一般来说，上市公司当年有盈利了，就可以分红。盈利多的公司分红就多，盈利少的公司分红就少。但有一点要注意的是，并非公司有盈利就一定会分红。
如果上市公司要分红，会提前公告的。大家及时留意一下股票公告就可以了。股票分红会自动到账，但具体到账时间要看实际情况。股票分红有两种，一种是直接发钱，俗称为派息，一种是发股票，俗称送股。至于要采取哪种方式，那就得看上市公司的决定。
根据《公司法》规定，公司缴纳所得税后的利润，应按照弥补亏损、提取法定盈余公积金、提取公益金、支付优先股股利、提取任意盈余公积金、支付普通股股利的顺序进行分配。公司弥补亏损、提取法定盈余公积金和公益金前，不得分配股利。公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为公司资本。公司提取的公益金用于本公司职工的集体福利。如公司当年无利润，一般不得分红。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百六十七条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 公司持有的本公司股份不得分配利润
B. 上市公司股票分红和上市公司股票不分红，有何区别
股票分红和不分红肯定是有区别的，虽然A股市场分红要扣税和除权，但最终分红股票和不分红股票有以下四大区别：
区别一：分红股票证明公司有赚钱能力
上市公司股票只要有分红能力的公司就证明公司是有钱赚的，不管上市公司是采取现金分红还是高送转，前提条件都是公司有赚钱的。
如果一家上市公司长期没有分红，或者连分红的能力都没有，这家公司业绩肯定不怎么样。这些公司难道想要自掏腰包来分红是不现实的。
但假如上市公司都不分红，根本不存在纳不纳税的问题，即使想纳红利税也没资格。但不管怎么样，有能力纳税就证明有个人所得收入，这就是区别。
总结分析
根据A股市场的实际案例得出结论，股票分红和不分红有三大区别，公司是否有赚钱能力；红利是否再生投资；是否具备价值投资；当然还有一区别是纳税和不纳税的区别等等，所以股票分红和分红还是有很大差异的。
C. 高分红上市公司有哪些
1、方大特钢：属于原材料行业，其股票代码是600507。2019年每10股分红17元。公司经营范围包括汽车钢板弹簧、扭杆弹簧、圆簧、弹簧扁钢、减震器等。
2、康力电梯：属于工业行业，其股票代码是002367。2019年每10股分红5元。是一家集设计、研发、制造、销售、安装和维护为一体的现代化专业电梯公司，是中国国内最主要的电扶梯供应商之一。
3、哈药股份：属于医药卫生行业，其股票代码是600664。2019年每10股分红5元。拥有2家在上海证券交易所上市的公众公司哈药集团股份有限公司和哈药集团三精制药股份有限公司)和27家全资、控股及参股公司。
4、中国神华：属于能源行业，其股票代码是601088。2019年每10股分红0.91元。公司主营业务是煤炭的生产与销售、煤炭和其它相关物资的铁路及港口运输以及电力生产和销售等。
5、龙蟒佰利：属于原材料行业，其股票代码是002601。2019年分红两次，第一次每10股分红5.5元，第二次每10股分红6.54元。经营化工产品（不含化学危险品及易燃易爆品）的生产、销售；铁肥销售等。
D. 上市公司的股民可以得到分红吗
享受分红派息是股东的基本权利，你在股权登记日持有公司的股票，就有权利享受分红，分红派息是由交易系统自动划入股东帐户的，比如说6月1日分红，那所有在股权登记日登记拥有股票的人的市值就会自动增加了，你在股权登记日以后把股票卖掉了，也可以照样得到分红。如股票登记日是5月29日，你买了股票，到了31日股票涨停了，你卖出了股票，那么6月1日，你可以照样得到分红。
E. 上市公司对股票的分红的钱到哪里去了
F. 上市公司分红前5的股票有那些
上市公司分红前5的股票包括但不限于如下几只股票：贵州茅台；洋河股份；格力电器；中国平安；大商股份；丽珠集团；美的集团。
G. 上市公司股东怎样分红
一般来说，上市公司当年有盈利了，就可以分红。盈利多的公司分红就多，盈利少的公司分红就少。但有一点要注意的是，并非公司有盈利就一定会分红。如果上市公司要分红，会提前公告的。大家及时留意一下股票公告就可以了。股票分红会自动到账，但具体到账时间要看实际情况。股票分红有两种，一种是直接发钱，俗称为派息，一种是发股票，俗称送股。至于要采取哪种方式，那就得看上市公司的决定。根据《公司法》规定，公司缴纳所得税后的利润，应按照弥补亏损、提取法定盈余公积金、提取公益金、支付优先股股利、提取任意盈余公积金、支付普通股股利的顺序进行分配。公司弥补亏损、提取法定盈余公积金和公益金前，不得分配股利。公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为公司资本。公司提取的公益金用于本公司职工的集体福利。如公司当年无利润，一般不得分红。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百六十七条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。 股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 公司持有的本公司股份不得分配利润
H. 如果上市公司分红大股东怎么分
公司法第三十五条是这样规定的：股东按照实缴的出资比例分取红利，因此，年终分红是股东的基本权利，股东一定拥有年终的分红权。但拥有部分的分红权，并不能代表拥有了企业的股权，成为了企业的股东。有很多的企业采取了虚拟股权的激励制度，给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权，员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润分配，但这种虚拟股权并没有所有权，其实质是企业奖金的递延发放，无非这种奖金的来源是企业的年终净利润的一定比例。
年终分红，需要和企业的产权体系进行一定程度的结合，授予员工实际或者名义上的股份，以此作为年末参与企业利润分配的依据。
员工股权确认的方式。如果企业采用了员工持股的制度，给予员工实际或者虚拟的股份，作为员工应该关注以下的一些程序，只有履行了这些程序员工的利益才能得到切实的保障：
（1）签订明确的《股权授予协议》，明确授予的股票、数量、价格、获授股权的性质和权利、企业和员工各自的权利义务、股权退出等核心条款。
（2）如果是真实的股权，则在股权获得的同时应该得到公司签发的出资证明和股权证书，并在企业的股票登记簿中进行登记。