㈠ 中国人寿收展部门主要做什么
在收展部门的话，你只是找客户收续期保费的话，收入是很低的，主要收入是考向老客户再次销售保险的。
㈡ 中国人寿的收展部是如何进行面试的
收展部，顾名思义，一个是收，也就是负责那些离失业务员的客户（简称孤儿保单），缴收续期保费。二就是展，对于寿险营销员来说，最珍贵的莫过于客户资料了。而收展部做为售后服务部门，有大量的客户可以再次利用，对于有经验的营销员，这些东西都是宝！
至于面试，估计和其他单位面试差不到哪里去的。应该都是什么情况下你要做什么、怎么做。服务行业态度和耐心是最关键的！
㈢ 中国人寿保险公司的收展部是什么意思
与营销服务部平级，可能分为收展一部、收展二部......,在为客户提供售后服务的同时，兼做销售，收即续期收费服务等，展即展业，所以称收展部。
㈣ 中国人寿城区收展部靠谱吗
它就是一个金库啊，没错。
㈤ 中国人寿收展部好做吗，有哪些隐藏的套路
刚好本人在中国人寿收展部工作了一段时间，呆的时间也不长，但也知道一点
收展部是应营销部而言的，保险公司最开始只有营销部，所有的业务员都是营销部的。但后来有些业务员离职了，在他这买过保险的客户的单子就称为孤儿单，如果有些需要信息变更，增加受益人等保全服务要做的话，就没有业务员来为还客户服务了。因此保险公司现在都成了收展部，初衷是专门负责这些孤儿保单服务的，防止这些客户在原来的业务员离职后流失掉，所以，现在保险公司收展部最基本的一个工作就是每天拜访客户，做好保全服务，同时，孤儿保单流转到收展部业务员手手上后，业务员可以进行二次开发，让客户在自己手上卖保险，所以收展部业务员基本不缺客户名单，因为都是公司系统直接派发孤儿保单信息给他们，
保险公司收入差距相当的大，一个部经理，团队人力100人左右，一年税后有40w左右，但如果带不了团队，发展不了队伍，销售能力有不是很强，那就前期三个月的工资都在二三个左右。
说实话，看了那么多业务员，体会到并不是每个人都能在这里长期待下去，最后留下的就是那么几个高级的组经理，部经理，
㈥ 中国人寿城区收展部是传销吗
《中国人寿保险有限公司》
总公司背景：副部级央企，世界五百强第五十一位，全球市值最大的上市寿险公司，全球第一家两岸三地上市公司，最受信赖的保险公司，中国最具实力的保险公司，市场占有率最大的保险公司，收购广发银行金融保险综合公司。
招聘单位介绍：《中国人寿临沂分公司城区收展部》全国AAA级区域收展部、国寿创富五星级标准服务部、连续多年沂蒙国寿最高荣誉龙马金杯获得者、三好公司、三高团队。城区收展部是总公司旗下除银保，个险，团险渠道外第四支新生力量团队！临沂城区收展部是全市三十六家单位中唯一一家售后服务部门。
问：收展部是干什么的？
解答：依托公司强大的客户资源，营业部门业务员流失率大，客户投保后，保单无人服务。客户资源下发到收展部安排收展部人员对老客户保单进行，续收、理赔、保单变更、保单借款等服务，同时为有需求的老客户进行新单拓展。
招聘岗位介绍：
①售后服务专员：为所分到的区域内老客户进行综合服务。
②国寿店长：开发人力，培育人才，组建收展团队，走国寿企业家晋升之路。
③组训讲师：按照公司标准化培训体系对新人进行培训，讲解产品知识、售后服务流程等。
④储备干部、综合人才：金融理财，行销导师。
⑤综合助理：帮助上级领导完成相应工作。
岗位要求：24周岁，大专学历，注重个人能力，有创业梦想，敢于尝试挑战，无需经验。
注：面试合格与公司签约，确保第一时间享受到政策红利，新人上岗特殊补贴，底薪机制，确保从业无忧，完善的培训体系，公开透明的晋升机制，提供广阔的成长空间，工作时间自由，依靠公司基本法收入自己掌控，
让每一份付出获得应有的回报，青春向上的团队氛围，高效务实的管理方式，助您迅速成为行业翘楚。
如果你憧憬面朝大海春暖花开的生活又梦想坐拥繁华，如果你渴望安稳舒适亲切平和的工作又不甘于平庸，世界那么大，梦想不止北上广，中国人寿副部级央企携手与您共创人生新辉煌！
㈦ 中国人寿收展部，这个部门是属于做业务，还是其他情况
以福州市收展第二营销服务部为例，主要从事以下工作：
（一）对营销员开展培训及日常管理；
（二）收取营销员代收的保险费、投保单等单证；
（三）分发保险公司签发的保险单、保险收据等相关单证；
（四）接受客户的咨询、投诉；
（五）经保险公司核保，营销服务部可以打印保单；
（六）经保险公司授权，营销服务部从事部分险种的查勘理赔等。
(7)国寿金融服务部南关收展公司扩展阅读：
收展制服务营销流程
1、完善客户信息---- 核对、更新现有客户信息：是为了树立客户资源意识、建立新的发展起点
2、维护续期收费----巩固并提高续期保费的征收效能与效率，是为了保持续期业务平稳增长维持公司续期保费现金流稳定
3、巩固客户资源---- 基于续期收费，维护现有客户数量稳定，是为了初步树立客户跳槽壁垒。针对巩固客户资源时，可通过生活中的举例说明，服务品质的好与坏决定了客户的忠诚度和客户的心情会影响是否持续的购买力， 例如买了一支出水不流畅的水笔，对你心情的影响；
4、客户深度开发----基于客户信任与需求，促动客户持续、重复购买，是为了初步挖掘客户资源价值
5、客户广度开发----基于客户信任与需求，促动客户转介绍行为，是为了在原有客户基础上，开拓其他客户，进一步挖掘客户资源价值
6、区域经营----利用组织化作业，对特定区域客户进行群体性经营，是为了借助群体性客户养殖管理，提高区域保险密度与保险深度
7、区域占领----提高区域经营的深度和广度，是为了建立区域性品牌优势,树立同业公司区域进入壁垒。
㈧ 中国人寿收展部怎么样好做吗
不错，有底薪，考核要求也不高，时间自由，是自由职业者和兼职工作者都适合的工作，不过怎样也是营销，需要热情。