A. 问题！！急急急！
团结：
●人多力量大，柴多火焰高
●众人拾柴火焰高
●土多好打墙，人多力量强
●众人扶船能过山
●只要人手多，石磨挪过河
●百事靠人多，牌轩抬过治
●用众人之力，则无不胜也〈淮南子〉
●千斤担子众人挑
●万人万双手，拖着泰山走
●天上星多黑夜明，地上树多成森林
●十个种竹，一年成林，一人种竹，十年成林
●微风聚在一起，就有台风的力量（越南）
●人不众，帽不压风
●巨大的松涛声，是从每棵树上发出来的（欧洲）
●轻霜冻死单根草，狂风难毁万木林（蒙古）
●蚊子如果一齐冲锋，大象也会被征服（伊朗）
●好虎架不住群狼
●恶狼难敌众犬，好手难打又拳
●好手不敌双拳，双拳不如四手
●狼众食人，人众食狼
●鸟多不怕鹰，人多把山平
●树要成林，人要成群
●大树成林不怕我，十根细线拧成绳
●一虎势单，众鸟遮日
●风大就凉，人多就强
●人多力大，龙虎害怕
●蚂蚁多了咬死人
●若是大家都走到河里，鳄鱼便不敢张嘴（马尔加什）
●星多夜空亮，人多智慧广
●一个人的聪明有限，众人的智慧无穷
●人多讲出理来，稻多打出米来
●一人不敌二人智
●一人计短，百人计长
●一人做事不到，二人谋事有余
●一人主张，不如二人商量
●一只眼看不远，千只眼看穿天
●蜂多出王，人多出将
●三虎必有一彪，三鹰必有一鹞
●众人里面有圣贤，土石里面有金银
●愈入森林，愈见大树（非洲）
●深山里出鹞鹰，众人里出高人
●人多成王
●人多出韩信
●深水藏大鱼（西班牙）
●一人不敌二人计，三人合唱台戏
●一人想一点，两人添一点，三人凑齐全
●一人意思二人计，三人出个好主意
●一个博学者的思考，不如三个普通人的商讨（藏族）
●三个臭皮匠，顶个诸葛亮
●三个盲人凑在一起，能看一封信（朝鲜）
●三人成会（拉丁语）
●三人成虎
●三人行必有我师
●三个女人一台戏
●单丝不成线，独木不成林
●一兵不能成将，独木不能成林
●一根铁线容易弯，一缕棉纱拉不断
●一根稻草抛不过墙，一根木头竖不起梁
●千金之裘，非一狐之腋；庙廊之材，非一木之枝
●寸胶不能理黄河之浊，尺水不能却肃邱之大
●一人难唱一台戏
●十帮一易，一帮十难
●一个人浑身是铁，能打几根钉
●一竿子撑不起帐篷
●一个手指握不成拳头（阿尔巴尼亚）
●一条腿走不成路（朝鲜）
●一颗牙吹不了喇叭（朝鲜）
●一只眼睛看不到全部（非洲）
●只扇动一只翅膀是飞不起来的（日本）
●一只手打不成结（欧洲）
●人心齐，泰山移
●一花独放不是春，万紫千红春满园
●一朵孤芳自赏的花只是美丽，一片互相依偎着而怒放的锦绣才会灿烂。（冰心）
●不积滴水，无以成江海。
B. 有人了解海南启程公司吗听人说这是个投资公司，可以购买原始股我爸挺相信的，家里人和我都认为不可信
建议你把你朋友叫上我告诉他什么是真正的原始股。
原始股首先要做的是筛选，企业的整体实力，是否有发展空间以及进一步上市计划流程，企业是否已经签署了上市辅导卷商等等。
其中最重要的一点是，原始股的认购必须有该企业提供的原始股认购协议书，合同内容包含了每年的利息是多少，一般是8%以上15%以内
合同里企业还需要承诺多久的时间可以完成上市，一般是1~4年不等，通常情况下企业会尽可能的把时间写的长一些但普遍是2年
另外企业还会在合同里规定如果在承诺时间里没有上市的话，企业可以原价回购，你当初多少买的就多少退给你并且要支付你第一条里的利息。
此认购协议必须是该企业的法人签字盖企业公章！（重点）
简单来说原始股一旦上市可以获得很不错的收益，退一万步说没有上市也可以当做高额利息的一次稳定投资，是比较有保障的。
但是市面上散户是很难接触到真正的原始股的，原始股多为企业内部认购或者是被投资公司抢走了，然后再把原始股的利益吃掉很多甚至恶意抬高价格再卖给散户，这样的原始股是没有利润的甚至可以说是危险的。
如果对原始股还有什么不明白的，欢迎随时问我，看，窝的铭！字。原始股这一块我很熟悉
C. 广州柏俐臣化妆品OEM贴牌怎么样
不太好，之前在那做过，后来改到广州美琳生物科技。
D. 公司上市前股权激励
根据你的提问，经邦咨询在此给出以下回答：
上市前股权激励的方式
（1）直接激励
被激励人员成为公司的直接股东，经过工商登记生效。这种办法的好处是激励效果极强，操作简单。但是，如果被激励对象在拿到股权以后离开公司任职，仍然可以留在股东之中。如果没有事先约定，老板对他是没有办法的。所以除非是对忠心的老臣或是作出了非常大的贡献的人，一般不推荐这种办法。
此外，如果公司计划上市，公司的直接股东的变化也会给上市工作带来较大的麻烦，作为投行民工，我还是希望直接股东不要随便变，否则招股书改来改去会累死的。
（2）间接激励
公司先设立一个持股平台，将一部分股权通过增资或转让的方式注入这个平台，成为这个平台的资产。然后让被激励者通过增资或转让的方式成为这个平台的股东或合伙人，间接获得公司的股权。
这个方法的好处在于可以通过适当的安排，让老板持有51%的股权，从而获得这个平台持有的全部投票权，而其他入股的核心人员只需要获得收益就可以了。可以保证老板的投票权不会像（1）中直接持股的方式被稀释。
当然这样做的比较劣势在于因为是间接持股，操作会较繁琐、成本会偏高，也导致激励效果相比直接激励会打一些折扣。
（3）虚拟激励
这个方法通常只适用于大的上市公司，中小企业用起来不是那么的顺手，此处简单带过。虚拟激励指的是建立一种奖金计划，和某些指标（例如公司净利润增长率、股价等等）挂钩，达到条件以后可以获得相应的现金。
举个例子来说，例如A公司2014年1月1日股价10元，建立员工激励计划：若公司股价达到20元，则直接奖励现金5元，若达到30元，则直接奖励现金10元。
这样的好处是激励效果较强，但是从激励效果的持续性上来说，和（1）（2）完全不能比，此外成本还比较大，得掏真金白银出来才行。不是高洋上公司请勿轻易尝试。
上市前股权激励的定价
这里需要简单介绍一下衡量股权价格的一个最简单概念：市盈率。用最直白的语言来说就是，假设按照公司目前的盈利不变，投资下去多少年能回本。市盈率越高，意味着股权越贵，计算公式是：市盈率= 每股价格/ 每股净利润，每股净利润=公司总净利润/股本总额。假设公司注册资本5000万，今年估计净利润8000万，那么每股净利就是8000/5000=1.6元，假设老板发话，入股倍数是5倍，那么每股价格就是5*1.6=8元。所以实际的“贵”和“便宜”是通过市盈率来控制的，公司经营业绩不会随着一时的意志而改变，可以看做为一个参数。
那么回到正题，股权激励应该怎么定价好？那么显而易见的，对老板来说，市盈率越高越好，对高管来说，市盈率越低越好。
那么需要老板和高管结合实际进行协商，行业好的，市盈率可以高一点，上市把握大的，市盈率可以高一点，公司个体增长很快，业绩爆发期的，市盈率也可以高一点。但是情况反过来的话，你应该懂的。
再要说多一些的话，那么就是可以根据同行业已经上市的公司的数据简单估计：他们在上市之后1年左右，限售股解锁时的平均市盈率除以高管入股到预计解锁之间的年数，就是股权激励一般不宜超过的上限。举个例子来说，2013年该公司上市，1年后2014年股权激励解锁，而高管入股是2010年，解锁时市盈率是20倍，那么入股的倍数就最好不超过20/（2014-2010）=5倍。这同样印证说，老板对自己的上市计划要有数，拖的时间越长，对高管的入股价格应该让步更多。
至于具体是多少，我真不知道，各家有各家的情况，高管接受程度也不一，需要老板和自己的高管们好好沟通谈好市盈率。但是上面的计算方法可以作为参考。但请注意，目前公司法规定同股同权，同一批实施的股权激励，不同人的价格必须一样。
以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经邦咨询，17年专注股改一件事。
E. 柏俐臣化妆品加工怎么样
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F. 广州柏俐臣旗下牌子有那些
欧博尔、金粉丽炫、寇碧倩、寇妮儿、蝶蔓妮
G. 河南省星臣物流有限公司怎么样
简介：物流的价格、快递的服务主营河南省驻马店九县一市物流业务河南省星臣物流有限公司是一家新起之秀
法定代表人：刘勇
成立时间：2013-11-21
注册资本：1000万人民币
工商注册号：411792000007277
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：驻马店市驿城大道与翠柏路交叉口向东300米路北
H. 蒂花之秀、柏丽丝
蒂花之秀品牌介绍：
广东名臣创建于一九九四年十二月，位于气候宜人、风光绮丽的南国海滨城市——汕头市澄海区。在总经理陈勤发先生领导下，企业励精图治，屡创辉煌。
名臣现为集科研、生产、营销于一体的专业化妆品企业，拥有“蒂花之秀”、“美王”等多个化妆品品牌及几百种系列产品，“蒂花之秀”、“美王”两大品牌闻名海内，系列产品畅销全国。企业拥有领先行业的现代化自动生产流水线，设有先进的技术研发及市场研究机构，与全国多个高等院校及专业研究机构深入合作，不断增强着企业的创新能力和市场应变能力。名臣是业内首批通过ISO9001国际质量管理体系认证的知名企业之一。完善的质量管理及控制体系，切实保障了企业的产品质量，并为公司创造了持续改进、持续发展的基石！
通过现代企业管理制度的学习与灵活运用，名臣建立了五大中心(营销中心、生产中心、行政中心、财政中心和开发中心)的良性运行体制，保证了企业迅速发展壮大的组织动力及市场扩张力。营销中心的市场销售网络遍布全国；品牌产品物流渠道通畅迅速；与全国主要电视、报刊媒体密切联结的传播网络及巨大的媒介资源支持，成就了“蒂花之秀”、“美王”等品牌享誉全国的知名度、美誉度，以及持续、快速提升的市场占有率。
名臣坚持“以人为本”，倡导“以人文关怀为特征”的企业文化建设，重视优秀人才的引进、培养和使用，重视员工在职培训及全员教育，企业管理、技术及营销人员90%以上达到中等专业文化教育水平。
名臣优异的表现，得到广泛的市场肯定和多方面的荣誉表彰：
“蒂花之秀”、“美王”品牌连续六年被评为“全国质量信得过产品”， 获“广东省用户满意产品”、“广东省用户满意服务”等多项光荣称号，“蒂花之秀护肤膏霜”及“蒂花之秀洗发露”双双荣获“广东省名牌产品”称号，“蒂花之秀”品牌被认定为“广东省著名商标”！2005年6月，“蒂花之秀”被国家工商总局商标局认定为“中国驰名商标”！2005年底，美王系列产品荣获“中华环境保护基金会绿色产品奖”。
名臣公司也先后被各级政府部门授予“广东省民营科技企业”、“广东省民营科技企业现代企业制度试点单位”、“广东省高新技术企业”等荣誉称号。
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