Ⅰ 招聘是一个怎样流程呢
在进行招聘的时候，首先是由公司某职能部门提出人员招聘的需求，然后公司人力资源部门根据公司预算来制定员工招聘计划；然后进入人员招聘程序：首先会在公司内部员工之间进行职位的应聘，由公司内部员工自我推荐或者上司的推荐来竞争这个岗位；同时也会在外部的各种媒体上发布招聘信息，对于针对大学生的职位则会在适当的时候到各大高校去进行校园宣讲和招聘；然后通过现场投递建立或者网上投递简历的形式来获取应聘者的信息，之后由公司HR部门来对投递过来的所有简历进行关键词筛选，最后合格的获得笔试和面试的资格，并在通过几轮（包括HR部门和用人部门）的考核之后，选出最后的合格者。但是不同行业的具体招聘流程会各有差异，下面我们就分行业介绍一下：
银行业
一．招聘毕业生的银行主要有如下五类：
1. 四大商业银行总行（工、农、中、建）；
2. 三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）；
3. 城市分行(如工商银行北京分行等）；
4. 中小银行（光大银行，北京工商银行等）
5．外资银行（汇丰，花旗）
二. 一般说来：
1. 总行比分行要好；
2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工；
3. 四大行待遇比政策性银行好；
4. 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行；
5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。
三．招聘流程：
1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：
1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。
3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。
4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。
2.政策性银行（以国家开发银行为例）：
1）笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。 第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。
2）一面：作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。
Ⅱ 所谓的“发朋友圈是自己有在好好生活”，这句话正确吗
如果不能清除流，选择从属流，然后在从属流中清除流。
蔡康永在一次采访中被问到，“你怎么看待那些不送朋友的人？”他回答:“恭喜那些不发朋友的朋友，因为我愿意相信他们是在用自己的精力去应对现实生活。”是的，在现实生活中，有很多人每天都太忙而无法照顾他们的朋友。大事的时间和世界不在朋友圈。
当然，对于大部分正常工作生活的人来说，交朋友只是闲来无事时的一个平衡点。最后，周末聚一聚，散散步；还是世界那么大，我想看。照顾好它，留下值得记录的东西，心情，或者保持美好时光。只是闲着没事干。现实生活的重要部分是在朋友圈之外。没有它，生活是不容易的，松散的。
其实朋友圈不仅仅是一个人说很多话的地方，也是一个有些人做事很认真的地方。
话说回来，今天的朋友圈真的很乱。铺天盖地的广告，家长短时间的抱怨，国内外大事的重要新闻，娱乐圈的“八卦”，瓷肌整容隐形眼镜后的假照片，各种人脉广的专家级推广，以及题方“带货”的一堆堆文案...有那么多人想知道世界上发生了什么，只有你想不到，没有朋友不知道。
但是，这“乱”不就是目前一些人生活的真实写照吗？
一大堆广告，你不看我，总有人看。我有一个在培训师班学习的时候认识的伙伴，大学老师，在春节后的两个月里，帮别人“卖商品”做“我们”忽略的广告。两个月，我赚了10万。10万元对于小目标1亿元的人来说不算什么，但对于普通工薪阶层来说真的可以“辣眼”了。然后，她用这10万元继续“交学费”，学习自己喜欢的课程。我记得当我得知这个消息是确凿的时候，我狠狠鄙视了自己。在特殊时期，能静下心来赚钱，安心学习的人，是值得敬佩的。对她来说，这个朋友圈成了一个用心经营赚钱的“贵族圈”。
那些你不喜欢的呢？别看了，或者干脆从此删除。说实话，朋友圈极少数人的无脑抱怨真的很不愉快。一天工作下来，我刷圈找一个赏心悦目的“故事”。抱怨，甚至责骂我的父亲和妻子，真的没有意义。每个人都有责任维护公共环境。
还有一种专家观点，武断，企图垄断朋友圈的潜意识。对于这一类，选择问自己。不要盲从，不要只是一种态度，如果你同意了，给一句赞美，这也是一种态度。毕竟这些人是靠“见解”谋生的。
在这个时代，没有人会在抛弃他们的时候打招呼，只会让他们的认知越来越有限。有了大部分冰山的武装，你可以看到浮出水面的精彩绽放。或许，多看看不同的声音，精神世界会放大。活着很难，不要想当然。
04我愿意相信你:送朋友就是热爱生活。
我有一个表妹，偶尔会发一些疯狂的无脑糗事。比如我烧了一锅水，忘了锅是干的；烧了一条鱼，是厨房里的烟呛到了她，才想起来锅里的鱼被烧了……诸如此类，但如果把她判断为大条纹、神经、马大哈、痴呆的家庭主妇，那就大错特错了。她工作一丝不苟。一壶水已经干了。也许是她在专心研究“精细点”。无数个瞬间，她都在帮助那些需要帮助的人走出困境。
朋友圈真的不是一个一窥全豹的地方。不要想当然。
我有个朋友偶尔会在朋友圈发几句不满甚至咒骂的话，当然不可取。但断言这个女人“恶毒”是不对的。她不仅善良美丽，所有接近她的人都被她吸引。她明亮的眼睛就像她明亮的灵魂，她的抱怨只是半夜的一种发泄方式，第二天就能看出来她已经删了。努力和正能量是她的标准。
当然，对于有双标的人来说，偶尔戴发带很有意思，别人戴发带很无聊，很俗。最好不要理会这种人的态度。或者善良一点，对她说：你幸福。
有没有发带比较好？
知乎上的一个高赞回答道:“不送朋友的时候认真生活，送朋友的时候热爱生活。”虽然迎合大众，但至少传达了更多成年人之间的善意理解，远比恶意揣测和诋毁要大度得多。
罗振宇在新年致辞中说“孩子做选择，长大了，我们都要做。”
在成人的世界里，喜怒哀乐是不一样的。很有可能你的快乐会让别人不舒服。她的悲伤和同情你很难接受。如果不接受这部分，就忽略。没有同理心，不如以德相待，相安无事。
蔡康永愿意相信不送朋友的朋友已经找到了现实生活的重心。
我愿意相信送朋友的朋友是热爱生活的。
Ⅲ 什么是从杯子哲理看P2P理财
有这么一个故事，说固执人、马大哈、懒惰者和机灵鬼四个人结伴出游，结果在沙漠中迷了路，这时他们身上带的水已经喝光，正当四人面临死亡威胁的时候，上帝给了他们四个杯子，并为他们祈来了一场雨。但这四个杯子中有一个是没有底儿的，有两个盛了半杯脏水，只有一个杯子是拿来就能用的。
固执人得到的是那个拿来就能用的好杯子，但他当时已经绝望之极，固执地认为即使喝了水，他们也走不出沙漠，所以下雨的时候，他干脆把杯子口朝下，拒绝接水。
马大哈得到的是没有底儿的坏杯子，由于他做事太马虎，根本就没有发现自己杯子的缺陷。结果，下雨的时候杯子成了漏斗，最终一滴水也没有接到。
懒惰者拿到的是一个盛有脏水的杯子，但他懒得将脏水倒掉，下雨时继续用它接水，虽然很快接满了，可他把这杯被污染的水喝下后却得了急症，不久便不治而亡。
机灵鬼得到的也是一个盛有脏水的杯子，他首先将脏水倒掉，重新接了一杯干净的雨水，最后只有他自己平安地走出了沙漠。
这个故事不但蕴涵着“性格和智慧决定生存”的哲理，同时也与当前人们的投资理财观念和方式有着惊人的相似之处。具体到时下火热的P2P投资理财领域，也有时新的教育意义。
固执的人拒绝投P2P
受传统观念的影响，许多人就和故事中的“固执人”一样，认准了银行储蓄一条路，拒绝接受P2P这种新的理财方式，致使自己的理财收益难以抵御物价上涨，造成了财产的贬值。
现在的P2P平台都有第三方担保，而且都有自己的风控团队和技术团队，加之银监会的监管，国资、银行还有上市公司的加入，P2P平台的安全性也进一步提高，投资理财选择正确的平台也是一个非常好的理财产品。
马虎的人乱投一气
有的人投资P2P就和故事中的“马大哈”一样，粗心大意只盯着高收益，不认真考察平台的真实性、合规性、安全性等，一头扎进去，开始可能小有收成，但最终成了前面挣后面跑的“漏斗式”理财，得不偿失。
懒惰的人抱残守缺
有的人则和故事中的“懒惰者”一样，虽然注重新收入的打理开始投资P2P，但对一开始认定的平台抱残守缺，在这些平台收益率急剧下滑时仍然不寻找替代者，最终拿着8%左右的年化收益，把15%左右的高收益且同样安全的产品拒之门外，同样造成财富的损失。
投资P2P我们头脑一定要灵活，不要因为别人说超高收益就是不好的平台，就只选择低收益的平台，当我们认识到高息不可靠时，也要意识到过度低息是“耍流氓”。在安全的基础上，收益高的是最好的选择。
聪明的人笑傲人生
但是，也有许多投资者和故事中的“机灵鬼”一样，他们注重随时整理、调整家庭的理财项目，去粗存精、与时俱进。他们善于先把“脏水”倒掉，然后把杯子口朝上，积极接受P2P等新的理财方式，而且善于挑选高收益与安全性兼具的P2P平台，从而取得了最好的理财效果。
传统观念认为，投资理财要考长期坚持才能充分发挥时间价值，太过机灵有时反而不好。但时移世易，P2P作为一种全新的理财方式，在目前鱼龙混杂的局面下，投资人需要机灵点才能获得最佳收益。
Ⅳ 解析长城生命体征监测技术。专治“马大哈”家长，首搭2021款VV6
近些年，儿童乘车安全问题频发，各种“马大哈”家长层出不穷，之前就有一位来自苏州的家长，在停车等信号灯时，小孩从后备箱掉落，自己却浑然不知，更有甚者，竟然大热天的将孩子遗忘在车内，导致窒息悲剧发生，在谴责“马大哈”家长的同时，我们也应该反思一下，究竟能不能通过技术手段来避免这些乘车安全问题发生，其实很多主机厂都在研究这项课题，长城汽车就是其中一位，6月8日，长城发布了一项关乎儿童乘车安全的生命体征监测技术，并且在业内首次将这项技术投入量产，首搭这项技术的2021款VV6也将在不久之后正式上市。
近些年，长城在车辆安全方面所做的工作是有目共睹的，从最早VV7的25%偏置碰撞公开测试，到VV5的6吨压顶测试，再到如今发布其智能安全系统中的关键一环，生命安全，可以说长城又将车辆安全提升了一个级别。此次生命体征监测技术就是生命安全的重要组成部分，下面，我们将通过三个问题来解析这项新技术。
生命体征监测技术的目的是什么？
这项技术的推出就是针对一些“马大哈”家长和车主的，其目的就是为了预防家长和车主疏忽，将孩子和宠物困在车内，避免窒息安全事故发生。根据测试，当外界温度达到35℃时，阳光照射15分钟后，在熄火且关闭空调的封闭车厢内，温度会骤升至65℃左右，此温度足以导致车内儿童和宠物窒息，且危及生命安全，如果是寒冷的冬天，同样会危及生命安全，而长城的生命体征监测技术会在危险发生前及时通知家长或车主，避免悲剧发生。说到这儿，相信很多网友会有疑问，这项技术是如何做到的呢？我们接着往下看。
生命体征监测技术是如何实现的？
生命体征监测技术的核心是毫米波雷达，毫米波雷达由于探测精度高、反应灵敏、抗干扰能力强，此前也被广泛运用在ACC自适应巡航上面，而生命体征监测技术也是依靠毫米波雷达来实时监测车内生命体征。当车辆熄火，所有车门处于关闭状态且锁止时，位于车内的毫米波雷达便会激活，并开始对车内的生命体征进行实时多循环监测，当监测到生命体征时，系统便会在30s内进行报警，并通过手机APP通知车主，当计时截止且没有监测到生命体征时，毫米波雷达便会推出监测模式。
生命体征监测技术如何确保信息的准确性？
虽然生命体征监测看似是一个简单而又实用的配置，但实现起来的难度却是非常高的。比如监测的准确性，试想一下，如果系统经常出现误判报警，那对车主来说反而成为了一种负担。长城的生命体征监测技术依靠的就是高精度的毫米波雷达，它可以有效利用静止物体消除算法来剔除虚假目标干扰，假如车内有蚊虫时，它也可以有效分类出活体和其它物体，据长城汽车透露，这项生命体征监测技术经过反复推敲和试验后，监测精度和准确性已经可以达到非常高的水准了。
骑士语录
生命安全对于司机、乘客都至关重要，生命体征监测技术可以有效避免意外的发生，这是智能化和高科技硬件的一次紧密结合，也是生命安全的关键一环，接下来，长城生命体征监测将会搭载在即将上市的2021款 WEY VV6上，敬请期待吧！
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Ⅳ 你加入学生会可以为学生会做点什么
面试中有一个重要的技巧和原则，就是面对一个比较大而宽泛的问题时，求职者一定要结合自己所应聘岗位的特性来回答，不然一个大而无当的问题再对应一个空泛的回答，就会显得像是在背口号。
“你可以为学生会做点什么？”就算是一个比较大而宽泛的问题了。要回答好这个问题，首先得看我们应聘的岗位类型。
而如果应聘的是属于战略层的岗位，那就要在战略制定、前沿趋势把握等方面看看自己有什么可以做的。
最后做个总结：面试时遇到“你可以为学生会做点什么？”这个问题，我们需要结合自己所应聘的岗位来回答。战略层、战术层和执行操作层，对应的能力要求不同，我们可能有不同的资源和优势，但需要重点展示与能力要求相匹配的部分，只有这样，才会在这个问题上呈现一个最有利于自己的回答。
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注求职面试、职业发展的干货分享，关注@游刃职场，一起成长为更具选择权的职场人。
Ⅵ 纳诺ha是什么
每天都往脸上捣拾护肤品的你，如果没有精华液的参与，未免也OUT了。精华液是护肤中的护肤， 主要的作用有抗氧化、祛斑、保湿、美白，针对效果非常强大，就好比燕窝和银耳，都说是美容养颜的食材，所以精华液就好比那盏燕窝。而你要明白的是，即便是年轻的你，你的肌肤也需要精华液来滋养。这不，今天小编就给亲说说几款平价的保湿精华功课，既能做好护肤又可以保住钱包哦~感兴趣的亲就继续看下去吧~
欧诗漫珍珠水活奇迹动力精华
轻盈水润质地，融化般沁透肌肤，为肌肤注入保湿动力，舒缓干燥不适，改善粗糙细纹。蕴含珍珠与多重保湿精华，促进肌肤水合作用，令肌肤绽现水润鲜活。
Ⅶ 84年在矿服务公司上班6年没鉴定合同现在有小集体办理退休我以在矿上招工在公司的6年能算工龄 吗
84年没有现在这么正规，必须要签订劳动合同的，那时候主要区别还是正式工和临时工的区别，而且还是小集体单位，这个理论上不能算为工龄的。