⑴ 我参加的是广发银行2010的招聘笔试，为什么收到的是广发证券的面试通知
广发证券证券的待遇在行内公认好的，而相反广发行在业内公认烂的。
如果你没有投简历又没有经过笔考试，广发证券就叫你去面试，那我认为只有一个原因：是叫你去营业部做客户经理。而他们是在招聘网站上搜到你的资料而已。
⑵ 广发证券 面试（昆明）
广发证券在全国都是比较好的，昆明感觉也不错，不过做客户经理要求是开发客户，可能要你有一定准备，营销能力要强，一般证券公司都希望客户经理能不停带来客户，有比较严格的考核，希望你能有不错的发展，
⑶ 你好，我现在还没有工作，也没有实习经验，我想从事证券行业，如果我去证券公司面试，应该注意哪些问题呢
首先要有证券从业资格，即要通过全国证券从业资格考试，总共五本书，一门基础必考+其他四本中任意一本，其次就是学历，至少是高中以上学历，但现在一些大券商都至少要本科学历了，我前两天去了趟广州广发证券，别人实习都要211、985了，呵呵，不过一般本科也还是够的，小券商大专都能进
⑷ 要想进入广发证券工作或者实习，有哪些要求请有面试经验的谈谈！我大概要做什么准备，胜算才大一些呢
考证！证券的基础知识与承销。每年有三期的考试
⑸ 刚面试完广发证券的客户经理。想知道其他券商的待遇
现在证券公司做业务想对而言会容易一些，因为人们的金融意识已经变强，当然作为一个证券公司的客户经理，开展业务上还需要努力些才行，故而没有好干不好干，关键在于自己是否努力付出，用心工作。
证券公司的客户经理一般工资是由底薪+提成+全勤奖+社保等构成，整体工资在3500元左右，视业绩的多少，业绩多的话，工资就会多一些，业绩少的话，工资就会少一点。3500元/月只是平均工资。
一般一个地方的工资都会符合当地的经济水平，而证券公司的员工福利待遇会高于一般水平。
⑹ 求助 广发证券要我去面试客户经理 我该不该去
感觉可以去，毕竟专业对口，先去试试再说了，可以问下周围的人他那待遇之类的，看自己喜不喜欢在那工作。
⑺ 广发证券 柜台 面试
沟通能力和表达能力。服务意识。做事的条理性，吃苦耐劳，有承压能力。面对繁杂的工作要有积极的心态，每时每刻都不忘记服务客户。
⑻ 想进广发证券，应该怎么准备笔试
您是去应聘什么职位呢？如果是客户经理的话，基本上不会有笔试这一关
⑼ 广发证券跟平安证券的客户经理,哪个对于应届毕业生来说比较好,还是其实差不多的
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
⑽ 请问广发证券的员工薪酬如何
我有不少朋友在广发证券，该公司今年发展势头不错，应该属于国内券商的三甲吧，因此门槛不低。
据我掌握的情况，该公司比较重视文化学历，号称“博士兵团”，除非有关系，否则非研究生很难进入主流岗位。我有几个小建议供你参考：1、找校友介绍（因为广发的员工基本都出身名校，校友众多）；2、找员工介绍（就看你能否认识了）；3、或者邀请他们某些高管作为嘉宾参加你的毕业论文答辩，做指导老师（直接陌生拜访邀请，有先例，很好使）。4、直接上人事部递简历，效果可能一般，但他们每年还是会招聘一些的。
好运啦!