㈠ 上市子公司收购母公司有哪些规定和注意事项
并不需要解散，最简单你看一下前几年A股中的钢铁行业，就有好几间上市公司合并的按例，如现在的河北钢铁、山东钢铁、攀钢钒钛等就进行过合并，他们是以换股形式进行的，合并后这些原来合并前的公司现在仍然存在，你可以看他们的财报就知道了。
收购与合并在我的认知中是某种意义上一样的，收购一般是大公司收购小公司来说的，合并一般就是两间或多间公司的规模都相当大，他们整合起来就是合并。
至于换股吸收合并还是现金收购好要看情况，现金收购很多时候会产生一定的债务成本，你看美国上世纪就有很多借债收购，他们大多数收购的收购方都不是现金充裕的，但注意那段时间是美国债券泡沫年代，如果现金充裕当然是现金收购好，不会摊薄股东权益，换股吸收合并存在摊薄股东权益的可能。故此没有什么更好的，关键是看公司的实际情况，因地制宜。
上市公司收购或合并上市公司，被收购方并不需要解散，看我第一段所说的案例就知道了。
利用海外收购进行海外上市大多数是借壳，被收购方一般都是壳公司，没有什么资产的，买来一个空壳，然后进行资产置换与配股操作，国内证券市场过去也很常见。
估计你所说的是整体上市，母公司借子公司上市的平台来整体上市，一般是母公司的股东把母公司的股权换取子公司的股权。
是否需要停牌具体看交易所的交易规则，在国内证券市场里，在换股完成后的首个交易日是复牌无涨跌停。(注意并不是公布方案，而是完成换股流程)
㈡ 什么是公司清盘
清盘是一种法律程序，公司的生产运作停止，所有资产（包括生财工具的机械、工厂、办公室及物业），在短期内出售，变回现金，然后按先后次序偿还（分派给）未付的债项，之后按法律程序，宣布公司解散的一连串过程。
当公司出现问题，或债台高筑。或股东争拗。或经营不善等，自然出现清盘的可能，
在公司资产结算并分配予债权人及股东后，公司亦告结束。有限公司及无限公司的清盘及处理方式不同，概括来说，因无限公司并非法人团体，而是以独资或合伙形式运作，故只需通知税务局停止经营及交代公司账目，并停止再续商业登记证即可，
程序上比有限公司简单得多，同时，由于债权人可直接入禀法院向无限公司负责人追讨债项，甚至要求当事人宣布破产以作偿还，故无限公司只会出现自愿性清盘或停止经营，而没有由债权人提出的强制性清盘。
决定清盘或停业后将会变卖公司所有资产，如属合伙经营者便须按照成立公司时所定的合伙协议分配资产。 其实，很多时候是因股东之间无法继续合作才决定清盘，
或出现得不到共识的情况下，这时可聘请会计师，亦可以要求会计师公会主席指派中立的会计师担任，若依然无法顺利解决，便可入禀法院，有法院指派中间人处理清盘工作，但无论清盘人是自行委任还是法院指派，其费用也会首先于公司资产中扣除。
如果是把无限公司售予别人，则只需股东买卖双方通过协议，并把变卖公司所得的金额拨入公司资产在做分配即可，但要留意的是若税务局觉得卖价比市价低，税务局将再做评估。
(2)上市公司属下子公司解散事宜扩展阅读：
清盘可以简单分为两种，包括：
自动清盘(Voluntary liquidation): 该公司成员例如合伙人、有限公司股东的意愿，认为公司的原先使命已经完成，又或者公司再经营下去也不必要，所以主动清盘，把资产出卖，变回现金，分派给债主及股东等，结束其公司法律个体。此一类清盘未必所谓“资不抵债”的。
强制清盘(Compulsory liquidation): 因一间公司的资金不能抵偿负债，债主以民事法追讨，最后法院出强制清盘令。
一、自动清盘
自动清盘可分为：公司成员自动清盘、债权人自动清盘。
1、公司成员自动清盘
当公司的成员决定公司进行自动清盘并解散公司，自动清盘便会进行。若果公司的成员议决公司进行清盘，公司通常便会停止运作而自动清盘亦会宣告开始。如果公司有偿还债务能力，而公司成员又能提供法定的声明以证明公司的偿还能力的话，该清盘会视为公司成员自动清盘。
在上述自动清盘案中，会议会议决委任清盘人进行清盘。否则，清盘案会视为债权人自动清盘，债权人会议亦会召开，此时公司的董事必须汇报公司的事务。若债权人自动清盘进行的话，公司清盘的审查委员会亦会成立并委任审查委员会成员。
即使公司自动清盘开始后，法庭仍可能颁布强制公司清盘命令，但呈请清盘的分担人可能需要留意自动清盘可能会对其他分担人构成偏见。
2、债权人自动清盘
债权人自动清盘及股东自动清盘的分别在于资债能否相抵，如资不抵债属前者，相反则属后者。但无论是前者还是后者，都是先由股东召开特别会议通过清盘决议，然后召开债权人会议，届时所有债权人亦须出席，
如银行、供应商等，如所有债权人亦同意公司清盘，即可达成自愿性清盘的条件，当决定清盘后，便需指派清盘人负责一切清盘事宜，如公司资不抵债，清盘人就由股东建议人选，由债权人做最后决定，但若资产多于债务，则直接由股东委任。
二、强制清盘
如果公司的负债过多，其债权人及/或公司成员可以入禀法院提出清盘呈请。
清盘呈请提出后，法院将进行清盘呈请聆讯，最后法院会发出强制清盘令，颁令公司进行清盘。 强制性清盘即是被债务人入禀法院追讨债务而导致清盘。当债权人取得得值令后，公司会收到正式通知书需于21日内清还债项，若公司无法偿还，债权人可向法院申请强制性清盘。
在正式上庭时若无人反对该公司之清盘申请，将由法院委任破产管理署担任清盘人，若遇上了一些复杂的清盘事项，亦可聘请会计师处理，
另外，上市公司比私人公司会有更多的规限，因上市公司同时接受联交所及证监会的监管，如公司被入纸申请清盘，便需停止经营以防对股市造成太大的股价波动。
㈢ 上市公司旗下全资子公司破产后，员工能得到什么补偿
可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ​
㈣ 上市公司退市的条件是什么
退市可分主动性退市和被动性退市：
主动性退市是指公司根据股东会和董事会决议主动向监管部门申请注销《许可证》，一般有如下原因：营业期限届满，股东会决定不再延续；股东会决定解散；因合并或分立需要解散；破产；根据市场需要调整结构、布局。
被动性退市是指期货机构被监管部门强行吊销《许可证》，一般因为有重大违法违规行为或因经营管理不善造成重大风险等原因。
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退市处置：
1.据有关规定，退市公司原在交易所流通的股份将由一家具备代办股份转让业务资格的证券公司（主办券商）代办转让，并在45个工作日之内进入代办股份转让系统交易。
2.根据规定，退市公司股东必须先开立股份转让账户（个人股东开户费30元，机构股东开户费100元)，并办理股份确权与转托管手续（个人股东确权手续费10元，机构股东确权手续费30元）。个人股东开立股份转让账户时应携带身份证。
3.退市公司在代办股份转让系统挂牌之前，股东应尽快办理股份确权与转托管手续，否则有可能无法赶上在该公司第一个交易日进行交易。退市公司挂牌之后，股东可以继续办理股份确权与转托管手续，但其股份需要经过两个交易日之后方可转让（即三板交易）。
㈤ 上市公司想解散其控股子公司,子公司有异议,应怎么办
根据公司法的规定，解散公司需要代表公司三分之二以上表决权的股东通过，作出股东会决议，故如果上市公司要成功解散公司，那么就必须确保上市公司持有子公司的股权所对应的表决权超过公司总表决权的三分之二。如果上市公司的表决权比例超过三分之二，那么即使子公司的其他股东不同意解散公司，上市公司也可以召开股东大会，做出股东会决议解散公司。但如果上市公司以及与上市公司一致行动的其他股东所占的表决权未达到三分之二，那么上市公司是无法合法解散公司的。
以上法律意见供你参考。
㈥ 上市公司可以解散吗
举个例子，北京文化作为上市公司，有下列情形之一的，公司应当解散并依法进行清算：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东大会决议解散；（三）因合并或者分立需要而解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；(五)人民法院依照《公司法》第 182 条的规定予以解散。公司有上述第（一）项情形的，可以通过修改本章程而存续。依照前款规定修改本章程，须经出席股东大会会议的股东所持表决权的 2/3 以上通过。
㈦ 上市公司下属的子公司发生合并，是否要召开股东大会，是否要公告，如果要公告，应在什么时间内做出
A公司和B公司合并为C公司,也就是两个子公司合并成一个新公司,那这个新公司是不是还是属于上市公司,我觉得是需要召开,也需要公告的.
因为两个子公司合并成一个新公司,那么此上市公司肯定要公告一下吧.
我国《公司法》规定，股东大会应当每年召开一次年会，有下列情形之一的，应当在 2 个月内召开临时股东大会：（ 1 ）董事人数不足本法规定的人数或公司章程所定人数的 2/3 时；（ 2 ）公司未弥补的亏损达股本总额 1/3 ；（ 3 ）持有公司股份 10% 以上的股东请求时；（ 4 ）董事会认为必要时；（ 5 ）监事会提议召开时。
公司合并需要在省级以上全国发行的报纸刊登3次公告,时间是在批准部门初次答复合并日起30日内!
㈧ 上市公司宣布旗下子公司破产需不需对员工作出工龄赔偿
劳动合同法第44条和45条有明确规定，用人单位破产解除劳动关系的需支付经济补偿金。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
㈨ 什么是“上市公司退市”
一：主动性退市
是指公司根据股东会和董事会决议主动向监管部门申请注销《许可证》，一般有如下原因：营业期限届满，股东会决定不再延续；股东会决定解散；因合并或分立需要解散；破产；根据市场需要调整结构、布局。
二：被动性退市
是指上市公司连续3年经营不善、有重大违法违规行为或股票价格连续20个交易日低于1元等原因。
㈩ 子公司解散对股票有什么影响
影响母公司收益。
作为关联方，关注母子公司之间是否具有供销关系，例如是否影响母公司原材料的采购，影响母公司正常生产流程，作为关联方，关注子公司是否具有抵押、质押或者其他限制性资产，且母公司或者股东作为担保人的责任方需要承担连带责任。作为关联方，关注母子公司是否存在重要往来款，影响母公司现金流，以及产生的相关坏账。
(10)上市公司属下子公司解散事宜扩展阅读：
注意事项：
公司因法定原因解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。