⑴ 说一说中国家族财富传承的例子
中国家族财富传承由来已久，立白集团——陈氏家族，是一个很值得借鉴的例子。陈氏家族制定了“家庭宪法”，另外，还成立了治理机构，以家庭成员为主，包括家族理事会、传承委员会和传家族委员会，有着严谨的投票机制、晋升机制，每三年进行一次选举。家族成员们不仅要对公司述职、讲工作得失，还要对家族述职。此外，设置了“家庭贡献奖”、“自我牺牲奖”等奖励，鼓励包括家族传承、照顾家人在内的行为。
家族办公室的相关服务和问题可以找优脉，优脉是家族办公室专业服务机构。优脉家族办公室联盟成立于2014年，是隶属于上海和御信息科技有限公司的业务品牌。上海和御信息科技有限公司是中国商务主管部门备案的外商投资企业，优脉家族办公室联盟是中国市场坚持买方定位的财富管理专业服务机构，主要股东为全球知名资产管理公司、著名投资人和资深行业专家。公司核心管理团队深耕中国财富市场多年、配合默契且成绩斐然。优脉成立伊始即致力于为中国家族办公室筛选全球投资机会、提供个性化资产管理解决方案、家族办公室创设及运营支持。
⑵ 说一个中国家族财富传承的例子
何东家族：何东于1889 年创业，1897 年崛起，家族企业传至儿子何世俭、何世礼、孙子何鸿毅和何鸿章，至今已超过百年，可惜由于香港回归的政治因素，使得何家已经逐渐收缩在港的投资，至于何佐芝家族及何鸿桑，则为其另-兴盛的分支。首先应该明确，家族财富传承不单单仅指物质财富传承。目前大家对财富的理解，更多还仅是停留在物质财富层面。家族最重要的资产，其实不是物质而是家族内的人力资源或者是人力资本。无论从财富创造还是财富保有、传承角度，家族人力资本和智力资本的重要性都是不容忽视的。
优脉经过多年的实践和探索，已总结出一套在中国支持家族办公室发展的成功模式，并形成了高端圈层网络：优脉·家族办公室联盟。至今优脉服务超过50个家族办公室，提供投资建议和解决方案逾100亿元，优脉已成为中国家族办公室服务领域的行业领先者！
⑶ 家族企业 典型案例
成功案例如龙湖地产吴亚军的家族信托治理，新希望集团刘畅合理接班安排等，失败案例如海鑫钢铁、海翔药业等
⑷ 家族企业传承案例
⑸ 求家族企业的案例（成功&失败的example）
这一般在图书馆有资料
⑹ 家族信托的财富传承
中国富人阶层不断扩大，其财富不断增多，第一代富人“离的离，老的老”，家财处置问题日益突出。中国的传统做法是“分家产”，若离婚，瓜分夫妻共有财产;若死去，根据遗嘱分配财产，简单干脆。
很多情况下，亲属继承财产或夫妻瓜分财产，远非简单的法律问题。比如，企业家离婚或死亡后，如果只是在事后呆板地根据法律瓜分其原有股权，公司有可能发生动荡、陷入混乱。对财富传承问题的研究越深入，仅凭一纸遗嘱或一纸离婚协议书解决不了问题，富人必须及早邀请专业人士“布局”。家族信托一个新的行业也应运而生财富传承服务业。
在2012年的中国富豪榜上，一半的上榜者年龄在50岁以上，他们的长子、长女平均年龄超过35岁。以此推算，未来5~10年，中国家族企业将迎来历史上规模最大的一次家族传承。
全国工商联发布的《中国家族企业发展报告》显示，与家族企业第一代强烈的家族传承意愿形成强烈对比的是，有接班意愿的企业主子女不到20%。
功能
避税、企业管理
⑺ 案例说明家族信托的几种模式，你有吗
主要有四大模式，分别是信托公司主导模式，私人银行主导模式，私人银行和信托公司合作模式，保险公司和信托公司合作模式。具体内容网络一下你就知道。
⑻ 信托案例分析
已经可以使用个人作为受托人的民事信托做传承安排了。
或者使用保险金信托3.0版本。