A. 无证代理期货，非法但如何判断它是否为经营
交易行为是否存在，并产生了相应的商业利益是经营与否的判断标准。
B. 公司操盘手是做什么的啊
公司操盘手就是为别人公司做管理的人。有效解决公司系统建 公司操盘手设、提高公司利润、用最实操的方式，促进公司最高层管理文化高度统一，从而强大公司。解放老板，不但老板让公司干部帮你完成工作，还要让干部帮你完成思考。用操盘的心态愉悦驾驭企业，达到更宽广格局,把握得很好，能够根据公司的要求掌握管理最优的时机，熟练把握建立和管理的技巧，利用人力资源来在一定程度上控制企业的发展，发现管理过程中的每个细微的变化，从而减少公司风险的发生。
OK?
C. 公司操盘手是做什么的啊
“操盘手”从来都是一个民间说法，可以用在很多地方了。
1、在大多数情况下，大家对“操盘手”赋予了类似于“包工头”这样的定位，比如某某负责操盘一家公司的上市，或者某某负责操盘哪位明星的演唱会活动，等等。
2、在股市的做庄时代，民间认为的“操盘手”其实就是庄家，或者与庄家联系特别紧密的人。不过中国股市早就过了做庄的时代了，随着以前德隆系等等的倒掉。
3、现在通常说股市的“操盘手”，准确的定义应该是“下单进行交易的人”，在公募基金、券商资产管理部门或者大型的阳光私募，“操盘手”的职能其实就是“交易室”的职能。
4、操盘手并不神秘，现在包括私募在内，机构持股都有“双十”限制，跟着“操盘手”做股票，以期获得内幕信息，是一件相当不靠谱的事情。
5、现在有一个无证的咨询公司/地下咨询公司，或者一些卖软件的，为了方便营销，往往向人忽悠说跟着操盘手做，一旦碰上这样的情况，建议你1）直接挂电话，2）报警。
D. 证监局对于期货公司无证员工和未签居间合同的居间人开发客户的行为是何处罚
参考《期货交易管理条例》（2007年3月6日 国务院令第489号）第七章法律责任第七十条第十二项之规定：
期货公司有下列行为之一的，责令改正，给予警告，没收违法所得，并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不满10万元的，并处10万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿或者吊销期货业务许可证：
（一）接受不符合规定条件的单位或者个人委托的；
（二）允许客户在保证金不足的情况下进行期货交易的；
（三）未经批准，擅自办理本条例第十九条、第二十条所列事项的；
（四）违反规定从事与期货业务无关的活动的；
（五）从事或者变相从事期货自营业务的；
（六）为其股东、实际控制人或者其他关联人提供融资，或者对外担保的；
（七）违反国务院期货监督管理机构有关保证金安全存管监控规定的；
（八）不按照规定向国务院期货监督管理机构履行报告义务或者报送有关文件、资料的；
（九）交易软件、结算软件不符合期货公司审慎经营和风险管理以及国务院期货监督管理机构有关保证金安全存管监控规定的要求的；
（十）不按照规定提取、管理和使用风险准备金的；
（十一）伪造、涂改或者不按照规定保存期货交易、结算、交割资料的；
（十二）任用不具备资格的期货从业人员的；
（十三）伪造、变造、出租、出借、买卖期货业务许可证或者经营许可证的；
（十四）进行混码交易的；
（十五）拒绝或者妨碍国务院期货监督管理机构监督检查的；
（十六）违反国务院期货监督管理机构规定的其他行为。
期货公司有前款所列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，暂停或者撤销任职资格、期货从业人员资格。
期货公司之外的其他期货经营机构有本条第一款第（八）项、第（十二）项、第（十三）项、第（十五）项、第（十六）项所列行为的，依照本条第一款、第二款的规定处罚。
E. 我想成为操盘手，应该怎样做
合格的操盘手必备的品质要求有：
1.独立。指不受外界的干扰，有自己的思维、分析方法并以此指导行动
2.勇毅。指有面临机会时果断全力出击的勇气以及发现错误时及时鞭笞自己的毅力
3.耐心。有足够的耐性等待合适的机会，包括耐心等待时机建仓，以及在正确的方向耐心持仓
4.平静。收获大的时候不能放松警惕夜郎自大，连续困境的社会也不要妄自菲薄自暴自弃
很多号称招聘操盘手、交易员的公司实质上都是挂着羊头卖狗肉，以门槛低、高收入的特点包装操盘手进行对外招聘，实际招的销售员，还名正言顺销售是操盘手锻炼途径以及起步阶段。这类公司招聘信息特点之一就是招聘公司主体无证照经营，或者经营非接受正常监管的产品，还有就是过度跨度收入以及无限放低入门门槛。
另外一类的招聘就是配资公司以招聘之名，进行客户拓展。实质是在招聘市场寻找其客户。这样对求职的操盘手有很大考验，由于配资带杠杆，风险基本是自担了。
还有一类非常规的就是比较新的模式，通过非全职模拟的方式进行考核，通过他们的考核指标后就获得实盘资金，成为名义上的"操盘手"，而这时候依然是非全职的方式进行操盘，也就是说通过线上的方式进行实盘操作。实盘资金不断操作，通过层级的考核后最终成为真正的操盘手，获得通过向社会募集的资金操作权限，也就是基金经理。
具备优秀的投资能力之后，可以通过券商、基金公司、信托公司进行包装发行私募计划。
私募的发行主体要为机构，如果你是个人想发行私募的话只能通过以别人的名义进行冠名发行。具体过程上面的答主已经回复过了，不再重复。
发私募的过程其实不是最核心的，核心的是你的实力，只有被证明的实力才能获得投资人的资金进行操盘。楼主有优秀的操盘能力的话，我们可以帮你包装发行获得操盘资金。
F. 求一般的塑料厂规章制度
塑料厂规章制度
安全生产制度
一、安全生产责任制度
1.贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法令、规章制度以及上级对本企业的指示、决定。
2.确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系。
3.制定和保持企业安全生产方针和安全生产目标。
4.确保安全生产的必要资源。
5.建立安全生产各级责任制、建立和实施安全生产奖惩制度。
6.督促检查安全生产，及时消除安全生产隐患。
7.确保及时如实向上级主管部门报告安全事故。
8.向董事会报告企业安全生产情况，听取职工对安全生产的意见。
二、安全生产检查整改制度
1.企业定期组织安全生产检查。每月组织一次专业安全生产检查、要害岗位检查；各车间（分厂）每周组织组织一次安全检查，班组每天进行一次安全检查。检查要有记录。
2.各单位除坚持定期的安全生产检查外，还要根据工作需要进行不定期的安全生产检查。包括专业检查、防洪、防汛等季节性安全检查以及重大节假日、重大活动期间的安全检查。
3.加强对安全生产检查工作的领导，在安全检查中，各级主要负责人要亲自组织、全程参加，及时消除事故隐患。
4.安全生产检查组应出各级主要负责人、相关部门的管理人员、技术人员、专（兼）职安全管理人员等组成，按检查项目认真进行检查。
5.安全生产检查的主要内容应包括：
5.1查思想：主要检查各级领导和职工是否真正树立了“安全第一，预防为主”的思想；
5.2查安全管理：主要检查各级领导及职能人员是否分线负责安全管理，真正落实了“五同时”；
5.3查规章制度：主要检查各项安全生产管理制度是否健全，并认真贯彻执行；
5.4查事故隐患：主要检查物的不安全状态和人的不安全行为。
6.安全生产检查要坚持边检查边整改，对查出的隐患要由检查负责人签发隐患整改通知单。事故隐患所属单位要按照“三定四不推”的原则认真进行整改，一时不能解决的事故隐患，要采取可靠的预防措施，如有危及人身安全的紧急险情和重大隐患，必须立即停止作业。
7.检查部门按限期对整改项目验收，隐患整改不力，或无故拖延整改时间的责任单位，企业按责任大小予以处罚。
8.生产班组应做好班前、班后和节假日前后的安全检查，发现问题要立即解决或及时上报，解决后方可开始作业。要害岗位要定人、定职责每天检查，检查结果要有记录。下班后要对作业现场进行清理，不得留有事故隐患。
9.安全管理人员安全检查过程中，有权对违章人员进行制止、纠正和处罚，根据隐患情况采取责令立即整改直至停工等应急措施，对不服从管理的人员、部门或单位，给予必要的行政处罚。
三、生产安全事故报告和调查处理制度
1.工伤保险
企业按国家规定为所有从业人员参加
以上事故率控制指标为0。
2.事故报告
2.1发生事故后，负伤者、职业中毒受害者本人或事故现场员工应当立即报告本单位领导和企业安全环保部，必要时应按企业《事故应急救援处理预案》和本单位应急预案进行事故现场扑救和抢救人员，把事故规模、事故损失、人员伤亡程度降到最低程度。同时应保护事故现场并及时对受伤人员进行救护或送医院处置。
2.2企业安全部门接到事故报告后，应视事故情况会同企业安全环保部报告上级主管及当地安全监督管理部门、公安、工会组织等。
3.事故分类及调查、分析
3.1事故按严重程度通常分为：（1）轻伤事故；（2）重伤事故；（3）死亡事故；（4）重大伤亡事故；（5）特大伤亡事故；（6）特别重大伤亡事故。
3.2事故调查、分析和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和“四不放过”的原则。
3.3重伤事故由公司主要领导组织技术、生产、安全、工会等有关部门成立事故调查组开展事故调查、分析，并写出事故调查报告书。
3.4死亡事故由企业、企业主管部门会同安全监督管理部门、公安部门、工会等组成事故调查组进行调查。
3.5重大伤亡及其以上事故企业积极配合国家有关部门及有关部门等组成事故调查组进行调查。
4.事故处理
4.1事故主要责任者和有关责任单位、责任人的行政或经济处罚按企业规定执行。
4.2重、特大伤亡事故的责任处罚，按国家或地方有关法律法规处罚。
4.3对事故调查组提出的防范措施，企业主管领导组织审核后，由事故单位负责全面落实，预防同类事故的发生。
5.事故伤亡人员处理
5.1由人力资源部会同工会对死亡人员按国家工伤保险标准赔偿并做好善后工作。
5.2受伤人员由医院出具诊断证明，到安全部门开具工伤休假证明和工伤治疗证明，受伤人员需人员陪护时，由事故发生单位安排。
5.3公出外地发生工伤事故人员的差族费、补助费由财务部按文件规定执行。
5.4工伤人员的伤残评定，由本人提出申请，人力资源部按国家规定报请伤残鉴定。
6.生产安全事故的调查记录、分析记录、现场图、报告书、处理决定、防范措施和落实情况等内容资料，安全环保部应进行归档妥善保存。
四、安全生产教育培训考核制度
1.新职工进厂“三级安全教育”
1.1凡新入厂的职工，都必须经过企业、车间（分厂）、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。
1.2一级（企业）安全教育应包括：
（1）国家安全生产的方针、政策、法规；
（2）企业概况、生产特点及安全生产各项规章制度；
（3）安全生产、职业健康基本知识。
1.3二级（车间、分厂）安全教育由车间、分厂负责人组织实施。教育应包括：
（1）本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域，危险因素及预防措施：
（2）本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程：
（3）结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、应急抢救知识的教育。
1.4三级（班组）安全教育由班组长实施，教育内容应包括：
（1）本岗位安全操作规程，标准化作业程序；
（2）本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项；
（3）设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。
1.5新职工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片，报安全环保部存档。
2.特种作业人员培训教育
2.1凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。
2.2特种作业人员的培训教育，执行企业《特种作业人员管理》规定。
3.中层管理者、专（兼）职安全员培训教育
3.1企业每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。
3.2教育培训内容包括：国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技术知识等。
4.班组长培训教育
4.1企业每年组织一次班组长安全培训教育。
4.2教育内容：国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等。
5.全员教育
车间（分厂）每月对职工进行不少于一次的全员安全教育，并做好记录，班组坚持每周一次全员安全教育。
6.变换工种及复工安全教育
职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育。
7.“四新教育”
7.1“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安全教育。
7.2“四新”安全教育由主管单位和技术部门负责进行。
7.3“四新”安全教育主要内容有：
（1）新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法；
（2）安全防护装置的特点和使用方法；
（3）安全管理制度及安全操作规程的内容和要求；
（4）“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。
7.4涉及“四新”人员安全教育后，要进行考试，合格后方可上岗，并报安全环保部备案。
安全生产奖惩制度及责任追究制度
1.生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。
2.生产经营单位的主要负责人对单位的安全生产工作全面负责。发生生产事故，依据《安全生产法》和有关法律、法规及本办法规定，追究生产安全事故责任人员的行政及法律责任。
3.安全生产按月考核
4、发生一至二人死亡或重任三人以上的事故，解聘事故责任单位领导的职务；按事故责任单位的在籍人数人均罚款30元到100元；对事故责任单位的领导罚款当年总收入的10%到40%及风险抵押金；对造成事故的直接责任给予开除用或者开除；对其他负有一定责任的有关人员，视责任大小给予500—4000元罚款，降级或者解聘。
5、发生责任事故，解聘事故责任单位领导的职务，按事故责任单位有籍人数人均罚款20到50元；对事故责任单位的领导罚款当年总收入的20%及风险抵押金；对造成事故的直接责任者给予500—4000元罚款或降级；对期货负有一定责任的有关人员，视责任大小给予警告或300—500元罚款。
6、发生轻伤事故，对事故责任单位罚款500元，对责任单位领导罚款200元；对动力、机修、电气、运输公司等非生产单位领导罚款200元；凡发生二次以上轻伤事故和隐瞒事故不报的加倍罚款。
7、违章指挥每人次罚款100—500元；违章操作每人次罚款50—100元；严重违章罚款100—500元；一般违章罚款10—50元；上岗未统一着装每人次扣款10—20元；并对单位领导给予相应处罚。违章指挥、违章操作造成严重后果的，除加重经济处罚并给予有关责任人员行政处分，直至追究法律责任。
8、对不执行安全指令，不按期完成事故隐患整改的单位罚款100—300元，并追究单位领导的责任；发生重大未遂事故，按发生重大事故程序报告、调查、分析、处理，按单位在籍人数人均罚款25元，给予单位领导500—1000元罚款；对其他负有一定责任的有关人员视责任大小给予300—500元罚款。
9、对安全工作有以下一步成绩之一者，给予表彰和奖励：
（1）发现违章指挥、违章操作能及时制止；对发现事故征兆，能立即采取措施或及时上报，因面避免了事故或减轻事故危害程度者；
（2）对故意隐瞒事故不报进行举报者；
（3）抢救事故有功者；
（4）对提出有价值的安全技术方案、发明、创造或有重大改革并有成效者。
10、对重视安全生产、落实隐患整改、无违章、无事故的单位，由安全环保部提出，报主管副总经理批准，给予加奖。
11、对安全生产全生产全年做出成绩的单位和个人，经评比，由安全环保部提出奖励方案，报公司总经理批准，给予奖励。
易燃易爆场所管理制度
1、易燃易爆场所是指在生产、贮存、使用过程中存在火灾、爆炸的危险因素，易造成人身伤害和物质损失的场所。
2、易燃易爆场所必须设置明显的防火、防爆警示标志。责任单位要进行定期和经常性检查，及时消除事故隐患。
3、易燃易爆场所要明确岗位责任人，消防设施、器材必须经常保持完备良好状态，做到班有班人管，人有会使用。
4、存在爆炸危险的场所，电机、照明应采用防爆型，要避免因接触不良、超负荷或过热而产生火花或着火，正确设置避雷装置，检修照明采用安全灯具，避免机械性撞击。
5、易燃易爆场所要严格遵守防火防爆制度，严禁在爆炸危险区吸烟，严禁明火取暖和焚烧可燃物，严禁在防爆区内装设电热设备。
6、易燃易爆场所应设置完善的安全装置，如安装报警器、在压力容器上安装安全阀等，安全装置要按规定维护校对，保持处于良好状态。
7、易燃、易爆物品的使用地和储存点、要严禁烟火，严格消除可能发生火灾的一切隐患。
8、易燃易爆物品的运输、储存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作规程和定员定量定品种的安全规定。
9、加强可燃物质的管理，对大宗可燃物质必须按品种堆放；对酒精、酒类、油漆、甲醇等易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。
10.易燃易爆场所10米范围内严禁烟火，严禁私拉临时线，确需拉设临时线要严格执行公司《电气临时线审批制度》。
11.压力容器、压力管道焊补、切割前要进行彻底清洗、置换，并经检测，可燃液体、气体含量应低于其爆炸下限2倍；进入容器、管道内进行焊补、切割，容器、管道内含氧量应大于19%，容器、管道外应设专人监护。
12.易燃易爆场所确需动火作业时，要严格执行公司《消防安全管理》、《危险性作业审批与监护》制度。
G. 做期货反向跟单违法吗
怎样做期货反向跟单？主要来自于三个方面：一是筛选跟单对象；二是做好资金的配比，用多少资金跟进几个样本；三是跟单客户的心态。今天就从第一个开始娓娓道来，希望对跟单感兴趣的朋友有所裨益。
如何选择跟单对象最重要的是搞清楚交易员亏钱的原因，总结下来主要是两点，操作方向判断错误、资金管理不善，这两个原因可以说是多数交易员亏钱的核心了。有些交易员即便判断错误，他也能赚钱，因为能够在错的时候少亏，对的时候多赚。这样一来，有可能出现“总盈亏点数为负，收益率为正”的局面。而那些，总盈亏点数为正，收益率为负的，则大概率是资金管理问题。
因此总盈亏点数为负且收益率为负的交易者，他们是很好的反向按比例跟随对象。因为，他们可能在判断力和资金管理这块都不行。然而138，由于资金管理每个人都不一样5098，所以就有可能带来不同的结果4957。找到平均亏损点数较大的交易员后，要做的事情比较简单了，使用反向固定手数跟随。当然固定手数的设置多少是我们文章最初提到的第三个点，也是关键控制点之一。
凡事有两面。有了足够的交易数据后，有的投资者选择正向跟单，有的选择方向跟单，因时间不同、状态不同，选择不同的跟单方式本身也是符合逻辑的138。在国内经历了这么多年的证券期货市场洗礼后，对整体投资的大概率失败率有了共性的认识，那如何从巨大的资本市场攫取一桶金？也许最需要改变的不是提升自我某方面的能力，而是思维的转变，在互联网时代，不再需要补短板，而是发散思维拉长自己的长板优势。
H. 个人无证经营证券交易，
无证经营证券业务本都就是非法的，可以报警金融诈骗案，或者找专业的法律公司寻求帮助，这样的情况如果有证据是可以将亏损的资金追回的。
I. 如何成为一名顶级操盘手
如何成为一名顶级操盘手？
有一位操盘手朋友是这样总结的：
有句话，听起来很虚“做交易就是做人生”，但这句话确实是真理，甚至放之四海而皆准。
职业操盘这几年，越来越着重修炼自己的人生观，价值观等说起来高大上的东西。因为交易本身没什么，无非就是“下单，平仓。”
而真正左右我能否在市场中赚到钱的，不是技术，也不是简单的两个字“心态”，“执行”。而是你做人做得好不好，是否真诚，正直，承诺一致，感恩等等人性最真善美的东西。 我从来没见过哪个“欺骗”“好赌”“一夜暴富”“封闭”字眼的操盘手能做出漂亮的资金曲线。优秀操盘手，我想大致都有这些共性：
正直。学习投资，先学做人，你的人生态度会如实地反映到你的投资活动中，形成你的投资哲学。为人最忌虚伪和欺骗，你在生活中欺骗别人，就会上市场上欺骗自己。正直是通往成功之门的金钥匙。
.心态平和。佛家有云：彗生于觉，觉生于自在，生生还是无生。意思是说，一个人有了平和的心态才能对世间万物有所觉悟，觉悟方能产生智慧。这说明平和朴素心态是成功的基础。
百折不挠。在期货现货投资中，遭受困难和挫折是不可避免的，但优秀的交易者永远懂得坚持自己的交易系统，决不因一两次的挫折而放弃。因为他们懂得：最后的成功者不是那些最聪明的人，而是那些遭受无数挫折还能勇敢面对自己的人。
懂得等待。期货现货市场看似有很多机会，其实只有很少的机会值得投资，大部分所谓的机会都是“陷阱”，我们应该心平气和地去等待那些能为我们把握的投资机会。
懂得放弃。一个失败的交易者之所以失败，原因之一就是他希望抓住市场上的每一次机会，而一个成功的交易者只需要抓住一两次机会足矣。有人说，明白的人懂得放弃，真情的人懂得牺牲，幸福的人懂得超脱。此为生活真谛，亦为投资真言。不论是在生活中还是交易中，成功者定是那些心胸豁达，懂得超脱的人。
以上是一位操盘手朋友的心得。但我想补充几点：
1、做交易不要过多的抱着功利的心态，当交易成为你生活的一部分时候，你想要的，生活会一点点的给你。
2、一般来说，具有优秀的品德才能成为优秀的人，优秀的操盘手也不例外。
3、要想成为李佛摩尔那样的顶级高手，除了那些必须具备的品质以外，还要在市场中进行千锤百炼才会有你想要的收获。尽管，很有可能你努力了仍然成为不了李佛摩尔。
希望能帮到你。