① 重庆西南证券柜员待遇咋样
你确定能做柜员？那么恭喜你。那是正式编制的，工资在3000以上，福利加上去应该年收入在6万左右。
② 西南证券如何申请开通创业板账户
携带身份证和股东卡等身份资料到西南证券营业部,股民要先接受风险承受能力的测评。一份《创业板客户风险承受能力测评》的调查问卷,以选择题的形式对股民进行两方面的测评:一是风险承受能力,包括年
龄、收入、对创业板的了解情况等；
二是风险偏好测试,主要考察股民的投资期限,对投资亏损的忍受程度等。
在测评“过关”后,股民还要在阅读了解创业板的上市退市规则、公司经营、技术失败、价格波动等风险后,再签署一份风险揭示书,并抄录一份内容为“已了解创业板的风险特征,并愿意承担创业板投资
风险”的声明。在证券公司完成相关核查程序后,在规定时间内为投资者开通创业板市场交易。
③ 西南证券 创业板开户需要些什么资料
开通创业板流程：
1：创业板上市公司一般处于成长期，业绩尚不稳定，因此风险比较大，客户在申请开通创业板股票需要满足两年股龄要求，也就是说，客户申请开通创业板时离客户首次交易间隔时间必须满两年，客户首个交易日可以向开户机构询问，也可以到中国证券登记结算公司网站进行查询。
2：客户到证券公司营业场所提出开通创业板申请
3：投资者在向证券公司提出开通创业板申请后，应向公司提供本人身份，财产与收入状况，风险偏好等基本信息，证券公司依据此信息对投资者的风险能力进行评估，并将评估结果告知投资者，作为投资者判断自身是否合适参加创业板交易。
4：在营业部柜台签署开通创业板协议，签署协议完毕，证券公司在规定的时间内为客户开通创业板，创业板开通后两个交易日既可买卖创业板股票。
④ 西南证券的A股手续费怎么计算的
西南证券股票交易手续费包括三部分：
1、西南证券印花税：成交金额的1‰ 。目前由向双边征收改为向卖方单边征收。
2、西南证券过户费（仅上海股票收取）：每1000股收取1元，不足1000股按1元收取。
3、西南证券交易佣金：最高为成交金额的0.5‰-3‰，最低5元起，单笔交易佣金不满5元按5元收取。
一般情况下，西南证券对大资金量、交易量的客户会给予降低佣金率的优惠，因此，资金量大、交易频繁的客户可自己去和西南证券申请。另外，西南证券还会依客户是采取电话交易、网上交易等提供不同的佣金率，一般来说，网上交易收取的佣金较低。
(4)西南证券风控收入扩展阅读
⒈、重庆地区的龙头券商。公司目前的业务布局呈现扎根重庆、走向全国之势。公司的经纪业务在重庆地区稳居行业第一，尽显地方龙头本色。
⒉、公司前三季度主要财务指标：每股收益0.3200（元），每股净资产2.2300（元），净资产收益率14.2000%，营业收入1236254105.2900（元），同比增减102.3348%；归属上市公司股东的净利润601807972.62（元），同比增减178.6076%。
3、公司股东重庆国际信托有限公司质押给重庆市渝中区农村信用合作联社的公司114934587股限售流通股（占公司总股本的6.04%），于2009年6月17日办理完毕了质押登记解除手续。
4、 公司拟发行不超过5亿股A股，发行价不低于18.7元/股，募集资金总额不超过60亿。募集资金将全部用于增加公司资本金、补充运营资金以及扩充公司业务。
⑤ 在银行工作到底怎么样
17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日
近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。
随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。
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⑥ 西南证券经纪人怎么样 还有经纪人这个职业怎么样
证券经纪人，属于证券经纪的居间人，也就是中间人。不属于证券公司的正式员工，主要就是兼职为证券公司做客户，遵守证券行业职业操守，享受高额提成（手续费即客户的佣金提成）。证券公司不予签正式的劳动合同，没有社保和公积金。收行业的周期影响性较强，收入起伏性较大。
⑦ 请问西南证券在各地的营业部待遇如何
说实话，如果在西南证券工作的话，要看你的编制了，如果你是“后台”编制（就是非营销编制，有住房公积金，有年终奖那种）就非常的好，西南证券的后台编制待遇在重庆地区的证券行业中是其他证券公司望尘莫及的，起码高出2倍，工作相当轻松，看看视频，逛逛淘宝，拍拍马屁就能保住你的高薪工作，打个比方，如果其他证券公司的同工种工作如果是2000的底薪，在西南证券起码是6000（这是实际到手的工资，已经扣除税费和各种保险了），而且各种保险都是交的相当的高，以上我说的这些待遇都是是后台编制哦，非营销类的。
如果你在西南证券做营销类工作的，很不幸，就太悲剧了，不管你的业绩如何的好，你的工资永远都上不了2000元，（当然你去的时候，会给你说的很好的，会给你描述很灿烂光辉的前景的）而且做得越好越容易被挤走，因为你创造了很高的价值，你走了你创造的价值就全是公司的了，营销人员的模式就是流水模式，而且营销是全公司系统中最低贱的工种。
西南证券的体制决定了，重行政轻营销的理念。至于上海的我就不知道了，但是如果你是在本部的话，待遇比在营业部高多了，总部最低工资6000起，没有比6000更低的了，就算你才毕业也是最低6000起，一般的工资是30000.
⑧ 太原西南证券的佣金是多少具体怎么计算
目前交易的费用有以下几种：1、佣金（券商的收入来源。双向收取，买卖各一次。各个地方各个券商各不相同，千三为上限。）2、规费（双向收。有的券商是更佣金合并在一起收的，上海的为万分之1.8多，深圳的为万分之1.7多）3、印花税（目前仅对卖方收取，千分之1.5，）4、过户费（最低一元起，仅对卖方收取，目前深圳不收。）5、有些公司还有些不合规的收费，比如通信费。6、在交易系统的交割单里可以查询，自己扣了多少钱，用佣金除下交易金额，就是净佣金了。