A. 投行券商IBD部门有多累待遇怎么样
本人有幸在国内两家顶级券商就职过，都是投资银行部门。
一般entry level的员工工作时间是最长的，其中一家的工作时间是早上9点30分上班，下班时间不定，一般为晚上11点左右，有时候项目紧需要通宵，那么第二天可以下午再来上班。平均一周工作时间14 * 6。该公司给应届生第一年的薪水是18万（exclude年终），然后每天再给200元的餐补
另外一家公司早上8点30上班，下班时间也是11点，但是工作强度没有上一家大，相对来说给的薪水也会稍低一些。应届生第一年14.5万（exclude年终），每天给100餐补，公司大楼里小卖部，水果店、餐馆、健身馆都有配套
我个人觉得在投行工作是对身体很大的透支，生活品质下降的很快，所以我后来没有选择走这条路。所以楼主你如果想选这条路，事先务必要做好这方面的准备。
B. 证券公司福利怎么样，薪资待遇如何
关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)
由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。
C. 投资银行的ECM, ED, CMD, 和IBD分别指的是什么部门或职务 大概职责是什么
1、ECM=Equity Capital Market 资本市场部门
为投资银行部及其客户提供市场分析，为客户融资过程中的决策提供多种金融衍生产品的专业建议
2、CMD=Capital Market Department 资本市场部门，叫法不同
协助IBD的证券承销业务，评估和控制承销风险，设计股票或者债券的发行结构，组织承销团，协调市场推介路演，主导定价和配售，以及管理项目收入。
3、IBD=Investment Banking Department 投资银行部门
投资银行部主要从事投资理财，也就是皮包银行。是银行发展的高级阶段，也是食物链的顶层。这个业务主要在谱银行业务基础上进行包装整合，以效率或者效益的形式整合银行传统产品。因此很多成为金融衍生产品。
4、ED=Executive Director,执行董事
指规模较小的有限公司在不设立董事会的情况下设立的负责公司经营管理的职务，它本身作为一个董事是参与企业的经营董事会成员中至少有一人担任执行董事，负有积极地履行董事会职能责任或指定的职能责任。
投资银行：
投资银行（Investment Banks）是与商业银行相对应的一类金融机构，主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。
(3)证券公司ibd招聘扩展阅读：
投资银行是金融市场主要的服务提供者。
投资银行是指传统商业银行以外的金融服务机构，区别于商业银行的特征是风险不隔离；
在美国，投资银行往往有两个来源：一是由综合性银行分拆而来，典型的例子如摩根士丹利；二是由证券经纪人发展而来，典型的例子如美林证券。
投资银行的类型：
1、商人银行
这种形式的投资银行主要是商业银行对现存的投资银行通过兼并、收购、参股或建立自己的附属公司形式从事商人银行及投资银行业务。这种形式的投资银行在英、德等国非常典型。
2、全能型银行
这种类型的投资银行主要在欧洲大陆，他们在从事投资银行业务的同时也从事一般的商业银行业务。
3、跨国财务公司
随着2008年金融危机的爆发，美林、雷曼倒台，而高盛和摩根士丹利也转型为金融控股公司。
D. CFA如何成为投行IBD百万年薪拥有者
国内投行我不清楚，香港的国际投行其实无非就是校招和社会招聘
校招要直接进比较难的，一般你得有国际投行的实习经验，根正苗红（比方说本科清华北大，硕士或MBA是宾夕法尼亚沃顿的或者之类的名校），要么家里背景强大，比方说能为投行拉来上市生意的（之前不是华润老总的情人就在Credit Suisse工作，之后华润旗下好几家公司在香港上市都是由该家投行做的吗？）但是校招的量很少，尤其是这几年经济不好，国际投行每年通过校招进入的数量基本一个手数的过来，所以对于刚毕业的小朋友很困难的
另外一种是社会招聘，也就是有工作经验被招进去的，其实在这个行业的人都知道，投行的招聘即使发出来，也基本都是通过内部人员推荐在面试解决的，想要谁都不认识就进去，那是很苦难的。那么如何有好的经验同时又认识投行的人员呢。一般来说四大是比较好的跳板，尤其香港的四大，先是在Auditing工作一阵，转到Transaction Adivisory（该部门跟投行的人接触很多，容易获得推荐），最后再进投行。
其实还有一种方法，我就是这样进的，不过成功概率过低，而且很苦命的，就是要拼命地学习CFA知识，才能够更好地接近这个目标~~~
所以综合来看，还是先进四大比较靠谱。我的回答绝对比大多数的人回答可操作性和成功性靠谱很多的~~
最后说一句，你要进来了，就知道年薪百万是不够花的，人的欲望是无穷的。
E. 投资银行招聘要求
首先你需要具备非常扎实的金融专业基础，尤其是证券市场方面的知识和会计知识。投资银行是一个非常专业的领域，这点和商业银行有很大区别。一般而言，非金融专业的学生很难进入投资银行，因为门槛太高。
其次，你的英语水平至少要达到六级以上，如果考过TOFEL，GRE等就更好。
第三，你必须做好吃苦的准备。投资银行的回报虽然比较高，但付出也是很多的。你必须能够适应高强度的工作，高工作压力，良好的团队合作精神（这点投行很看重）。
第四，假期最好能申请各大投行的intern，投行很看重相关的实习经历。
差点忘了说一点，还需要熟练掌握EXCEL、PPT等的操作，因为几乎所有的东西都是用这两个软件做出来的。
当然，投行里也需要计算机专业的人才，但这方面的需求很少，而且即使进入投行也只是做后台，并不参与投行的业务，工资和IBD也是不一样的。因此，如果进投行做技术支持，我个人认为没有什么意义。
F. 如何成为投行IBD百万年薪拥有者
国内投行我不清楚，香港的国际投行其实无非就是校招和社会招聘
校招要直接进比较难的，一般你得有国际投行的实习经验，根正苗红（比方说本科清华北大，硕士或MBA是宾夕法尼亚沃顿的或者之类的名校），要么家里背景强大，比方说能为投行拉来上市生意的（之前不是华润老总的情人就在Credit Suisse工作，之后华润旗下好几家公司在香港上市都是由该家投行做的吗？）但是校招的量很少，尤其是这几年经济不好，国际投行每年通过校招进入的数量基本一个手数的过来，所以对于刚毕业的小朋友很困难的
另外一种是社会招聘，也就是有工作经验被招进去的，其实在这个行业的人都知道，投行的招聘即使发出来，也基本都是通过内部人员推荐在面试解决的，想要谁都不认识就进去，那是很苦难的。那么如何有好的经验同时又认识投行的人员呢。一般来说四大是比较好的跳板，尤其香港的四大，先是在Auditing工作一阵，转到Transaction Adivisory（该部门跟投行的人接触很多，容易获得推荐），最后再进投行。
其实还有一种方法，我就是这样进的，不过成功概率过低，而且很苦命的，搞不好就是纯粹地浪费很长时间，我就不推荐了~~~
所以综合来看，还是先进四大比较靠谱。我的回答绝对比大多数的人回答可操作性和成功性靠谱很多的~~
最后说一句，你要进来了，就知道年薪百万是不够花的，人的欲望是无穷的。
G. 。一直对金融证券感兴趣，想进证券公司的投资银行部。想知道券商的IBD发展前景怎么样
也许地域不一样。我们这边并没有怎么听说过这个证券。你澳洲回国，应该去一些长江三角洲城市。
H. 什么是券商IBD
券商IBD指的是证券公司的投资银行部（Investment Banking Division） 简写IBD。
投资银行部
直接和发行股票、债券的公司打交道，负责IPO或债券发行的大部分前期工作。有的投行把固定收益部放在投资银行部之外，投资银行部只负责发行股票；但是，大部分投行还是把股票和固定收益合并为投资银行部，只是在投资银行部下面设置Equity Team, Fixed-income Team, Money Market Team等。
券商即证券公司（Securities Company）是专门从事有价证券买卖的法人企业。分为证券经营公司和证券登记公司。狭义的证券公司是指证券经营公司，是经主管机关批准并到有关工商行政管理局领取营业执照后专门经营证券业务的机构。它具有证券交易所的会员资格，可以承销发行、自营买卖或自营兼代理买卖证券。普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。