① 论述我国上市公司并购中存在的资产评估问题
资产评估进一步服务上市公司并购重组的问题
在中国上市公司并购重组的历史实践中，资产评构以其独立、客观、公正的专业价值意见，为相关方提供了交易定价的参照基础，为监管部门提供了资产估值定价的评判依据，为并购重组市场的良性有序发展和国有权益的保障发挥了重要作用。今年以来，电子信息（手游）、文化传媒、环保等轻资产公司的并购重组估值引起市场的广泛关注，并购重组中面临的大量新情况和新问题对资产评估提出了更高的要求，如对价支付手段对估值的影响，对赌条款对估值的影响，一些典型新兴业态的估值，上市公司海外并购估值等，均给评估工作提出挑战。为此，评估机构需要采取有效的应对措施：
（一）进一步提升估值方法应用的市场化程度
提升估值方法应用的市场化程度，是上市公司并购重组估值方法未来发展的重要趋势。中国资产评估协会与中国证监会上市部相继开展了《上市公司并购重组企业价值评估和定价研究》、《上市公司并购重组市场法评估研究》等课题，并将课题成果公开出版。中评协于2011年底发布《资产评估准则——企业价值》，进一步规范和推动收益法和市场法的运用；2012年底发布《资产评估操作专家提示——上市公司重大资产重组评估报告披露》，进一步提高上市公司重大资产重组评估报告信息披露质量。中评协及各地方协会还开展了诸多收益法和市场法的课题研究，并且多次举办收益法和市场法的专题培训班。以上措施，均是适应并购重组的市场要求、提升方法应用的市场化程度的重大举措。
（二）进一步提升专业服务能力，使资产评估更深层次地融入资本市场
提升专业服务能力，还需要加大对流动性和控制权折（溢）价等问题的深入研究，形成适用并指导中国市场估值定价应用的有益结论。建立服务于上市公司并购重组估值的资产交易数据库系统。针对一些通用性参数的确定，如无风险利率、市场风险溢价等，制定操作性强的细化性指南。对于个性特色较强的参数，如个别风险调整系数等，建立相关规范的指导体系。做好典型案例、创新案例的整理公开工作。
此外，目前评估行业呈现“五龙治水”局面，资产评估、矿业权评估、土地评估、房地产评估等各类评估机构均有各自的评估准则及规范。准则之间存在的差异，可能造成遵从各专业规范后，评估结论产生一定的矛盾和差异。因此需要加强不同准则之间的协调，尽早形成适应上市公司并购重组特点的统一的准则规范体系。
（三）拓展上市公司并购重组中的资产评估服务，更好的维护相关利益方的合法权益
在未来上市公司并购重组中，资产评估机构应当进一步发挥其作为专业估值机构的优势，探寻建立以为并购重组各方提供中立性市场价值服务为主，为特定交易方提供投资价值参考和资产尽职调查为辅，并结合为上市公司提供合并对价分摊的全面的估值服务体系，为资本市场参与者提供更多的价值评价视角和参照，为价值信息的及时有效披露做出积极贡献。
资产评估机构应该突破法定评估的局限，以更加广阔的业务领域，为资本市场发现和衡量价值，协助投资者以更加理性的思维评判资本市场的价值。如，在不涉及关联交易的要约收购、协议收购等并购事项中，评估机构可以在确定被收购公司价值的基础上，为收购人提供投资价值的评估，以使收购要约更加公平、合理。在涉及收购人以股票支付对价的，评估机构还可以对相关股票进行估值分析，就收购条件对被收购公司的社会公众股股东是否公平合理、是否应该接受收购人提出的收购条件等为被收购人提出专业意见。
② 关于某一个上市公司的并购绩效分析
公司发展壮大的途径一般有两条：一是靠公司内部资本的积累，实现渐进式的成长；二是通过公司并购，迅速扩展资本规模，实现迅速扩张。公司通过战略重组以适应环境变化或者满足其自身不断发展的需要，用并购活动来进行战略调整的速度要远远快于自身内部发展的调整速度，可以使公司在恰当的时机获得迅速成长的机会。从公司成长的角度来看，公司并购可以给公司带来绩效的增加。
③ 李青原的科研项目
纵向项目
· 主持教育部“新世纪优秀人才支持计划”项目“基于资本投资决策视角下公司财务欺诈的经济后果研究”， 2013-2015，编号NECT-12-0432
· 主持国家自然科学基金面上项目“财务重述的外溢效应与公司投资决策”， 2013-2016，编号：71272228
· 联合主持武汉大学人文社会科学“70后”学者学术团队发展计划《中国民营企业投融资》， 2011-2013
· 主持国家自然科学基金面上项目“银行债务契约、财务报告质量与公司投资效率”，2011-2013，编号：71072103
· 主持国家自然科学基金青年项目“我国上市公司纵向并购的战略动因与经营绩效分析”， 2008-2010 ，编号：70702017
· 主持中国博士后科学一等资助基金“纵向一体化与公司并购绩效的研究”， 2006-2008：20060400075
国际合作项目
· Co-Investigator, General Research Fund of Hong Kong Research Grants Council “The Pricing Effect of Earnings Quality for International Investors: Evidence from Closed-end Fund Discount”， 2011-2013，编号 201109159008
④ 冯根福的学术成果
截止2006年初 On the Efficiency of Chinese Banks And WTO Challenges。Journal of Applied Econometrics, 2006(accept)
Rural-urban and regional inequality in output，income and consumption in China under economic reforms, Journal of Economic Studies,Vol。32 No。1，2005
On China's Rural and Agricultural Development after WTO Accession, Journal Of Chinese Economic and Business Studies，Volume2,，issue 3，2004
基于随机前沿生产函数的中国工业R&D效率分析，当代经济科学，2005年第6期
中国保险业效率的实证分析，经济研究，2005年第7 期
中国上市公司担保行为的实证分析，中国工业经济，2005 年第3 期
双重委托代理理论上市公司治理的另一种分析框架--兼论进一步完善中国上市公司治理的新思路，经济研究，2004年第12期
中国民航业市场结构的特征及其有效性分析， 经济学家，2004年第6 期
中国银行业效率的实证分析，经济研究，2004年第8 期
上市公司高管人员自利对资本结构影响的实证分析，财贸经济，2004年第6 期
公司股权的市场结构类型与股东治理行为，中国工业经济，2004年第6期
基于DEA的上市公司股权融资效率评价，系统工程，2004 年第1 期
中国上市公司总体并购活动的时间统计特征研究，经济学家，2003年第4期
民航业的需求差别定价:特点和运用， 经济科学，2003年第5期
现代公司治理结构新分析-兼评国内外现代公司治理结构研究的新进展，中国工业经济，2002年第11期
中国上市公司股权集中度变动的实证研究，经济研究，2002年第8期
级差效益不足的竞争性路桥定价的经济学分析，财贸经济，2002年第8期
上市公司绩效理论及实证研究评述，《西北大学学报》，2002年第1期
西方企业并购的动因、属性及绩效，经济管理，2002年第16期
中国上市公司绩效多角度综合评价及实证分析，中国工业经济，2001年第12期
关于建立和完善我国上市公司治理结构几个关键问题的思考，当代经济科学，2001年第6期
我国上市公司'壳'资源利用绩效的实证分析，财贸经济，2001年第6期
我国上市公司并购绩效的实证研究，经济研究，2001年第1期
上市公司产业与区域分布、规模及绩效，经济学家，2001年第6期
关于建立商业银行为主导的中小企业外部监督机制的思考，人文杂志，2001年第3期
我国上市公司资本结构形成的影响因素分析，经济学家，2002年第5期
中国百货零售企业规模经济的实证分析，财贸经济，2000年第9期
西安地区国有经济战略性调整与改组成效评价，人文杂志，2000年第2期
专著：
西安地区国有经济战略性调整与改组问题研究，第二主编，西北大学出版社，2001年 横向课题，浐灞河有限责任公司公司发战略研究，主持人，2005年
横向课题，陕西省机场管理集团公司发战略研究，主持人，2005 年
国家社会科学基金项目，双重委托代理理论与完善中国上市公司治理，主持人，批准号：05BJL023,2005年
教育部人文社会科学研究项目“中国上市公司董事会运作模式研究”批准号:02JD790018, 主持人, 2002年
陕西省社会科学基金项目, 陕西省上市公司绩效问题 研究, 主持人，2002年
国家社会科学基金项目“中国上市公司绩效多主体评价的理论方法及实证研究”，主持人，批准号:02BJY130 ，2002年
教育部资助优秀青年教师基金项目, 中国上市公司绩效问题研究 , 主持人,1999年
陕西省软科学研究项目, 陕西省资源配置与产业结构调整绩效评价研究 , 主持人,1999年
中国人民银行重点科研项目，国有商业银行治理问题研究, 主持人,1998年 1992年获国家有突出贡献的中青年专家称号并享受国务院特殊贡献专家津贴；
《中国大中型公司治理结构模式选择的理性思考》(论文、独立作者)1998年获陕西省人民政府颁发的“陕西省第五届哲学社会科学优秀成果”一等奖；
《陕西省莲花寺石渣厂脱困咨询报告》主持人,2000年获陕西省人民政府颁发的“陕西省国有重点企业脱困咨询报告一等奖”；
《双重委托代理理论：上市公司治理的另一种分析框架》，“陕西省第八届哲学社会科学优秀成果”二等奖。
⑤ 求近几年财务管理，会计热点问题，作为毕业论文题目。只求题目，谢谢了~~
序号 选题题目
1 资产负债表债务法与利润表债务法的比较分析
2 资本外逃现象探析
3 资本成本决策研究
4 专利会计问题研究
5 中小企业特殊会计问题研究
6 中小企业融资问题研究
7 中小企业成本管理分析
8 中小企业财务目标设定的战略性思考
9 中外企业融资结构比较分析
10 中国证券市场规范化发展问题研究
11 中国审计市场战略布局之分析
12 中国审计市场集中度之分析
13 中国审计市场管理模式之探析
14 中国会计事务所运营绩效影响因素之辨析
15 中国会计师事务所运营绩效模式之分析
16 中国会计师事务所竞争力之探析
17 中国会计师事务所参与国际竞争的战略分析
18 中国会计师事务所参与国际竞争的能力分析
19 中国会计改革中计量变动轨迹分析
20 中国会计改革与会计信息质量关联度之分析
21 中国会计改革对企业会计运营成本影响的实证分析
22 中国会计改革：演进历程与未来发展
23 中国会计的国际趋同与中国特色研究
24 智力资本与企业绩效关系研究
25 智力资本研究文献评述
26 智力资本信息披露问题研究
27 智力资本计量问题研究
28 智力资本报告问题研究
29 知识经济与财务理论发展
30 知识经济时代会计模式的思考
31 知识经济时代财务报告的改进
32 战略管理会计在我国企业应用
33 债务重组会计研究
34 责任会计的研究
35 预算管理研究
36 影响会计信息披露的供给因素分析
37 银行贷款证券化的现状及发展探索
38 衍生金融工具会计处理问题的探讨
39 研究费用会计问题研究
40 研发投入与企业绩效关系研究
41 虚假会计信息与审计舞弊
42 信息时代中小企业会计电算化实施情况探析
43 信息技术环境对内部控制的影响
44 信托公司信息披露问题思考
45 新准则对企业合并会计报表的影响
46 新准则对金融企业会计核算的影响
47 新企业会计准则对企业的影响及对策
48 新企业会计准则（或某新具体准则）研究
49 新会计准则对商业银行会计核算的影响
50 新《会计法》对会计核算的要求
51 小企业会计核算和小企业会计准则（制度）研究
52 相关性在会计准则中的体现
53 现行会计报表体系的创新研究
54 现金流量概念及其在价值评估中的运用
55 现金流量表与企业财务状况分析
56 现金流量表的分析与应用
57 现金股利与股票股利的比较分析
58 现代企业治理机制下的内部控制制度
59 现代企业制度与会计监督
60 无形资产信息披露现状
61 无形资产信息披露不足的经济后果
62 无形资产会计准则评析
63 无形资产会计研究现状
64 无形资产会计现状
65 无形资产的经济分析
66 我国注册会计师行业的国际化策略研究
67 我国中小企业财务控制问题分析
68 我国政府会计改革的若干问题
69 我国债务重组准则的发展变化研究
70 我国现行财务报告的缺陷及改进措施
71 我国上市银行会计信息披露探索
72 我国上市公司收益质量分析
73 我国上市公司会计信息披露存在问题及对策
74 我国上市公司股权融资偏好探析
75 我国上市公司财务风险问题研究
76 我国商业银行资本充足状况及其完善对策
77 我国会计环境问题研究
78 我国会计服务面临的挑战及应对措施
79 我国财务总监制度评析
80 网络财务风险及其防范的探讨
81 外币报表折算方法研究
82 投资决策分析方法
83 谈谨慎性原则在新会计准则中的体现
84 试论新《会计法》下的会计监督体系
85 试论我国注册会计师制度面临的问题及对策
86 试论私营企业财务管理特征
87 试论会计学科体系的构建
88 试论会计环境对会计发展的影响
89 市场不完善对公司股利政策的影响
90 实质重于形式原则在融资租赁业务中的应用
91 实质重于形式原则在会计原则体系中的位置
92 实施金融工具会计准则的难点及对策
93 社会科学发展与会计发展
94 社会诚信对会计信息可靠性的影响
95 上市公司信息披露机制研究
96 上市公司如何应对新企业会计准则
97 上市公司利润操纵行为的财务指标特征研究
98 上市公司会计信息披露理论问题
99 上市公司会计伦理现状与改进
100 上市公司股权结构分析
101 上市公司股利政策研究
102 上市公司高质量财务报告的影响因素分析
103 上市公司财务治理中的代理问题分析
104 上市公司财务信息披露壁垒研究
105 上市公司财务报告粉饰防范体系研究
106 上市公司财务报表分析
107 上市公司并购的动因研究
108 商誉与企业绩效关系研究
109 商誉摊消或减值问题研究
110 商誉确认问题研究
111 商誉计量问题研究
112 商誉会计准则变迁的背景分析
113 商誉会计研究文献评述
114 商誉本质问题研究
115 商业银行信息披露制度研究
116 商业银行内控管理体系的构建
117 商业银行内部控制建设的现状及建议
118 商业银行经济资本管理探讨
119 商业银行绩效考核评价体系探讨
120 商业汇票会计处理若干问题的思考
121 如何加强企业财务灵活性--资本结构安排
122 人力资源计量问题研究
123 人力资源会计研究现状
124 人力资源报告问题研究
125 人力资本与企业绩效关系研究
126 强化内审工作的思考
127 浅议"稳健原则"在实际运用中的局限性及其改进
128 浅谈管理会计的创新与发展
129 企业预算过程中的成本决策
130 企业营运能力分析体系
131 企业投资决策科层结构体系研究
132 企业税收筹划的探讨
133 企业社会责任会计探讨
134 企业融资成本分析和融资决策
135 企业配股财务标准研究
136 企业内部控制制度建设的探讨
137 企业内部控制与会计委派制的探讨
138 企业内部会计控制及其制度研究
139 企业集团母子公司利益的冲突与协调
140 企业集团股利政策研究
141 企业集团财务控制体系研究
142 企业获利能力分析体系
143 企业会计准则与税收政策的差异分析
144 企业会计制度及其设计研究
145 企业会计信息失真的多因素分析
146 企业会计信息的真实性和相关性
147 企业合并及其会计处理
148 企业负债经营财务问题探讨
149 企业对应收账款的控制和管理的探讨
150 企业财务状况质量分析理论研究
151 企业财务预测方法的研究和应用
152 企业财务危机预警体系
153 企业财务危机的防范
154 企业财务风险管理研究
155 企业财务报告未来发展趋势
156 企业并购融资问题研究
157 企业并购会计研究
158 企业/企业集团投资政策研究
159 企业/企业集团财务政策研究
160 企业/企业集团财务战略研究
161 企业/企业集团财务管理体制研究
162 期权会计问题研究
163 品牌资产与企业绩效关系问题研究
164 品牌资产研究文献评述
165 品牌资产评估问题研究
166 品牌会计问题研究
167 内部转移价格制订依据比较研究
168 内部审计在企业改制中的作用
169 内部审计与内部控制的关系
170 内部审计与会计信息质量
171 内部控制与组织效率
172 民营企业融资问题研究
173 论作业成本法在商业银行的应用
174 论中国特色企业财务管理目标
175 论我国注册会计师的诚信问题
176 论我国企业会计准则的发展
177 论我国金融会计风险防范体系的完善
178 论稳健原则在财务分析中的作用
179 论网络经济对会计理论的影响
180 论网络会计的发展
181 论通货膨胀会计在我国企业的应用
182 论上市公司会计报表粉饰及其识别方法
183 论如何实现会计电算化的网络化
184 论企业内部会计制度建设
185 论企业会计监督问题
186 论会计职业判断
187 论会计信息披露的范畴
188 论会计计量属性的变迁
189 论会计发展的影响因素
190 论会计电算化系统的内部控制
191 论会计的国家性和国际性
192 论公允价值在金融企业的运用
193 论公允价值及其在新准则中的运用
194 论公司的适度股利政策
195 论工程项目成本管理与控制
196 论财务会计概念框架的构建
197 论财务管理目标与资本结构优化
198 联营企业与完全集团成员企业交易及其批露研究
199 利益相关者行为与新会计准则的执行
200 历史成本在考察治理业绩方面的作用
201 金融资产减值会计探究
202 金融衍生工具信息披露的现状及政策建议
203 金融企业会计监管问题研究
204 金融企业会计改革若干问题思考
205 金融企业会计标准与监管标准的互动与协同
206 金融会计准则对商业银行财务状况的影响分析
207 金融互换与资本结构
208 金融工具会计准则对商业银行的影响及对策
209 结构资本与企业绩效关系研究
210 减值会计研究
211 加强上市公司财务管理的思考
212 基于现金流量的财务危机预警系统构建
213 基于平衡计分卡的企业业绩评价体系研究
214 基于EVA的企业业绩评价
215 会计准则国际趋同对中国金融业提出挑战
216 会计准则《金融工具确认与计量》对银行业的影响及政策建议
217 会计职业判断的重要性之分析
218 会计政策问题研究
219 会计信息质量理论探索
220 会计信息质量标准（或会计核算原则）排序的研究
221 会计信息透明度研究
222 会计信息失真的伦理思考
223 会计信息失真的经济学分析
224 会计信息披露及对证券市场的影响
225 会计文化对会计信息失真的影响
226 会计人员职业道德研究
227 会计计量理论的发展
228 会计基础工作与会计信息的真实可靠研究
229 会计环境与会计信息质量
230 会计国际化对银行监管的影响
231 会计国际化的新格局及我们的对策
232 会计国际化的公平和效率
233 会计管制的现实需要与不足
234 会计管理体制研究
235 会计法律责任问题研究
236 会计电算化与三层结构软件
237 会计电算化与企业管理现代化
238 会计电算化与标准化数据接口管理
239 会计电算化与编码体系
240 会计电算化舞弊的预防与控制
241 会计电算化目前的问题及对策
242 会计电算化教学方法的改革
243 会计电算化的内部管理制度建设
244 会计创新与和谐社会发展
245 会计标准国际化与金融企业会计改革
246 会计、会计改革与和谐社会的研究
247 会计（或财务会计）目标新论
248 会计（或财务会计）假设新论
249 合并会计报表的理论探索
250 国有企业会计监督问题研究
251 国际趋同对中国审计市场的影响之分析
252 国际趋同背景下中小企业会计改革问题探索
253 国际趋同背景下的中国审计市场走向之分析
254 管理业绩评价体系
255 管理会计与财务会计的契合点--"企业经济增加值"方法应用研究
256 管理会计师及其职业道德研究
257 管理会计的假设前提与原则
258 关于衍生金融工具会计计量问题的思考
259 关于我国企业税务筹划问题的探讨
260 关于投资财务标准研究
261 关于破产清算会计若干问题的思考
262 关于内部转移价格的研究
263 关于敏感性分析的探讨
264 关于借款费用资本化的讨论
265 关于或有事项的研究
266 关于会计政策选择的探讨
267 关于会计理论结构的探讨
268 关于股权分置改革中的会计处理
269 关于法定财产重估增值的研究
270 关于成本控制方法的研究
271 关于成本差异分析的研究
272 关系资本与企业绩效关系研究
273 股权结构与公司治理
274 股票期权激励机制及其会计处理
275 股票期权会计研究
276 股利政策对企业价值的影响
277 公允价值会计研究
278 公允价值本质探讨
279 公司治理与会计信息质量监管研究
280 公司网络环境下会计信息系统的安全性研究
281 公司财务危机预警模型
282 公司财务监督理论及对策研究
283 高校财务会计课程群教学创新研究
284 非货币交易会计研究
285 对最优资本结构的认识
286 对资产概念的回顾与思考
287 对我国上市银行衍生金融工具问题的思考
288 对我国上市公司会计信息披露机制的思考
289 对金融会计新准则相关问题探究
290 对会计信息供给与需求理论的探讨
291 对发展我国会计电算化工作的探讨
292 电子银行对银行内部控制的冲击
293 电算化会计环境对审计的营销
294 当前民营企业会计信息失真的原因及对策
295 当代注册会计师伦理现状：案例分析
296 贷款损失准备的税收政策探讨
297 从新会计准则谈投资的核算
298 从新会计准则谈上市公司会计信息披露的缺陷
299 从新会计准则看商誉会计的变化
300 从企业的安全性谈偿债能力分析
301 从谨慎性原则看金融企业会计制度的再完善
302 财务会计理论在当代的发展
303 财务管理目标与资本结构优化关系的思考
304 财务风险评价体系
305 财务分析在企业重组中的应用
306 财务报告内容的发展及其评价
307 财务报告法律责任问题研究
308 财务报告的演进历程及其改进
309 财务报表分析及其运用探析
310 不同商誉处理方法的经济后果
311 并购财务理论探讨及案例分析
312 标准成本的研究
313 变动成本法的应用研究
314 保护知识产权与本土会计软件发展
315 E时代的财务报告问题探讨
316 ERP在小企业的实施
317 ERP与企业资源管理
318 ERP与企业供应链的管理
319 ERP 环境下售后服务系统的建立
320 ABC法的应用现状及其成功实施的条件
321 作业成本法研究
322 自愿性信息披露的影响因素研究
323 资本结构对企业价值的影响
324 注册会计师签字轮换效果
325 中小企业融资困境及缓解途径分析
326 中国上市公司的财务治理结构
327 中国企业投资的动因及对策
328 治理结构的国际趋同研究;
329 战略管理会计发展研究;
330 影响国有企业董事会效率的因素分析
331 营运资金与现金流量信息含量比较研究
332 营运资金管理策略
333 信用担保与我国的中小企业融资困难
334 信息披露与债权资本成本
335 薪酬差距与公司业绩
336 陷入财务困境上市公司的现状研究及解决办法
337 现金流量表与企业财务状况分析
338 现金股利与股票股利的比较分析
339 现代公司治理结构下企业财务管理目标的选择
340 现代产权制度与会计信息质量控制关系研究
341 现代财务管理的环境变化及发展趋势
342 我国中小企业融资创新研究
343 我国外资并购的绩效研究
344 我国上市公司资本结构与公司绩效研究
345 我国上市公司资本结构的影响因素研究
346 我国上市公司收益质量分析
347 我国上市公司融资风险以及防范
348 我国上市公司股权结构与公司治理研究
349 我国上市公司独立董事的构成与参与度之关系研究
350 我国上市公司财务风险分析与防范的研究
351 我国民营企业融资困境及对策研究
352 我国关于外资并购的相关政策、现状及风险研究
353 违规上市公司的高管薪酬特征研究
354 外资并购在我国企业中的现状研究
355 外资并购在我国国企中的可行性研究
356 外汇风险对企业经营的影响及对策
357 投资决策的评价标准与方法
358 试论中小企业筹资风险及其防范
359 试论跨国公司的外汇风险
360 试论跨国公司财务管理中的风险控制
361 市场不完善对公司股利政策的影响
362 世界经济一体化与企业理财
363 审计收费与会计信息质量
364 上市公司自愿性信息披露的动机研究
365 上市公司资本结构决定因素研究
366 上市公司资本结构成因分析;
367 上市公司资本结构案例分析
368 上市公司治理结构探讨
369 上市公司治理结构对其业绩的影响
370 上市公司盈余核心质量要素分析
371 上市公司信息质量研究
372 上市公司信息披露违规研究
373 上市公司薪酬激励机制的应用分析
374 上市公司违规担保问题
375 上市公司违规案例
376 上市公司审计委员会的作用
377 上市公司融资偏好研究;
378 上市公司融资结构对其业绩的影响：案例分析
379 上市公司利润操纵行为的财务指标特征研究
380 上市公司经营失败预警研究;
381 上市公司股权融资偏好研究
382 上市公司股利政策及其评价
383 上市公司股利政策的新趋向——基于2005年度报告的实证分析
384 上市公司的低利润现象
385 上市公司辞聘审计师的问题
386 上市公司超能力派现现象研究;
387 上市公司财务困境预警研究
388 上市公司财务激励约束机制的构建
389 上市公司财务激励机制的改革与创新
390 上市公司并购的动因研究
391 融资结构与企业控制权争夺
392 人力资本价值计量模式
393 权益估值方法论——以××公司为例
394 企业债务融资契约安排研究;
395 企业营运能力分析体系
396 企业应收帐款管理研究
397 企业应收帐款风险度量研究
398 企业信用评价模型研究;
399 企业信用管理研究
400 企业信息化与内部财务控制
401 企业信息化与内部财务控制
402 企业融资结构的国际比较
403 企业融资、资本结构和公司治理的关系研究
404 企业利益相关者财权配置研究
405 企业兼并中的价值评价
406 企业集团预算管理中存在的问题与对策
407 企业集团预算管理模式的选择
408 企业获利能力分析体系
409 企业负债经营财务问题探讨
410 企业动态财务战略与核心能力的培育
411 企业财务危机预警体系
412 企业财务风险与内部控制研究
413 企业财务风险生成和传导机理分析
414 企业财务风险的防范与控制
415 企业并购融资问题研究
416 企业并购后财务整合问题研究
417 企业并购的财务管理问题研究
418 企业并购的财务动因分析
419 企业并购财务风险的分析与评价研究
420 平衡计分卡应用研究;
421 内部会计控制的环境分析
422 母子公司财务控制体系研究——以**公司为例
423 论新会计准则实施对会计人员财务能力的挑战
424 论跨国公司的理财环境
425 论跨国公司的经济风险
426 论跨国公司财务管理模式
427 论环境会计核算体系中会计要素的确认与计量
428 论环境会计核算体系的构建
429 论国有企业经营预算执行的困难与挑战
430 论国有企业财务控制弱点及其优化
431 论财务管理目标与资本结构优化
432 论并购中目标企业的选择
433 利益相关者合作逻辑下的财务管理目标选择
434 跨国公司的财务风险及其对策
435 跨国公司财务管理模式的选择
436 价值增值报告模式研究;
437 价值贡献模型的构建与应用;
438 家族企业的财务管理问题
439 加入WTO后中国企业面临的问题及对策
440 集团公司预算管理系统研究;
441 基于战略视角的全面预算管理体系
442 基于现金流量折现法的并购估价研究
443 基于企业生命周期的财务战略探讨
444 基于期权激励的财务分析
445 基于利益相关者理论的会计政策选择
446 基于竞争优势的财务战略选择
447 会计信息质量与会计监督
448 会计信息对公司治理的影响
449 会计利润与现金流量的矛盾及其协调
450 国有企业外资并购比例的研究
451 国有企业绩效评价体系应用研究;
452 国内财务欺诈案例研究
453 管理会计信息与公司治理效率
454 管理会计控制与企业绩效
455 关于上市公司控制权转移的现状分析
456 关于国际投资管理问题的研究
457 关联方销售的会计问题
458 股权分置改革对公司股利政策之影响分析
459 股权分置改革的现状研究
460 股票期权激励模式研究.
461 股改前后，上市公司股权结构变化研究——以**行业为例
462 股改前后，上市公司股权集中度变化研究——以**行业为例
463 股改前后，上市公司高管薪酬制度变化研究-----以**行业为例
464 股东占用上市公司资金问题
465 公允价值计量的理论探讨
466 公司治理与外资并购的研究
467 公司治理与企业现金持有量：对自由现金流量假说的检验
468 公司治理与内部控制关系研究
469 公司内部控制建立与完善的研究
470 公司财务治理研究;
471 高管激励与公司业绩
472 恶意占用上市公司资金案例分析
473 对最优资本结构的认识
474 对我国企业参与跨国并购的探讨
475 对国有企业并购现状的研究
476 杜邦分析法的应用研究
477 独立董事制度与公司治理效率
478 独立董事的作用与公司绩效
479 从新会计准则看我国会计准则的国际化与国家化
480 从企业的安全性谈偿债能力分析
481 从公司治理结构透视企业融资行为
482 从公司治理结构透视财务管理目标
483 传统预算的不足与创新
484 产品市场竞争与自愿性信息披露
485 财务治理结构研究
486 财务指标分析的局限性及其修正
487 财务困境与公司治理
488 财务困境成因之中外比较研究
489 财务困境成因的影响因素：一项理论分析
490 财务控制与企业战略
491 财务控制与公司治理研究
492 财务控制权配置研究
493 财务控制本质、特征、内容研究
494 财务决策与控制研究
495 财务决策方法与改进
496 财务管理与企业战略
497 财务风险与控制研究——以**公司为例
498 财务风险评价体系
499 财务分析师的职业前景初探
500 并购中目标企业估值方法研究
501 宝洁——吉列并购案例分析
502 EVA理论在我国上市公司业绩评价中的应用
503 ERP与企业财务信息化
504 CFO能力研究
⑥ 中国上市公司总体的并购现状，绩效特征。
企业并购后的整合——人力资源整合
并购整合在企业并购占有非常重要的地位。美国的统计表明，大约有50%至80%的并购都出现了令人沮丧的财务状况。一流的学术与商业研究机构近几十年来对并购行为进行了分析研究，发现并购之后可能会出现以下现象：被并购企业管理层及雇员的承诺和奉献精神的下降造成被并购企业生产力降低；对不同的文化、管理及领导风格的忽视造成冲突增加；关键的管理人员和员工逐渐流失，这种情况一般发生在交易完成后的6至12个月之内；客户基础及市场份额遭到破坏；大约三分之一的被并购企业在5年之内又被出售，而且几乎90%的并购没有达到预期效果。这些现象都和并购完成后的整合不成功密切相关。下面介绍企业并购之后的人力资源整合。
现代企业竞争的实质在很大程度上是人力资源的竞争，尤其是管理人员、技术人员和熟练工人。如何整合并购双方的人力资源是企业并购完成之后所要解决的首要课题。有效的人力资源整合并不一定保证并购的成功，但无效的人力资源整合必然导致并购的失败。
一、派出人力资源整合的协调小组
并购完成后，被并购企业的员工有一种被吞并的感觉，容易对并购企业产生敌意。并购企业的高层管理者必须具备高度的耐心和高超的领导艺术才能妥善处理这种问题。如果双方的敌视状况不能有效改变，并购双方的管理者必然矛盾重重。因此，并购企业需要单独组建一个协调小组。协调小组包括三方面成员：并购企业选派的主持工作的管理人员、部分被兼并企业员工和聘请的企业人事管理专家。该协调小组直接向并购企业的最高管理层负责，组织、策划和领导人力资源整合的全部运作。并购企业应当对协调小组的职责权力范围作出明确界定。当人力资源整合完成以后，协调小组宣告解散。
二、稳定人力资源政策，不同情况采取不同办法
1、并购企业要明确对人才的态度。
并购企业对人才的态度将会影响目标企业员工的去留。如果并购企业重视人才，尊重人才，目标企业的员工就会感觉继续留任会有很好的发展机会。
2、并购企业还应采取物质激励措施。
良好的态度必须落实到物质层面。在明确重视和尊重人才的政策之后，并购企业要出台详细的人才挽留激励措施。一般来说，如果并购企业能提供更好的雇佣条件，目标企业员工必然愿意留守。
3、对不同的情况采取不同的政策。
人才固然重要，但也要具体情况具体分析。
一般来说，劳动密集型产业和知识密集型产业对人才的依赖程度不同。由于社会对劳动密集型产业的人才供给量比较大，人才的可替换性也就相应变大。知识密集型产业正好相反。由于知识的积累需要一个比较长的过程，社会所能提供的知识型人才也就相对较少，这使得该产业的企业对人才的依赖非常严重。因此，人才挽留对发生在知识密集型产业中的企业并购至关重要。
对于管理人才，我们一般应该侧重考察其过去的经营业绩。如果目标企业管理混乱，经营效益不佳，这说明管理人才不适合留任，自然可以淘汰。如果目标企业过去的经营状况良好，这说明其管理层具有较高的管理水平，可以考虑留任。
对技术人才，我们就应该从技术角度进行评估。我们可以从三个方面进行。一是由相关的技术专家对目标企业技术人才的技术成果和科研能力进行评估；二是由目标企业管理层对技术人才的能力、潜力和工作态度进行评价；三是由协调小组给出评价。
对核心人才，协调小组必须尽力挽留。所谓核心人才，是指对企业发展至关重要的人才。他可能是管理人才，也可能是技术人才。核心人才是企业并购人力资源整合的工作重点。核心人才的挽留应该从法律、物质和精神三方面着手。在法律方面，就是尽快与核心人才签订劳动合同，用合同条款的形式将并购企业对其的各种承诺固定下来，从而使核心人才打消顾虑，对未来有充分的信心。并购企业可以在劳动合同中加上“竞争禁止条款”，即明确规定核心人才不得在离开并购企业后直接投奔并购企业的竞争对手。在物质方面，主要是完善物质激励措施。关键是制定合理的薪酬体系，使核心人才的劳动报酬与劳动付出相当。报酬方式可以多样，现金、股权、期权等方式可以交叉使用。总之，不能使其报酬低于原企业的报酬。在精神方面，主要是尊重核心人才的价值观、人生观和世界观，凸显“以人为本”的人本主义思想。特别要使他们获得一种受重视、受尊敬的感觉，彻底抛弃被控制、被监管、被排斥的感觉。
三、向被并购企业选派主管人员
向被并购企业选派忠诚的管理人员担任主管是对被并购企业实现有效控制的最直接、最可靠的办法。这要求被选派的人员具有较高管理素质，能取得各方面信任，否则会给被并购企业的经营管理带来人才流失、固定客户群消失等许多不良后果。在跨行业并购的情况下，如果并购方对被并购企业的业务不很熟悉，并购方也可以考虑不派出主管，而留用原企业主管。这种情况下，并购方可以通过各种报表及时掌握该企业的经营状况，进行间接控制。此外，并购方不应在并购后立即向目标企业派出主管，应给被并购企业一个适应过渡期。
四、加强并购双方员工的交流和沟通
在留住目标企业员工后，并购企业应考虑加强并购双方员工的沟通与交流。并购完成后，并购双方的员工都会有一些顾虑。并购企业的员工担心被目标企业员工取代，目标企业的员工则有当“二等公民”的自卑感。此时，沟通便成为一种解决员工思想问题、提高士气的重要方式。为了避免员工抗拒收购，并购企业应安排一系列员工沟通会议，让员工清楚整个并购的大致情形，如并购的目的、股权的变化、未来的经营方向等。事实上，要取得预定的整合效果，一定要取得内部人员的认同。
五、出台全面政策，调整人员
在充分的沟通并了解目标企业的人力资源状况后，并购企业可出台调整目标企业的原有员工的全面政策。并购企业对留用的员工要尽快安排具体岗位，对辞退的员工要作好劳资清结工作。
还有一些资料可以上传给你做参考，你给我留个邮箱，或者直接找我！
2011/8/6 7:15:45
⑦ 如何解释并购的长期绩效之谜
企业并购绩效是指并购行为完成后,目标企业被纳入到并购企业中经过整合后,实现并购初衷、产生效率的情况。并购是成功还是失败了,并购的目标是否实现了, 并购是否发挥了预期的协同效应,是否加快了企业的发展进程,是否促进了资源的有效配置,这些问题都同并购绩效评价有关。基于不同的金融理论观点,衍生出了不同的并购绩效评估方法,诸如事件研究法、因子分析法、非财务指标分析法、贴现现金流量法、专家评分法、头脑风暴法等等。
并购绩效的评价指标
偿债能力方面
企业要维持正常的生产经营，就必须保持充分的偿债能力。作为并购公司而言，由于并购方式的不同将会对它的偿债能力产生不同程度的影响。现金购买式，将会使并购公司发生大量的现金流出，若举债融资进行收购将会影响收购方公司未来的偿债能力；承担债务式，不会产生大量的现金外流，但是被并购方的债务同样会对收购方的整体偿债能力产生影响。所以，如何在并购发生后的尽可能短的时间内改善偿债能力是收购方企业首先应该关注的问题。反映企业偿债能力指标主要有：流动比率（流动资产/流动负债）、速动比率（（流动资产—存货）/流动负债）、资产负债率（负债/资产）、现金负债率（经营活动现金净流量/负债总额）等。
盈利能力方面
企业必须盈利，才有生存的价值。从动因上看，追求利润是上市公司进行并购活动的最主要动因之一，上市公司都希望通过并购来追求更大的利润或者弥补亏损。例如，通过并购绕过行业壁垒进入一个新的行业，是为了追求该行业的高额利润；通过并购价值链上的上游或下游企业，实现价值链的重新整合，同样也是为了降低交易成本，增加企业利润。因此，上市公司并购发生以后，所关注的第二个问题应该是，并购是否提升了上市公司的盈利能力。盈利能力方面指标：销售净利率（净利润/销售收入）、净资产收益率（净利润/平均净资产）、总资产收益率（净利润/资产）等。
资产管理能力方面
资产管理能力反映的是上市公司在资产管理和使用方面的效率。上市公司往往收购的是经营业绩较差，面临破产的公司，上市公司之所以对其进行收购，是在于对该公司进行重新改造以后所具有的潜力，如果并购的发生将会使上市公司资产管理能力得到显著性改善，那么同样也可以实现其追求利润的目标。主要指标：存货周转率（销售成本/平均存货）、应收账款周转率（销售收入/平均应收账款）、固定资产周转率（销售收入/平均固定资产）、总资产周转率（销售收入/平均资产总额）等
主营业务状况方面
目前我国有不少上市公司主业不鲜明，主营业务盈利能力较差。很多上市公司盲目地搞多元化经营，把经济规模等同于规模经济，认为实现规模经济的一个重要途径就是扩大资产规模。事实上，如果公司的主业不强大，盲目地搞多元化经济，忽视专业化水平的提高，只会引起主业的分散，经营上也无法集中精力。因此，主业鲜明状况也应作为上市公司重组效果的一个评价力一面。通常我们用主营业务鲜明率来反映主营收入在总利润中所占的比重。其计算公式为:主营业务鲜明率=(主营业务利润－其他业务利润)/利润总额
核心竞争力方面
企业发展壮大可以通过两种途径:一是依靠内部积累资源稳扎稳打;一是通过吸收外部资源跳跃式前进。企业核心竞争力是支持企业健康持续发展的原动力。企业在通过外部获取方式获得优势资源或独特专长之后，并不会自动生成核心能力，也不意味着必然拥有竞争优势。必须将本企业内部所拥有的各种能力和资源与外部获取的各种能力和资源进行有机整合，才是形成核心能力的关键。主要用企业市场占有率，新产品研发能力、市场拓展能力、企业生产能力等指标来反映。
⑧ 企业并购动因与并购绩效可以作为研究生毕业论文的选题方向吗
企业并购动因与并购绩效
这个，可以的哦.