我，总是坐在我旁边，耐心的教我点钞，教我他那象机器一样多变的指法，教我办业务时应注意哪些问题，哪些业务下不符合手续坚决不予办理，但也要相对考虑一些特殊情况，灵活运用处理等；在对待同事和客户上，他总是笑咪咪的，给人很亲切的感觉，使得我只要不懂的问题就毫不犹豫的问他，俨然是忘年之交的好友；到中午快吃饭的时候，总是让我去先吃，他最后一个留守，就象下班时也是最后一个离开一样。作为一个新来的员工，不仅仅是从他身上，而且还从其他广大合行职工的身上，我深刻的感受到了一种家的感觉，一种组织的归属感，感受到了作为新余合行一员的神圣，感受到了一个优秀******人的无私与敬业，同时也感受到了自己肩上莫大的压力。
敬业更是一种人生境界，也是我们合行人核心的价值观，从前辈的身上我学到了很多。学到了他们的严肃与果敢，温和与细心，一切看似那么的矛盾而又和谐，推动着合行新贵事业的发展壮大。同时，我们秉承党的优良传统，坚持“勤奋、忠诚、严谨、开拓”，不仅仅是迎合省联社企业文化的需求，更是我们精神面貌的一种标准。这些不仅要体现在宣传******人的先进上，更要体现在自身行为上，从我做起。
从我做起，必须坚持社会主义荣辱观，巩固好思想的防线。要坚持“八荣八耻”，即“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻；以服务人民为荣、以背离人民为耻；以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣、以损人利己为耻；以诚实守信为荣、以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。”
从我做起，要克服外界的干扰因素。时下，对于上级安排的新工作或推行新的改革，很多人抱等待观望的态度，先看看人家是怎么搞的，不想当“出头鸟”，更怕触及自身利益。若瞻前顾后，对上级分配的工作推三阻四，试问：敬业又何从谈起？
从我做起，我们的党员干部特别是领导干部更应该知道从我做起，率先垂范。我作为一名“入党积极分子”，也不能置身事外，坚持什么，反对什么，倡导什么，都必须旗帜鲜明，把“八荣八耻”作为我们******人和每个公民的价值取向和行为准则。作为我们敬业精神的一个目标。
从我做起，要廉洁自律，多说实话。在我们身边“笑荣不笑耻”、“笑廉不笑贪”的现象俯拾即是：如果你坚持原则，照章办事，别人可能会笑你“死脑筋”；如果你廉洁自律，洁身自好，或许有人会认为你是“大傻瓜”，但无论别人怎么说，怎么看，我们都要不为所动，把自己的敬业精神体现在每一个细节上。
从我做起，贵在坚持。但在实际工作当中，真正做到不是那么简单；在一两件事情上做到可能比较容易，在大多数工作中做到就比较困难；坚持一阵子容易，坚持一辈子难。在我们的合行整个团队中，大多数同志能身体力行全心全意为人民服务的宗旨，处处、时时、事事从我做起，一以贯之地严格要求自己，在市民和百姓中享有广泛的爱戴，但也有极少数同志，在改革开放的形势下，放松了自己的要求，缺乏了从我做起的意识，疏于弯腰干实事；要求别人做到的，自己不能做到；要求别人不做的，自己又有意无意地越轨，甚至放纵自己，既影响了自己的威信和声誉，也损害了党的利益和形象，这些都是与敬业精神严重背离的，在现实生活中，我们要尽力加以抵制和消除。
“党在我心中，敬业从我做起。”我们要以先进******人的工作态度为准绳，敬业要切实从自身做起。 古人云：天下事有难亦乎？为之则难者亦易矣，不为则易者亦难矣。前不久因为我们支行营业部承发移民补贴，由于各种原因，部分老百姓对我们工作存在误解，在外面大声说话，一时业务难以开展。主任了解情况后，和我一起出来逐个和她们解释，赢取了她们对我们支行的信任和理解，更重要的是为我们支行赢得了信誉，消除了她们的误解，对于合行外在形象的维护有积极作用。
如今，新余合行处在产权制度改革的关键时期，按照现代企业制度的要求，完善公司治理结构，建立和完善决策、执行、监督相制衡，激励和约束相结合的经营机制势在必行，我们全体合行人更要以此为契机，抓住改革和发展的机遇，紧密团结在合行党组织的周围，爱岗敬业，做好份内之事，共同谱写新余和谐合行的美好新篇章。
⑻ 凝心聚力促发展爱岗敬业铸辉煌征文
犹记得，学实活动启动伊始，上海正遭遇前所未遇的国际金融风暴。上海科学发展，路如何走？
为了共同的目标，全市上下迅即行动起来。市四套班子领导带头深入基层和联系点开展调研。各部委办局党员领导干部也纷纷与基层联动，一线听取意见建议。“发展转型不急”、“率先改革吃亏”、“自主创新乏力”、“保障民生艰难”……在一场场上下互动的征求意见会、解放思想讨论会上，与科学发展不适应、不符合的思想观念被一一剖析。
“越是经济面临困难，越是在发展关键阶段，越要用科学发展观导航。”广大党员干部深切认识到：科学发展，全市上下一盘棋。唯有凭借奋勇前行的毅力和排除万难的勇气，才能实现保增长、保民生。
有了共识，全市“步调”更趋一致：
在东北部杨浦，“一线工作法”从社区拓展至企业，全区党员领导干部走企业、访工厂，帮助解决生产经营中的困难和问题。一线排摸出阻碍城区建设发展的9大瓶颈，涉及招商引资、结构调整、科技创新、旧区改造等。9大瓶颈难题，细化为21个重点工作项目，在全区公布，由相关职能部门“摘牌”，进行责任签约，接受全程专项考核。
几乎不谋而合，地处西南部的闵行，启动“三联四会”制度，从区委委员到街镇党委委员，再到普通党代表，分别“对口”联系党代表和党员群众。党员领导干部走千家、访万户，将脚步沉下去，将问题带上来……
学实活动中，自上而下的联动贯穿始终。不仅如此，市委还将一、二批整改落实“回头看”，分别安排在二、三批整改落实阶段进行：将一、二批学实活动成果落实到二、三批学实活动单位；同时，将二、三批需要上级协调解决的突出问题纳入一、二批整改落实“回头看”。
合力解决现实突出问题
辞旧迎新之际，卢湾115街坊（东块）居民迎来新希望：
期盼了多年的旧里改造终于启动。“相信政策阳光到底，所以没什么好犹豫的。”“征询制”和“数砖头加套型托底”动迁新机制，让签约首日的数字一路跃升。
动迁新政落地，得益于学识活动中市建交委和卢湾区签订的扩大学实活动成果的合作协议。这份合作协议还明确在重大工程建设、城市网格化管理等五方面相互支持、合作。
“破解难题，需主动跨前一步，打破区域、行业和部门界限。”市、区部门领导感悟深刻。事实上，无论是应对危机、筹办世博，还是保民生、惠百姓，联动互动都能让难题破解提速增效——
去年下半年起，3G基站在市委大院和市政府大楼先后竖起。紧随其后，全市30余幢机关大楼、600多家企事业单位也纷纷向3G基站建设开了“绿灯”。
推进3G、尤其是具有我国自主知识产权的TD-SCDMA技术和网络发展，是提高上海信息化水平、带动形成产业新增长点的重要举措。但在沪几家电信运营商都反映，基站建设难。为此，市发改委、市建交委、市规土局等多个部门联动，制订长效管理机制，使基站建设不再难；
在世博主场馆所在地，浦东与世博局深度“互动”。多次对接后，一套规范的工作对接机制逐渐成熟：包括共同推进世博园区周边配套工程、迎世博环境整治等。对接层面亦从区委、区政府，一直深入到街道和居民小区。与世博局的频繁对接，让浦东新区领导深感 “对接工作越来越具体、越来越细致”；同样，长江隧桥开通后，群众呼吁：申崇线只能抵达崇明东部陈家镇，到县城仍要换乘其它岛内公交，甚为不便。市、区交通管理部门立即联手解题，不出一个月，申崇定班线开通运营，一辆公交车就能从南门直达市区。
“难题之所以难，是因为它涉及面广、形成原因复杂，单靠一个部门、一个地区往往难以解决。”学实活动中，部门与部门、地区与地区，上下联动、左右互动、交叉行动，界限逐渐打破，合力渐趋形成。