1. 可以用于工资发放吗
只要是正常的来源的资金，都是可以用于工资发放的。
如果是非法来源的不发资金，就不要了，违法犯罪害人害己不提倡吖。
2. 月薪债券什么意思
月薪即是工资，债券是欠别人钱。
3. 发放债券什么意思
不知道你所说的发放企业债券是什么情况, 是指发行公司债券吗.
目前发行公司债券按证券法第十六,十七条有以下基本规定
第十六条 公开发行公司债券，应当符合下列条件：
（一）股份有限公司的净资产不低于人民币三千万元，有限责任公司的净资产不低于人民币六千万元；
（二）累计债券余额不超过公司净资产的百分之四十；
（三）最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息；
（四）筹集的资金投向符合国家产业政策；
（五）债券的利率不超过国务院限定的利率水平；
（六）国务院规定的其他条件。
公开发行公司债券筹集的资金，必须用于核准的用途，不得用于弥补亏损和非生产性支出。
上市公司发行可转换为股票的公司债券，除应当符合第一款规定的条件外，还应当符合本法关于公开发行股票的条件，并报国务院证券监督管理机构核准。
第十七条 申请公开发行公司债券，应当向国务院授权的部门或者国务院证券监督管理机构报送下列文件：
（一）公司营业执照；
（二）公司章程；
（三）公司债券募集办法；
（四）资产评估报告和验资报告；
（五）国务院授权的部门或者国务院证券监督管理机构规定的其他文件。
依照本法规定聘请保荐人的，还应当报送保荐人出具的发行保荐书。
希望这个回答能对你的问题有所帮助.
你好
4. 流动资金贷款用途可以发工资吗
那企业流动资金的贷款用途可以用于发工资，只要你们企业去银行申请是按照贷款按时归还贷款，那么贷款用途可以用来发工资。
5. 用人单位可以用债权折抵工资吗
们公司的员工也多次向第三方要债，只要有通知就已将发生债权转移，您可以向法院起诉，又该怎样要回工资。借贷网做出以下答复；你们是有权向第三方要回工资的，即第三人，完全具备债权转让的法律特征。借贷网还要提醒的一点就是公司对李某是否有通知，公司无疑是债权人，对李某享有要求清偿并获得欠款的权利，公司将该债权全部转让给公司、李某之外的你，因为你们公司的债权已经发生了转移。债权转让是指合同当事人将其合同的权利全部或部分地转让给第三人、债务关系是真实有效的，应当受到法律保护。公司与李某通过生意交往所产生的债权，但是对方以只和公司有债务关系，并不是员工，拒绝归还，是否真的和他们无关，所以他们想问下
6. 题目是：发行债券用于扩建生产车间，并说明利息符合资本化条件。但是答案给的是
本金 在你采购工程物资或给施工人员计提发放工资时才能计入在建工程，也就是说实际发生时再计入
比如你拿50万元买工程物资
借：工程物资 50
贷：银行存款
领用工程物资时
借：在建工程 50
贷：工程物资 50
7. 在公司发中,发行工资债券谁说了算
是公司债券吧？证监会。
8. 公款私存,钱用在公司的债务和发放员工的工资上,能定罪吗
未经公司同意，不管是以什么目的把公款给用了，都是要承担相应的责任的。如果确实有难处，可以协商解决。
9. 工资可以用来还债吗
可以，只是你们得和他们商量，因为你用工资还的话肯定一时半会还不清的，人家不一定会同意的
如果法院要强制执行，可以采取折价、变卖、拍卖等形式
10. 用于发放工资的货币执行的是货币的。价值尺度职能还是支付手段职能。
流通手段，支付手段是定金，还债