A. 刚进入证券公司会到什么岗位
你在郑州对吧，郑州的券商总部有民生和中原两家，但是民生业务总部貌似搬到北京去了，数据中心还在郑州，券商最近的行情不太好，收入缩水，你如果去证券公司应聘的话，推荐去券商总部混，认识人多而且有晋升的机会，如果去营业部做业务员，也就是通常说的客户经理，经纪人。我觉得意义不是特别大，不如去期货公司。现在的期货公司反而比券商有发展。我很多圈内的兄弟都跳槽到期货公司去了。
至于中原证券和民生证券，这两家证券我都接触过，我建议，如果你是郑州本地人，并且券商内部有人，可以去总部，推荐中原证券。如果没有人并且是去营业部，那么还是去当地比较大的营业部比如国泰君安，国信，招商，之类的。
B. 证券公司的客户经理如何晋升
客户经理和分析师、总经理，这就是不同的岗位，不是部队，三者之间并没有什么晋升体系。客户经理可以去当分析师，路人甲也可以去当分析师，客户经理、分析师可以去当总经理，路人甲也可以去当总经理。反正都是只要你满足了那个单位那个岗位的条件，可以通过招聘、或者内部招聘的形式去。并不是说存在一个体系，你从体系最底层做起，每次通过一个层级的考核，就升入下级，没这回事的。
C. 渤海证券有什么样的晋升制度
渤海的管理办法是照中投天津分公司定的，中投是在深圳总部跟国信证券学的，因为中投接近于中大型证券公司，而且各省市网点布局较多，且同一地区同考核，同待遇。但渤海由于是天津地方券商，虽在天津网点布局广密，但一盘散沙，互不干预，甚至还有互相排挤现象。你所谓的晋升应该就是指做客户经理岗位，如果你做过就懂了，在渤海不可以在你就职以外的营业部挂户，这就意味着你的工作有很大的局限性了。因为客户经理或经纪人都是靠业绩晋升或吃饭，而且现任的中高层领导都是从某某证券前身的证券公司跳槽去的，资历老及人脉广，除了真有能力或背景的可以混个营销类的小管理（如所谓的区域经理或小组长）晋升空间已经相当微乎其微，至于你说的晋升据我了解一般的营业部300万，服务部升级后的二级营业部200万入职转正（天津或其他二级城市标准），大部分营业部执行保底工资820加佣金加其他，有五险一金
D. 海归硕士在证券公司的发展升职空间~
内勤也要拉客户，在证券行业，有客户才行，要想做的好，有发展空间，就得既要有客户又要进编制，才有发展空间。
每个地方都不一样，可能有的岗位不需要拉客户的，比如柜台或者内勤之类的，但是没有发展空间，如果想往上升或者拿的钱多是很难的，基本上没这种可能。
有个学历去比较在乎学历的大公司，不要到小企业混，你清华北大的在小企业混他就给你加工资么？NO！小企业看重的是能力、经验等等。。。社会上反正又不缺人，小企业说是在乎学历，其实都是骗骗人的。。。去大公司有发展空间吧。。。
不想拉客户就别做证券这行，证券要开户卖基金，银行要拉存款拉贷款办卡，保险公司要卖保险，金融行业都一样，恨不得你进去就带进来一大群客户，跳槽走的时候客户又拉不走。。。
证券休息的时间比较多，假期比较舒服，银行待遇比较好，补贴高，保险的提成很高，不过做的有点像传销。。。
现在哪儿都一样，就是有编制也是空着给关系户的，就是有编制也要对外说没编制，进不了人，抱歉啊什么的。。。
进外企吧。。。
做一个自己喜欢的行业，关键是要喜欢。。。
E. 在证券公司工作职位晋升的方向
客户经理晋升路线为：高级客户经理-区域经理-营销总监-营业部总经理。另外就是证券公司后台岗位，包括综合，投顾，客服，柜台，风控，行政等。同样只是要求有证券从业资格，但由于招的人少且一般都要求有工作经验。晋升路线为：职员-部门经理-总监-营业部总经理。
证券公司招的人95%以上是招客户经理。最开始，你的主要工作是找到想炒股票的人来你们公司开户，能不能有发展，主要是看你的营销能力，而非炒股技术，当然，炒股票的技术是你营销过程中的必修课。等你的客户多了，你会从客户经理转变为高级客户经理，最后有可能成为营销团队长，甚至是分公司总经理，但是你不会成为分析师。假如你想成为分析师，你需要去考重点大学经济学的研究生，然后去考CFA、CIIA等，当然，这些不过是分析师的敲门砖，往后的路还长得很。当然这也不是绝对的，目前第三方理财机构发展迅速，也是一个不错的选择方向。
F. 证券公司客户经理的职业发展前景是怎样的升职后能当什么
目前，证券公司的竞争过分激烈，大部分的客户经理发展前景并不是很好。职业规划有三：
升职为销售中层管理层，负责区域的客户经理管理和销售管理；
转型为行政人员，支援客户经理们的销售工作和客户维护；
当投资顾问，给客户提供操作建议和风险管理，组建投顾组合等，服务客户为主。
证券行业人员流动率较其他行业要大（人员流动率越大，说明收获付出比低，人心思变），但是能在行业内生存下来的人，一两年后收入能回到较高水平。
经历前些年的野蛮生长后，行业内客户经理过多，本身竞争就白热化，而且现在面临互联网冲击，金融互联网平台（如同花顺、东方财富、爱宝盆等）的后起之秀不断争夺市场，日子过得更是雪上加霜。现在正处于行业规范化、洗牌和升级过程中，对低素质的客户经理筛除力度加大，以后没有硬实力（人脉、销售能力、内涵）的销售经理将被淘汰和难以步入证券行业。
G. 证券行业 职位晋升路线
证券公司招的人95%以上是招客户经理。准入门槛很低，只要有证券从业资格就行了，证券从业考试共有五门：证券基础，证券交易，证券投资基金，证券投资分析，证券发行与承销，只要通过证券基础这门以及其他四门中的任意一门即可取得证券从业资格。对于学历方面，一般证券公司要求大专学历，有的则对学历无要求。客户经理晋升路线为：高级客户经理-区域经理-营销总监-营业部总经理。另外就是证券公司后台岗位，包括综合，投顾，客服，柜台，风控，行政等。同样只是要求有证券从业资格，但由于招的人少且一般都要求有工作经验。晋升路线为：职员-部门经理-总监-营业部总经理。
H. 如果去证券公司营业部工作，以后的职业晋升途径有哪些
在证券公司营业部工作我觉得以后的职业晋升途径很多晋升的几率也很大，营业部人才真的很多而且人都很厉害如果有自己喜欢的职位就凭实力争取吧。
I. 去证券公司营业部工作，以后的职业晋升途径有哪些
证券公司各营业部岗位配置不同，要看具体营业部开展业务有哪些，岗位设置有哪些。一般来说可以从以下几个方向发展:
后台运营岗：如人力，计算机硬件软件相关技术人员，对金融专业技术性要求不高，考核任务不重。
前台岗：一般指柜台服务人员，需熟知各项业务办理流程，考核任务不重。
财富部门岗位：主要负责大客户维护，各类产品的引入，工资待遇不错，但是考核任务重，需要的金融专业技能比较高。
市场部岗位：主要负责新客户开发，金融产品销售，任务量大，压力大，工资待遇属于多劳多得型。
J. 证券分析师的晋升
要先做证券工作才可以晋升到证券分析师，当上证券分析师后还有经济专家职位可以晋升.