1. #中信建投证券股份有限公司#有相应的绩效考核任务么薪资待遇怎样
有绩效考核任务，中信建投的佣金对比其他大型股票公司相对较低，所以绩效奖金肯定没其他大型公司高，但是佣金低也好拉客户，所以薪资待遇都是根据自身能力来的 来自职Q用户：何女士
2. 中信建投的待遇怎么样
处于同业中上水平。 不过每人的要求不同，或许你认为是很满意了。呵呵
3. 中信建投证券股份有限公司重庆分公司怎么样
简介：中信建投证券股份有限公司重庆分公司成立于2014年04月14日，主要经营范围为证券经纪等。
法定代表人：胥洪超
成立时间：2014-04-14
工商注册号：500112300113271
企业类型：分公司
公司地址：重庆市渝北区龙山街道龙山路195号逸静.丰豪2幢2-2
4. 中信建投证券校园招聘是正式工吗
一般中信银行招聘都是派遣工，有业绩了才会升为正式。至于待遇，我在石家庄中信属于非全，简直惨不忍睹。
5. 中信建投证券的待遇怎么样
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。
6. 找工作去中信建投证券研究部总部怎么样
可以呀！后勤轻松点，如果是想作研究员很辛苦，工作时间很长，经常出差，但有了成绩工资很高。
7. 在中信建投证券部工作怎么样，账户营销岗做市场那块的。我是应届毕业生，他们公司在我们这儿新开一个营业
首先要看你对证券行业是否感兴趣，现在证券受行情影响对于应届生来说可能会比较困难，需要去拓展市场。但是中信建投的平台还不错，是大券商，也很注重对新人的培养。在面试方面因为是招营销岗所以可以多谈谈自己在这方面的优势，勤奋+踏实最重要。祝你成功！
8. 中信建投都有什么部门(岗位)
券商的实习有两种，一个是走人力签合同的，这种一般都有工资，也有保障。另外一种就是不走人力，用人部门的领导直接招的，因为不签合同，自然也不会给工资。第一种的数量是极其有限的，因为公司会卡每个部门或者项目组的实习生人数，甚至有些项目组根本就没有实习生名额。所以大部分都是第二种，也就是我们说的“证券小黑工”。
9. 中信建投证券公司营业部面试通过后说等总部审批，现在过去12天了，人
几天就OK了，这样子恐怕多半是看看有没有比你优秀的人来，来了就不要你了，没人就要你，水很深的