A. 证券公司签合同
合同1年是公司怕有些人做不好，到时候踢不掉，证券经济人的客户是跟着你走的，合作久了他们跟你是有感情的，你转券商了一般大客户也是跟着带走的，无须担心公司把你踢了
B. 与证券公司签订合同没有事吧
您好 应该是没有事的 不知道您签订的是什么合同
C. 证券公司签订劳动合同
可以签订劳动合同，
只你是劳动者，公司就应该和你签订劳动合同。和你是什么高校的毕业证是没有关系的
D. 经纪人如何与证券公司签合同
我之前做的就是经纪人，签的是委托合同，基本上就是劳务派遣的意思。达到一定业绩后才能换签劳务合同。普通经纪人不属于公司正式员工，不享受五险一金的福利待遇。有问题可详细联系。记得找大点的公司平台，方便多学东西，积累经验。祝工作愉快。
E. 跟证券公司签三年合同能做后台吗
跟证券公司签三年合同是可以作为后台操作的。
F. 与证券公司签正式劳动合同是否一定需要证券从业资格
能否签署短期合同或使用合同具体情况是要看各证券公司内部情况而定，如果想要从事证券工作的，则最起码必须通过两门考试，获得初级从业资格。
G. 证券公司派遣和谁签合同
派遣一般都是劳务公司~~
H. 证券公司签正式合同的是正式员工吧有年终奖吗
1、和证券公司签了合同是正式工，但不一定有年终奖，而且年终奖也不一的，要看各个营业部的状况的。证券公司很少有外编的，一般都是内部编制的，就是不通过第三方签合同的，但根据劳动法，都是合同制，没有正式非正式的区别。证券公司签正式劳动合同的是正式员工，但也有不同，分长期合同制员工和短期合同制员工，短期合同制员工待遇会查一些，年终奖也不一定一样，年终奖每年多少不同，看效益了。
2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
I. 证券公司的正式员工的合同主要内容是什么
根据国家劳动法，签的都是非全日制合同。
我也是客户经理，签非全日制合同是不受时间限制的。
而且没客户资源的话，就算你想留下，公司也会找借口让你走。