㈠ 想请教一下，公司年会要怎么写方案
2020年最新年会策划
时间流逝，又到年尾。相信大多数公司已经在为年会做准备了，一年一度的重要年会当然不能草草了事。
为了办好一场年会负责人也是非常辛苦的：确定年会主题、寻找年会场地、找人写流程策划、自己寻找节目表演等等大小事宜都由自己承担，做不好还要被上司骂或者被同事数落。但是没关系，零米度可以为你分忧解难，我们是一家从策划到执行一站式服务的公司，让你的年会从头到尾环环相扣。
创意不在话下，我们的策划都是沙雕网友，为你的年会带来更多的欢声笑语，更加生气蓬勃。
我们的表演团队也是经验丰富，舞团、乐队、魔术、小丑、沙画、全息表演、DJ等等，演绎范围贼广，只有你想不到的，没有我们稀缺的。
繁琐的年会每家公司每年都在举办，难免会有许多重合。为了年会质量不能让年会每年都大致相同，所以创新是非常重要的。
当然，在年会中最重要的还是答谢员工一年之中的辛苦啦，小游戏环节有助于员工之间的感情调节，虽然有很多人都不喜欢这个环节，但是适当的展示自我也没有什么不好的，反而还能提高一个人的勇气，所以不要害怕不要烦躁，冲吧！
年会到最后还是惯例的抽奖环节，这样既能热闹会场气氛又能以此答谢员工，真是一举两得呢。
在喜气洋洋的年尾，就该在热闹喜庆中结束今年，然后怀抱着幸福（礼品）奔向明年。
成都零米度秉承着高品质，创新派，技术控的理念竭诚为您服务。
㈡ 谁有企业年会方案
年会策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花了很多，可以找一个专业的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。
㈢ 2019年公司年会策划方案ppt
年会是企业重大节日！
1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来
㈣ 最全面的公司年会策划方案！
年会，年年不会，这不应该是我们的尴尬。都说要创新，到头来却没有几场真正创新的年会。述职总结、优秀表彰、年会晚宴，这些都是少不了的框架，关键全在“添肉”，如何让她丰满的恰到好处。
举办年会的成功要素
最好成立一个专门的临时小组来具体的负责，这样既可以做到分工明确，又可以提高效率。
首先：要确定所举办年会的主题，然后围绕着主题进行一系列的策划。
然后：确定时间、地点、人物、活动、流程等详细的写在策划书上。
最后经领导审核后，付诸实施和后期规划指挥。
年会通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，例如答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等。
在策划过程中大家一定要明确策划流程先后顺序的几个要素!
1、年会目的
所有年会无论是答谢客户也好奖励员工也好公司总结也好，无非就是由公司方和员工方两个方面来看：
公司领导方：讲话讲好、活动做好、年会效果好;
员工方：吃好喝好玩好早已过时，新的一年，他们期望的东西有没有盼头?这才是关键，稳定人心、凝聚力量、规划蓝图，这更是精神盛宴。
2、年会主题
一场优秀的年会一定是以一个出色的主题为灵魂依托。
大多数年会策划人的初衷很简单——提高内部员工凝聚力，向员工或客户宣传企业形象，所以大多数人绝对会把主题定位“XX企业十年发展和成就”或“YY企业回顾过去、展望未来”等。
结果是以这样生硬的主题为主轴，导致整场活动的各个组成部分，包括开场视频(基本就是企业历程回顾)、具体节目(集中在时间较长的领导讲话和简单热闹的员工表演)等基本上都黯淡无光。
事实上，如果把“树立企业形象”等同于要推销出去的产品，那么最好的方法不是一味强调自己的产品有多好，而是找一个合适的营销措施让它变得吸引人。
在这里表现为选择的主题要能让参会者产生情感共鸣。
比如
一家以女性职员为主的化妆品公match司要开年会：该公司就把年终会的主题定为“我是女人，也是职场人”，围绕都市女性的职场和个人情感特征展开，通过朗诵、专访、情感互动游戏等节目形式引起参会者的情感认同，反响自然热烈。
这里曼丁文化传播提醒各位注意：通过“情感共鸣”制造主题时，还要match和公司本身的形象气质符合。