A. 国家改革创新我们应该要做什么
改革创新已成为时代主题，作为教育工作者，我们要适时进行课堂教学改革创新，既是时代和未来社会发展的必然要求，同时也是推动学校教育事业不断发展进步的客观需要。首先，应该立足素质教育的基本要求，提高语文课堂教学改革创新的效能。在小学语文课堂教学改革实践中，我们要使学生成为学习的主人，教育培养并放手使学生成为自己的主人，提高自主学习的能动性，让学生转变观念“要我学”为“我要学”，充分表现出主人翁“主演”的角色形象，从而培养学生的担当和责任意识。
其次，我们要力求使课堂形成一种民主宽松和谐的人际关系氛围，注重创设学习情境，少而精地设疑引趣，促思适时排阻和追问，鼓励发现问题，提出问题，让学生在解决问题中获得思路和方法，求异思考，发散思维，培养学生学习的认知感，引导学生克服困难，树立信心，培养学生拼搏向上的动力。
再次，我们要引导学生增强对合作学习目的的认识，确保合作学习时空，培养合作学习技能，这样，学生真正意义上的自主学习才能得以实现。我们也要适时开展丰富多彩的语文实践活动，在活动性学习中学会独立思考，学会学习，开发潜能，发展个性，使学习主体内部活动与外部实践活动高度谐动，以达到自主学习，整体素质得以发展。
最后，针对于学生传统文化继承的缺失，老师在长期的教学实践活动中要有针对性地指导，要求学生背诵优秀诗文及国学的学习，并规定量的要求，同时充分发挥老师引导、点拔等主导作用，可以有效地提高学生爱国情操的感情率，促进语文素质的培养，做中国传统文化的弘扬者、实践者。
B. 学大数据开发好就业吗
1.随着社会的发展，感觉国内的就业压力越来越大，很多人在选择专业时，都会想以后好不好就业。目前大数据行业就业压力是很小的，只要学得好，就业压力几乎没有。
2.大数据广泛应用于电网运行、经营管理及优质服务等各大领域，并正在改变着各行各业，也引领了大数据人才的变革。
3.大数据就业前景怎么样?这对于在就业迷途中的我们是一个很重要的信息。随着国家重视大数据，政府扶持大数据，大数据在企业中生根发芽，开花结果。未来三至五年，中国需要180万数据人才，但目前只有约30万人。到2020年，企业基于大数据计算分析存储、数据挖掘、数据分析等数据产业的发展，我国需要更多的数据人才。
3.学习大数据可以去专业的电脑学院，那里才是计算机领域的教育基地。
C. 我是电子电器行业公司的生产部总监，仅仅做过六西格玛培训可以应用六西格玛咨询让企业生产品质变革变强吗
应用六西格玛管理方法让企业、生产、产品、品质变革变强，仅仅是六西格玛培训还不够，需要实战老师进行现场指导改善提升：
1、六西格玛项目的实施过程
六西格玛管理咨询项目的实施过程是一个流程变革、系统变革和文化变革的过程。项目负责人要带领团队迎接变革，倡导变革。六西格玛管理咨询项目管理是一门复杂的科学，其成败取 决于很多因素，项目管理中的沟通与变革管理是项目成败的关键之一。成功的六西格玛管理咨询项目不仅是一项技术工作，而且是一项变革管理。
2、变革管理的目的
六西格玛变革管理的根本目的是取得项目实施成功所必需的利益相关者的支持与承诺， 同时促使全体员工接受并适应新的系统与业务流程。
3、变革管理必须实现哪些目标
六西格玛管理咨询项目团队能与业务部门领导、公司决策层进行开诚布公、及时有效的沟通，从而获得他们的支持、参与和推动；项目团队内部能进行高效的沟通，以保证六西格玛管理咨询项目团队成员的工作协调一致，按时、保质、保量实现预期的目标，并得到认同。
4、合理安排员工的工作职责和角色转变或及调整
为使整个组织能清楚地理解项目实施的目的、影响与进度，应做到所有员工都要理解项目实施的原因、意义及其对整个组织及组织内部每个部门或个人的影响；使广大员工能看到公司高层领导通过实际行动所表现出来的对于项目实施的支持与承诺；保证组织合理安排员工的工作职责和角色转换，以及可能发生的组织结构调整。
5、对工作人员要进行教育与培训
天行健六西格玛过来咨询对项目所涉及的人员要进行必要的教育与培训，使其以积极主动的心态迎接可 能的变革，并具有相应的技能来适应这种变革；加强内外部的宣传与沟通，为六西格玛管理咨询项目顺利推进营造一种适宜的组织氛围。
6、变革管理工作的核心是沟通
沟通是取得那些会受到变革影响的人的支持的基础。这种支持只有在关键决策者认识到变革的作用并推动变革时才会取得。所以六西格玛管理咨询项目负责人不仅是变革的倡导者，还应该具有良好的沟通能力及影响力。
D. 随着5G的到来哪些行业可能会变革
首先是互联网行业无机时代的到来，意味着网速的高速提升，那么现在我们互联网很多的东西都可能会彻底的改变，尤其是一些视频网站。
E. 如何看待炒鞋热蔓延至国货国内球鞋市场会迎来新变革吗
耐克aj系列的鞋子，深受青少年的喜爱，但是耐克的价格也是非常的昂贵，所以有很多虚荣心的青少年，因为没有足够的钱去买耐克，就会选择去购买一些莆田鞋，既是为了追求时尚，也是为了炫耀自己，而正是青少年的追捧，所以导致了耐克鞋子的价格越来越高，甚至成为了潮流，仿佛每个青少年，都必须要有一双aj，才不会被人看不起，甚至有不少的人都会专门的去买耐克的鞋囤起来，在一些平台上也可以看到一些网红的，家里有很多的大牌鞋子，甚至有一面墙之高。
相对于国外来说，我国在一些方面可能做的没有那么好，但是随着中国慢慢的强大，国货也慢慢的崛起，有一些中国制造的东西丝毫不比外国差，甚至现在在国外中国制造也是非常的多，这也是让中国人非常自豪的一件事，所以作为中国人在国家大事面前，应该要端正自己的立场，要坚持国家的态度不要摇摆不定，要时刻维护国家的利益，这样才不愧作为一个中国人民。
F. 属于影响变革力量中的驱动力量的是（）
B不欢迎变革的企业文化
G. 春秋战国所有变法、变革
1、齐国（姜齐）管仲变法，最终击退戎狄，并使齐称霸 。
2、吴国,伍子胥变法,使吴国大破楚,越两国。
3、越国,范蠡改革,使越国成功灭吴。
4、李悝魏国变法,使魏国强大.并获得秦魏河西之战胜利。
5、威王齐国变法,使齐国成为继魏国之后的头号强国。
6、商鞅秦国变法,为秦国统一天下打下基础。
(7)熊猫债券迎变革扩展阅读：
齐国政治上，国野分治，士农工商分业定居。军事上，建立军政合一的军事体制。 经济上，实行“相地而衰征”，盐铁官营等措施。管仲变法，最终击退戎狄，并使齐称霸秦穆公改政,使秦国几年内"益国十二,开地千里,遂霸西戎",并击败晋国,成为春秋五霸之一。
春秋时期，简称春秋，指公元前770年-公元前476年，是属于东周的一个时期。春秋时代周王的势力减弱，诸侯群雄纷争，齐桓公、晋文公、宋襄公、秦穆公、楚庄王相继称霸，史称春秋五霸另一说认为春秋五霸是齐桓公、晋文公、楚庄王、吴王阖闾、越王勾践。
H. 如何做好企业变革与管理创新
第一，变革是否具有加分效果。这个原则看似简单，但是公司在进行变革时，却不一定做到。许多公司进行变革是因为追随最新流行趋势、某位主管的个人偏好等。决定进行变革前，公司必须明确评估变革的真正价值。
第二，变革程序是否符合变革需求。有些变革复杂且难以预期，例如，公司进入电商市场，有些变革则比较简单，例如，办公室改用新软件。复杂的变革通常需要公司创造新的角色、关系、系统和程序，简单的变革则只需要一些新的行为。
第三，领导者是否支持变革。变革能否成功，领导者扮演关键性角色。可预期的变革比较依赖结构性及传统的运作方式，领导者只需发挥帮衬效果。不可预期的变革则比较依赖分权及弹性的运作方式，不只组织，领导者本身也需要变革。
第四，公司系统是否准备好迎接变革。变革失败的一个常见原因是缺乏系统性，公司要成功推动一个小的变革，相关的其他部分也必须随之改变。成功的变革不是把注意力放在单一功能或部门，而是放在与之相关的所有事物。
第五，员工是否配合变革。除了决策，变革时也不要忽略了员工。当员工相信变革是正确的，而且符合程序正义时，他们甚至会接受对他们个人不利的变革。公司应该向员工沟通变革的价值，并且让员工相信变革是做得到的，才能争取员工的支持。员工愿意改变的原因包括顺从公司命令、追随他们尊敬的人，以及支持他们真心相信的变革，越后面的原因，员工对变革的承诺越高。
I. 大学生应该如何真正成为改革创新的生力军。
古语有云“少年强则国强，少年立则国立。” 作为一个新时代的大学生，已经成为当代青年的杰出代表。而改革创新，作为社会主义核心价值体系的基本内容之一，又使我们青少年必须把改革创新作为自己成长发展的核心之一，进而成为改革创新的生力军。
一、改革创新，因从实际出发：
一切的创新精神，都是从脚下做起，从实际出发的，而当我们今天提及改革创新时，有太多的人却摒弃了这一观点，在没有考虑实际情况的前提下去谈创新。比如有学者认为，当代中国的中小学教育，应效仿西方教育。这一说法其实就是不从实际出发考虑问题的结果。当代的中国中小学教育，形式的确不是很好，便是我们所说的应试教育，而如果强行学习西方的教育模式，所导致的的结果只能是中国大学教育的垮台。
如果真的要改革，应该从“试”入手，但是中国的应试教育可谓是根深蒂固，改革不是简简单单能进行的，在这里不做过多评说。但是从此处我们依然可以看出，改革因从实际出发。反观自身，我们想要成为改革创新的生力军，也因从自身实际出发。
二、改革创新，不忘脚踏实地：
每一次的创新，都应该是一步一步走出来的，走到了哪里，才能开始怎样的创新。这个就拿中国早年的“大跃进”运动来说，当时提出的口号是“赶超英美”。而在现在看来，是不可行的。所谓“大跃进”，便是脱离了脚踏实地的原则，盲目的改革创新，希望通过人的主观意识，强行改变发展的现状。而当前中国也只是跻身于世界发展中国家前列，于发达国家任存在差距，如果从脚踏实地的角度考虑，时至今日，我们仍然不能提出“赶超英美”的口号。改创新，切莫好高骛远，才能长远发展。反观自身，只有脚踏实地，才能成为改革创新的生力军。
三、改革创新，增强自我修养：
“知识是人类进步的阶梯。”而我们今天是站在巨人的肩膀上来谈的改革创新，很多创新的方式在历史上证明都是不可行的。而在今天谈改革创新，要求的便是更好的自我修养，更高的文化水平。这使我想起了历史上的太平天国运动，从来历史发展角度而言，时间上已经到了制度改革创新的时候，但是太平天国运动最后失败，其原因中，便可以看出当时的统治者受时代局限，或言为自我修养不足，而最终失败。目前来看，想要真正成为改革创新的生力军，务必加强自我修养，无论是在文化成绩上，还是在品德修养上，都应该逐步的提升自我，实现自我价值。
四、改革创新，不忘传统文化：
在这个崇洋媚外的年代，随着经济全球化，在中国文化渐渐被外国接受的时候，西洋文化渐渐引入中国，而这种时候，我们更加不能忘记传统文化。忘却传统文化而空谈改革创新，这样的改革创新时空洞乏味的。改革创新所带来的，肯定是社会的发展。当端午节被韩国人申报录入“世界非物质文化遗产名录”时，所带来的，是当前社会对于传统文化的担忧。而当前的各种教育中，对于传统文化的教育明显不够，要成为改革创新的生力军，应该在平时的生活中加强对传统文化的了解与学习，这样，才不会在改革创新时丧失文化内涵而显得空洞乏味。
五、改革创新，思路必须清晰：
作为当代大学生，要自觉按照党的十七大报告提出“一条主线”、“五个重点”、“六项任务”，结合自身实际开展调查研究，找准需要的改革，需要的创新，创新什么；要坚持求真务实的态度，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，用改革的精神去改进和完善不适应的情况，用创新的精神去拓展新的工作领域，提出适应新形势、新任务、新要求的思路。在创新成果逐步完善的过程中，要时刻注意总结提练可行的方法与措施，上升至理论的高度，使其具有普遍的指导意义。这样，就可以不断地通过创新思路的提练，形成系统化、理论化的思想体系，进而提高思想修养。
目前，新一轮的改革创新已在全国全面推开。而大学生便是改革创新的生力军。作为当代中国宝贵的人才资源，我们的减负的历史使命是不可厚非的。同时，随着知识更新速度的加快以及重视文化教育而贬低素质教育的大环境的存在，这也是我们在践行改革创新的路上面临诸多机遇与挑战。而此时便要求我们开发自身的智慧与力量，激发自身创新热情，增强自己的进去精神，开拓自身的勇气和创新能力，把自己培养成为具有中国特色的社会主义建设者和合格接班人。